Fremtidens Ledelse - to go!

Denne og den foregående episode dykker ned i et par centrale elementer i Eriks nyeste bog, ‘Anticipatory Leadership – how leaders can use Futures Thinking inside their organization to shape their structures, cultures and governance’.  I episoden gennemgår Puk og Erik de karaktertræk som en fremtidstænkende og futures literacy-mestrende leder besidder, fordelt i tre områder:   Tilgangen til ideer ...

Denne og den næste episode dykker ned i et par centrale elementer i Eriks nyeste bog, ‘Anticipatory Leadership – how leaders can use Futures Thinking inside their organization to shape their structures, cultures and governance’.  I episoden gennemgår Puk og Erik de tre første værktøjer man kan tage fat i, når man HAR lavet sine scenarier, for derved at beskrive og fastlåse nogle centrale designpar...

I denne episode snakker vi med vores gæst Camilla Miehs om at rive HR-årshjulet i stykker! I episoden får du historien om hvordan: De rev årshjulet i stykker og gentænkte HR. Stoppede langt de fleste faste processer. Indførte et "HR-supermarked" med nye eksperimenter på hylderne. Tester brugen af Officevibe og at medarbejderen kan se en rød tråd i deres svar og de initiativer HR starter...

Denne episode af Fremtidens Ledelse To-Go er en samling af positive, negative og overraskende signaler for fremtiden. De signaler du vil blive præsenteret for er samlet ind fra rundt omkring i verden og i episoden går vi i dybden med dem. Her har du en liste over dem der er nævnt i episoden: DE POSITIVE: Større fokus på mennesker og den menneskelige tone på arbejdspladsen Fleksibilitet og home-fro...

Velkommen til en episode fyldt med gode værktøjer til dit organisationsarbejde!  Vi gennemgår hver et par værktøjer fra kassen, som vi bruger igen og igen. Listen rummer i alt 10 værktæjer (+ en bonus fra Erik), så dyk ned i hvordan de bruges i denne episode: 2-by-2 matrix Solo-duo-band-orkester Aktivitetsplan SCARF Impact stories Delegation poker Sliders for at finde nuancer Signalsortering Futur...

Denne episode er anderledes end vores normale episoder. Dette er nemlig en "spørg os om alt" episode. Vi lavede et LinkedIn opslag hvor vi bad om jeres spørgsmål - og i denne episode når vi tre af de spørgsmål. Så lyt med og hør vores tanker om jeres egen spørgsmål.

Huuurrraaaaa! Bogen 'Reinventing Organizations' af Frederic Laloux har fødselsdag. Det er 10 år siden bogen udkom. I episoden snakker vi om hvad bogen kan og ikke kan - og hvorfor vi dedikerer en episode til at fejre og hylde bogen. Hvis du ikke kender bogen, så anbefaler vi, at du går tilbage og lytter til episode 65 som handler om Teal. Vi må jo nok indrømme, at samtlige episoder i den...

I denne episode taler vi om forestillingsevne og handlekraft . Episoden er inspireret af en tale givet af Naima Yasin tilbage i januar på Klub i København. Talen gjorde indtryk på Puk der siden har funderet over hvordan vi kan bruge vores forestillingsevne til at forestille os det samfund vi gerne vil leve i. Hent en kop kaffe og lyt med i denne episode hvor vi hiver en af kernekompetencerne i fre...

Denne episode af Fremtidens Ledelse To-Go er lidt anderledes end normalt. Den er nemlig på engelsk.   Vores gæst Richard Wood er partner i The Ready , som er: “a future-of-work consultancy committed to changing how the world works – from business as usual to brave new work”.  Med en kandidatgrad i erhvervspsykologi fra University of Leicester fokuserer Richard på selvledelse, nye måder at arbejde...

Velkommen til en spændende episode om Teal Dots i Roche. Erik har inviteret Morten Lindow i studiet for at fortælle om den teal dot han er en del af i Roche og hvordan de hele tiden udvikler deres måde at arbejde på i RNA.  Morten og Erik kommer bl.a. ind på: Hvorfor har de lavet en RNA-teal dot og hvordan hænger det sammen i pharma branchen.  Hvordan har de struktureret sig som teal dot omkring l...

I denne episode tager vi skridtet videre fra Futures Thinking og scenarieplanlægning: hvad så nu? hvad betyder det du nu ved for jeres struktur? Governance? I samtalen gennemgår dine værter 4 værktøjer som kan hjælpe dig med at komme videre med at bruge de scenarier I har lavet og implementere det i jeres organisation. De fire værktøjer er: Slides som du kan skrue på De ni elementer for Teal Dots...

Velkommen til en episode af Fremtidens Ledelse To-Go hvor vi snakker om fire udfordringer ved Futures Thinking som mellemledere står overfor. Episoden kommer omkring de fire udfordringer: 1.       Tidsrammen er for stor 2.       Scope er for stort 3.       Trends og signaler er uvedkommende 4.       ”Fremtiden er givet for mig”   Episoden tager udgangspunkt i andre episoder fra podcasten. Hvis du...

