Floor Daver

Op 20 & 21 april organiseer ik voor de derde keer de Higher Self Leadership Intensive in Nederland voor vrouwelijke leiders aan de top die voluit willen gaan en zich compleet vrij willen voelen in iedere context.  De HSL Intensive is dé enige mogelijkheid om live met mij kennis te maken en te proeven of mijn manier van werken bij jou past.  Welke topvrouwen komen er met welke vraagst...

Vorige week heb ik iets gedaan waarvan ik niet dacht dat het mogelijk was; met mijn klanten een innertrip maken. Mijn Deepdivers wilden namelijk zelf een plantmedicine ceremony ervaren op Ibiza. Waarom ze dit wilden, wat we precies hebben gedaan en hoe we het hebben ervaren? Je hoort het allemaal in deze aflevering. Wil je me spreken over jouw Higher Self Leadership? Dat kan als je een Clarity Cal...

In deze aflevering vertel ik over een executive mannenteam dat ik momenteel coach. Ik deel over het traject dat ik met hen aan het doen ben en hoe je van harde KPI’s tot zachte samenwerkingsdoelen komt. Ook laat ik je zien waarom individuele doelen weer in lijn moet liggen met de organisatiedoelen en hoe een transformatietraject als deze is opgebouwd. Kortom, een zeer waardevolle aflevering! Wil j...

Zowel deze als vorige week moest ik een slecht nieuwsgesprek voeren. Niet leuk maar wel belangrijk om goed te doen. Hoe voer je een goed gesprek ondanks dat je een k**** boodschap mee deelt? Hoe ga je goed elkaar? Waarom wil je goed uit elkaar gaan? Daarover gaat deze aflevering. Uiteraard weer met voorbeelden uit mijn eigen praktijk. Wil je me spreken over jouw Higher Self Leadership? Dat kan als...

Afscheid nemen in een groep of team vinden we over het algemeen lastig en we stappen dan ook vaak over de emoties die erbij horen heen om het ongemak maar niet te hoeven voelen. Deze ongemakkelijke gevoelens komen alleen als een boemerang terug in situaties wanneer je er helemaal niet op zit te wachten als leider aan de top. Hoe je fatsoenlijk afscheid neemt van een groep? Luister snel! Wil je me...

Afgelopen week had ik twee coachcalls. Eén met een CFO van een hele grote commerciële organisatie en eén met een senior manager uit de publieke sector. Beiden zaten er doorheen toen ik ze sprak. Hun omgeving vroeg zoveel van ze dat ze allebei getriggerd werden vanuit hun overlevingsmechanismes te reageren. Helemaal niet gek gezien hun situaties. In deze aflevering deel ik wat er gebeurde en hoe he...

Zojuist heeft  vrouwelijk leider aan de top JA gezegd tegen De Deepdive. Een vrouw die het perfecte leven voor zichzelf heeft gecreëerd. Interim COO en senior consultancy functies vervult op het hoogste niveau. Een ideaal leven zou je denken. Toch knaagde er iets. Een innerlijke stem die haar vertelde dat er nog veel meer in zit. Dat ze zich nog steeds klein zit te houden. Al voordat ze een C...

Ik volg al 12 jaar een intensieve opleiding op het gebied van leiderschap en het systeemdenken. Afgelopen weekend had ik zelf een 2 daagse training. In deze aflevering deel ik mijn belangrijkste inzichten met je. Interessant als je geïnteresseerd ben in (mijn) psychologische processen en groepsdynamiek. Wil je me spreken over jouw Higher Self Leadership? Dat kan als je een Clarity Call aanvraagt,...

Ik had net een acquisitiegesprek met een crème de la crème adviesbureau in Nederland. Ze zoeken een executive teamcoach om ze oa. te helpen een zelfsturend management team te creëren. In deze aflevering vertel ik hoe dat gesprek verliep en wat mijn visie inclusief aanpak is om zelfsturende teams te bouwen. Wil je me spreken over jouw Higher Self Leadership? Dat kan als je een Clarity Call aanvraag...

Mijn klant Jantine is directeur/bestuurder en klankbord voor hoogbegaafde vrouwen. In deze aflevering praten we over haar eigen hoogbegaafdheid in combinatie met haar hoog gevoeligheid en hoe kanker zorgde voor een kruispunt in haar leven. Ze vertelt dat ze het beu was om keihard te werken en alles zelf op te lossen in haar directeursfunctie en hoe ze in 10 maanden regelde dat ze helemaal voluit i...

In deze aflevering deel ik mijn eigen Higher Self Masterplan met je en vertel welke doelen ik stel voor 2023, waarom ik ze stel en wat ik ga doen om die doelen te halen. Ik deel mijn plan om je te inspireren ook in je grootsheid te stappen en volgend jaar helemaal voluit te gaan, zonder harder te werken. Wil je me spreken over jouw Higher Self Leadership? Dat kan als je een Clarity Call aanvraagt,...

Heb je al teruggeblikt op afgelopen jaar? Wat ging goed en welke wonderen kwamen voorbij? In deze aflevering deel ik mijn 5 Stars of Gratitude met je, om je te laten horen waar ik afgelopen jaar dankbaar voor ben en om je te inspireren dezelfde oefening te doen. Fijne feestdagen!  Wil je me spreken over jouw Higher Self Leadership? Dat kan als je een Clarity Call aanvraagt, waarin ik mijn ide...

