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ResumenComienza observando el sistema para comprender el comportamiento del trabajador, no la visión de la vieja escuela de identificar primero el comportamiento ofensivo. Lo más importante es recordar que el contexto impulsa el comportamiento. Gracias por tu atención. Haces que este podcast funcione. No olvides suscribirte y valorar nuestro podcast★ ★ ★ ★ ★Puntos de discusión“Históricamente, la g...

ResumenPara crear conciencia sobre la seguridad, no debemos decirle a la gente qué hacer y cómo hacerlo. En cambio, debemos preguntarles cómo harán el trabajo de manera segura y luego escuchar. No digas, pregunta. Gracias por tu atención. Haces que este podcast funcione. No olvides suscribirte y valorar nuestro podcast★ ★ ★ ★ ★---------------------------------Puntos de discusión"La conciencia de s...

ResumenAprender y mejorar es vital para las operaciones y el éxito organizacional. En este episodio vamos a conversar del principio N°3 del Desempeño Humano y Organizacional según Todd Conklin. Gracias por tu atención. Haces que este podcast funcione. No olvides suscribirte y valorar nuestro podcast★ ★ ★ ★ ★--------------------------Puntos de discusión“Los trabajadores están más cerca del extremo...

ResumenCon demasiada frecuencia, se prioriza la presión de producción sobre la seguridad. Si crees que esto sucede en tu organización, deberías escuchar esto. Gracias por tu atención. Haces que este podcast funcione. No olvides suscribirte y valorar nuestro podcast★ ★ ★ ★ ★--------------------------Puntos de discusión"A veces los eventos tienden a ocurrir debido a atajos inseguros"."La industria d...

ResumenEl principio dos es realmente simple: la culpa no arregla nada. La culpa realmente detiene la mejora. Y la culpa es muy, muy difícil de manejar, porque estamos programados para entrar y decir que el trabajador se equivocó. El error es el error, y la culpa es la culpa. Y cuando comienza a separar los dos, es cuando las organizaciones comienzan a mejorar. Gracias por tu atención. Haces que es...

ResumenComo líderes, es imperativo, si queremos tener un impacto real en la seguridad, que encontremos nuestro propio por qué de la seguridad y hablemos del por qué de la seguridad de las personas que lideramos. Gracias por tu atención. Haces que este podcast funcione. No olvides suscribirte y valorar nuestro podcast★ ★ ★ ★ ★______________________Puntos de discusión"Las personas no responden al qu...

ResumenLa gente comete errores, son normales y ocurren todo el tiempo. Incluso las mejores personas cometen errores. No gastes tus esfuerzos en gestionarlos. No los reducirás porque no puedes imaginar todas las formas en las que puede suceder. En este episodio profundizaremos en el Principio N° 1 según el experto Todd Conklin. Gracias por tu atención. Haces que este podcast funcione. No olvides su...

ResumenHoy, quiero darte la "ardua" tarea de proporcionar comentarios de seguridad continuos, inteligentes y efectivos, a las todas prácticas de trabajo diarias. Gracias por tu atención. Haces que este podcast funcione. No olvides suscribirte y valorar nuestro podcast★ ★ ★ ★ ★--------------------------------------Puntos de discusión"Hace décadas, la norma para los líderes de campo era comando y co...

ResumenEl desempeño humano y organizacional, o HOP, es una perspectiva contemporánea sobre cómo podemos mejorar el trabajo. HOP se enfoca en comprender el contexto y las condiciones de trabajo, reconociendo las complejas interacciones entre personas y sistemas. Nos ayuda a comprender cómo se desempeñan los humanos y nos brinda un marco para construir organizaciones más resilientes. No se trata sol...

ResumenUn tour de escucha, se trata exactamente de lo que su nombre implica: Escuchar. Suena simple, ¿verdad? ¡Pero es difícil de hacer! Gracias por tu atención. Haces que este podcast funcione. No olvides suscribirte y valorar nuestro podcast★ ★ ★ ★ ★---------------------------------Puntos de discusión"Los líderes son fundamentales porque establecen el tono cultural de la organización".“Cuando lo...

ResumenHay libros que definitivamente tienen un gran impacto. Hace poco tuve que releer el libro del Dr. Todd Conklin “Investigaciones previas al accidente” para un trabajo de campo y realmente me había olvidado de la cantidad de “pepitas de oro” que puedes encontrar aquí mismo. Es por ello que hoy quiero traerte un episodio diferente y compartir contigo 9 puntos claves de este libro según mi pers...

ResumenAunque te resulte sorprendente, a veces las herramientas simples pueden generar un gran impacto en tu organización. Gracias por tu atención. Haces que este podcast funcione. No olvides suscribirte y valorar nuestro podcast★ ★ ★ ★ ★--------------------------Puntos de discusión"En algunas organizaciones, estas reuniones son simplemente una actividad de "marcar la casilla" que es repetitiva y...

ResumenEn esta segunda parte, comparto contigo 4 principios para fomentar un enfoque de "pensamiento sistémico", según el White Paper de EUROCONTROL Network Manager. Espero que estos aporten nuevas formas de pensar sobre los sistemas, el trabajo y la seguridad, y ayuden a traducir la teoría a la práctica. Gracias por tu atención. Haces que este podcast funcione. No olvides suscribirte y valorar nu...