I denne episode svarer vi på de spørgsmål der stod ubesvaret hen efter en udvalgt session på dette års Global Peter Drucker Forum 2023. BUILT TO FLEX: ORGANIZATIONAL STRUCTURES THAT ARE UP TO CODE Chair: Michele Zanini Co-founder, Management Lab Speakers: Ekin Ilseven Assistant Professor Strategy and Organizations, School of Business and Economics Católica-Lisbon Antonio Nieto-Rodriguez Visiting P...

Velkommen til en episode om signaler INDE i din organisation . En episode om hvordan du øver og træner i at spotte signaler, hvor du starter når du ser ind i organisationen og ikke mindst hvorfor og hvad du kan få ud i at begynde og se efter de interne signaler.  Episoden er desuden også vores “warm-up” til årets Hacktober, som afholdes den 11. oktober 2023. Så hvis du hører episoden før denne dag...

Culture eats strategy for breakfast! Vi skal tale om kultur.  Hvad er kultur?  Hvilken effekt har kultur på vores organisationer?  Og kan man overhovedet påvirke kultur? Thea og Tore taler i dette afsnit om Culture Design. Thea har taget en model med til at kunne tale kulturen i sin virksomhed, og bringer sit perspektiv på hvad der er vigtig at gøre, når man er en ny virksomhed eller hvis man skal...

Fremtidens Ledelse to Go har været på besøg hos Instituttet for Fremtidsforskning i København. Her fik Erik og Tore sig en snak med Lasse Jonasson, fremtidsforsker og direktør for rådgivningsafdelingen på instituttet.  Det blev til en virkelig spændende samtale om Fremtiden - eller måske mere specifikt: fremtidstænkning. For hvad er fremtidstænkning?  Hvordan kan det hjælpe os som mennesker med at...

Vi har inviteret Jacob til en snak omkring teknologi og ledelse, og nærmere bestemt hvordan teknologi påvirker ledelse – både nu, men vi tager som sædvanlig også et kig ud i fremtiden.  Nup en kop kaffe, læn dig tilbage og glæd dig. Dette er en særlig podcastepisode. Det skulle nemlig have været et indslag til Hacktober i oktober 2022, men da vi var nød til at aflyse besluttede vi i stedet at lave...

I denne del af vores miniserie om progressive virksomheder skal vi møde Clever - en virksomhed med en optimistisk tilgang til verden og en tro på fremtiden. Tore har været på besøg i Sydhavnen for at have en snak med Casper Kirketerp-Møller , direktør, og Majken Juel Heskjær , Chief People Developer. I episoden kan du bl.a. høre om hvordan det er at være en medledende virksomhed og få indblik i: ·...

Hvordan leder man i en fremtid som er usikker?  I denne episode af”Fremtidens Ledelse to go kigger vi frem mod Hacktober, hvor vi skal arbejde med temaet ”Ledelse i usikkerhed”.  Hvad er betyder ledelse i fremtiden egentlig?  Og hvad mener vi med usikkerhed?  Og kan fremtidstænking hjælpe os når vi skal lede i en usikker fremtid? Lyt med når Puk og Erik vender dette og meget mere sammen med Tore N...

Hvordan ser en fremtidig transformation ud? Gør vi noget nyt eller som vi plejer? Hvordan ser fremtidens organisationer ud og har vi stadig et change team? De spørgsmål og flere kommer vi ind på i denne mini sæsons sidste episode. Lyt med og bliv inspireret til mulige fremtider.

I episode 3 dykker vi ned i de 8 trin du skal igennem i store planlagt transformationer. Modellen er en kending og kan findes her . Vi snakker også om hvilke kompetencer der skal til, for at en ledergruppe har succes med denne slags transformationer. Det vigtige er oversættelsen og at have tilbageløb med jævne mellemrum for at spørge: “Are we there yet?” Lyt med og bliv klogere på de 8 trin i den...

Episode 2 i denne sæson handler om Minimal Viable Change, hvor vi lægger ud med at forklare begrebet. Herefter snakker vi om evolutionært forandring, eksperimenter, ‘why plan the big stuff?’ og kobler det tilbage til matrixen omtalt i episode 1 af denne sæson. Vi dykker også ned i pseudoinvolvering og rammesætning før involvering. Lyt med og bliv klogere på hvordan du kan bruge minimal viable chan...

Sæson 2 start ud med en episode der sætter scenen omkring design principper i forandring. Det handler om forandring og forankring. Vi gennemgår nedenstående model, en 2by2 matrix med en x-akse med prediction og adaption og en y-akse med principper og protokoller. Lyt med og bliv klogere på hvordan vi mapper forskellige ting i den matrix.

Denne episode er den sidste i første sæson af Fremtidens Ledelse To-Go … en lang sæson på 3 år og 9 måneder, 77 episoder, nogle mini-serier, 108.830 downloads og 1.413 lyttere pr episode. Nu skifter vi tempo og udgiver i stedet Fremtidens Ledelse To-Go i klumper, hvor vi fokuserer på et specifikt tema af gangen. Samtidigt starter vi Good Morning April podcasten, på engelsk og med internationalt si...

Horizon Scanning dokumentet er guldet for den, der vil arbejde med mulige fremtider inden for sit eget fagfelt. Horizon Scanning er … Horizon Scanning handler om at indsamle reelle, konkrete signaler, der er eksempler på konkrete drivere og trends, der vil påvirke de fremtider vi skal navigere i – eller selv skabe. Som Institute For The Future beskriver det: “ Signals are evidence of the future th...