Generación Cambio

Conclusión final del capítulo 6 - Los trabajos técnicos de reconstrucción tras una inundación. Comunidad Valenciana.

Jesús es albañil con más de 20 años de trayectoria. Interviene en el capítulo 6 - Los trabajos técnicos de reconstrucción tras una inundación. Comunidad Valenciana.

Antonio José es jefe de obra de la misma empresa. Interviene en el capítulo 6 - Los trabajos técnicos de reconstrucción tras una inundación. Comunidad Valenciana.

Álvaro es jefe de producción en COMSA CORPORACIÓN. Interviene en el capítulo 6 - Los trabajos técnicos de reconstrucción tras una inundación. Comunidad Valenciana.

María del Carmen es responsable de PRL, Calidad y Medio Ambiente. El grupo SATOCAN ha impulsada recientemente la acreditación de 26 solicitudes de acreditación de los certificados de Control de ejecución de obras de EOC y Control de ejecución de obras civiles, de los trabajadores de su plantilla de Las Palmas y Tenerife. Hablamos con ella en el capítulo  5 - El proceso de acreditación de competenc...

Juan Carlos es Asesor y evaluador de la Dirección General de Cualificaciones Profesionales de la Consejería de Educación, Formación Profesional, Actividad física y Deportes del Gobierno de Canarias. Hablamos con él en el capítulo 5 - El proceso de acreditación de competencias técnicas. Las Palmas de Gran Canaria.

Víctor es trabajador autónomo de instalación de placa yeso laminado y docente de la FLC. Pasó por el proceso de acreditación en el año 2020 del CPN2 Placa yeso laminado y falsos techos. Hablamos con él en el capítulo 5 - El proceso de acreditación de competencias técnicas. Las Palmas de Gran Canaria.

Elena Isabel es trabajadora de la misma empresa y antigua alumna de certificados de profesionalidad en el Centro de Formación de Santiago de Compostela. Hablamos con ella en el capítulo 4 - La incorporación de la mujer a través de las prácticas en empresa. Galicia.

Francisco Javier es gerente de Técnicas Constructivas y de ocio de Galicia, SL . Hablamos con él en el capítulo 4 - La incorporación de la mujer a través de las prácticas en empresa. Galicia.

Constantino es docente en Certificados de Profesionalidad de la Familia de Edificación. Hablamos con él en el capítulo 4 - La incorporación de la mujer a través de las prácticas en empresa. Galicia.

Chus es técnica de empleo del Consejo Territorial de Galicia de la FLC con experiencia en gestión de programas de inserción laboral en perspectiva de género . Hablamos con ella en el capítulo 4 - La incorporación de la mujer a través de las prácticas en empresa. Galicia.

Carmen es gerente de Técnicos SL. Interviene en el capítulo 3 - La orientación vocacional temprana. Extremadura.

José es formador de la FLC. Interviene en el capítulo 3 - La orientación vocacional temprana. Extremadura.

Silvia es madre de un alumno que se reinsertó al sistema educativo a través de la formación en la FLC. Interviene en el capítulo 3 - La orientación vocacional temprana. Extremadura.

José Luis es jefe del departamento de orientación del IES Santa Eulalia de Mérida. Interviene en el capítulo 3 - La orientación vocacional temprana. Extremadura.

Luisa Fernanda es coordinadora del Centro de Formación de FLC-Puertollano. Interviene en el capítulo 2 - El acompañamiento individual para la búsqueda de empleo. Castilla-La Mancha.

María es orientadora profesional de los Servicios de Empleo de la FLC. Interviene en el capítulo 2 - El acompañamiento individual para la búsqueda de empleo. Castilla-La Mancha.

Domiciano es jefe de la Oficina de Empleo de Cubas-Albacete. Interviene en el capítulo 2 - El acompañamiento individual para la búsqueda de empleo. Castilla-La Mancha.

William tiene 30 años y es oficial de 1ª en empresa de reformas-rehabilitación. Interviene en el capítulo 2 - El acompañamiento individual para la búsqueda de empleo. Castilla-La Mancha.

Miguel Ángel es un empresario autónomo y docente de Castilla y León con una sólida trayectoria en el sector. Hablamos con él en el capítulo 1 - La construcción, un mundo de gente apasionada. Castilla y León.

Las fases, la intervención técnica, las herramientas y las competencias profesionales necesarias para llevar a cabo la reconstrucción de las zonas afectadas tras una catástrofe natural como la que pasó hace unos meses por la DANA. Hablamos con Álvaro Capella López, Antonio José Guillem Martí y Jesús Escribá Chaqués. todo ello. Generación cambio , forma parte del proyecto “Cimientos para el empleo...

Hablamos sobre el procedimiento de acreditación de competencias de la mano de Juan Carlos, Víctor y María del Carmen. La acreditación de competencias es un proceso clave para que aquellos profesionales con experiencia laboral extensa, pero sin una titulación que pueda acreditar sus capacidades.  Generación cambio , forma parte del proyecto “Cimientos para el empleo 2030” de la Fundación Laboral de...

Hablamos sobre el papel de las empresas en la formación del alumnado y la incorporación de la mujer en un sector eminentemente masculino. La adquisición de las competencias necesarias para la incorporación al mercado de trabajo es un proceso con muchas aristas en el que se combinan varios factores. Cuando además se trata de mujeres las que están en vías de incorporación, surgen otras especificidad...

El autoconocimiento y la exploración de las salidas profesionales para definir un objetivo profesional motivador. Hablamos con Jose Luís, Silvia, Jose y Carmen sobre las etapas y los actores que intervienen en la orientación vocacional, un acompañamiento clave para prevenir el abandono escolar y definir recorridos profesionales satisfactorios. Generación cambio , forma parte del proyecto “Cimiento...

Hablamos de un factor clave para pasar de la formación al mundo laboral de la construcción. Intervienen William, María, Domiciano y Luisa. Todos ellos conocen de primera mano la importancia de la coordinación para que una vez formado un alumno o alumna encuentre su puesto de trabajo en el sector de la construcción. Generación cambio , forma parte del proyecto “Cimientos para el empleo 2030” de la...