ResumenEl principio de compensación entre eficiencia y minuciosidad (ETTO), que generalmente sacrifica la minuciosidad por la eficiencia, es normal. Si bien en algunos casos los ajustes pueden conducir a resultados adversos, estos se deben a los mismos procesos que producen éxitos, y no a errores y fallas. Gracias por tu atención. Haces que este podcast funcione. No olvides suscribirte y valorar n...

ResumenPara comprender y mejorar la forma en que funcionan las organizaciones, debemos pensar en sistemas. Esto significa considerar las interacciones entre las partes del sistema (personas, equipos, herramientas, procesos, entorno, organización) a la luz de los objetivos del sistema. En esta primera parte, comparto contigo algunos conceptos útiles como definiciones y principios para fomentar un e...

ResumenEn el momento de aprendizaje del día de hoy, quiero invitarte a adoptar una mentalidad de apertura, confianza y equidad. Necesitamos comprender las acciones en contexto y adoptar un lenguaje de sistemas que no juzgue ni culpe. Gracias por tu atención. Haces que este podcast funcione. No olvides suscribirte y valorar nuestro podcast★ ★ ★ ★ ★---------------------------Puntos de discusión“Las...

Los programas de seguridad conductual (BBS) pueden dañar la cohesión social y la solidaridad en el lugar de trabajo. Los comportamientos no son el problema, son expresiones del problema. Gracias por tu atención. Haces que este podcast funcione.-----------No olvides suscribirte y valorar nuestro podcast ★ ★ ★ ★ ★----------------MÁS INFO - “Un mensaje para líderes, profesionales y organizaciones que...

Los líderes tienen la autoridad para influir en la cultura de seguridad de la empresa y, a menudo, subestiman cuánto siguen sus ejemplos las personas. Gracias por tu atención. Haces que este podcast funcione.____________No olvides suscribirte y valorar nuestro podcast ★ ★ ★ ★ ★----------------MÁS INFO - “Un mensaje para líderes, profesionales y organizaciones que les gusta dar respuesta a la probl...

Adoptar una política de cero daño en la seguridad laboral ¿Es una buena idea?___________Gracias por tu atención. Haces que este podcast funcione. No olvides suscribirte y valorar nuestro podcast ★ ★ ★ ★ ★----------------MÁS INFO - “Un mensaje para líderes, profesionales y organizaciones que les gusta dar respuesta a la problemática de riesgos laborales”.Este es el podcast ERGOHOP “comprender el tr...

¡CUIDADO!Hay un lema que dice, “Ocúpate de tus propios asuntos y no te ocuparás de los míos".____________Gracias por tu atención. Haces que este podcast funcione. No olvides suscribirte y valorar nuestro podcast ★ ★ ★ ★ ★----------------MÁS INFO - “Un mensaje para líderes, profesionales y organizaciones que les gusta dar respuesta a la problemática de riesgos laborales”.Este es el podcast ERGOHOP...

En el episodio de hoy, conoceremos esos problemas según las ideas del experto Sidney Deckker. Gracias por tu atención. Haces que este podcast funcione. No olvides suscribirte y valorar nuestro podcast  ★ ★ ★ ★ ★----------------MÁS INFO - “Un mensaje para líderes, profesionales y organizaciones que les gusta dar respuesta a la problemática de riesgos laborales”.Este es el podcast ERGOHOP “comprende...

En el momento de aprendizaje del día de hoy, conocemos 4 preguntas posteriores al trabajo que puedes utilizar en la revisión del trabajo exitoso. Gracias por tu atención. Haces que este podcast funcione. No olvides suscribirte y valorar nuestro podcast  ★ ★ ★ ★ ★----------------MÁS INFO - “Un mensaje para líderes, profesionales y organizaciones que les gusta dar respuesta a la problemática de ries...

El modelo tradicional de “culpar y castigar” es moneda corriente en la industria de riesgo.¿Es el trabajador la causa raíz de tus investigaciones? ¿Qué te impulsa a esto? Descubre en este episodio, lo que todos deberíamos saber del trabajador. Gracias por tu atención. Haces que este podcast funcione. No olvides suscribirte y valorar nuestro podcast  ★ ★ ★ ★ ★----------------MÁS INFO - “Un mensaje...

En el momento de aprendizaje del día de hoy, hablamos sobre el sesgo en retrospectiva que aparece frecuentemente en cada falla. Gracias por tu atención. Haces que este podcast funcione. No olvides suscribirte y valorar nuestro podcast  ★ ★ ★ ★ ★----------------MÁS INFO - “Un mensaje para líderes, profesionales y organizaciones que les gusta dar respuesta a la problemática de riesgos laborales”.Est...

En este episodio vamos a obtener la historia del fracaso según Sídney DekkerGracias por tu atención. Haces que este podcast funcione. No olvides suscribirte y valorar nuestro podcast  ★ ★ ★ ★ ★----------------MÁS INFO - “Un mensaje para líderes, profesionales y organizaciones que les gusta dar respuesta a la problemática de riesgos laborales”.Este es el podcast ERGOHOP “comprender el trabajo para...