Direktionen

I veckans taktiksnack pratar vi om det jag kallar Skurkens segertal – ögonblicket när ego och självgodhet tar över och en destruktiv ledare börjar skryta om hur de manipulerar, fryser ut eller får sin vilja igenom. Precis som i filmernas klassiska skurkmonolog blir det ofta deras största misstag. Du får lära dig varför svaga toxiska chefer gång på gång avslöjar sina strategier, hur du kan känna ig...

Konflikter på jobbet handlar inte bara om toxisk arbetsmiljö, dålig stämning och låg produktivitet. De kan också bli en säkerhetsrisk. I det här avsnittet går vi igenom hur stress, missnöje, oetiskt ledarskap och destruktiva beteenden kan bana väg för insiders, sabotage och allvarliga incidenter – och vad arbetsgivare behöver upptäcka innan det är för sent. Annsofi Thunholm är managementkonsult me...

Vad händer om de största hoten mot en verksamhet inte kommer utifrån – utan redan finns på insidan? I veckans avsnitt av Direktionen dyker vi ner i den fascinerande och nästan kusligt aktuella "Simple Sabotage Field Manual", en handbok som skapades av föregångaren till CIA under Andra världskriget. Syftet var att lära vanliga arbetare i ockuperade områden hur de kunde sabotera nazisternas verksamh...

Hur uppstår egentligen en informell ledare i en grupp? Och varför känns det ibland som att de verkliga besluten redan är tagna innan mötet ens börjar? I veckans avsnitt av Direktionen pratar jag om den sociala rangordningen på arbetsplatsen – den som ingen officiellt erkänner men som alla ändå förhåller sig till. Vi går igenom hur informella ledare skapar makt i det tysta, hur gruppdynamik påverka...

I december förra året gästade Elizabeth Hovnanian Direktionen inför den stundande rättegången i Arbetsdomstolen. Då fanns fortfarande hoppet om att Försäkringskassan hade agerat felaktigt när hon avskedades. Men i januari kom domen. Arbetsdomstolen gick på statens linje och ansåg att Försäkringskassan haft laglig grund för avskedandet med hänvisning till felaktig redovisning av arbetstid och frånv...

Vi är alla informationsbärare. Men ser vi oss själva som informationsbärare?   Vi pratar ofta om spionage och underrättelseinhämtning som något som händer ”någon annanstans” – i diplomatins korridorer eller i globala konflikter mellan statsaktörer. Men i verkligheten sker det mycket närmare oss än så. På våra arbetsplatser, och i våra vardagliga samtal.   I veckans avsnitt pratar jag med...

I veckans Taktiksnack handlar det om tempo – hur det kan användas som ett kraftfullt verktyg i möten, konflikter och maktspel på jobbet. När ska du sakta ner för att deeskalera, avslöja dolda agendor eller ta bättre beslut? Och när ska du istället skruva upp tempot för att ta kontroll och vända press till din fördel? Ett konkret, strategiskt avsnitt om hur små justeringar i tempo kan göra stor ski...

Är du trött på rekryteringsprocesser och märkliga referenskrav? Då är det här avsnittet för dig. I veckans avsnitt av Direktionen dyker vi ner i ett av de mest laddade – och missförstådda – momenten i en rekrytering: referenser och referenstagning. Vad säger en referens egentligen? Hur mycket kan, och bör, man lita på den? Och vad händer när känslor, fördomar och bristande kompetens smyger sig in...

Tror du att kvinnor alltid varit förtryckta och maktlösa? Glöm det! Historien är full av starka kvinnliga ledare om man bara vet vart man ska leta. Här i Direktionen till exempel! Lyssna på veckans avsnitt som handlar om en av Europas mäktigaste ledare på sin tid, Matilda av Toscana, och hur hon omvandlade fiendens styrkor till svagheter och hur du kan göra detsamma med fiender på din arbetsplats...

Veckans taktiksnack: för dig som behöver ta en välförtjänt time out från en destruktiv arbetsplats, en besvärlig chef eller manipulativ medarbetare och behöver ta ett kort break, ta lite vatten, torka svetten ur pannan och tänka till innan ni ger er ut i hetluften igen. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Medarbetarsamtalet är inte en mysig fika där man stämmer av läget – det är årets viktigaste förhandling. I det här avsnittet av Direktionen får du konkreta strategier för hur du förbereder dig rätt, undviker vanliga fällor och säkerställer att du får en rättvis bedömning av din prestation. Vi pratar om chefers taktik, varför dokumentation är avgörande och hur du stärker din position inför lönesamt...

I det här avsnittet pratar vi om liminal warfare – krigföring i gråzonen – och hur samma psykologiska mekanismer kan uppstå på jobbet. Varför finns det personer som beter sig manipulativt, skapar dålig stämning och underminerar andra – men ändå aldrig blir ifrågasatta? Vi går igenom vanliga taktiker som används i kulisserna , varför de är så svåra att sätta fingret på och hur de kan påverka både i...

Vi har alla hört om Niccolò Machiavelli som den kallhamrade strategen och manipulationens mästare. Hans bok Fursten har gett upphov till termen “machiavellisk” – men hur machiavellisk var egentligen Machiavelli själv? I veckans avsnitt av Direktionen pratar jag om machiavelliska beteenden men även om Machiavellis liv och hans fascinerande insikter om makt, inflytande och mänskligt beteende som kan...

