Fel vagy véve! Munkaerőpiaci podcast

Ismét rendkívül izgalmas témával érkezünk a Fel vagy véve 33. adásában, ahol az IT recruitmentben tapasztalható izgalmakról, piaci hatásokról, innovációkról, kontroll-eszközökről esik szó.  Illés József az IDBC recruitment vezetőivel beszélget, Barta Angéla Head of recruitment, valamint Czigler Dalma, és Balázs Tímea teamleaderek többek között az alábbiakra keresik a válaszokat: Milyen nehézségekk...

Forró témákkal érkezünk ma egy rendhagyó podcastban, melyben öt podcaster beszélget a szektort érintő változásokról, trendekről, illetve elárulják nekünk, hogy milyen új podcastokkal lepik meg a közeljövőben a tartalomra éhes közönséget. A műsorban megkérdezzük a kora ellenére podcast-veteránnak mondható Sándorfy Adriánt a Brocasterz csapatából, és három új műsorvezetőt is meghívtunk Zelei Bogáta,...

Idei első adásunkban azt a témát járjuk körbe, hogy milyen értéket, gondolkodást, tulajdonságokat képviselnek a Z generáció tagjai? Vendégünk volt négy különböző személyiségjegyekkel bíró fiatal, akikben egy a közös: mindannyian a Z generáció tagjai. Adásunkban kendőzetlenül kérdezzük őket szokásaikról, jövőképükről, tapasztalataikról, tabu témákról. Vajon tudjuk, mire is van szüksége egy Z Gen fi...

Egy rendhagyó adással készültünk Nektek: a karácsony közeledtével kicsit lelassulunk, a 100%-ban munkára összpontosult figyelmünket átfordítjuk a érzékenyebb témákra: nehezebb sorsú embertársainkra, családokra, beteg gyermekekre, és környezetünk védelmére.   A „Fel vagy véve!” podcast házigazdája, Illés József ebben az adásban három IDBC-s kollégával: Veres Paulával, Grósz-Hegedűs Flórával és Fark...

Vendégünk Tordai Zoltán, a MOL Corporate ERP portfolio managere. Főbb témáink voltak: agilitás a kezdeti években, K&H tapasztalatok, hibrid működés a MOL, mint szervezetek hálózata , a domainstruktúra, és az ezzel járó speciális PM kihívások  hogyan kell jó IPP- t írni? a projektmenedzsment egyszerre koordinátor és tanácsadó: ő az egyetlen, aki egyben átlátja az egész projektet, ő biztosítja,...

Vendégünk Hegedüs Kristóf , az IDBC projektmenedzsment üzletágának vezetője. Kristóf több mint 20 éves projekt menedzsment, IT és menedzsment tapasztalattal bír, 15 évig a Generali berkeiben haladt felfelé a ranglétrán, majd banki területen a Budapest Banknál, majd az integrációt követően a Bankholdingnál töltött be PMO vezetői feladatot. A Fel vagy véve! podcast első évadában még a bankos szerepk...

Vendégünk Vécsi László , az Abesse Informatikai Tanácsadó Zrt. sales vezetője és társtulajdonosa, 18 éves tapasztalattal a háta mögött, sok értékes gondolattal érkezett a podcast felvételre. Ez az epizód a céljaink szerint egy nyilvános "B2B sales mastermind", szerintünk most mi a fontos, a jövőálló a B2B sales világában, illetve miben érdemes fejleszteni magunkat szakemberként. A beszél...

Elérkeztünk a „Fel vagy véve!” munkaerőpiaci podcast fröccs második évadának első epizódjához. Egy olyan sourcing-evangelistát hívtunk meg beszélgetőpartnerünknek, aki nem csupán szakmaiságáról, innovatív szemléletéről, hanem kalandos életútjáról és tapasztalatairól is beszél. Paróczay Balázs a theBalazs brand alapítója olyan kérdésekre ad nekünk választ, mint: Milyen kitörési pontok lehetnek szám...