Toen ik deze aflevering vorige week opnam, wist ik oprecht nog niet of ik deze met jou zou gaan delen. In eerste instantie maakte ik ‘m op voor mezelf en voor mijn Deepdivers. Het is er eentje in de categorie: met de billen bloot. Omdat ik vorig jaar met mezelf heb afgesproken om voluit te gaan, heb ik na wat wikken en wegen besloten deze hele persoonlijke aflevering wel met jou te sharen. Ik deel...

Op dit moment ben ik bij mijn ouders in België (net over de grens met Nederland). Op hun logeerkamer ben ik me aan het voorbereiden op een executive teamcoachopdracht die ik aankomende week heb. Ik ga bestuursleden individueel coachen, een directievergadering observeren en ik ga zelf een boardroomsessie leiden.  In deze aflevering deel ik waarom het zo belangrijk is om een verandertraject als deze...

Mijn klant Inge de Fluiter is visueel teamcoach, heeft een goedlopende business en werkt voor grote namen. Inge startte 10 maanden geleden aan De Deepdive omdat ze meer verbinding wilde met zichzelf, met anderen en omdat ze door haar eigen gebouwde glazen plafond heen wilde breken. Dat is meer dan gelukt. “Ik heb de investering al 1000x terugverdiend” vertelt ze in deze aflevering. Luister zelf ma...

Als leider aan de top ontkom je er niet aan dat je anderen triggert zonder dat je je er bewust van bent. Op zich is dat niet erg maar het wordt lastig als je jouw team afhankelijk en afwachtend maakt. Of passief is en bank is om fouten te maken of vol in de weerstand gaat, zonder dat je door hebt waarom.  Ik heb meerdere dominante overleveringsrollen in mijn repertoire zoals: De Judger, De oudere...

Vorige week was de HIGHER SELF LEADERSHIP INTENSIVE voor vrouwelijke leiders aan de top die voluit willen gaan en zich vrij willen voelen in iedere context. In deze aflevering vertel ik hoe het was, wat we hebben gedaan, welke vragen de vrouwen aan de top stelden en hoe ik op de 2 daagse terugkijk.  Wil jij er de volgende keer op 30 november en 1 dec 2023? Je boekt je ticket HIER , tot 1 oktober €...

De grootste uitdaging als leider van een team (team = groep in deze tekst) is om het team zelfstandiger te maken waardoor het automatisch betere resultaten haalt.  Zelfstandig in die zin dat het team eigen verantwoordelijkheid neemt voor een veilige vibe, zuivere communicatie, het resultaat, conflicten oplossen en niet te vergeten: zelf beslissingen nemen. Jij wilt je niet bezig houden met gedoe. ...

Drie weken geleden lag ik uitgeblust op de bank na het geven van een 5 daagse training op Ibiza. Ik voelde dat er iets niet klopte. Ik was te moe. Ik besloot het roer om te gooien. Drastisch. In deze aflevering deel ik hoe ik mijn leven 180 graden draaide, weer super fit werd en tegelijkertijd regelde dat ik meer dan een ton verdiende in slechts drie uur werken per dag.   Wil jij meer?  Op 10 en 1...

Mijn klant Danielle is wereldwijd verantwoordelijk voor de cultuurverandering, leiderschapsontwikkeling en learning &development voor alle medewerkers bij DHL.   In deze aflevering vertelt Danielle hoe zij in zes maanden transformeerde van iemand die niet voluit ging, tegen een plafond aanliep, met de waan van de dag meeging en deed wat anderen van haar verwachtten tot een vrouw die… Zegt en doet...

We zijn het allemaal wel eens: de underdog. In die ene groep of bij die ene persoon net iets vaker dan we willen. En dat doet pijn. Je voelt je kleiner, minder en slechter dan de rest en je gedraagt je onhandig, duikt weg of bent stil. Hoe ik dat weet? Cause I've been there. ⁠ ⁠Hoe werkt het mechanisme van onder en boven overlevingsrollen en waarom bestaat dit patroon überhaupt in iedere groep of...

Mijn executive teamcoaching programma’s start ik altijd met een kick-off traject. Om met het team te bepalen hoe ze naar een High Performance Team kunnen groeien en hoe ze er nu voorstaan. In deze aflevering vertel meer over dit kick-off traject zodat jij ook High Performance Teams kunt bouwen.  Wil jij 1 op 1 met mij in gesprek over jouw Higher Self Leadership?  Dat kan als je een Clarity call aa...

Ik geloof dat je oude verhalen achter je kunt laten en een nieuwe realiteit kunt creëren door intensief proceswerk te doen. Door er door heen te gaan. In deze aflevering vertel ik hoe ik afrekende met het kleine meisje en de opstandige puber in mij. Wat er voor zorgde dat ik voluit kon gaan. Vrij van triggers.  Wil je meer? Dat kan als je een Clarity call aanvraagt, waarin ik mijn ideeën met je de...

Op dit moment ben ik De Ibiza Deepdive aan het geven aan de deelnemers uit De Deepdive, mijn executive jaarprogramma voor leiders aan de top die voluit willen gaan en vrij willen zijn in iedere context. In deze aflevering vertel ik hoe het programma eruit ziet en wat we hier allemaal doen. Ik ga iets dieper in op de onderdelen groepsdynamisch proceswerk, het exploreren van de onderstroom en het kr...

Bam. Ik liep de trainingszaal uit en ineens was het er. Dat nare gevoel. Ik voelde me klein en onzeker. Ik ging twijfelen aan alles wat ik die middag had gedaan en dacht dat iedereen me stom vond. Ik zat ik een oud overlevingsmechanisme. Mijn collega zag wat er gebeurde en ze vroeg of ik even met haar wilde gaan zitten. Ze deed een oefening met me en binnen 5 minuten was ik er weer. Ik voelde me w...