De Werkimago Podcast

Laatst kreeg ik een super mooi nieuw inzicht over het kennen van je ideale doelgroep. Voor mij ging dit specifiek over mijn ideale klant, maar dit kan voor jou ook de ideale kandidaat zijn. Het inzicht wat ik kreeg deel ik natuurlijk met jou in deze podcast. En wil jij zelf ook beter inzicht krijgen in welke type klanten of kandidaten jij energie van krijgt? Ga dan naar www.werkimago.nl/gratis-gro...

De EVP, oftewel Employer Value proposition, het is een fancy term en lijkt heel groot. In deze podcast ga ik samen met mijn gast Karim de EVP platslaan. Hij is Global Head of het Talent Acquisition team van Recruitee, de nummer één als het gaat om collaborative hiring software waarmee je de beste teams bouwt. Ook vertelt hij hoe hij zijn remote TA team aanstuurt en wat daarbij komt kijken. Nog eve...

Alles is energie en dat straal je uit! In deze podcast vertel ik je hoe jij als recruiter met de juiste energie mensen kan afstoten of juist kunt aantrekken. Dit kan zowel aan kandidaatskant zijn als met klanten. Natuurlijk hoor je ook een aantal voorbeelden van mij uit de praktijk. Merk jij na het luisteren van de podcast dat je helemaal ´AAN´ ging op mijn energie? Boek dan jouw gratis groeicall...

Je kijkt naar het leven, je bent op deze wereld geplopt en je hebt geen idee. Maar door dingen uit te proberen, te voelen en te ervaren kom je steeds dichterbij wie je bent. Ik deed een Human Design sessie bij Linda Brandwijk, omdat ik intern voelde dat ik al langere tijd niet optimaal mezelf kon zijn. Ik had pieken en dalen, ik voelde dat niet al mijn klanten even goed bij mij pasten en de dingen...

Nadat Marcel Borst en Kim Werensteijn in 2020 een podcast opnamen die nog steeds op de nummer 1 van De Werkimago Podcast staat was het tijd voor een nieuwe podcast tussen deze twee experts. In deze podcast hebben zij het over: Kennisdeling. Wat vinden zij over het delen van kennis aan anderen. