DIE HR-COACHES - dein Business Podcast für Führung am Puls der Zeit

In dieser Folge spricht Nina Beyrl mit der bekannten und renommierten Wirtschaftsastrologin Daniela Hruschka. Daniela Hruschka erklärt, welchen Mehrwert Astrologie für Unternehmen, Führungskräfte und Teams hat und wie man Astrologie sinnvoll integrieren und umsetzen kann. Sie plaudert aus dem Nähkästchen zu den Sternzeichen und gibt eine Vorschau, was 2026 für Unternehmer bereit hält. Website von...

In dieser Folge teilt Claudia Schriever - Business Coach, Positive Leadership Beraterin und Yogalehrerin - wie du die 3 Säulen von Self-Leadership für dich einsetzen kannst, welche Self-Leadership Tools sie für (HR-)Manager empfiehlt und was Self-Leadership mit Unternehmenskultur zu tun hat. Hör rein und nimm’ dir wertvolle Inputs für deinen selbstbestimmten Arbeitsalltag im (HR)Management mit. Me...

Diese Folge ist eine Einladung zum Innehalten. Kurz vor Weihnachten nehmen wir uns gemeinsam Zeit für Rückschau und Ausblick: Was hat dich in diesem Jahr geprägt? Worauf bist du stolz? Und wo darf deine Energie im neuen Jahr wirken? Eine ruhige, persönliche Weihnachtsfolge über Dankbarkeit, Lernen aus Herausforderungen und eine bewusste Ausrichtung für das, was kommt. Für alle, die das Jahr nicht...

In dieser Folge Kolumnistin & Business Coach Nicole Hobiger-Klimes zu Gast bei Nina Beyrl. Nicole Hobiger-Klimes teilt in dieser Folge Impulse und Inspiration für Unternehmer, HR Manager und Führungskräfte. Sie verrät was ihr Wale, die Stille und Roland Düringer (richtig gelesen) über Leadership gelernt haben und wie wir diese Gedanken in unseren Arbeitsalltag einfließen lassen können. Eine et...

In dieser Folge spreche ich mit Doris Kiefer Leitner, HR-Managerin bei LebensGroß - einer Organisation, die Vielfalt nicht als Zusatz, sondern als gelebte Realität versteht. Wir reden über psychologische Sicherheit, Positive Leadership und die Frage, wie echte Teilhabe gelingt. Doris gibt Einblicke in Chancen und Stolpersteine in der Arbeit mit heterogenen Teams und teilt ihre Erfahrungen, wie HR...

Diversity ist kein Projekt, sondern eine Haltung. In dieser Folge geht es um Wertschätzung jenseits von Labels, psychologische Sicherheit in heterogenen Teams, generational intelligence und verbindende Kommunikation. Ich zeige, warum Haltung vor Strategie kommt, wie HR Vielfalt gestalten kann & wie Storytelling und Perspektivenwechsel echte Verbindung schaffen.

Braucht Führung einen Führerschein? Host Nina Beyrl, Generationenübersetzerin Susanne Vietz und persentis CEO Thomas Stranig sagen – JA! Alle guten Ausbildungen haben eines gemeinsam: Sie bereiten nicht ausreichend auf eine tatsächliche Führungsrolle in der Praxis vor. Daher haben die drei ein gemeinsames Produkt ins Leben gerufen, um vor allem junge Menschen gezielt auf eine wirksame, gesunde und...

In dieser Folge  spricht Leadership Trainer, Coach und Organisationsentwickler Hani El Sharkawi mit Nina Beyrl über zentrale Führungskompetenzen, Unterschiede zwischen der Hotellerie und anderen Branchen sowie Wege, wie Führungskräfte wesentlich zur Employee Experience beitragen können. Er gibt konkrete Tipps und Einblicke in seine Praxiserfahrung auf anderen Kontinenten. Hör rein und lass dich in...

