Digitaal-Werven

Interview voor DW Digitaal met Ramses van Rijn van Humanitas Rotterdam en Laurens Waling van 8vance over skills based hiring en hoe je dat ook kan inzetten voor vrijwilligerswerk.

DW Digitaal interview met Marcel Vogels en Bart Asberg van Retail Media one over graduate en studenten werving anno 2025.

DW Digitaal Interview over Data gedreven Employer Branding met Martin Verhoeff en Lisette Krijgsman van Wecountancy en Jorge Labadie van Brandnaked over data gedreven employer branding.

DW Digitaal Interview met Judith van der Hoek van PreZero en Lotte Welten van Selection Lab over slimmer en menselijker selecteren.

Interview met Djurre Holtrop van Tilburg University over bias in het sollicitatieproces. Waar zit het? Hoe kan je het tegen gaan? En nog veel meer.

Interview met Patrick Boonstra, onafhankelijk recruitment tech consultant en Stefano Verkooij van Jobylon over de selectie en implementatie van een ATS en hoe je dat als je het goed doet in 5 weken live kan zetten.

DW Digitaal Interview met Corina van Hemert van Compagnon en Diddo van Zand van In2Dialog over Interview Intelligence. Hoe kan je AI gebruiken om slimmer sollicitatie gesprekken te voeren en te analyseren.

Interview met Yasar Ahmad van HelloFresh over hoe ze om gaan met kandidaten die AI gebruiken

DW Digitaal Interview met Jord Reukers van VandeBron en Thijs Visser van Cruit over referral hiring.

Interview met TA Leader Heidi Wassimi die bij drie verschillende organisaties het cv uit het sollicitatieproces heeft gehaald. Hoe ze dat gedaan heeft en wat de resultaten waren.

DW digitaal Interview met Kevin Wheeler over de impact van AI op de recruitment industrie.

Interview opgenomen voor DW Digitaal met Natasha Berkhoff van Talen vastgoedonderhoud & Diederick van Vugt - van Recruitmentnow.

De presentatie van Ralf van der Kroon van Radancy en Martijn Feikens van ING op Digitaal-Werven 2024 over een wereldwijde wervingssite lokaal afstellen.

De presentatie van Cindy Kasanmoeseni van Correndon over een nieuwe manier van werven en selecteren met slechts 3 eenvoudige vragen.

De talk van Jumbo op Digitaal-Werven 2024 over het combineren van high volume en specialisten werven op 1 website.

In deze talkshow gaat Laurens Waling van 8vance in gesprek met Ilse van Steen van RadboudUMC en Francy Stokman van Albron over Skills based werven met AI.

Een talkshow met de lessen van 12 jaar defensie van SteamTalmark.

De Talk van Karien Donders van Floyd & Hamilton en Thijs Hoekzema over de nieuwe careers website van Decathlon en de rol van data hierin.

De talkshow over AI in je ATS, wat wil je wel en niet. Gehost door Leon Buijsman van Ubeoo met Claudia Zwitser van NS en Jan van Goch van In2Dialog.

Op Digitaal-Werven 2024 presenteerde Anke Reusken en Gwendolyn Warrens de casus hoe ze solliciteren voor bijbanen bij het Kruidvat laagdrempeliger hebben gemaakt.

Op Digitaal-Werven 2023 sprak zorginstelling 's Heerlenloo over hun overgang naar CV loos solliciteren. Wat doen ze nu dan wel en wat zijn de eerste resultaten?

Kan je AI inzetten in selectie en hoe doe je dat dan? Wat zijn de resultaten? Rina en Bart spraken hier op Digitaal-Werven 2023 over.

Op Digitaal-Werven 2023 sprak SteamTalmark over Data en analytics en het gebruik daarvan voor Employer Branding en het kantelen van de funnel.

Op Digitaal-Werven 2023 spraken Defensie en Radancy over hun geweldige website die meer lijkt op een webshop waar je banen dan zoeken en shoppen en hoe de kandidaten dit positief ervaren.

Op Digitaal-Werven 2023 sprak Achmea samen met Floyd & Hamilton over de reis om een geweldige wervingssite te ontwikkelen en wat nog in het verschiet ligt.