FLOURIS - kukoistavaa johtajuutta

Tämä jakso on sinulle, joka aavistat, että vanha, kova ja suorittava johtajuus on tulossa tiensä päähän. Tässä tuotantokauden päätösjaksossa Flouris-podcast kääntyy nurinpäin: emännän saappaat ottaa haltuunsa Saaran hyvä ystävä, HR-johtajakollega Minna Gentz, joka laittaa Saaran harkittujen  kysymysten äärelle avaamaan Flourisin syvintä olemusta. Miltä uuden ajan johtajuus oikeasti näyttää itsetun...

Poistutko johtoryhmän kokouksesta aivan uupuneena, koska olet aistinut jokaisen mikroilmeen ja sanattoman jännitteen huoneessa? Moni johtaja kantaa erityisherkkyyttä mukanaan salaisuutena, jota yritetään peittää puskemalla ja maskaamalla. Mutta entä jos herkkyytesi ei olekaan heikkous, vaan kehittynyt tutka, joka on välttämätön nykyajan johtamisessa? Tässä FLOURIS – Kukoistavaa johtajuutta -podcas...

Usein tiedät tarkalleen, mitä pitäisi muuttaa: olla läsnäolevampi, mennä aikaisemmin nukkumaan, pitää itsestäsi paremmin huolta tai delegoida enemmän. Silti mikään ei siirry käytäntöön. Kuulostaako tutulta? Et ole yksin. Tämä on ns. Knowing/Doing Gap – kuilu tiedon ja tekemisen välillä, johon moni visionäärinenkin johtaja kompastuu. Tässä jaksossa pureudumme siihen, miksi muutos on aivoillemme ja...

"Miten ihmeessä kukaan saa tämän paletin pidettyä kasassa?" Tämä kysymys pysäytti minut erään johtajan kanssa käydyssä keskustelussa. Moni meistä kamppailee saman dilemman kanssa: ulkoinen menestys on huipussaan, mutta sisällä kalvaa riittämättömyys, ja ilo on kadonnut suorittamisen alle. Tässä FLOURIS-podcastin jaksossa: Pohdimme, mistä johtajien ylisuuret odotukset ja "pärjäämisen pakko" kumpuav...

Aikoinaan Keski-Suomen yksi parhaimmin ansainnut johtaja kertoo, mitä menestys antoi ja otti. Jakso kyseenalaistaa sen, miten määrittelemme menestyksen. Onko se korkojen kera saatua maallista mammonaa vai tasapainoinen, hyvinvoiva johtajan elämä? “Oma terveys tekee elämästä elämisen arvoista”, toteaa Valto. Tässä FLOURIS-podcastin jaksossa vieraana on appiukkoni Valto Tikkanen, 80-vuotias eläkkeel...

Voiko pehmeä olla vaativa ja tehokas? Millä tavalla saadaan aikaiseksi kestäviä tuloksia? Tässä jaksossa HR-johtaja Juha Saarinen jakaa oivalluksiaan johtajan kasvumatkalta. Juha eli pitkään suorituskeskeistä johtajuutta, kunnes huomasi, että pelkkä rationaalisuus ei riitä. Jaksossa kuulet mm. näistä aiheista: Mikä oli sellainen sysäys Juhan uralla, joka tuuppasi kehittämään omaa johtajuutta Mitä...

Aamukahvi maistuu, mutta mielesi on jo kymmenen palaverin päässä? Päiväsi rullaa täynnä suorittamista, mutta rauha ei tule edes vapaa-ajalla? Kehosi on lepotilassa, mutta mielesi taistelumoodissa? Tervetuloa johtajan jatkuvan ylivireystilan maailmaan - tilaan, joka syö sinua ehkä tiedostamattasikin. Jaksossa kuulet mm. näistä aiheista: Mitä kehon lähettämät merkit (kuten selittämättömät oireet, yl...

Oletko koskaan tavannut sankarijohtajan? Se tyyppi, joka porskuttaa täysillä, ei tarvitse lepoa ja ajattelee olevansa voittamaton? Tässä jaksossa paljastamme viisi pinttynyttä johtajuuden myyttiä, jotka elävät alitajunnassamme ja kuluttavat sekä energiaamme että tuloksiamme. Mitä opit tästä jaksosta: Miksi täysi kalenteri ei tee sinusta parempaa johtajaa Miksi "work smarter, not harder"...

Vuonna 2021 painoin kaasua pysähtymisen sijaan. Töitä, kaksi pientä poikaa, talon rakentaminen - halusin olla kympin oppilas kaikessa. Myöhemmin elämä teki täyskäännöksen äitini kuoleman myötä. Siitä syntyi Flouris-johtajuus. Mitä opit tästä jaksosta: Miksi kriisi voi olla kukoistuksen siemen eikä vain katastrofi Miten suorittaminen voi olla lapsuudessa opittu selviytymiskeino, ei persoonallisuude...

Muistatko esihenkilön, joka kysyi kuulumisiasi samalla kun näppäili sähköpostia? Tervetuloa MITÄ vs. MITEN -maailmaan, jossa substanssi ei riitä, jos toteutus ontuu. Mitä opit tästä jaksosta: Miksi pehmeä ei ole heikkoa vaan vaikuttavaa yhdistettynä kovaan Miksi Maya Angeloun sitaatti "ihmiset muistavat miltä sait heidät tuntemaan" on johtamisen kultaa Konkrettiset esimerkit: strategiaty...