Gabutalks

Pernah panik saat wawancara kerja diminta bertanya duluan? Kami mengupas pendekatan unik Paddy Lambros, CEO Dex, dari artikel Business Insider, yang membalikkan tradisi wawancara. Dari keunggulan interaktif hingga enam risiko seperti bias budaya dan ketidaksesuaian peran, dengarkan analisis kami untuk hadapi wawancara dengan percaya diri! Baca artikel aslinya di: Business Insider.

Keresahan recruiter ketika kandidat tidak pakai smartphone, semua sistem recruitment balik ke jaman purba

Khusus buat urusan lamaran kerja, tolong utamakan kualitas dibanding kuantitas. Percuma apply banyak tapi kalau ujung ujungnya malah bikin cv kita enggak dilirik recruiter. Gimana cara mengatasinya? cek episode ini ya Buat yang lagi dapet panggilan interview tapi bingung gimana menghadapinya? mendingan coba aja kelas online interview gw di https://lynk.id/bantukamuinterviu

pasca covid banyak para pengusaha yang bangkrut dan akhirnya cari kerja jadi karyawan. meskipun demikian, katanya kalau mantan pengusaha sulit diterima kerja karena recruiter tidak suka. Apa iya? sini dengerin gw akan membahasnya

Kalau mau pakai foto editan di surat lamaran, edit aja yang wajar jangan keterlaluan

Banyak orang beranggapan kalau senyum saat interview adalah senjata ampuh memikat recruiter. Nyatanya enggak melulu begitu. Terus gimana dong?

Apa bener para recruiter enggak suka kalau motivasi kerja kandidat ingin kerja work life balance?

Katanya kerja di Jepang bisa banyak dapet cuan? Ini kok ada yang nyesel malahan mending kerja di Indonesia aja. Kok Bisa?

Katanya cari karyawan sulit, tapi kok ada perusahaan enggak gaji karyawannya selama 5 bulan? Kok Bisa?

Katanya cari karyawan sulit, tapi kok ada kandidat emak emak yang off kerja pasca melahirkan enggak mau diterima?

Katanya cari karyawan sulit, tapi kok ada kandidat yang udah lulus proses recruitment enggak segera diterima kerja? Kok bisa ya?

Kalau punya tato di muka, apa ada perusahaan yang mau nerima?

Berdasarkan berita yang beredar, seorang wanita menawarkan jasa asisten rumah tangga dengan konsep tanpa busana. Biaya jasanya 900 ribu per jam! Gw kawatir kalau pekerjaan ini jadi industri massal, banyak hal yang berubah dan harus adaptasi dengan talenta yang tidak berbusana. Misal kalau dulu orang ngantri job fair pada bawa surat lamaran, ntar berubah jadi cuma bawa baju daleman. Jelas kalau di...

Musim kampanye adalah musimnya banyak janji yang diobral oleh para politisi. Sama halnya juga dengan para Job Seeker, mereka sering berjanji saat interview meskipun ada yang sulit direalisasi tapi bukan berarti enggak boleh untuk dilakukan. Di episode ini akan share trik supaya kalau bikin janji, bukan hanya sekedar manis di bibir, tapi juga bisa menjadi pintu karir. #Interview #Capres

6 Januari 2024, akun X HRD Bacot release salary survey episode ketiga. Banyak yang seneng-seneng aja dengan laporan tersebut, tapi enggak sedikit yang jadi baper hingga berujung cemas. Dengan data sample yang terbatas baik dari sisi populasi, lokasi hingga kompleksitas responden dengan latar belakang bagaimana harus menyikapinya? Lagian kenapa sih gaji harus dibanding-bandingin, kan semua orang sa...

Cari kerja udah susah, ini malah kena pecat karena selingkuh. Gimana dong jelasinnya ke recruiter? Cek epsiode Gabutalks ini ya

Buat kalian yang habis kena reject interview, coba trik ini. Beberapa waktu yang lalu gw melakukan rejection kepada seorang kandidat. Meskipun secara keputusan final si kandidat tidak lolos, tapi ada sebuah kalimat dari kandidat tersebut membuat gw jadi berpikir ulang untuk mencoba tawarkan kesempatan lain untuk bisa join di kesempatan lainnya. Cek episode ini untuk bisa pahami triknya. Enjoy!!!

Bukan cuma Capres, para Pencaker juga wajib melakukan survey supaya bisa lebih menguasai trend kerja, tau angka gaji, sukur sukur bisa lebih mengenal calon tempat kerja yang akan ditempati.

Debat Cawapres pada 22 Desember '23 lalu menjadi jawaban atas keraguan banyak netizen terhadap kemampuan komunikasi Gibran. Ternyata banyak yang tidak menyangka bahwa kemampuan komunikasi Cawapres melampaui ekspektasi netizen yang cenderung terlanjur under estimate mengingat gaya komunikasinya yang cenderung bicara sangat terbatas bahkan menghindari acara debat publik. Serupa tapi tak sama, banyak...

Dunia recruiter biasanya dibangun dalam pijakan sikap objektif dan profesionalisme. Namun bagaimana cara meyakinkan recruiter kalau alasan resign seorang kandidat karena terkena santet!

Dalam episode kali ini, kita akan menggali lebih dalam tentang kepribadian introvert dan mematahkan mitos yang selama ini berkembang bahwa mereka hanya cocok untuk pekerjaan tertentu.

Tawaran kerja yang menggembirakan sering kali membuat kita terlalu bersemangat hingga kita bisa saja melakukan kesalahan-kesalahan yang berakibat fatal. Cek episode ini supaya bisa menghindari kesalahan umum dan memaksimalkan kesempatan yang ada setelah mendapatkan offering letter!

Beberapa orang mungkin merasa nyaman dengan lingkungan kerja yang dinamis dan kompetitif, sementara yang lain lebih memilih suasana yang tenang dan kolaboratif. Ada yang merasa nyaman dengan fleksibilitas waktu dan ruang untuk bekerja, sementara yang lain lebih menghargai struktur dan rutinitas yang konsisten.