eRecruiter

Ile dobra może firmie przynieść solidny onboarding pracowniczy? Dowiesz się z rozmowy z Lidią Piasecką-Netczuk, która współtworzy procesy onboardingowe w Grupie Pracuj. Nasza ekspertka od razu zaznacza: to wymaga zaangażowania, nie tylko od HR-u. Dowiesz się jeszcze: ⛵️ Jaki jest zły onboarding? Sygnały, które powinny alarmować, że coś jest nie tak. ⛵️ Kiedy powinien się rozpocząć onboarding i k...

68,2% rekruterów rekrutujących masowo zmaga się z problemem znalezienia odpowiednich kandydatów, a 59,1% zauważa wysoką rotację wśród zatrudnionych pracowników. To jedne z wielu danych, które znajdują się w raporcie Rekrutacje Masowe – Polska 2024/2025, opracowanym przez Staffly. 👉 Z jakimi jeszcze problemami borykają się HRowcy podczas rekrutacji masowych? 👉 Czy różnią się one od wyzwań w rekru...

Nad zatrudnianiem osób z niepełnosprawnościami ciąży tyle stereotypów, że trzeba je wskazać palcem i wyprosić z polskich miejsc pracy. Wspólnie z Anitą Półtorak z Fundacji Aktywizacja i Katarzyną Trzaską z eRecruiter rozmawiamy o tym, jak budować dostępne i inkluzywne miejsce pracy. Z rozmowy dowiesz się: 👉 Czy polscy pracodawcy są otwarci na zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami? 👉 Tworzeni...

Karolina Sapińska z Pracuj.pl odkrywa potencjał targów pracy dla pracodawców, analizując sukces Festiwalu Pracy Jobicon: 👉 Jak przygotować zespół i stoisko, by przyciągnąć najlepsze talenty na targach? 👉 Jakie korzyści może przynieść Twojej firmie udział w targach? 👉 Jak zmierzyć efekty z udziału Waszej firmy w wydarzeniu? Dowiedz się, jak dotrzeć do młodego pokolenia kandydatów i dostosować si...

Sztuczna inteligencja rozgaszcza się w codziennej pracy i w biznesie - nie omija działów HR. Jakie narzędzia AI są dostępne dla rekruterów i z czego korzystają? Kliknij PLAY ▶️ i słuchaj rozmowy z Grzegorzem Deszczką, czyli Rekruterem z Brodą. Dowiesz się z niej: 👉 Z jakimi wyzwaniami i zagrożeniami wiąże się korzystanie z AI przez zespoły HR - poznaj potencjalne zagrożenia takie jak ochrona dany...

Najpopularniejsze narzędzie, z którego korzysta branża HR, wcale nie oznacza, że jest powszechnie znane. Dlatego wspólnie z Robertem Gałązką i Mateuszem Kozubkiem z eRecruiter rozszyfrowujemy skrót "system ATS". Z naszej rozmowy dowiesz się: - Czym są ATS-y, określane także jako platformy rekrutacyjne, czy systemy do zarządzania rekrutacjami? - Jak konkretnie ułatwiają pracę specjalistów ds. HR i...

Czy wiedza na temat rekrutacji ma szansę przebić się w sieci i serwisach społecznościowych? Jak z rekruterki i specjalistki HR stać się kreatorką treści i edukatorką, która zgromadzi wokół siebie zaangażowaną społeczność? Posłuchajcie podcastu „Dolina HRowa” z udziałem Joanny Urbańskiej, twórczyni marki „Rekrutuj z Pasją”. Każdego dnia na jej kanałach społecznościowych pojawiają się nowe materiały...

Rynek technologii oferuje specjalistom HR coraz bardziej zaawansowane systemy i narzędzia, a każde z nich, bez wyjątku, ma u ł a t w i a ć codzienną pracę. To może polegać na agregowaniu i porządkowaniu ogromnych ilości danych i dokumentacji, ułatwianiu komunikacji wewnątrz i na zewnątrz organizacji, przyspieszaniu rekrutacji itd. Jeżeli dołożymy do tego jeszcze sztuczną inteligencję, która od kil...

