Einfach Recht - Antworten rund ums Arbeitsrecht!

🎙 Bereitschaftsdienst an Silvester – Was Arbeitgeber und Arbeitnehmer wissen müssen Zum Jahreswechsel stehen viele Unternehmen vor der Frage, ob und unter welchen Voraussetzungen  Bereitschaftsdienste  angeordnet werden dürfen – etwa wegen Silvesterfeuerwerk, technischer Risiken oder betrieblicher Notwendigkeiten. In dieser Folge von  „Einfach Recht“  erläutere ich die arbeitsrechtlichen Grundlage...

Podcast: Einfach Recht | Rechtsanwalt Sandro Wulf Pünktlichkeit gilt als Tugend – doch kann man dafür gekündigt werden? In dieser Folge geht es um einen aufsehenerregenden Fall: Einer Logistikmitarbeiterin wurde gekündigt,  weil sie regelmäßig zu früh zur Arbeit erschien . Trotz klarer Anweisungen, trotz Abmahnung – und obwohl vor Schichtbeginn keine Arbeitsleistung möglich war. In dieser Episode...

Vulgäre Kritik am Arbeitsplatz – reicht das für eine Kündigung? Mit Urteil vom  18.11.2025 (Az. 3 SLa 699/24)  hat das  Landesarbeitsgericht Düsseldorf  klargestellt: Selbst grob formulierte, vulgäre Äußerungen gegenüber der Schichtführung rechtfertigen  nicht automatisch  eine Kündigung. In dieser Folge von  Einfach Recht – dem Arbeitsrechts-Podcast  analysiert Rechtsanwalt  Sandro Wulf , Fachanw...

In dieser Folge erkläre ich die neue Entscheidung des Europäischen Gerichtshofs vom  09.10.2025 – C-110/24 . Der EuGH stellt klar:  Fahrzeiten zwischen einem vom Arbeitgeber vorgegebenen Treffpunkt (Sammelpunkt) und den Einsatzorten sind Arbeitszeit.  Und zwar auch dann, wenn Arbeitnehmer nur mitfahren und nicht selbst fahren. Diese Entscheidung betrifft zahlreiche Branchen – vom Handwerk über Mon...

„Den guten alten gelben Schein gibt’s noch – wieder!“ In dieser Folge klären wir eine der aktuell wichtigsten Fragen rund um die Arbeitsunfähigkeit in Deutschland: Warum der „gute alte Krankenschein“ trotz eAU weiter eine entscheidende Rolle spielt – und warum Arbeitgeber ihn wieder brauchen. Seit der Einführung der elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU) erhalten Arbeitgeber nur noc...

Online-AU nur per Fragebogen – fristlose Kündigung bestätigt (LAG Hamm, 05.09.2025 – 14 SLa 145/25)“ 🎧 Inhalt der Folge In dieser Episode beleuchten wir die Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Hamm vom 05.09.2025 (14 SLa 145/25). Kernfrage: Reicht eine Online-Krankschreibung ohne jeglichen Arztkontakt aus – oder darf der Arbeitgeber fristlos kündigen? Die Antwort des Gerichts ist klar: Eine ve...

Darf die Bundesregierung den Mindestlohn einfach auf 13,90 € erhöhen, obwohl das Mindestlohngesetz eine Orientierung an der Tarifentwicklung verlangt? In dieser Folge erklärt Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht  Sandro Wulf , warum die Entscheidung der Mindestlohnkommission juristisch auf wackeligen Füßen steht, welche Kritik Fachleute wie  Prof. Dr. Christian Picker  äußern – und weshalb Ar...

BAG kippt 25 %-Mythos: Probezeit bei Befristung ist Einzelfall 📅  Datum:  30. Oktober 2025 ⚖️  Urteil:  BAG – 2 AZR 160/24 💡  Darum geht’s in dieser Folge: Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden: Eine starre Grenze von 25 % für die Probezeit bei befristeten Arbeitsverträgen gibt es nicht mehr! In dieser Episode erkläre ich, warum das Urteil ein Wendepunkt für HR und Arbeitgeber ist – und wie d...

