Der Arbeitsweise

Würdevoll trennen: Mit Simone Schmidt Was bleibt, wenn Mitarbeitende gehen – und was lässt sich daraus machen? Simone Schmidt begleitet Unternehmen in Trennungsprozessen und rückt dabei eine oft übersehene Phase der Employee Journey ins Zentrum: das Offboarding. Im Gespräch mit Philipp geht es um Abschiedskultur, Reputationsgewinn trotz Kündigung – und warum gerade im Gehen die Identifikation mit...

Werte sichtbar machen: Mit Melanie Wollnik Was ist eine gute Leistung wert – wenn man sie nicht in Euro, KPI oder Output messen kann? Melanie Wollnig, Agility Masterin bei der DB Systel, bringt ein Thema mit, das viele Führungskräfte umtreibt: Wie machen wir Beiträge sichtbar, die sich nicht in klassischen Kennzahlen ausdrücken lassen – und wie schaffen wir es, auch in großen Organisationen Wertsc...

Organisation neu denken: Mit Chris Besserer Warum machen wir es uns in Organisationen oft so unnötig kompliziert? Chris Kahl arbeitet als selbstständiger Berater für Arbeitsorganisation – und erlebt dabei Teams, die sich mit viel Kreativität durch kaputte Systeme hangeln, statt sie grundlegend zu hinterfragen. Im Gespräch mit Philipp geht es um wild gewordene Workarounds, Schattenorganisationen al...

Haltung statt Methode: Mit Stefanie Mann Was passiert, wenn Unternehmen Agilität nur als Methode verstehen – und den Menschen dahinter vergessen? Coach Stefanie Mann begleitet Führungskräfte in Unternehmen und erlebt dabei eine auffällige Schieflage: Gefragt wird nach Tools, geliefert werden Zertifikate – doch was fehlt, ist oft das Fundament. Im Gespräch mit Philipp geht es um den Unterschied zwi...

Hybride Arbeit ernst nehmen: Mit Verena Pankoke Homeoffice? Ja, aber bitte richtig. Verena Pankoka beschäftigt sich seit Jahren mit der Frage, wie hybride Arbeitsmodelle wirklich gelingen – und warum viele Unternehmen an der Umsetzung scheitern. Im Gespräch mit Philipp zeigt sie auf, wie wichtig klare Spielregeln, Führung auf Distanz und eine gemeinsame Haltung sind, wenn flexible Arbeit mehr sein...

Selbstdisziplin stärken, Struktur finden: Mit Roar Wie schaffe ich es, mich an meine eigene Tagesstruktur zu halten – trotz E-Mails, Ablenkungen und spontanem Input? Roar, Auszubildender im Bereich Systemmanagement, bringt eine Herausforderung mit, die viele kennen: Der Kalender ist geplant, die Aufgaben klar – und doch fällt es schwer, fokussiert zu bleiben. Im Gespräch mit Philipp geht es um per...

Transformation verstehen, Arbeitsweisen neu denken: Mit Daniela Mohr Warum greifen agile Methoden oft zu kurz – und was braucht es wirklich, damit Transformation gelingt? Daniela Mohr beschäftigt sich seit Jahren mit Veränderungsprozessen in Organisationen. In dieser Folge spricht sie mit Philipp darüber, warum Agilität mehr als nur Methodenkoffer sein sollte, wie systemische Perspektiven den Blic...

KI als Enabler für neurodivergente Arbeitsweisen: Mit Sabine Buch Was passiert, wenn künstliche Intelligenz nicht nur Tools liefert, sondern Menschen hilft, sich selbst besser auszudrücken – unabhängig von PowerPoint, Struktur oder Kommunikationsnorm? Sabine Buch, ehemalige Vice President bei T-Systems und Sprecherin der Neurodiversity Community der Deutschen Telekom, verbindet scheinbare Gegensät...

Neurodiversität verstehen, Potenziale entfalten: Mit Simone Dogu Was bedeutet es, mit neurodiversen Menschen im Team zu arbeiten – und was braucht es, damit ihre Potenziale wirklich wirken können? Simone Dogu, Agility Master bei der DB Systel, bringt ihre Erfahrungen aus der agilen Praxis mit und spricht mit Philipp über die oft übersehene Dimension der Neurodiversität. Gemeinsam beleuchten sie, w...