Die Moderatorinnen

Moderieren ist Menschenarbeit. Wir laden keine Standpunkte oder Funktionen ein, sondern Menschen. Deshalb steht und fällt vieles mit der Beziehung, die wir als Moderator*innen zu anderen Menschen aufbauen: Gäste, Beteiligte, andere Gewerke wie Tontechniker, Stakeholder einer Bühnen- oder Prozess-Moderation wie etwa Vorstand oder Geschäftsführung. Die Grundthese der Moderatorinnen Tina Gadow und Mi...

Man kann sie nicht sehen, nicht herstellen, nicht planen – aber man kann sie spüren: Resonanz. Das ist beim Moderieren der Moment, wenn jemand lauthals lacht, der ganze Raum still wird oder man eine Gänsehaut bekommt. Resonanz entsteht dann, wenn etwas lebendig ist. Wenn etwas Unerwartetes geschieht, wenn etwas passiert und wir als Menschen darauf reagieren. Weil wir mitschwingen und innerlich ode...

Jeder kennt’s, der moderiert: Blablabla… Wie unterbreche ich den Vielredner auf dem Podium, wie stoppe ich die Quasselstrippe im Interview? DIE MODERATORINNEN Tina und Miriam verraten euch, wie man gut, höflich und sinnvoll unterbricht. Dazu erklären sie viele Techniken auf der Handwerksebene, schauen sich aber auch die kulturellen Normen und Glaubenssätze dahinter an. Warum ist „der Wackeldackel“...

„Und jetzt geht ihr in Workshops.“ HALT! Diese Stelle in einer Moderation ist entscheidend: Wie Menschen angeleitet werden, etwas zu tun. Zum Beispiel in Kleingruppen zu arbeiten oder sich über Tools wie Mentimeter digital zu beteiligen. Hier entscheidet sich, ob Menschen arbeitsfähig werden und klar sind – oder verwirrt und ein Haufen wilder Hühner. DIE MODERATORINNEN Tina Gadow und Miriam Janke...

Was ist besser in der Moderation, ein externer Profi oder eine interne Kennerin? Der Knackpunkt ist, wer besser PASST!   DIE MODERATORINNEN Miriam Janke und Tina Gadow besprechen, was für die externen Moderatoren spricht und was für die internen aus der Organisation selbst.   Preview: Die Externen können einen Blick von außen und frischen Wind hineinbringen, die Internen kennen sehr genau die Spra...

Konferenzen, Team-Retreats oder Workshops sind einfach nette Tage und genügen sich selbst – oder? Nee, finden DIE MODERATORINNEN Miriam und Tina. Wenn wir Veranstaltungen als Teil von etwas Größerem sehen, können wir viel mehr bewirken. Als Teil eines Prozesses, der etwas zum Guten verändert.   Zum Beispiel eine Community aufbauen, eine Organisation entwickeln, ein Problem wie Bildungsungerechtigk...

Nicht schlecht, nicht gut, nicht der Rede wert: Das ist Mittelmäßigkeit. Als Moderator*in ist das eine Sackgasse. Weil wir unsere Aufgabe nicht erfüllen – und nicht wieder gebucht werden. Woran erkennt man mittelmäßige Moderationen? Und wie kommt man da raus? DIE MODERATORINNEN Miriam und Tina schauen in dieser Folge auf ein Thema, das weh tut. Das Mittelmaß führt in die Langweile. Aber es ist so...

Keiner sagt was. Stille. Schweigen. Ist das creepy? Nee, gut! Und wichtig, und bedeutsam. Finden DIE MODERATORINNEN Tina und Miriam (auch wenn sie beim Moderieren vor allem: reden 😁) Warum? Weil Stille und Schweigen viel zeigen, bewirken und ermöglichen. Sie sind ein Container für Emotionen. Für Verarbeitung. Für Denken. Sie sind nicht nichts – da passiert unglaublich viel! Stille und Schweigen ö...