🎧  Shownotes: KI als Kündigungsgrund – Wenn Algorithmen Arbeitsplätze kosten Künstliche Intelligenz verändert die Arbeitswelt – und das schneller, als viele denken. Laut einer Studie der Investmentbank  Goldman Sachs  könnten weltweit bis zu  300 Millionen Arbeitsplätze  durch KI automatisiert werden. Doch was bedeutet das für Unternehmen in Deutschland? Darf eine  Kündigung wegen des Einsatzes v...

Elternzeit & Urlaub: Diese Fehler kosten Arbeitgeber Geld! Wann verfällt Urlaub in der Elternzeit wirklich? Arbeitsrecht einfach erklärt. §17 BEEG Thema der Folge: In dieser Folge von Einfach Recht erkläre ich, was Arbeitgeber beim Thema Urlaubsanspruch in der Elternzeit rechtlich beachten müssen. Viele Unternehmen gehen davon aus, dass der Urlaub während der Elternzeit automatisch verfällt –...

Der deutsche Arbeitsmarkt steht vor einer Zäsur: Volkswagen, Bosch, Lufthansa, Continental, BASF, ZF Friedrichshafen und weitere große Industrieunternehmen bauen in den kommenden Jahren zehntausende Arbeitsplätze ab. 👉  Die Fakten: Volkswagen AG  streicht bis  2030 rund 35.000 Stellen  – das entspricht etwa einem Viertel der Belegschaft in Deutschland. Bosch  baut in seiner Autosparte  13.000 Job...

Mit diesem einfachen Trick vermeiden Arbeitgeber häufig teure Abfindungsprozesse und Mitarbeiter verlieren ihren Arbeitsplatz. Wenn du als Arbeitnehmer den Trick kennst, kannst du dich genauso einfach wehren. Mehr Tips gibt es unter www. Kanzlei-Wulf.de Bei Fragen schreibe uns unter Info@kanzlei-wulf.de Dein Sandro Wulf Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht und zertifizierter Mediator #kündigu...

Rauchen im Dienstfahrzeug – das kann teuer werden! In dieser Episode von  Einfach Recht  spreche ich über ein aktuelles Urteil des  Landesarbeitsgerichts Köln vom 14.01.2025 (Az. 7 SLa 175/24) . Das Gericht hat entschieden: Wer im Dienstwagen raucht und dadurch Schäden wie Brandlöcher oder starken Rauchgeruch verursacht, muss die Kosten für Reinigung und Instandsetzung voll übernehmen – und kann s...

Krank in der Freistellung – Anspruch verloren? Was passiert, wenn ein Mitarbeiter während einer genehmigten Freistellung aus dem Arbeitszeitkonto krank wird? Das aktuelle Urteil des LAG Köln (3 SLa 629/24) zeigt: Die Krankheit ändert nichts – der Anspruch gilt als erfüllt. In dieser Folge erkläre ich die Hintergründe, die Abgrenzung zum Urlaubsrecht und die Folgen für Arbeitnehmer wie Arbeitgeber....

Überstunden ohne Arbeitszeiterfassung: Arbeitgeber laufen ins Risiko! Das Landesarbeitsgericht Niedersachsen verschärft die Lage für Arbeitgeber: Wer keine ordnungsgemäße Arbeitszeiterfassung führt, riskiert hohe Kosten. Arbeitnehmer können ihre Überstunden im Prozess allein durch eigene Angaben geltend machen – und Arbeitgeber haben schlechte Karten, wenn sie nichts dokumentieren. In dieser Folge...

Stell dir vor: Ein geldwerter Vorteil wie eine Edenred-Karte im Wert von 500 Euro wird nur unbefristet Beschäftigten gewährt – befristete Mitarbeiter gehen leer aus. Darf ein Arbeitgeber das so handhaben? Der Europäische Gerichtshof (Urteil vom 3.7.2025 – C-268/24) hat dazu Klartext gesprochen: Der Ausschluss befristet Beschäftigter von Zusatzleistungen ist nur bei sachlichen Gründen zulässig. Die...

BAG entscheidet: Präventionsverfahren in der Wartezeit nicht notwendig! Muss ein Arbeitgeber schon in den ersten sechs Monaten eines Arbeitsverhältnisses – also während der Wartezeit – vor einer Kündigung ein Präventionsverfahren nach § 167 Abs. 1 SGB IX durchführen, wenn es Schwierigkeiten mit einem schwerbehinderten Mitarbeiter gibt? ➡️ Genau darüber hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) am 3. Apri...

