empublicの一語一歩

「AIエージェント」という言葉を最近よく聞くようになりました。一つひとつ作業の指示出しをするツールとしてのAIから、ゴールに向かって一連の作業を任せるエージェントになってきているとのこと。なるほど！と思いながら、仕事を任せるって、意外と難しいよなー、という気持ちも。AIは知的な作業も、これからはロボットと組み合わせた作業もしてくれる時代に、私たちはどんな仕事をしているのでしょうか？ これからの時代を考え...

最近、政治や社会の話題で、意見の違う人同士が、ますますわかり合えなくなっているように感じます。SNSなどで「リベラル」に批判的な文章を目にすることもあります。そもそも「リベラル」とは何を意味するのか、という疑問から、今回はこの言葉を取り上げました。「リベラル」は一人ひとりの自由や権利を大切にすることだということですが、それっていいことのはず。それなのに、なぜ反発が起きるのでしょうか。自由も、人とのつ...

今回は、ラジオネーム「らた」さんからのお手紙で「メタ」という言葉を考えてみました。「メタ的に」「メタ思考」など時々聞く言葉なので、最近の言葉かと思ったら、形而上学（metaphysics）という古くから使われている言葉だということ。目の前に起きていることを見直す視点って、大切だけど、ちょっと冷めた目で見なきゃいけないのかもしれません。経験から学ぶ上でも、メタが大切だというお話にも広がり、現場で頑張っている人...

家事分担の見直しをきっかけに、「平等・公平・公正」の違いって何だろう？と考えました。広石さんによると、公平（Equity）は、それぞれの置かれた状況や事情を踏まえて、機会へのアクセスに違いが生じないようにすること。ただ、それを聞いて、活動などで「誰でも参加できます」と呼びかけがちですが、時間や費用、経験、言葉、障害など、参加を難しくする事情を人それぞれ持っている中で、「誰でも」ってどういうこと？本当にで...

会議やイベントで耳にする「ファシリテーター」。その役割は、参加者を信頼し、一人ひとりが話しやすく、納得して関われる場をつくることです。その場をつくるコツを広石さんに質問したところ、「どっちでもいい」と言う声に話し合いを深めるヒントがあるという答が！　ファシリテーターと進行役・議長との違い、自分の意見を伝えるときの工夫、場に影響する自身の姿勢まで。職場の会議から地域活動、家庭での会話まで、日常に活か...

「ギュられる」という言葉、私（奈月）は初めて聞いたのですが、AIが広がったことで、仕事が減ってしまうことを指すネットスラングなんだそうです。確かに、前はイラストや記事の作成をお願いしていたのに、今はAIで作成してしまうことが増えており、仕事が減ってしまった人はいると思います。では、AIが進化すると、人の仕事は奪われていくのか、広石さんと考えました。そこでキーワードとなったのは、「暗黙知」と「前提が変わる...

オンラインで話すと一緒にいる感じをつくるのが難しいと感じたことから「場」について考えました。広石さんから、前回の「 暗黙知 」を提唱された野中郁次郎先生が「場」を提唱され、英語でも「BA」という言葉が広がったと聞いて、びっくりしました。確かに「場」というのは、単なる空間ではなく、複合的なものだと思います。その「場」とはどのようなものか、「場づくり」って何なのか、話を進めていきました。 ぜひ番組を聴いた...

仕事をしていると属人的にならないためにも、ノウハウを明確にするにも、マニュアルが大切だと思いがちです。最近はAIが言語化して伝えてくれることを重視します。ただ、価値を生み出すのは「暗黙知」なんだという話を広石さんは話します。言語化された「形式知」を現場で活かしてこそ価値が生まれるし、暗黙知を磨くために野中郁次郎先生らのSECIモデルがあるという話から、改めて「生きた知識」とは何かについて考えを深めていき...