Du moderierst? Dann führst du. Denn nicht nur Chef*innen sind Führungskräfte, sondern auch Menschen, die moderieren.   Wir sagen, wo es lang geht. Und führen auf sehr unterschiedliche Arten und Weisen: Direktiv, einladend, durch Expertise, durch Fragen stellen, durch Empathie…   Die Thesen: -       Führen heißt beherzt und klar sein -       Mal direktiv, mal einladend – die Palette zu führen ist b...

Ist es schon so spät…? Beim Moderieren geraten wir oft in einen Tunnel und spüren die Zeit nicht mehr. Gleichzeitig ist pünktlich Schluss machen eine Anforderung an Menschen, die moderieren. DIE MODERATORINNEN Miriam und Tina besprechen, was hilft, Zeit gut zu managen. Auf der Bühne ist das kein Hexenwerk, da gibt es gute Hilfsmittel und Hacks. Hör rein, welche das sind. Aber wie geht das, wenn ma...

„Schön, dass Sie so zahlreich erschienen sind!“ Möööp, Floskelalarm… Abgedroschene Sätze sollten wir beim Moderieren nicht in den Mund nehmen: Weil Menschen bei hohlen Phrasen weghören und wir als Moderator*innen mit solchen Plattheiten nicht erkennbar sind. Warum du in der Moderation deine eigenen Worte finden sollst, was das im Kontakt mit dem Publikum verändert und was eine Floskel überhaupt zu...

Was ziehe ich an? Das ist als Moderator*in tatsächlich eine wichtige Frage – Kleidung entscheidet in dieser Rolle mit, wie wir wahrgenommen und angenommen werden. Deshalb besprechen DIE MODERATORINNEN Miriam und Tina das Thema STAGE & STYLE und wie Bühne und Kleidung zusammenhängen. Der Kern: Kleidersprache erzählt viel, bevor du überhaupt ein Wort gesagt hast. Das, was wir anhaben, kommunizie...

Hey du! Genau Sie meinen wir!   Eine wichtige Frage in Deutschland: Duzen oder siezen wir unser Publikum und die Auftraggeber*innen? Ist duzen unprofessionell und siezen steif? Was ändert ein Du oder ein Sie? Und was ist eigentlich mit "euchen" ?   DIE MODERATORINNEN Tina und Miriam besprechen, was es mit dem „Default-Modus siezen“ auf sich hat, was duzen mit Kapitalismus zu tun hat, war...

Moderator*in sein ist ein Beruf, Moderieren ein Super-Skill: Den wir überall und zum Wohle der Gesellschaft einsetzen können. Und sollten, damit wir die Konflikte und brennenden Themen voranbringen, die wir haben. Du kannst da, wo du bist, durch Moderieren etwas verbessern. Durch eine gute Frage, durch Zuhören, durch Konstruktiv-Sein. Moderieren ist eine Fähigkeit, die wichtig und vielfältig einse...

Moderator*innen sind die mit der guten Laune, oder?  Gute Laune gilt als Goldstandard und Aufgabe der Moderator*innen. Ist aber nicht so!    Stimmungskanone sein ist nicht bei allen Arten von Moderation – wie z. B. bei Warm-Up- oder Unterhaltungs-Moderationen – nötig. Präsenz ist das Zauberwort, nicht gute Laune.   Kann man z. B. mit gedrückter Stimmung moderieren? Was macht das mit uns und den an...

Jeder Satz ist vorgegeben, die Dialoge geskriptet, der Scherz geplant – puh, wie soll man als Moderator*in mit diesem krassen Korsett umgehen? Tina und Miriam loten den Freiraum aus, den wir uns beim Moderieren nehmen können. Hör rein, wie der Prozess der Aneignung funktioniert, in dem du aus Vorgaben das Eigene machst.   Die Thesen: -       Du musst nicht nehmen, was dir gegeben wird -       Vorg...

Wer moderiert besser, die 25-Jährige oder der 45-Jährige? Weder noch: Jedes Lebensalter hat andere Qualitäten und Energien. Und die bringen Menschen in ihr Moderieren mit ein.  Welche Schätze jedes Lebensalter samt seiner biographischen Erfahrungen birgt und für die Bühne oder Prozesse bieten kann, darum geht es in dieser Folge von DIE MODERATORINNEN.    Tina und Miriam reflektieren, wie sich ihr...

