Endlich Montag! Das Geheimnis gesunder und erfolgreicher Unternehmen

In dieser Episode sprechen wir darüber, warum im neuen Jahr nicht etwa neue Regeln im Arbeitsschutz das Leben schwieriger machen, sondern wie entscheidend jetzt die konsequente Überprüfung bestehender Vorschriften wird und das mit klarer Ansage!

Warum taucht die berühmte Change Curve in so gut wie jedem Workshop auf und hält sie wirklich, was sie verspricht? Wir gehen dieser Frage heute auf den Grund.

„Stress ist kein individuelles Problem mehr, er ist die neue Grundstimmung!“ Hast du dich auch schon gefragt, warum uns der Alltag manchmal überrollt und was wirklich hinter dem steigenden Stresslevel steckt?

Warum gehen klassische Leistungsbewertungen in Unternehmen so oft am Ziel vorbei? Und wie können wir gemeinsam bessere Wege finden, echte Leistung sichtbar und wirksam zu machen? In dieser Folge forschen wir genau nach dem, was Unternehmen wirklich stark macht und laden dich ein, unser Bild von Leistung komplett neu zu denken.

Hilft Leistungsmanagement wirklich dabei, Unternehmen erfolgreicher und gesünder zu machen, oder folgen wir alle nur alten Ritualen, die kaum Wirkung zeigen? In dieser Folge stellen wir gemeinsam die entscheidenden Fragen.

„Microsoft Teams petzt jetzt deinem Chef“: Was ist dran an dieser Schlagzeile? Wie viel Kontrolle bringt die digitale Welt wirklich in unseren Alltag, und wie fühlst du dich mit dem Gedanken, möglicherweise beobachtet zu werden?

Kann Künstliche Intelligenz zum dritten Mitspieler in Deinem Unternehmen werden? Was passiert, wenn KI nicht nur entlastet, sondern auch ersetzt? Und wie viel Mensch braucht es, damit Organisationen wirklich gesund und erfolgreich bleiben?

Wie geht es eigentlich unseren Mitarbeitenden und woran erkennen wir das wirklich? Zwischen Bauchgefühl, Daten und echten Gesprächen: In dieser Episode nehmen wir dich mit auf die Suche nach dem, was hinter der Fassade eines gesunden und erfolgreichen Unternehmens steckt.

Glaubst du, dass Daten nur langweilige Zahlen sind? Oder bist du bereit für die Idee, dass sie das verbindende Element deiner Unternehmenskultur werden können? In dieser Folge erfährst du, wie wir gemeinsam mit Daten und Dialog das Fundament für Vertrauen, Leistung und Menschlichkeit in Unternehmen schaffen.

Wusstest du, dass die versteckte Produktivitätslücke Unternehmen jährlich bis zu 600 Milliarden Euro kostet und trotzdem kaum jemand sie wirklich sieht? Was brauchen wir, damit aus Pflicht echte Wirkung entsteht?

In unserer 50. Jubiläumsfolge nehmen wir dich mit auf eine spannende Reise durch über 1300 Minuten Podcast-Geschichte. Gemeinsam mit inspirierenden Gästen blicken wir nicht nur zurück, sondern schauen vor allem nach vorn.

In dieser Episode sprechen wir mit unserem Gast Thorsten Uhle, dem Global Health Manager bei Bayer. Du erfährst aus erster Hand, wie das Thema Gesundheit bei Bayer als strategische Unternehmensaufgabe gedacht und im Alltag gelebt wird.

Ist an den Vorurteilen über die „faulen Deutschen“ wirklich etwas dran? Oder bist du genervt von all den Schlagzeilen und hitzigen Statements, die uns ein schlechtes Arbeitszeugnis ausstellen? Wir begrüßen diesmal einen ganz besonderen Gast im Podcast: Guido Zander, einen der bekanntesten Experten für Arbeitszeit und Personalplanung im deutschsprachigen Raum. Gemeinsam schauen wir hinter die Kulis...

Was macht ein Unternehmen wirklich gesund und erfolgreich – und warum reicht der klischeehafte Obstkorb allein nicht aus? In dieser Folge sprechen wir darüber, wie du mit wissenschaftlich fundierten Ansätzen das Wohlbefinden in deinem Unternehmen wirklich stärken kannst. Gemeinsam gehen wir der Frage auf den Grund, was hinter echter Unternehmensgesundheit steckt – jenseits von Wohlfühl-Mythen und...

Hast du dich schon einmal gefragt, welches ungeahnte Wirtschaftspotenzial in der Gesundheit deiner Mitarbeitenden steckt? Oder warum jetzt sogar das World Economic Forum das Thema ganz oben auf die Agenda setzt? Zwei wegweisende Reports – und für uns alle eine klare Botschaft: Unternehmen, die Menschen in den Mittelpunkt stellen, sind erfolgreicher. Punkt.

In dieser Episode nehmen wir dich mit auf unseren Rundgang über die Messe Zukunft Personal in Köln. Wie viel Platz hat das Thema Gesundheit wirklich auf so einem Event?

In dieser Folge nehmen wir dich mit auf einen Streifzug durch die spannendsten Innovationen für gesunde, sichere und zukunftsfähige Unternehmen!

Warum handeln wir oft erst, wenn es schon brennt? Und weshalb bleibt Prävention trotz ihrer enormen Bedeutung im Alltag oft unsichtbar? In dieser Folge tauchen wir gemeinsam in das paradoxe Dilemma erfolgreicher Präventionsarbeit ein.

Was, wenn die größte Investition nicht in neue Maschinen, sondern in eine andere Führungs- und Gesundheitskultur steckt? In dieser Folge gehen wir dieser Frage auf den Grund und nehmen dich mit hinter die Kulissen eines inhabergeführten Industrieunternehmens, das einen echten Wandel geschafft hat.

Urlaub – endlich raus, endlich abschalten! Oder doch nicht? Geht’s dir auch so, dass nach einer Auszeit plötzlich mehr Mails im Postfach sind als davor? Und warum fällt es uns eigentlich so schwer, den Kopf wirklich freizubekommen?

Warum ist Gesundheit das wichtigste Kapital für Unternehmen – und was hält uns in Deutschland bei der Digitalisierung noch auf? In dieser Folge nehmen wir dich mit hinter die Kulissen von Bürokratie, Ethik und echter Führungsverantwortung.

In dieser Folge erfährst du, wie aus 25 Jahren Erfahrung und einer großen Vision ein einzigartiges Messinstrument für Business Health entstanden ist!

Was macht ein Unternehmen wirklich gesund und erfolgreich – und wie gelingt es, innerhalb von nur 12 Monaten Krankenquote, Fluktuation und Produktivität signifikant zu verbessern?

Hast du dich schon mal gefragt, ob Arbeit nicht nur weniger krank macht, sondern uns sogar gesünder hält? Oder warum so viele Programme im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) eigentlich an dir und deinen Kollegen vorbeigehen?

Hast du dich schon mal gefragt, was passiert, wenn Gesundheit plötzlich zur Top-Kennzahl im Management wird? Und wie wir es schaffen können, Fehlerkultur und mentale Stärke nicht nur zu besprechen, sondern wirklich in unseren Alltag zu integrieren?