「あのチームのプレイ・スタイルは」「北欧スタイルの家具が」「あの作家の文章のスタイルは」「わが社の働き方のスタイルは」など、スタイルという言葉はあちらこちらで使われていますが、「スタイル」って言葉をちゃんと考えることは、あまりないですよね。今回、取り上げてみて、スタイルは、ただ表面的に表れるものではなく、その奥にあるものと外とのコミュニケーションを促すものであり、ブランドの源泉になるものだと気付き...

今年からJリーグが８月に開幕になったという話題から、「サッカークラブ」というけど、どうしてチームではなく「クラブ」なの？と話が進みました。会社や学校の一部としての｢部｣、仲間づくりが大切な｢サークル｣と違って、テーマをきっかけに、一緒につくっていくことが「クラブ」だというお話に、なるほど！と思いながら、クラブのような活動はスポーツに限らず、これからの地域づくりに必要なのでは？と話が弾みました。Jリーグや...

広石さんが「社会」という言葉についての原稿を書籍「ソーシャルライフをつくる」に寄稿されたと聞いて、改めて「社会ってなんだ？」と考えました。社会というと、制度、法律、構造のようなものをイメージし、「自分の毎日とは遠いもの」と考えがちです。ただ、明治期に新しい概念「Society」に出会った福沢諭吉は「人間交際」と訳したそうです。人の交際の先に、いわゆる「社会」があるってこと？ ここを考えると、「社会を良くす...

最近、「生協」について調べていて、よく知らないなーと思ったので、「協同組合」について取り上げました。協同組合はお金を出し合って共につくり、共に運営し、利用することだと聞いたのですが、「地域でお金を出し合って共につくる」というのはいい話だけど難しそうとも感じました。それについて、広石さんから韓国のソンミサンマウルの話を紹介してもらい、「お金を出し合うからこそ生まれる関係性ってある」という言葉に、「そ...

これまでの回の中で、改めて今、聴き直してみたいと思った言葉を聴いてみる「一語一歩、もう一歩」。今回は、私（奈月）のお守りになっている回#91「総合診療医」を取り上げました。私は組織の中でも色々な仕事を引き受けてやってきたタイプなので、時々、「私って何の専門性もない？」と思ったりしてしまいます。ただ、この91回で「総合診療医は、患者の全体を診る、つまりゼネラリストであることが専門性だ」という話を聞いて、...

これまでの回の中で、改めて今、聴き直してみたいと思った言葉を聴いてみる「一語一歩、もう一歩」、今回はワールドカップを開催していることもあり、＃46「スポーツ」を取り上げました。改めて、スポーツの語源は「楽しむもの」であり、みんなが身体を動かし、応援し、活動を支えることを楽しめるものであったほしいと思いました。全力で挑んで、勝ったり負けたりするのはスポーツの醍醐味の一つ。なので、負けたことを非難する言...

「人と人をつなぐ仕事をしたい」という人も増えているように思いますが、「コーディネーターやつなぎ役って、仕事にするのって難しそう」と思っていたので、広石さんに話してみました。すると、「つなぎ役って、すべてのビジネスの原型だよね」という言葉が。最初は意外に思ったのですが、確かに商社も人材会社も「つなぎ役」です。地域のつなぎ役とビジネスになるものは何が同じで、何が違うのか、話していきました。コーディネー...

【今週は新作！】最近、「地域に起業のエコシステムを」とか「活動をエコシステムが必要」など、“エコシステム”という言葉を耳にすることが増えたように思います。エコシステム＝生態系という言葉は自然界の話で聞きますが、ビジネスや社会活動のエコシステムって、わかるようで明確にはわからないので取り上げてみました。例えば、スマートフォンを考えてみると、アプリが活性化したことで、スマートフォンは市場を拡大してきま...

これまでの回の中で、改めて今、聴き直してみたいと思った言葉を聴いてみる「一語一歩、もう一歩」、今回は＃68「リラックス」です。１年半ぶりに改めて聴いてみて、当時も「情報があふれていて、脳が休めていないかも」という話をしていたのですが、今は多くの人がAIを日常で使うようになって、ますます情報が増え、脳が休めていないんじゃないかなと感じました。ただ「仕事をしていない」のではなく、「短くても意識して、自分を...

