Die Jobster Recruiting Show - der Schweizer HR-Podcast für Mitarbeitersuche und Employer Branding

Lohnt sich ein HR-Fachverband heute überhaupt noch? Im zweiten Teil nehmen dich Sheila Haibl und Patrick Käch mit hinter die Kulissen von HR Bern. Es geht um rund 20 Anlässe im Jahr, Firmenbesuche und einen Erfahrungsaustausch, von dem besonders HRler aus KMU profitieren. Du hörst, warum die Mitgliederzahlen sinken, weshalb ein Netzwerk vor Ort gegen jedes digitale Tool besteht und wie du als Recr...

Bringt dich dein HR-Netzwerk wirklich weiter oder kostet es nur Zeit? Sheila Haibl und Patrick Käch vom Fachverband HR-Bern geben dir eine ehrliche Antwort. Sie erzählen, warum sich Fachkräfte im Recruiting und Employer Branding vernetzen, wie aus losen Kontakten echtes Vertrauen wird und weshalb gerade kleinere Firmen davon profitieren. Du bekommst konkrete Tipps, wie du an Events mehr mitnimmst....

Was haben Netflix-Serien und erfolgreiches Employer Branding gemeinsam? Mehr als du denkst. Raphael erklärt in dieser Folge, warum Jobtitel, Benefits und Anforderungen passive Kandidaten kalt lassen – und welche 3 Storytelling-Bausteine dafür sorgen, dass sich Talente in deiner Kommunikation wiedererkennen. Dazu eine echte Geschichte aus dem Recruiting-Alltag, die zeigt, wie ein einziges Gespräch...

Du verlierst Top-Kandidaten an Voreingenommenheit – ohne es zu merken. Ex-Schiedsrichter Andy Koch deckt in Teil 2 auf, welche unbewussten Bias deine Hiring-Entscheidungen sabotieren. Er erklärt das Kopf-Herz-Bauch-Prinzip für stimmige Einstellungen, zeigt, wann Bauchgefühl hilft und wann es gefährlich wird, und gibt dir Methoden, um komplexe Recruiting-Prozesse zu vereinfachen. Du lernst, wie du...

Wie triffst du bessere Hiring-Entscheidungen, auch wenn der Druck groß ist? Ex-Profi-Schiedsrichter Andy Koch zeigt dir in Teil 1, warum datenbasiertes Recruiting allein nicht funktioniert und weshalb Kopf, Herz und Bauch zusammenspielen müssen. Du erfährst konkrete Atemtechniken gegen Stress im Vorstellungsgespräch, wie du mit Emotionen im Recruiting umgehst statt sie zu verdrängen, und welche 3...

Wie schaffst du eine Candidate Experience, die Kandidaten zu Fans macht – auch bei Absagen? Elisa Krebs zeigt dir den kompletten Prozess bei Löwenfels: von individuellen Absagen über handgeschriebene Grusskarten bis zum strukturierten Onboarding. Du erfährst, wann eine Standard-Absage ok ist und wann du zum Telefon greifen solltest, wie du ehrliches Feedback gibst ohne zu verletzen, welche Tools w...

Elisa Krebs, CHRO bei Löwenfels, zeigt die drei kritischen Momente im Bewerbungsprozess, wo Kandidaten für immer verloren gehen: beim ersten persönlichen Feedback, beim Angebot und beim Pre-Onboarding. Du erfährst, warum unpersönliche Team-Mails dein Recruiting zerstören, weshalb gebrochene Termintreue mehr kaputt macht als ein schlechtes Gehaltangebot und wie ein chaotischer erster Arbeitstag sel...

Vanessa Radet, HR-Leiterin bei IBB Energie AG, zeigt im zweiten Teil unseres Gesprächs, wie Employer Branding im Mittelstand wirklich funktioniert. Du erfährst, warum LinkedIn Personal Branding mehr Reichweite bringt als Corporate Accounts, wie Mitarbeiter mit dem Handy authentischen Content erstellen und weshalb regionale Verankerung für KMUs Gold wert ist. Vanessas wichtigstes Learning: Ein teur...