Rendhagyó, különleges adással jelentkezik a Fel vagy véve! munkaerőpiaci poadcastfröccs, hiszen az IDBC recruiter szakértőit kérdeztük meg tapasztalataikról, módszereikről, a munkaerőpiaci trendekről. Behind the scenes: Konkoly Ramóna, lead recruiter és agilis team koordinátor és Lengyel-Fenyves Dóra, senior recruiter, agilis team koordinátor avatott be minket a munkaerőpiaci titkokba. Többek közö...

A rendhagyó podcast adásban három IDBC-s kolleganővel beszélgettünk, akiket az a különleges helyzet köt össze, hogy bár az IDBC kiváló recruiter szakembereiről van szó, mégis mindhárman RPO-ként (recruitment process outsourcing) dolgoznak egy-egy vállaltnál, ennek minden nehézségével és szépségével, szakmai kihívásaival. Balázs Tímea, Szökő-Nagy Dalma és Halgas Ágnes most beavatnak minket ennek a...

Polyák Gabriella, a Profession.hu 26 fős területi értékesítési csapat vezetője, aki ezáltal 5.000 ügyfél elégedettségéért felel egy nem mindennapi piacon. Gabi rendkívüli tudása és az elmúlt 10 év változásainak megannyi tapasztalata alapján beszélgetésünkben első kézből szállítja nekünk a munkaerőpiaci trendeket, sajátosságokat. Adásunk rengeteg izgalmas témát és kérdést vet fel, többek között az...

Rendkívül izgalmas adás egy kalandos karrierutat bejárt Big4 vezetővel. Komjáthy Csaba a Deloitte Central Europe Partnere. A sokrétű beszélgetésből rengeteg dolgot tudhatunk meg, többek között a következőket:  Milyen érzés a világ egyik legnagyobb tanácsadó vállalatának regionális partnereként dolgozni, ezáltal 2000 ember munkájáért felelni? Milyen nagyságrendű kérdésekben dönt egy ilyen magas szi...

Egy rendhagyó beszélgetés Biszak Gáborral, aki banki IT területen szerzett mintegy 20 éves tapasztalatot, jelenleg az Erste Bank fejlesztési vezetője. Gábort egy éven belül két erőteljes tragédia is érte: a covid miatt elvesztette feleségét, és egyedül kényszerült helytállni három kis gyermek apukájaként. Az orosz-ukrán háború miatt pedig a Sberbankban betöltött vezetői pozícióját vesztette el, a...

Veres Tamás kipróbálta magát az USA-ban, 10 évet dolgozott Lengyelországban nemzetközi környezetben teamleaderként, projektmanagerként, expat ambassadorként, de megfordult a Heineken és az AVIS Budget HR vezetésében is. Tamással, aki jelenleg a Raiffeisen Bank IT & Bank Operations HR Business partnereként építi a csapatot, szakmai tapasztalatairól, sikeres projektjeiről, a munkaerő piaci trend...

Sziasztok, ma egy igen unikális vendégünk volt, aki talán sokaknak nem jutna eszébe, ha HR-ről van szó, mi mégis úgy gondoltuk, hogy érdemes párhuzamot vonni a kosárlabda játékosok kiválasztása és teljesítménymérése és a vállalati HR/recruiting eszközök között. Tőrös Balázs, vagy ahogyan legtöbben ismerik: Bazska személye már évek óta megkerülhetetlen a magyar NBA rajongók számára. Bazska gyárilag...

Milyen egy energikus vezető? Hogyan küzd meg a területét érintő nehézségekkel, munkaerőhiánnyal, kiégéssel, ellenállással? Hallgassátok meg izgalmas beszélgetésünket Papp Emmával, az IDBC Permanet Placement üzletágának új vezetőjével, aki beavat minket a recruiter szakma kihívásaiba, szépségeibe és őszintén beszél arról az ambiciózus célról, hogy az IDBC hogyan repíthető a 15. helyről a Top5-be a...

Legújabb adásunkban a diverzitás témája kerül terítékre. Nehéz gondolatok őszintén tálalva, amelyben Illés József beszélgetőtársa Braun Mona, az IDBC kommunikációs szakértője. A fiatalkori élmények és hatások mellett a vállalati kommunikáció is szerepet kap a podcastban, amely az etnikai, vallási, kulturális és munkakörnyezetbeli sokszínűség keretében született.   Milyen élményeket hagy az emberbe...

