Die Münchner Psychologin

Einer guten Führungskraft ist eines ganz wichtig: Das Team soll zufrieden sein. Dafür ackern viele Chefs jeden Tag. Umso schwerer ist es dann, wenn ein Mitarbeiter das Unternehmen verlassen möchte. Dann kommen ganz oft Zweifel auf, ob man selber alles richtig gemacht hat oder nicht vielleicht doch mehr hätte geben können.    In diesem Podcast erfährst Du von Laura Nicht jede Kündigung ist echt, ma...

Viele Menschen, die es mit ihren Unternehmen bis an die absolute Spitze gebracht haben, haben eine wichtige Sache gemeinsam: Sie haben ihren Wohlstand nicht geerbt oder geschenkt bekommen, sie haben ihn sich erarbeitet. Die meisten kommen nämlich aus eher bescheidenen Verhältnissen. Und sowas prägt!    In diesem Podcast erfährst Du von Laura Die meisten Leute lernen ihr Money-Mindset von ihren Elt...

Fehler machen wir alle. Egal, wie lange wir im Job dabei sind, wir lernen einfach nie aus. Wichtig ist aber, dass man sich über die eigenen Fehler klar wird und die richtigen Lehren daraus zieht. So wie Andreas Baulig. Er ist Geschäftsführer der Baulig Consulting GmbH und hat eine Menge Fehler gemacht – aber jeden nur einmal.   In diesem Podcast bespricht er mit Laura seine wichtigsten Fehler – un...

Fehler machen ist nicht schwer. Im Gegenteil. Passiert uns allen – klar! Aber Fehler zuzugeben, das macht vielen Leuten das Leben schwer. Der eine ist vielleicht ein Egomane, der sowieso immer Recht hat. Die andere hat einfach unbewusst solche Angst vor einem schlechten Gewissen, dass sie sich die Schuld noch nicht mal selber eingestehen will. Dabei ist der größte Fehler, seine Fehler zu ignoriere...

Sorry, heute starten wir mit bad news: Die Welt ist ungerecht. Es gibt Leute, die sind nur auf den eigenen Vorteil aus. Manche Kollegen machen einem das Leben schwer. Und manche Vorgesetzte nutzen ihre Machtposition schamlos aus. Das Problem ist: Wir können an dieser Tatsache grundsätzlich nichts ändern. Wir müssen aber damit umgehen. Und dafür gibt es drei verschiedene Möglichkeiten: love it, cha...

Jeder Chef hat seine eigene Geschichte. Der eine möchte vielleicht eine bestimmte Geschäftsidee verwirklichen und gründet dafür ein Unternehmen – das er danach natürlich auch leitet. Die andere tut sich dagegen leicht, neue Dinge zu lernen und arbeitet so erfolgreich an den eigenen Fähigkeiten, dass die Chefposition quasi ganz von alleine kommt. Im Großen und Ganzen lassen sich die Geschichten abe...

Es gibt Fragen, die stellen Führungskräfte regelmäßig ihren Mitarbeitern: Wie geht es Dir mit Deinen Aufgaben? Was brauchst Du? Wie kann ich Dir helfen? Umgekehrt werden diese Fragen den Chefs und Chefinnen so gut wie nie gestellt. Das macht deren Job häufig sehr einsam. Und gleichzeitig kann ich mit solchen Fragen meinen Vorgesetzten klar machen, dass ich in der Lage bin, mitzudenken und Probleme...

Die Liebe fällt ja bekanntlich dahin, wo sie will. Aber wenn sie ausgerechnet den Chef oder die Chefin trifft, oder Du wegen eines Neuzugangs im Team dahinschmilzt, dann kann die Liebe schnell zum Problem werden – im Job und daheim. Denn spätestens, wenn sich private Gefühle und berufliche Hierarchien in die Quere kommen, musst Du mit verletzten Gefühlen, gekränkten Eitelkeiten und missgünstigen B...

