Entspannter Jobwandel mit 50Plus

Mein Gast Hans-Georg Willmann ist ein bekannter Karrierecoach, der international tätig ist.

Neuer Chef – und jetzt? 3 Schritte, wie Sie handlungsfähig bleiben!

Sind Sie Generalist*in? Dann ist es Zeit, konkret zu werden!

Bewerbungen verschwinden oft in der Masse und echte Persönlichkeit bleibt unsichtbar.

Tim Findeiss ist Co-Founder und Managing Director der neuen Plattform "Senior Connect". Seine Ziel: Aus moderner Technologie und jahrzehntelanger Erfahrung ein starkes Team bilden

Kein Ziel, keine Struktur, keine Strategie – das Niemandsland frisst Energie und Identität. Was Sie jetzt tun müssen, um nicht langsam unsichtbar zu werden und vollkommen die Identität zu verlieren, erfahren Sie in dieser neuen Solo-Episode.

Mal out-of-the-box denken und die Mitarbeit in einem Start-up überdenken. Wie? Darüber spreche ich in dieser Folge.

In meiner exklusiven Podcast-Reihe „Jobverlust und Krankheit – Mentoren unseres Lebens“ beleuchten wir, wie große Einschnitte in der Karriere und im Leben uns dabei helfen können, unsere Prioritäten neu zu ordnen und Chancen zu erkennen, die uns vielleicht vorher verborgen geblieben sind. Auch wenn es vielleicht zynisch klingt: So soll es natürlich nicht sein. Wir möchten Sie dabei unterstützen, b...

In dieser Folge beschäftige ich mich mit klarem Selbstbetrug.

In dieser Folge beschäftige ich mich - ganz provokativ - mit ChatGPT und seinen Möglichkeiten für Ihr Newplacement.

Warum Sie mehr als ein altes Möbelstück sind – und was Sie jetzt tun können.

In meiner exklusiven Podcast-Reihe „Jobverlust und Krankheit – Mentoren unseres Lebens“ beleuchten wir, wie große Einschnitte in der Karriere und im Leben uns dabei helfen können, unsere Prioritäten neu zu ordnen und Chancen zu erkennen, die uns vielleicht vorher verborgen geblieben sind. Auch wenn es vielleicht zynisch klingt: So soll es natürlich nicht sein. Wir möchten Sie dabei unterstützen, b...

Harald Ackerschott ist renommierter Psychologe und forscht und schreibt rund um das Thema "Eignungsdiagnostik". Er zählt zu den Initiatoren der DIN33430-Norm und hat die Entwicklung von Beginn an begleitet. Seine Mission: Unternehmen jeder Größe den Zugang zu fortschrittlichen Personalauswahlverfahren zu ermöglichen - zu denen auch Online-Assessments gehören. Damit Personalauswahl kein Lotteriespi...

Artur Reich ist Teamlead Recruiting bei einem großen Pharma Unternehmen. Recruiting hat er somit mit der Muttermilch aufgesogen - wenn ich das so formulieren darf. Und er steht dafür, Recruitingprozesse zu verbessern. Denn er kennt das große Delta zwischen dem Idealbild eines nahtlosen, effizienten Recruiting-Prozesses und der tatsächlichen Erfahrung im Bewerbungsdschungel.

In meiner exklusiven Podcast-Reihe „Jobverlust und Krankheit – Mentoren unseres Lebens“ beleuchten wir, wie große Einschnitte in der Karriere und im Leben uns dabei helfen können, unsere Prioritäten neu zu ordnen und Chancen zu erkennen, die uns vielleicht vorher verborgen geblieben sind. Auch wenn es vielleicht zynisch klingt: So soll es natürlich nicht sein. Wir möchten Sie dabei unterstützen, b...

Claudia Kleinheidt bringt über 20 Jahre Erfahrung im Personalbereich mit und hat in verschiedenen Funktionen ihr Wissen aufgebaut – insbesondere in den Bereichen Recruiting und Personalberatung. Ihr umfangreiches Wissen, das sie sowohl in Konzernen als auch bei erfolgreichen mittelständischen Unternehmen gesammelt hat, zapfen wir heute an.

Andreas Kaldewey ist Baujahr 1972 und nach ersten Berufserfahrungen im Controlling mit 26 Jahren in den Vertrieb gewechselt. Er nennt sich selbst einen „späten Familienvater“ von 2 Jungs und sagt, dass in seinem Job nichts mehr wie früher ist.

In meiner exklusiven Podcast-Reihe „Jobverlust und Krankheit – Mentoren unseres Lebens“ beleuchten wir, wie große Einschnitte in der Karriere und im Leben uns dabei helfen können, unsere Prioritäten neu zu ordnen und Chancen zu erkennen, die uns vielleicht vorher verborgen geblieben sind. Auch wenn es vielleicht zynisch klingt: So soll es natürlich nicht sein. Wir möchten Sie dabei unterstützen, b...

Georg Lange gibt exklusive Einblicke in seinen Bewerbungsprozess und wertvolle Tipps für alle, die sich mit Ü50 beruflich neu ausrichten wollen. Das Ergebnis: Ab 01. März 2025 wird er die Position des Vice President Human Resources der River Advice AG übernehmen. Herzlichen Glückwunsch!

Die Macht der persönlichen Nachricht kann genau diesen Gamechanger verursachen.

In diesem 15. Impuls zeige ich Ihnen auf, warum DIY keine gute Idee ist. Ja. Mit klarer Eigenwerbung. Aber auch mit konkreten Anleitung.

Carolin Giesemann ist Business-Trainerin, Coach und Resilienzbegleiterin. Sie beschäftigt sich schon lange mit der Frage, wie wir optimistisch und selbstwirksam durch Krisen kommen und damit unser Leben und unsere Arbeit gelingend gestalten können – auf individueller Ebene sowie als Teams und Organisationen. Ines Bruckschen ist Karriere-Coach und Business-Trainerin. Seit vielen Jahren interessiert...

In diesem 14. Impuls gehe ich ein wenig raus aus der Glaskugel und mache Mut, dieses Jahr für die eigene Jobgestaltung zu nutzen. Auch wenn der Arbeitsmarkt sicherlich nicht einfach ist.

Er ist "Der HR-Architekt im DACH-Raum". Bekannt aus seinem Podcast "Ja klaHR!" und als Executive Board Member von "WelikeU" und diversen anderen Verantwortungen.

Mit 59 in einen Abbau zu geraten, kann nervenaufreibende sein. Dass man trotzdem wieder in einem guten Job Fuß fassen kann, zeigt Thomas Arndt.