これまでの回の中で、改めて今、聴き直してみたいと思った言葉を聴いてみる「一語一歩、もう一歩」、今回は＃12「合意形成」です。このエピソードは、一語一歩のエピソード視聴数で２位と関心を持っていただいているものですが、改めて聴いてみて、「違う意見の人に対して説得モードになりがち」というのは起きがちだなと思いました。特に、今は論破とか、理屈で言い切るとことが起きがちで、相手の話を聴き、少しずつ積み上げてい...

「empublicの一語一歩」も130回以上、たくさんの言葉を取り上げてきました。これまでの回の中で、改めて今、聴き直してみたいと思った言葉を聴いてみる「一語一歩、もう一歩」、今回は＃12「ふりかえり」です。 数ある回の中でも、私（奈月）が日常の中でよく思い出す回なので取り上げてみました。やっぱり日常がどんどん過ぎていく中で、「あ、ふりかえり、できていないな」というように思い出すのですが（汗）。この中では反省会...

「empublicの一語一歩」も前回で137回と、たくさんの言葉を取り上げてきました。これまでの回の中で、改めて今、聴き直してみたいと思った言葉を聴いてみる「一語一歩、もう一歩」も始めます。「もう一歩」の第１回は＃61「仕事観」です。 最近、子どもも成長し、改めて仕事について考えることも増えたことで取り上げたのですが、聴いている間に、この話を話をしてまだ１年ちょっとしか経っていないのに、AIの環境はずいぶんと変わ...

地域で活動していると多様な人の協力が不可欠ですが、色々な人をまとめるのは大変です。その時に一人で引っ張ろう、まとめようとするのではなく、「リーダーシップをシェアする」という考え方が大切です。ただ、会社のように組織が明確ならともかく、地域や社会って目的や価値観も違う人がいるので、それって難しそう・・・と思った時に広石さんが紹介してくれたのが「システム・リーダーシップ」という考え方です。システムという...

仕事を一緒にしていて信用はしているけど、信頼しているかというと難しいなと感じることもあり、この言葉を取り上げてみました。信頼を得るには、頼まれたことをきちんとする、丁寧に説明するだけでなく、何が必要なのかを考えています。 また、最近、人を信じられないと思ってしまうような事件が増えている気がしていると話したところ、広石さんから「そんな事件を、ニュースはどうして報じるんだろうね？」という問いかけがあり...

最近、よく聞くようになった「DX」って言葉、デジタル・トランスフォーメーションのことだとは知っていても、「Xって何？」と思っていました。すると、広石さんから「DXは、DではなくXのことなんだ」と言われて、おやおやっと。。これまでも「IT化」は行われてきましたが、それとDXの違いは、この「X＝変わる」にあるのです。それってどういうことなのか、どのように活かしていけるのか、ぜひ一緒に考えてみませんか？ 番組の感想...

今、私（奈月）は会社でオン・ボーディングのプログラム開発を担当することになり、取り組み始めたところ、新しく採用した人が職場になじむことへのニーズが色々あることがわかり、簡単にはできなさそうと感じています。以前から新人研修はあり、新しい人がなじむことの大切さや難しさは変わらないと思うのですが、近年どうしてオン・ボーディングという言葉が急に広がったのでしょうか？また、そもそも「会社になじむ」ってどうい...

今、ビジネスのコミュニケーションでも絵文字を使うのが普通になってきました。少し前まで若者がプライベートなやりとりで使うものだったのが、どうして広がったのでしょう？ そして、今、世界でもemojiとして広がっているのはどうして？ 絵文字とスタンプは似ているけど、違う？　今回、絵文字について疑問に思っていることを、広石さんに質問してみました。ぜひ一緒に考えてみてください。そして、日常の中で少しずつ文化が変わ...