Wartest du zu lange auf das "Go" der Fachabteilung? In technischen Branchen ist Speed heute die einzige Währung. Vanessa Radet (IBB Energie AG) verrät, wie sie technische Fachkräfte gewinnt, indem sie interne Regeln bricht und Kandidaten sofort einlädt. Wir sprechen über die Diskrepanz zwischen Admin-Überfluss und Techniker-Mangel, radikal verkürzte Interviews und warum die IBB von Abacus zu Jobol...

Ein Zen-Meister nimmt seinen Schüler mit an den Strand. Tausende glatte, perfekte Steine liegen da – alle gleich. Genau wie die meisten Stelleninserate heute. In dieser Folge erfährst du, warum gute Kandidaten Kanten brauchen, keine Perfektion. Ich teile die 3 Recruiting-Prinzipien aus hunderten Kampagnen, mit denen du Stellenanzeigen schreibst, die wirklich auffallen: konkrete Zahlen statt vage V...

Social Recruiting ist zum Abklatsch geworden. Drohnenflug hier, Mitarbeitertestimonials da – alle Kampagnen sehen gleich aus. Kevin Heller spricht Klartext: Reichweite allein bringt nichts mehr. Content-Qualität ist der einzige Differenzierungsfaktor, der bleibt. Du lernst, warum dein Imagefilm Budget verbrennt, wie du mit starken Hooks in 3 Sekunden überzeugst und welche Content-Fehler Kandidaten...

Social Media Recruiting funktioniert nicht mehr? Dann machst du wahrscheinlich genau die Fehler, die Kevin Heller in dieser Folge aufdeckt. Der Employer Branding Experte mit über 7 Jahren Erfahrung bei Roche und den Psychiatrischen Diensten Aargau erklärt, weshalb simple Bildwerbung ausgedient hat und Videos alleine dein Werbebudget verbrennen. Du erfährst, wie sich der Recruiting-Prozess von 2020...

Tausende Franken für Social Recruiting, maximale Reichweite – und trotzdem keine qualifizierten Bewerbungen. Warum scheitern so viele Kampagnen für passive Kandidaten? Weil Reichweite allein nicht reicht. In dieser Folge erfährst du, warum passive Kandidaten völlig anders ticken als aktive Jobsuchende und weshalb rationale Benefits wie Homeoffice oder 6 Wochen Ferien einfach abprallen. Das Gorilla...

Viele Arbeitgeber glauben, ihre Benefits seien überdurchschnittlich, doch sie kennen ihre eigene Marktposition gar nicht. In dieser Folge erklärt BenefitRadar-Gründer Maurus Unternährer, wie Unternehmen mit Daten statt Bauchgefühl vergleichen können. Du erfährst, welche sieben Kategorien über deine Attraktivität als Arbeitgeber entscheiden, wie gross die Unterschiede bei Pensionskassen wirklich si...

In dieser Folge spreche ich mit Maurus Unternährer, Gründer von BenefitRadar, darüber, warum sich die meisten Unternehmen beim Thema Benefits auf ihr Bauchgefühl verlassen – und warum das im verschärften Wettbewerb um Talente nicht mehr reicht. Maurus erklärt, welche zwei Megatrends den Arbeitsmarkt verändern und warum Benefits-Transparenz schon im ersten Kontakt mit Kandidaten beginnen sollte. Du...

Wie viele Minuten hast du diese Woche wirklich geführt – und nicht nur gemanagt? Leadership-Expertin Debora di Maio stellt in Teil 2 die unbequemen Fragen und liefert konkrete Antworten. Du erfährst, warum Self Leadership die Basis für gute Teamführung ist, wie du aus dem Autopilot-Modus aussteigst und was psychologische Sicherheit mit einem sensiblen Pflänzchen zu tun hat. Von Tiny Habits über Po...

Debora sass am Boden und weinte – neben ihr ihr kleiner Sohn. Der Moment, als die UBS-Führungskraft merkte: So geht es nicht weiter. Heute begleitet sie Unternehmen beim Wandel von autoritärer Führung zu New Leadership. In Teil 1 unseres Gesprächs deckt sie drei unterschätzte Führungsfehler auf, die deine besten Fachkräfte vertreiben. Du erfährst, warum die 80/20-Regel der Schlüssel zu mehr Retent...