Wie gelingt Transformation in einer Branche, die unter hohem Druck steht? Und was hat Bogenschießen mit (Selbst)führung zu tun? In dieser Folge spreche ich mit Daniela und Andreas Kolar von KoCreation. Beide kommen aus dem Gesundheitswesen und begleiten heute Organisationen durch Veränderungsprozesse - mit einem klaren Fokus auf Menschen, Wirksamkeit und Zukunft. Wir reden über die größten Herausf...

In dieser Folge spricht Nina Beyrl darüber, warum du Häuser bauen und keine Balken sägen solltest und wie Sinn als Motivationsturbo für dein Team wirken kann. Die Folge bietet auch konkrete Reflexionsfragen und Vorschläge, wie du gleich und einfach in die Umsetzung gehen kannst.

Was macht Recruiting und Onboarding in der Hotellerie erfolgreich & wie schafft man es, echte Persönlichkeit statt Standardfloskeln in den Mittelpunkt zu stellen? In dieser Folge spreche ich mit Claudia Gunzer, HR-Managerin bei den JUFA Hotels, einem der größten Arbeitgeber der alpenländischen Hotellerie. Sie gibt spannende Einblicke in Employer Branding, Recruiting-Prozesse, die Anpassung des...

HR ist mehr als Administration: Es geht um Kultur, Bindung, Gesundheit und die Zukunftsfähigkeit von Organisationen. In dieser Folge spreche ich über die Positionierung von HR -zwischen Change, Komplexität und Employer Branding. Warum HR Held:innen sind, die Zukunft gestalten , und wie es gelingt, diese Rolle sichtbarer und stärker zu machen.

Warum gute Gespräche nicht erst beim Abschied stattfinden sollten. In dieser Kurzfolge erfährst du, wie Stay Conversations dabei helfen, Mitarbeitende frühzeitig zu binden, Motivation zu verstehen – und Kündigungen vorzubeugen. Kompakt, praxisnah und direkt umsetzbar für HR und Führungskräfte, inkl. ersten Vorschlägen für mögliche Fragen. Für alle, die Bindung nicht dem Zufall überlassen wollen.

In dieser Folge ist Nina Beyrl im Gespräch mit Christian Obermüller. Christian ist Berater, Trainer und Gründer des Optimism Club. Er verbreitet Wissen und Tools rund um die Themen Optimismus und Zuversicht – erfolgsentscheidende Qualitäten für Unternehmen und Führungskräfte in der aktuellen Zeit. Außerdem gibt er als Verkaufsexperte wertvolle Tips, wie HR Manager Projekte intern gut verkaufen kön...

Künstliche Intelligenz verändert unsere Arbeitswelt - von Recruiting über Textgestaltung bis zu Prozessoptimierung Aber: Vertrauen, Empathie und Haltung bleiben menschlich. In dieser Folge geht es um Chancen und Stolpersteine von KI, aktuelle Herausforderungen und konkrete Tipps für HR. Wie können wir KI sinnvoll einsetzen & gleichzeitig unsere Menschlichkeit bewahren?

Führung scheitert nicht immer an der Führungskraft – sondern oft an den Strukturen, in denen sie arbeiten muss. In dieser kompakten 5-Minuten-Folge erfährst du, warum es statt noch mehr Trainings manchmal mutige Organisationsentwicklung braucht. Mit 5 Reflexionsfragen für dich oder dein Team. Ideal für alle, die Führung ganzheitlich denken – systemisch, ehrlich und zukunftsorientiert.

Bewegung ist kein mühsames To Do auf unserer Checkliste, sondern ein starker Hebel für Leistungsfähigkeit, Resilienz und Zufriedenheit – für Mitarbeitende genauso wie für Führungskräfte. In dieser Folge spreche ich mit Katrin Nerad darüber, warum Sport nicht nur den Körper stärkt, sondern auch den Kopf klarer macht, Motivation hebt und Teams verbindet. Welche Anreize können Unternehmen schaffen? W...