Rebecca hat Architektur studiert. Direkt nach der Uni hat sie einen Job als Führungskraft inklusive Beamtenstatus bekommen. Sie arbeitet im öffentlichen Dienst und kümmert sich dort neben fachlichen Themen genauso um ihre Mitarbeiter. Ganz, wie in der Privatwirtschaft. Und genau wie in der freien Wirtschaft, gibt es auch hier Herausforderungen. Denn: Wie man seine Kollegen richtig führt, das musst...

Vertrauen ist gut. Kontrolle ist besser. Manchmal reicht es aber auch schon, wenn ich nur das Gefühl habe, eine Sache zu kontrollieren. Ellen Langer, Psychologieprofessorin an der Harvard University, nennt diesen Zustand „Kontrollillusion". Du wirfst eine Münze, hoffst darauf, dass ‚Zahl' oben liegt, küsst vorher die Münze auf der richtigen Seite – und es kommt tatsächlich ‚Zahl'. In Wirklichkeit...

Manche Mitarbeiter nörgeln wegen jeder Kleinigkeit. Sie machen Stress und wollen einen Bonus oder gar eine Gehaltserhöhung, obwohl sie keine Zusatzaufgaben übernehmen oder sogar die Arbeit verweigern. Wie soll eine Führungskraft mit solchen Mitarbeitern umgehen? Und was ist zu tun, wenn sie sogar mit Kündigung drohen?   In diesem Podcast erklärt Laura:   Manchmal geht es nur vordergründig um mehr...

Der Spruch ist uralt, aber leider wahr: Gutes Personal ist schwer zu kriegen.    Viele Unternehmen wollen ihr Team vergrößern oder suchen Ersatz für Mitarbeiter, die das Unternehmen verlassen haben – und sie stellen fest, dass sie entweder gar keine Bewerbung bekommen oder sich die falschen Leute bei ihnen melden. Bernd Leitsoni hilft mit seinem Unternehmen Riffbird genau solchen Firmen beim Thema...

Hast Du häufig das Gefühl, dass Du keine Kollegen führen musst, sondern einen Kindergarten? Machen Deine Mitarbeiter nur das Nötigste – und kein bisschen mehr? Lassen Dich Deine Aufgaben auch am Wochenende nicht richtig los? Wenn Du das kennst, dann weißt Du: Sowas bedeutet Stress. Und zwar nicht nur kurzfristige Stressspitzen, sondern für gefährlichen Dauerstress, den Du nicht einfach so weggeatm...

Eines ist klar: Mit Leuten zu arbeiten, die Bock auf ihren Job haben, ist immer eine coole Sache. Die Schlagzahl stimmt, die Stimmung ist bestens, alles wunderbar - vorausgesetzt, die Ziele stimmen! Es macht nämlich keinen Sinn, wenn das ganze Team hochmotiviert bei der Sache ist, die Leute sich aber an den falschen Dingen abarbeiten. Motivation ist also nötig, aber noch lange nicht alles!   In di...

Es gibt viele Gründe für den beruflichen Erfolg eines Menschen. Einer der wichtigsten ist aber, mit wem Du Deine Zeit verbringst. Je mehr Zeit Du mit Leuten aus Deinem Umfeld verbringst, desto ähnlicher bist Du ihnen. Wenn Du also erfolgreich sein willst, brauchst Du Leute, die auf der gleichen Flughöhe sind wie Du - oder darüber hinaus. Die auf der Flughöhe sind, die Du mal erreichen willst.   In...

Gute Mitarbeiter zu bekommen ist gar nicht einfach. Und in Zukunft wird es wahrscheinlich noch schwieriger. In Vorstellungsgesprächen hat deswegen häufig der Bewerber oder die Bewerberin die Auswahl und kann sich zwischen verschiedenen Chefs entscheiden. Viele Führungskräfte wollen sich und ihr Unternehmen deswegen besonders gut dastehen lassen – und tappen dabei immer wieder in die gleiche Klisch...

Viele Unternehmen machen den gleichen Fehler: Sie befördern diejenigen Leute in Führungspositionen, die in ihrem vorherigen Aufgabengebiet den besten performt haben. Aus Sicht des Unternehmens macht das aber nicht immer Sinn. Und im schlimmsten Fall wird auch die beförderte Person nicht glücklich mit dem neuen Job!  In diesem Podcast erfährst Du von Laura Warum die Leute, die Führungskraft werden...