Automatyzacja procesów HR-owych to hasło, które powraca jak bumerang. Nic dziwnego, bo to tytułowy klucz do skutecznego HR - bardziej efektywnych procesów, lepszego candidate experience, oszczędności czasu rekruterów i managerów oraz kosztów. Rozwój technologii sprawia, że dostęp do nowoczesnych narzędzi wspierających automatyzację nie jest zarezerwowany już tylko dla największych i najbogatszych...

HR-owcy nie działają w próżni. Co więcej: praca działów HR odbywa się na liniach styku pomiędzy zarządem, kadrą menedżerską, wszystkimi aktualnymi i potencjalnymi pracownikami. Dlatego, jeżeli przychodzi do inwestowania i rozwijania obszaru zarządzania zasobami ludzkimi, to decyzja o wyborze konkretnych narzędzi i rozwiązań musi spełniać obietnice wobec każdej z tych grup. Jaki kurs powinny obrać...

Chcesz skuteczniej zarządzać budżetem rekrutacyjnym, skracać czas rekrutacji czy wiedzieć, z jakich źródeł masz najlepszych kandydatów? Musisz zaprzyjaźnić się z analityką HR-ową. I tutaj mamy dla Ciebie dobrą wiadomość: praca z liczbami, KPI i raportami nie musi być mozolną, czasochłonną procedurą. Posłuchaj rozmowy z Agnieszką Pyzik-Fiedoruk i Gabrielą Sierankiewicz z eRecruiter – ekspertki, któ...

#CandidateExperience w realiach rynku pracy, na którym pracodawcy muszą zabiegać o największe talenty, nie może być pustym sloganem. Jak zatem wypełnić go treścią i konkretnymi działaniami? Posłuchajcie odcinka „Doliny HRowej” z udziałem Aleksandry Kowalczyk i Karola Urbańskiego z eRecruiter. Rozmawiamy o „personie zadowolonego kandydata”, automatyzacjach poprawiających markę pracodawcy i jednym p...

Zadowoleni pracownicy to najlepsi rekruterzy – skutecznie przyciągają nowe talenty. Jak zatem budować kulturę organizacyjną, która aktywnie dba o wysoki poziom satysfakcji i zadowolenia z pracy? O tym jest kolejny odcinek podcastu „Dolina HRowa”. Rozmawiamy z Tomaszem Chacińskim, CEO Worksmile – narzędzia, które wspiera budowanie angażujących kultur organizacyjnych. Choć jest ona bezcenna, to najc...

Skąd pochodzą takie pomysły jak Moduł Poleceń Pracowniczych, Kreator Stron Karier czy wszystkie inne nowości, które wprowadzamy do eRecruiter? W kolejnym odcinku podcastu "Dolina HRowa" zapraszamy Was do naszej „kuchni”! Olga Netczuk i Justyna Barańska opowiadają o tym, jak kultura dialogu i chęć naszych Klientów do angażowania się w konsultacje pomagają dotrzeć do rzeczywistych potrzeb i bolączek...

Dolina HRowa to cykl podcastów o potencjale i innowacjach, jakie drzemią w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi. W każdym odcinku będziemy pokazywać, jak nowoczesne rozwiązania i inwestycje w HR Tech wzmacniają biznes, pracowników i kulturę organizacji. W kolejnym odcinku rozmawiamy o tym: - jak wdrażać rozwiązania technologiczne w działach HR, - na jakie etapy warto się przygotować i jak najlep...

Dolina HRowa to cykl podcastów o potencjale i innowacjach, jakie drzemią w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi. W każdym odcinku będziemy pokazywać, jak nowoczesne rozwiązania i inwestycje w HR Tech wzmacniają biznes, pracowników i kulturę organizacji. W pierwszym odcinku rozmawiamy o tym, jak badać kompetencje kandydatów. Naszymi rozmówczyniami są Agnieszka Szostek, ekspertka ds. rekrutacji i...

Rekrutacje sezonowe to temat, który Cię interesuje? Posłuchaj podcastu z cyklu Znajduję najlepszych „Jak zatrudnić 500 pomocników Świętego Mikołaja w 6 tygodni? Przepis na rekrutacje sezonowe wg Empiku”. Joanna Łuniewska, Senior HR Business Partner w Empiku, opowiada o kulisach świątecznej akcji rekrutacyjnej. W ostatnim kwartale roku ogólnopolska sieć salonów Empik musi zatrudnić ponad 500 Młodsz...