Legújabb epizódunkban Szögi Ágnessel beszélgettünk, aki színes karrierutat járt be, számtalan hazai és nemzetközi bank digitális projektjében dolgozott tanácsadóként, majd átült a vállalati oldalra és vezeti az Erste Bank Digitális csatornáit. Ági változatos szerepekben, üzleti elemzőként, projekt vezetőként, product ownerként és teszt menedzserként tapasztalta meg a digitális projektek kihívásait...

Pár adással korábban már találkozhattatok különleges vendégünkkel, Dr. Versegi Beáta nővérrel, aki keresztény antropológus, szupervizor coach, a „Lehetőségek – a kiégésen innen és túl” című könyv szerzője, és annyira izgalmas volt az előző podcastünk, hogy kiegészítettük további őszinte és személyes kérdésekkel és gondolatokkal.  A mai adásból megtudhatjátok, többek között az alábbiakat: Utánpótlá...

Miként látja a recruitment jelenét és jövőjét egy tapasztalt és eredményes senior lead recruiter és milyen új, innovatív technikákat tart hosszútávon sikeresnek? Az IDBC szakértőjétől, Konkoly Ramónától többek között az alábbiakra is választ kaptunk:   Miként készítsük fel a jelölteket a sikeres bérajánlat tárgyalásra? Mitől sikertelen egy recruiter, és hogyan, miből tud megújult erőt meríteni? Mi...

Aktuális epizódunkban egy igazi cápa úszott be a stúdióba, a Fel vagy véve! Munkaerőpiaci podcast fröccs vendégeként. Erdőssy Gellért, alias CV Shark az alábbi titkokba avatott be bennünket: miért lehet kifizetődő a kiszervezett önéletrajz-írás? hova, mennyi idő alatt, mennyi fizetésért tudunk elhelyezkedni? többet vagy kevesebbet kérnek a jelöltek a reális bérnél? mi kell ahhoz, hogy a jelölt job...

Lehet-e jó választás a szerzetesi élet, mint karrier? Lehet-e orvosolni az itt kialakult munkaerő-hiányt, és ha igen, milyen módon? Mivel foglalkozik egy nővér, hogy épül fel egy napja? Létezik a „burning out” (kiégés) a szerzetesi életben? Hogyan reagál az egyház a felgyorsult világra?  Bepillantást nyerhetünk abba, hogyan élte meg a nővér a nemzetközi vezetői szerepet egy kiküldetésen. A kiégés-...

Legtöbbször már mi magunk is felhúzzuk a szemöldökünket, ha az employer branding kifejezést meghalljuk. :/ Elcsépelt, helyenként megmosolyogtató, kötelező és közhelyes tevékenységek gyűjtőneve. Vagy mégsem? Lehet, hogy a 2020-as évek értelmében vett munkáltatói márka szükséglet-piramisának alapköve, egyúttal nélkülözhetetlen pillére? Hogyan látja ezt Farkas Attila employer branding szakértő és kar...

Egy életet és karrierutat számos tényező meghatározhat. Zöldről kezdetben csak sárgára, majd könnyen pirosra is válthat a lámpa egy multis környezetben. Így történt ez Marjai Viktorral is, aki folyamatszervezőből lett tréner és DISC tanácsadó. A Fel vagy véve! Podcast legújabb epizódjából az ő hosszú útján keresztül kialakult tapasztalataiból gyűjtöttünk össze párat és mutatunk rá a pályakezdés és...

We want your _VOIS! Gondoltátok volna, hogy az üzleti támogató központok új generációja (nextgen), mint amilyen a Vodafone Intelligent Solutions, alias _VOIS is, már izgalmas új E2E folyamatokat (pl a sales, marketing, adatelemzés területen), rengeteg innovációt hoz magával, mint az SSC-k új evolúciója? Én nem, de ezt is kitárgyaljuk a legfrissebb podcast epizódunkban. Ahogyan Mi, a Fel vagy véve!...