Möglicherweise stehst Du in Deiner Karriere gerade vor dem nächsten Sprung und Du bereitest Dich in nächster Zeit auf ein Bewerbungsgespräch vor, das Dich zur Führungskraft macht. Wenn das so ist, wünschen wir Dir viel Erfolg – allerdings geben wir Dir noch ein paar Tipps, wie Du den Job im Assessment-Center auf jeden Fall bekommst! In diesem Podcast erfährst Du deshalb von Laura   1. warum es für...

Fühlst Du Dich oft gestresst? Fehlt Dir die Energie, um zu arbeiten? Hast Du Schwierigkeiten, Dich über einen längeren Zeitraum zu konzentrieren und kannst nachts deshalb nicht oder nur schlecht schlafen? All das sind Anzeichen für einen Burnout. In diesem Podcast erfährst Du deshalb von der studierten Psychologin, Laura Klimecki, warum …  "Mehr arbeiten" keine dauerhafte Lösung für Deine Probleme...

Du bist Chef, aber telefonierst einfach total ungerne? Du weißt nicht, wie Du Kunden oder Geschäftspartner am Telefon souverän ansprechen sollst? Du hast einfach keine Ahnung, wie Du klar, sachlich und freundlich Deine Anliegen rüberbringst?    Keine Panik. Es gibt 'ne Menge Führungskräfte, denen es genauso geht wie Dir.   Deshalb erfährst Du auch in dieser Podcastfolge von Laura, warum …    Du im...

Mitarbeiter verlassen keine Unternehmen, Mitarbeiter verlassen ihre Chefs. Davon ist Jan Randy überzeugt. Und meint, dass Geld alleine leider nicht ausreicht, um die besten Mitarbeiter zu gewinnen.    Jan Randy ist Recruiting-Experte und mit seinem Unternehmen JR Consulting hilft er seinen Auftraggebern dabei, die passenden Arbeitskräfte zu finden.    Im Gespräch mit Laura erklärt er, dass    ab e...

Kennst Du das Gefühl? Du bist gestresst und dann kommt dieses Feedback und Du fühlst Dich wie komplett aus der Bahn geworfen?    Vielleicht kennst Du auch nur diesen einen Kollegen, bei dem es Dir als Chef furchtbar schwer fällt Feedback zu geben, weil er (oder sie) alles sofort persönlich nimmt. Dabei wolltest Du doch nur konstruktiv Kritik ausüben.   Gar nicht so einfach! Und genau deshalb erklä...

Es gibt Schlagworte, die man missverstehen kann - z. B. "Servant Leadership".    Viele Führungskräfte denken, sie müssten ihren Mitarbeitern jeden Wunsch erfüllen und dabei die eigenen Bedürfnisse – oder gar die Interessen des Unternehmens – hintenanstellen. Das ist KEIN Servant Leadership.   In der heutigen Folge erklärt Führungskräfte Coach und Psychologin, Laura Klimecki, deshalb…    Was genau...

Verkaufen kann jeder. Davon ist Daniel Ackermann überzeugt. Und jedem, der da skeptisch ist, sagt er: "Es ist auch gar nicht so schwer."    Er selbst war lange Jahre Vertriebsleiter in unterschiedlichen Unternehmen – u.a. bei Firmen wie Telekom und Vodafone. Vom Türklingel putzen bis hin zum Geschäftsführer kennt er den Vertriebsweg also in-und auswendig. Inzwischen hat er seine eigene Unternehmen...

Gleiches zieht Gleiches an. Und genau deshalb musst Du als Chef saumäßig aufpassen, wen Du einstellst.    In der heutigen Folge erklärt Dir deshalb Führungskräfte Coach, Laura Klimecki, …   Warum Frauen sich häufiger bei weiblichen Chefs und Männer sich häufiger bei männlichen Chefs bewerben Warum genau das die Diversität Deines Teams gefährdet Warum Du oft Menschen anziehst, die exakt die gleiche...