Aby utrzymać ciągłość pracy fabryki, proces rekrutacyjny musi działać jak dobrze naoliwiona maszyna. Co to oznacza w praktyce? Zapraszamy do wysłuchania podcastu „Znajduję najlepszych: Jak utrzymać ciągłość produkcji, czyli o rekrutacji pracowników liniowych”. Katarzyna Socha, Kierownik ds. zarządzania zasobami ludzkimi w Pilkington IGP, mówi o planowaniu i zarządzaniu procesami rekrutacyjnymi w b...

Dlaczego kandydatów należy traktować na równi z klientami? Zapytaliśmy o to Pawła Bechcińskiego z IKEA i Magdalenę Morgaś z Media Markt. W naszym najnowszym podcaście opowiedzą o tym jakie są ich sposoby na sprostanie temu wyzwaniu i jakie rozwiązania warto wdrożyć w swojej organizacji. W tym odcinku: - Rozmówcy zdradzą, jak znajdują pracowników o "wspólnym mianowniku" i jak wygląda proces komunik...

O tym, że rekrutacja niesie ze sobą wiele wyzwań, nie trzeba nikogo przekonywać. Anna Cieślik z firmy Fiege i Magdalena Gromaszek z Sephora w naszym najnowszym podcaście zdradzą, jakie są ich sposoby na zadbanie o doświadczenia kandydata w procesie, współpracę z biznesem i komunikację z poszukującymi pracy. - porozmawiamy o tym, czy zamknięcie procesu rekrutacyjnego w tydzień jest możliwe i jak z...

Badanie opinii kandydatów w procesie rekrutacji, stanowi nadal duże wyzwanie dla wielu firm. Agnieszka Szostek z firmy mBank i Marta Pawlak-Dobrzańska z firmy Great Digital opowiadają o tym jak przeprowadzić w prosty sposób badanie candidate experience i jakie korzyści przynosi regularne pytanie kandydatów o opinię. Jak przeprowadzić pierwsze badanie w firmie? Jaką grupę wybrać? Czy warto pytać ka...

Rekrutacja pokolenia Z, które z przytupem wchodzi na rynek pracy, to nie lada wyzwanie! Małgorzata Pleban oraz Natalia Kowalska - Specjalistki ds. rekrutacji z Green Caffè Nero opowiadają, jak mierzą się z nim na co dzień. Jaki jest sekret udanych rekrutacji post-milleniasów? Jak wygląda specyfika komunikacji z nimi? Posłuchaj o tym w podcaście. Z podcastu dowiesz się: • jak zrozumieć kandydatów z...

Aleksandra Banaszek, Spacjalistka ds. HR z firmy igus Sp. z o.o., znalazła skuteczny sposób radzenia sobie z kandydatami, którzy nie przychodzą na umówione wcześniej spotkania. Nawet jeżeli aplikujący nie może pojawić się na spotkaniu, zwykle jest informowana o tym z wyprzedzeniem. Dzięki temu zyskuje czas na inne obowiązki. Z podcastu dowiesz się: • jak wygląda specyfika rekrutacji kandydatów w n...

Rekrutacja w Renaul Retail Group Warszawa to kilkaset procesów rocznie, za które odpowiada jedna osoba - Marta Sokołowska. Co wprawia w podziw - mimo mnóstwa obowiązków, Marta przekazuje informację zwrotną wszystkim kandydatom na każdym etapie rekrutacji! Jak to robi i znajduje na to czas? O tym więcej w naszym podcaście. Z naszej rozmowy dowiesz się: - dlaczego w budowaniu udanych relacji z kandy...

Podcast „5 kroków do efektywnej rekrutacji z biznesem” opowiada o tym, jak usprawniać współpracę między działami w firmie podczas procesu rekrutacji. Dowiesz się z niego, w jaki sposób dział HR może stać się strategicznym parterem biznesu, by wspólnie z menedżerami wygrywać walkę o talenty. Nasi goście specjalni na praktycznych przykładach opowiadają, jak przekształcić proces rekrutacyjny w sukces...