El Podcast de Fabrizzio Ponce

Comparto un par de acciones a realizar para cuando lleguemos a ese momento en la vida donde las opciones se reducen a "ninguna de las anteriores".

Hoy te traigo el audio de uno de los artículos de mis publicaciones, una invitación a levantar el ánimo a pesar de que las situaciones y resultados sean adversas y a las ocasionales etiquetas que nos ponen los demás.

Audio del webinar "Culturas de alto rendimiento", donde converso de cómo crearlas en las organizaciones y un marco de acción para realizarlo.

El episodio de hoy es una invitación a que seás vos mismo/a y te salgás del canasto donde están todos los demás.

Me di a la tarea de desmentir a un doctor en ciencias empresariales y a un reconocido compositor europeo. El tema es que no les creo, ni a ellos ni a nadie, aquello de decirle que “no” a todo.

Si creías que la valentía es lo único que necesitás para arrancar un proyecto o lograr el éxito, pues no, vieras que no. Hay un par de ingredientes extra que podrías valorar.

¿Has escuchado aquello de “bienvenidos a los juegos mentales”? Hoy te traigo uno en este pequeño episodio del podcast, donde te hablo de lo bueno que tiene lo malo.

En el episodio de hoy comparto el artículo de una de mis publicaciones y además, tres tips de liderazgo para ampliarla reflexión.

Una reflexión sobre la felicidad, extraída de una de mis publicaciones y ampliada en una sesión online de formación en liderazgo.

Nuestra condición humana nos facilita las cosas para equivocarnos y cometer errores. Pero hay uno que si, realmente nos puede llegar a joder.

Nos cuesta un mundo aceptarnos tal y como somos. Creemos que la validación externa es la que nos salvará al final del día cuando la realidad es que esa actitud tiene más contras que pros.

Audio de la charla del mismo nombre, realizada con motivo del lanzamiento del libro "48 reflexiones de liderazgo".

Audio de la charla del mismo nombre, realizada con motivo del lanzamiento del libro "48 reflexiones de liderazgo".

Audio de la charla virtual del mismo nombre, realizada con motivo del lanzamiento del libro "48 reflexiones de liderazgo".

Audio de la charla virtual y presentación del libro del mismo nombre, dentro del ciclo de charlas realizadas por su lanzamiento.

Audio de la charla virtual del mismo nombre, realizada con motivo del lanzamiento del libro "48 reflexiones de liderazgo".

Audio de la charla virtual del mismo nombre, realizada con motivo del lanzamiento del libro "48 reflexiones de liderazgo".

Muchos que se consideran líderes optaron por el camino fácil y se fueron a liderar en redes sociales. Pero la realidad muestra que allí no es donde se lidera.

Imagina tener en tu equipo a las estrellas más rutilantes del horizonte y no permitirles trabajar y desarrollar sus fortalezas. Eso es lo que sucede hoy día en muchas organizaciones.

Se nos ha querido hacer creer que entre menos personas, relaciones y contactos, tendremos menos problemas. Y la realidad y los datos apuntan justamente hacia lo contrario.

Pareciera que una tendencia de moda es lucir enojado por todo y, además, contagiárselo a otro. Pero, si saben contar, no cuenten conmigo.

El líder que no da ejemplo es cualquier cosa menos un líder. De eso hablamos hoy con unas ideas random sobre el tema.

Ya en el primer episodio había hablado de reconocer el talento en los demás. Hoy profundizo en el tema sugiriendo un enfoque maratoniano para el proceso.

Las historias de altos ejecutivos y líderes empresariales que colapsan física y emocionalmente son algo de todos los días. ¿Qué es lo que nos tiene que pasar para que abramos los ojos?

La proactividad es una de las competencias profesionales más buscadas actualmente. Y lo es justamente porque somos muy poco proactivos.