Vad har psykologisk krigsföring med en toxisk arbetsplats att göra? Mer än du tror. I det här avsnittet dyker vi ner i hur subtil påverkan, manipulation och maktspel på jobbet faktiskt följer samma principer som används i krig och konflikter – fast på ett psykologiskt plan. Vi pratar om hur rykten, halvsanningar, förvirring och överbelastning kan användas för att bryta ner människor, skapa splittr...

Vad kan en av historiens mest framgångsrika ledare lära oss om dagens arbetsliv? I det här avsnittet av Direktionen analyserar vi Julius Caesar – militärt geni, politisk strateg och mästare på att vinna människors lojalitet. Men också en man vars framgång till slut blev hans fall. Detta är första delen i en ny miniserie där vi utforskar historiska personer och översätter deras styrkor, svagheter o...

Efter en kris finns det två sorters ledare: de ledare som är nöjda för att de ridit ut krisen och de ledare som inte bara klarat av krisen utan kommit ur den och där både ledaren och organisationen är starkare och bättre rustade än någonsin. I det här avsnittet pratar vi om hur du bygger tillit före, under och efter en kris – och varför det är avgörande för både ledarskap och organisationens framt...

I det här avsnittet av Direktionen tar vi oss an ett ämne som få vågar prata öppet om: hämndkänslor – och kampen för rättvisa och upprättelse efter allvarliga konflikter på jobbet. Vad händer med oss när vi blir orättvist behandlade, beskyllda eller utmanövrerade från en arbetsplats? När anseendet skadas, ekonomin hotas och man aldrig riktigt fick försvara sig? Många känner ilska, skam, frustratio...

Hur kan man gå från vaga kommentarer och en ”oro” till att tvingas lämna sitt jobb – trots att man inte gjort något fel? I det här avsnittet gör vi det luddiga konkret och det dunkla tydligt. Vi pratar om hur falska eller svaga case byggs upp på arbetsplatser, hur känslor och internpolitik kan väga tyngre än fakta, och varför människor faktiskt kan bli uppsagda, utköpta eller avskedade helt utan s...

Man hoppas på guld och gröna skogar och förväntningarna är skyhöga – och ändå misslyckas 70-75% av alla M&A:s. I det här avsnittet analyserar jag kända och mindre kända m&a:s och hur mänskliga beteenden och tillkortakommanden ofta förleder oss till fel beslut och vad vi kan lära oss av andras misstag och framgångar för att säkerställa att inte en så basal sak som mänskliga beteenden ska st...

I det här avsnittet av Direktionen möter vi Elizabeth Hovnanian — en tidigare anställd och fackligt heltidsanställd medarbetare på Försäkringskassan vars tillvaro plötsligt vändes upp och ner när hon 2023 fick sparken av sin arbetsgivare. Efter 12 år utan minsta anmärkning blev hon inte bara plötsligt avskedad utan kort därefter polisanmäldes hon även för bedrägeri — anklagad för felaktig tidsrapp...

I veckans avsnitt gästas podden av Håkan Juholt – tidigare partiledare, ambassadör och en av deltagarna i SVT:s ”Spelet”. Håkan delar öppenhjärtigt med sig av hur det egentligen var bakom kulisserna: från känslan av att vilja lämna programmet efter bara några dagar till den strategi som sen växte fram – ”Vad är det jag inte ser?” Vi pratar om hur han försökte få andra deltagare att tänka smartare,...

Hur mycket missar du i möten utan att ens märka det? I det här avsnittet går vi rakt in i de signaler, mikropauser och subtila skiftningar som avgör om du får inflytande, fastnar i fällor eller missar avgörande möjligheter. Vi pratar om varför vi ofta reagerar på autopilot, varför vissa personer “äger rummet” utan att säga mycket – och hur du själv kan bli mer närvarande, skarpare och mer strategi...

Maktbalans på jobbet – vad innebär det? Och vad bör du tänka på när det gäller maktbalansen i en sund resp. destruktiv kultur?  I veckans avsnitt pratar jag om segrare och förlorare men också vad som kan bli den oväntade eller oönskade effekten av en vinst eller en förlust på jobbet. Det finns tillfällen, och det gäller särskilt om du är på en destruktiv arbetsplats, då du bör vara medveten o...

Om du tycker att det är svårt att hitta kvinnliga ledarförebilder från historien och är av uppfattningen att alla kvinnor alltid varit kuvade och inte haft makt och inflytande - så tror du fel! I det här avsnittet får du en hel drös med exempel på kvinnliga ledare, militära härförare och inte minst så får du tips på vad du kan lära dig av deras strategiska och taktiska skills. Kvinnor som dyker up...

I veckans avsnitt gästar förhandlingsexperten och beteendevetaren Sebastian Sjöberg podden. Vi pratar om makt och mobbing och granskar klassiska ledarskapsklyschor samt diskuterar förhandlingsteknik och förhållningssätt vid förhandlingar vid utköp. Vad innebär maktobalanser på arbetsplatsen och hur blir vi bättre på att hantera dem? Hur sätter man upp känslomässiga mål och monetära mål vid en förh...