Unwirksame Probezeitkündigung durch widersprüchliches Verhalten! Viele Arbeitgeber:innen glauben, eine Kündigung während der Probezeit sei problemlos und ohne Angabe von Gründen möglich. Doch Vorsicht: Auch eine Probezeitkündigung ist kein Selbstläufer – alle Formalitäten müssen beachtet werden, und widersprüchliche Signale des Arbeitgebers können die Kündigung unwirksam machen. Ein aktueller Fall...

🎙  Intro – Praxisfall zum Einstieg In einem mittelständischen Unternehmen drohen 15 Mitarbeiter geschlossen zu kündigen, wenn ein bestimmter Kollege nicht sofort entlassen wird. Der Betriebsfrieden steht auf der Kippe, Kunden haben sich bereits beschwert – und die Geschäftsführung spürt den Druck von allen Seiten. Was tun? Nachgeben und kündigen – oder standhaft bleiben und den Konflikt anders lös...

🎙️  Urlaubsbescheinigung beim Jobwechsel – Muss der Arbeitnehmer aktiv werden? In dieser Folge von  Einfach Recht  beleuchte ich eine oft unterschätzte, aber rechtlich äußerst relevante Frage: Muss ein Arbeitnehmer bei einem Jobwechsel in der zweiten Jahreshälfte von sich aus dem neuen Arbeitgeber mitteilen, wie viele Urlaubstage er im bisherigen Arbeitsverhältnis bereits genommen hat? Gemeinsam s...

🎧 Gekündigt wegen Betriebsratsgründung – 100.000 € Entschädigung für Jurastudent: LAG München spricht Klartext Ein Jurastudent im Minijob wird fristlos gekündigt, weil er einen Betriebsrat gründen wollte – das Landesarbeitsgericht München spricht ein wegweisendes Urteil und verurteilt den Arbeitgeber zu Schadensersatz, sechs Monaten Urlaub und einer schriftlichen Entschuldigung. In dieser Folge e...

🎧  Podcastfolge: Verdachtskündigung & Mitarbeiterbefragung – Wie viele Fragen sind erlaubt? In dieser Folge spricht  Rechtsanwalt Sandro Wulf ,  Fachanwalt für Arbeitsrecht in Magdeburg und Stendal , über ein aktuelles Urteil des  LAG Niedersachsen vom 15.01.2025 (Az. 2 SLa 31/24) . Es geht um die Frage, ob ein Arbeitgeber und seine HR -Abteilung bei einer  Verdachtskündigung  alle Mitarbeite...

„Tätowierungensind heute Alltag – Ausdruck von Persönlichkeit, Mode oder Kunst. Doch was passiert, wenn sich ein frisches Tattoo entzündet und du deshalb arbeitsunfähig wirst? Wer trägt dann das Entgeltrisiko?   In dieser Folge schauen wir uns ein aktuelles Urteil des Landesarbeitsgerichts Schleswig-Holstein an und gehen der Frage auf den Grund:   Wann gilt eine Erkrankung nach einem Tattoo als se...

Ab Juni 2026 gelten neue Spielregeln in Sachen Gehaltstransparenz – und Arbeitgeber stehen in der Pflicht. Die neue EU-Entgelttransparenzrichtlinie bringt klare Vorgaben: verpflichtende Gehaltsangaben im Bewerbungsverfahren, individuelle Auskunftsansprüche für Beschäftigte, Berichtspflichten ab 100 Mitarbeitenden, Beweislastumkehr bei Entgeltdiskriminierung – und erstmals auch Sanktionen. In diese...

“Hitzefrei im Büro? Warum der Ventilator dein neuer bester Freund ist” Sommer, Sonne, Schweißperlen auf der Stirn – und du sitzt im Büro, im Ladengeschäft oder am Fließband, während das Thermometer unaufhaltsam steigt. Ein gesetzliches Hitzefrei für Arbeitnehmer gibt’s leider (noch) nicht, aber der Gesetzgeber hat immerhin ein paar coole Regeln auf Lager. Ab 26 Grad müssen Arbeitgeber schon mal in...