Mehr Stunden = mehr Leistung? Oder steckt dahinter ein Mythos? In dieser Folge spreche ich über Teilzeit und Vollzeit, über Auslastung, Produktivität und die Frage, wie wir Arbeitszeit wirklich nutzen. Es geht um Vorteile, Nachteile und Hürden, um Lebensqualität und Strukturen – und darum, warum Zeit allein kein Maßstab für Leistung ist. Mit Reflexionsfragen für dich & dein Team

Der Kalender ist wieder voll, das Out of Office Mail deaktiviert, das Team ist zurück – und der Alltag holt dich schneller ein, als dir lieb ist? Bevor du direkt durchstartest: Drück kurz auf Pause. In dieser kurzen, aber wirkungsvollen Folge bekommst du  5 gezielte Reflexionsfragen , die dir helfen, als Führungskraft  klarer, bewusster und sinnerfüllter  ins zweite Halbjahr zu starten. Für mehr F...

In dieser Folge spreche ich mit Harald Grabner , Geschäftsführer von 123Consulting und 123C Digital Consulting . Seine Mission: Digitalisierung verständlich, wirksam und menschlich machen - auch im HR-Bereich. Wir sprechen über echte digitale Transformation jenseits von Schlagworten, über Klarheit statt Chaos & wie der Mittelstand dabei ganz konkret profitieren kann. Harald zeigt auf, wie Unte...

Unterschiedliche Perspektiven sind unbequem... & genau darin liegt ihre Kraft In dieser Folge spreche ich über Diversität, Perspektivenwechsel und die Kraft der Vielfalt: Warum unser Gehirn Vielfalt zuerst als Gefahr einstuft Wie unterschiedliche Perspektiven Innovation messbar steigern Praktische Ansätze, wie ihr gemeinsam Perspektiven wechseln und Vorurteile abbauen könnt Vielfalt ist die Ku...

Kennst du das? Im Unternehmen wird schnell ein neues Tool eingekauft, ein Seminar gebucht oder eine Kampagne gestartet – einfach, weil  irgendetwas  passieren muss? Aktionismus statt messbarer Erfolg bringt oftmals ein gutes Gefühl, kostet zumeist aber sinnlos Geld. In dieser Folge erfährst du: Warum Aktionismus im HR oft mehr schadet als hilft Wie du stattdessen auf kluges Controlling setzt Welch...

In dieser Episode spricht Nina Beyrl mit Thomas Stranig, erfahrener Branding Stratege und unter anderem Geschäftsführer von persentis. Thomas Stranig bietet hörenswerte Impulse und Kennzahlen zu den Themen Recruiting und Mitarbeiterbindung - außerdem auch ein wissenschaftliches fundiertes, praxiserprobtes Toolset speziell für KMUs. Viel Freude mit diesem Gespräch – und wie immer gilt: Kleine Impul...

Veränderungen sind gekommen, um zu bleiben – ob wir wollen oder nicht. Doch was bedeutet das für Teams? Und wie gelingt es, Motivation und Engagement aufrechtzuerhalten , wenn das Umfeld unsicher wird? In dieser Folge knüpfe ich an das Thema psychologische Sicherheit an und gehe noch einen Schritt weiter: Was passiert in unserem Gehirn bei Veränderung Warum reagiert es oft mit Angst – obwohl es vo...

Meine Geschäfts- und Podcast-Partnerin Natascha Dockal ist heute nicht die Fragende - sondern die, die antwortet. Natascha erzählt von ihrer Liebe zur Hotellerie, ihrer ungewöhnlichen Reise in die HR-Welt und vom Moment, in dem sie gespürt hat: Ich mach Consulting anders. Menschlicher. Wirksamer. Mit Haltung. Wir sprechen über: den Mut zur Selbstständigkeit und den Sprung ins kalte Wasser, prägend...