Floor Daver

Heb je al teruggeblikt op afgelopen jaar? Wat ging goed en welke wonderen kwamen voorbij? In deze aflevering deel ik mijn 5 Stars of Gratitude met je, om je te laten horen waar ik afgelopen jaar dankbaar voor ben en om je te inspireren dezelfde oefening te doen. Fijne feestdagen!  Wil je me spreken over jouw Higher Self Leadership? Dat kan als je een Clarity Call aanvraagt, waarin ik mijn ide...

Toen ik deze aflevering vorige week opnam, wist ik oprecht nog niet of ik deze met jou zou gaan delen. In eerste instantie maakte ik ‘m op voor mezelf en voor mijn Deepdivers. Het is er eentje in de categorie: met de billen bloot. Omdat ik vorig jaar met mezelf heb afgesproken om voluit te gaan, heb ik na wat wikken en wegen besloten deze hele persoonlijke aflevering wel met jou te sharen. Ik deel...

Op dit moment ben ik bij mijn ouders in België (net over de grens met Nederland). Op hun logeerkamer ben ik me aan het voorbereiden op een executive teamcoachopdracht die ik aankomende week heb. Ik ga bestuursleden individueel coachen, een directievergadering observeren en ik ga zelf een boardroomsessie leiden.  In deze aflevering deel ik waarom het zo belangrijk is om een verandertraject als deze...

Mijn klant Inge de Fluiter is visueel teamcoach, heeft een goedlopende business en werkt voor grote namen. Inge startte 10 maanden geleden aan De Deepdive omdat ze meer verbinding wilde met zichzelf, met anderen en omdat ze door haar eigen gebouwde glazen plafond heen wilde breken. Dat is meer dan gelukt. “Ik heb de investering al 1000x terugverdiend” vertelt ze in deze aflevering. Luister zelf ma...

Als leider aan de top ontkom je er niet aan dat je anderen triggert zonder dat je je er bewust van bent. Op zich is dat niet erg maar het wordt lastig als je jouw team afhankelijk en afwachtend maakt. Of passief is en bank is om fouten te maken of vol in de weerstand gaat, zonder dat je door hebt waarom.  Ik heb meerdere dominante overleveringsrollen in mijn repertoire zoals: De Judger, De oudere...

Vorige week was de HIGHER SELF LEADERSHIP INTENSIVE voor vrouwelijke leiders aan de top die voluit willen gaan en zich vrij willen voelen in iedere context. In deze aflevering vertel ik hoe het was, wat we hebben gedaan, welke vragen de vrouwen aan de top stelden en hoe ik op de 2 daagse terugkijk.  Wil jij er de volgende keer op 30 november en 1 dec 2023? Je boekt je ticket HIER , tot 1 oktober €...

De grootste uitdaging als leider van een team (team = groep in deze tekst) is om het team zelfstandiger te maken waardoor het automatisch betere resultaten haalt.  Zelfstandig in die zin dat het team eigen verantwoordelijkheid neemt voor een veilige vibe, zuivere communicatie, het resultaat, conflicten oplossen en niet te vergeten: zelf beslissingen nemen. Jij wilt je niet bezig houden met gedoe. ...

Drie weken geleden lag ik uitgeblust op de bank na het geven van een 5 daagse training op Ibiza. Ik voelde dat er iets niet klopte. Ik was te moe. Ik besloot het roer om te gooien. Drastisch. In deze aflevering deel ik hoe ik mijn leven 180 graden draaide, weer super fit werd en tegelijkertijd regelde dat ik meer dan een ton verdiende in slechts drie uur werken per dag.   Wil jij meer?  Op 10 en 1...

Mijn klant Danielle is wereldwijd verantwoordelijk voor de cultuurverandering, leiderschapsontwikkeling en learning &development voor alle medewerkers bij DHL.   In deze aflevering vertelt Danielle hoe zij in zes maanden transformeerde van iemand die niet voluit ging, tegen een plafond aanliep, met de waan van de dag meeging en deed wat anderen van haar verwachtten tot een vrouw die… Zegt en doet...

We zijn het allemaal wel eens: de underdog. In die ene groep of bij die ene persoon net iets vaker dan we willen. En dat doet pijn. Je voelt je kleiner, minder en slechter dan de rest en je gedraagt je onhandig, duikt weg of bent stil. Hoe ik dat weet? Cause I've been there. ⁠ ⁠Hoe werkt het mechanisme van onder en boven overlevingsrollen en waarom bestaat dit patroon überhaupt in iedere groep of...

Mijn executive teamcoaching programma’s start ik altijd met een kick-off traject. Om met het team te bepalen hoe ze naar een High Performance Team kunnen groeien en hoe ze er nu voorstaan. In deze aflevering vertel meer over dit kick-off traject zodat jij ook High Performance Teams kunt bouwen.  Wil jij 1 op 1 met mij in gesprek over jouw Higher Self Leadership?  Dat kan als je een Clarity call aa...

Ik geloof dat je oude verhalen achter je kunt laten en een nieuwe realiteit kunt creëren door intensief proceswerk te doen. Door er door heen te gaan. In deze aflevering vertel ik hoe ik afrekende met het kleine meisje en de opstandige puber in mij. Wat er voor zorgde dat ik voluit kon gaan. Vrij van triggers.  Wil je meer? Dat kan als je een Clarity call aanvraagt, waarin ik mijn ideeën met je de...

Op dit moment ben ik De Ibiza Deepdive aan het geven aan de deelnemers uit De Deepdive, mijn executive jaarprogramma voor leiders aan de top die voluit willen gaan en vrij willen zijn in iedere context. In deze aflevering vertel ik hoe het programma eruit ziet en wat we hier allemaal doen. Ik ga iets dieper in op de onderdelen groepsdynamisch proceswerk, het exploreren van de onderstroom en het kr...