Als Moderator sind wir auch Übersetzer: Wir schaffen Verständnis, indem wir bei unbekannten Worten, Abkürzungen oder Konzepten nachhaken oder sie erklären. Übersetzen ist das Gegenteil von „Weiß doch jeder“, weil es öffnet und Brücken baut zum Einander-Verstehen.  DIE MODERATORINNEN Miriam und Tina besprechen in dieser Folge: Woher wissen wir als Moderator*innen, dass ein Begriff übersetzt werden...

„Sei neutral, sei am besten gar nicht da!“ Viele Moderator*innen denken, dass es und sie so sein müssten. DIE MODERATORINNEN räumen mit diesem Missverständnis auf und ersetzen Neutralität durch Allparteilichkeit. Denn neutral sein geht gar nicht, allparteilich sein schon: Für alle da sein, jedem Gehör verschaffen. Warum es eben nicht „Ich bin dann mal weg“, sondern „Ich bin voll da!“ heißt, wieso...

„Der ist toll! Und die ist doof…“ Dass wir manche Menschen lieben und andere nicht ausstehen können, trifft auch auf Moderator*innen zu.   Ups, also auf uns! Wir sind Identifikationsfiguren, Leinwand, Projektionsfläche. Wir triggern Gefühle, Reaktionsweisen oder Erinnerungen. Wir werden gemocht – oder auch nicht.   Was uns Schwellenwesen zwischen drinnen & draußen ausmacht, warum wir als Moder...

Schönheit ist mehr als nur ein hübsches Detail: Sie berührt. Und spricht die Sinne an. Das Resultat: Sie bringt Räume zum Leben, lässt Prozesse fließen und öffnet Menschen. In dieser Folge sprechen DIE MODERATORINNEN Tina und Miriam darüber, wie Schönheit und Moderation zusammenwirken: Wie stimmige Details die Atmosphäre verändern und Emotionen, Lernen und Freude ermöglichen.  Schönheit hat viele...

Immer dieselben, die reden und daneben die Schweigenden: Wie geht man mit den Lauten um, wie mit den Leisen, auf einer Bühne oder in einer Gruppe? DIE MODERATORINNEN Tina und Miriam besprechen beide Seiten der Medaille und stellen fest:   Nicht die Lauten leiser machen, sondern die Leisen hörbar und sichtbar! Wir als Moderator*innen fungieren als Fühler und Lautsprecher für die Leisen Laut und lei...

Welche goldenen Prinzipien gibt es, wenn man sich eine Veranstaltung ausdenkt?   Die Moderatorinnen Miriam und Tina besprechen ein paar grundlegende Leitplanken für gutes Veranstaltungsdesign. Wenn man die kennt, hat man einen Kompass in der Hand, um die passenden Formate auszuwählen oder zu erfinden.   Das Schöne: Du kannst dir ein, zwei aussuchen, die dich besonders ansprechen. Welches Prinzip i...

Heute geht’s an die Basis: Was ist Veranstaltungsdesign? Also die Konzeption oder Dramaturgie eines Events, wie z. B. einer Konferenz oder einer Team-Veranstaltung.   DIE MODERATORINNEN Tina Gadow und Miriam Janke besprechen, wie Veranstaltungsdesign funktioniert, wie Moderation und Veranstaltungsdesign zusammenhängen und wie wir als Moderator*innen unseren Gestaltungsraum erweitern, wenn wir die...

Framing, was ist das denn? DIE MODERATORINNEN nehmen sich heute ein wenig besprochenes Thema vor: Wie wir als Moderator*innen rahmen und so z. B. orientieren, einordnen und erklären.   Framing bedeutet, dass wir Dinge, Gäste oder Themen in einen Kontext setzen.   Es ist sinnstiftend und zeigt einem, wo man steht – wie der blaue Punkt, der in Google Maps erscheint, wenn man wie Miriam nachschauen m...