Workation klingt verlockend, aber die rechtlichen Risiken können Millionen kosten. HSG-Dozent Daniel Dietrich zeigt, wie sein Vamos-Tool komplexe Compliance-Prüfungen in nur 5 Minuten automatisiert. Erfahre, warum die berühmte 183-Tage-Regel ein Mythos ist, welche Betriebsstätten-Risiken wirklich gefährlich sind und wie das Ampelsystem von Grün bis Rot funktioniert. Daniel verrät echte Praxisfälle...

Workation boomt, aber viele Schweizer Unternehmen macht schwere Compliance-Fehler. HSG-Dozent Daniel Dietrich, Mitgründer von Vamos, erklärt die rechtlichen Fallstricke beim Arbeiten aus dem Ausland. Erfahre, warum 80% der Workation-Anfragen familiär motiviert sind, welche Branchen den Trend anführen und wie du Workation rechtssicher als Employer Branding Tool nutzt. Plus: Die überraschende Wahrhe...

Du erfährst genau, was dich am Employer-Branding Content-Day erwartet: In 4 konkreten Lektionen lernst du, warum 90% aller HR-Posts verpuffen und wie du diesen Kardinalfehler vermeidest. Raphael zeigt dir die Vertical-Value-Methode, mit der du aus jedem Standard-Post einen echten Scroll-Stopper machst. Du findest heraus, welche Themen passive Kandidaten wirklich interessieren und bekommst die 7 be...

Kennst du das? Du investierst Stunden in Employer Branding Posts, aber die Reichweite bleibt mager und Bewerbungen kommen kaum. Das Problem liegt tiefer: 95% aller Unternehmen produzieren Content für die eigenen Mitarbeiter statt für potenzielle Kandidaten. In dieser Folge erfährst du anhand konkreter Beispiele - von einem Bestattungsinstitut mit beine 400'000 Followern auf Social Media bis zur Mo...

"Gute Ingenieure suchen nie" - diese provokante These erklärt Daniel Löhr mit 20 Jahren Unternehmensführung. Entdecke, warum traditionelle Stellenausschreibungen versagen und welche alternativen Recruiting-Wege Erfolg bringen. Vom Engineers Day bis zur Reputation: Wie gesellschaftliche Faktoren deine Kandidatenqualität beeinflussen. Inklusive Building Award Geheimnisse und konkreter Strategien für...

Daniel Löhr bringt 15 Jahre Recruiting-Erfahrung und eine einzigartige Perspektive mit: Vom Geschäftsführer zum Personalexperten und Engineers Day Mitgründer. In diesem ersten Teil erfährst du, warum der Fachkräftemangel bei Ingenieuren hausgemacht ist und Spezialisierung das Problem verstärkt. Daniel erklärt, weshalb Unternehmen unrealistische Erwartungen haben, warum Wohlfühloasen-Marketing vers...

INFO: DER PDOCAST GEHT NUN IN DIE SOMMERFERIEN UND GENIESST 2 WOCHEN AUSZEIT. DIE NÄCHSTE FOLGE ERSCHEINT AM 12.8.2025. Schluss mit KI-Experimenten ohne Struktur! Marc Becker erklärt, warum ausprobieren allein nicht reicht und welche drei Faktoren über Erfolg oder Misserfolg entscheiden. Du erfährst, wie du Mitarbeiter-Skepsis in Begeisterung verwandelst, welche Kompetenzen du jetzt aufbauen musst...

Was kann KI im HR wirklich? Marc Becker, Experte für KI gibt ehrliche Antworten auf brennende Fragen. Er verrät bewährteste Tools, warnt vor typischen Fehlern und zeigt, warum Datenschutz entscheidend ist. Du lernst praktische Anwendungen kennen, die sofort umsetzbar sind, und verstehst endlich die Grenzen von KI. Eine realistische Einschätzung ohne Hype für HR-Profis. Doch wie motivierst du deine...