Bam. Ik liep de trainingszaal uit en ineens was het er. Dat nare gevoel. Ik voelde me klein en onzeker. Ik ging twijfelen aan alles wat ik die middag had gedaan en dacht dat iedereen me stom vond. Ik zat ik een oud overlevingsmechanisme. Mijn collega zag wat er gebeurde en ze vroeg of ik even met haar wilde gaan zitten. Ze deed een oefening met me en binnen 5 minuten was ik er weer. Ik voelde me w...

In deze aflevering deel ik hoe je als leider het beste kunt omgaan met onderlinge conflicten. Bijvoorbeeld als mensen botsen omdat ze een verschillend karakter of een verschillende visie hebben. Ik heb het over een conflict dat impact heeft op de sfeer in de rest van het team. Luister naar deze aflevering als jij met jouw leiderschapsinterventies een betere vibe en daarmee betere resultaten wilt c...

Terwijl ik in het huis van mijn ouders in België een executive teamdag aan het voorbereiden ben, ga ik het met je hebben over de check-in. Ik vertel waarom het belangrijk is om een goede check-in te doen bij jouw groep of team. Ook onthul ik hoe ik check-ins doe bij mijn eigen groepen en bij het executive team dat ik morgen ga coachen.  Wil jij 1 op 1 met mij in gesprek over jouw Higher Self Leade...

We praten er niet over maar het is er wel: de onderstroom. De onderstroom heeft ongekend veel impact op de resultaten die jouw groep of team haalt. Waarom is het zo belangrijk om de onderstroom regelmatig naar boven te halen? Hoe doe je dat en wat levert het op? Het antwoord op deze vragen geef ik in deze aflevering waarbij ik veel praktijkverhalen vertel. Ik geef je voorbeelden van de groepen waa...

Afgelopen dinsdag stapte ik van de boot (vanuit Barcelona naar Ibiza) en het gaat meteen mis. Er moeten nog zoveel dingen gebeuren voor het nieuwe huis, ik slaap slecht door de hitte en er ligt een berg ander werk op me te wachten. Ik raak in paniek en denk dat ik overspannen word. In deze aflevering deel ik hoe ik omga met paniek en welke vier manieren ik toepas om de rust en easy weer te vinden....

Zomer reflectie – 10 Tijdens mijn vakantie in Zuid-Frankrijk reflecteer ik op de afgelopen 10 maanden. Ik vertel wat ik heb gedaan om mijn dromen waar te maken en hoe ik het voor elkaar heb gekregen om mijn bedrijf succesvol 180 graden te draaien. Ik geef antwoord op de vraag hoe het is om een grote sprong in het diepe te maken en veel geld te investeren. Ik deel welke innerlijke barrières ik had...

Vorige week zat in de geleende auto van mijn moeder en was ik – like the old days - onderweg naar een salesgesprek ergens midden in het land. Ik parkeerde de auto en liep de directiekamer in. Zo eentje met een mahoniehouten tafel waar 20 mensen aan kunnen zitten en chique leren stoelen waar je in wegzakt. Ik sprak 3 leden van de Raad van Bestuur van een organisatie met meer dan 2000 medewerkers en...

In mei van dit jaar organiseerde ik de allereerste Higher Self Leadership Intensive. Speciaal voor vrouwelijke leiders aan de top die helemaal voluit willen gaan en triggervrij willen zijn in iedere context, zonder harder te werken of angst te hebben om afgewezen te worden.  In deze aflevering vertel ik je wat we tijdens de HSL Intensive hebben gedaan, wat het de deelnemers heeft opgeleverd en wat...

Hoe ga je om met weerstand? Hoe zorg je ervoor dat iedereen zich gehoord voelt en hoe zet je gedoe in de groep om tot magische resultaten? Ik geef je in deze aflevering veel tools die jij allemaal kunt inzetten om jouw groepen en teams te laten vliegen. Ik noem de interventies die ik recent gebruikte in mijn eigen online groep als praktisch voorbeeld.  Het is slim om een pen en notebook te pakken...

We triggeren elkaar altijd in een groep en dat leidt tot gedoe. Als leider moet je daarmee kunnen dealen, in het moment. De groep is namelijk van jou afhankelijk voor een goede flow.  Onlangs gebeurde er in de online call iets in mijn eigen groep De Deepdive. Iets wat ik niet had kunnen voorspellen. Het liep niet lekker. Er was ruis op de lijn. Er was gedoe.  Hoe merk je op dat er iets speelt in d...

Momenteel nemen 8 vrouwelijke topleiders deel aan De Deepdive, mijn Higher Self Leadership jaarprogramma. Wie zijn deze vrouwen, waarom doen ze mee, wat doen we in De Deepdive en wat zijn de resultaten die deze topvrouwen halen? Ik vertel je er alles over.  Wil je meer?  Plan direct jouw Clarity call in waarin ik mijn ideeën met je deel over hoe jij Higher Self Leadership kunt toepassen en we onde...

Ik run twee bedrijven. Mijn eigen coachbusiness waarin ik topvrouwen coach om helemaal voluit te gaan in hun leiderschap en onze familybusiness. In deze aflevering vertel ik over de teamuitbreiding die ik momenteel aan het doorvoeren ben en hoe ik leiding geef aan onze miljoenenbusiness in slechts 2 uur per week.  Wil je meer?  Plan direct jouw Clarity call in waarin we onderzoeken of De Deepdive...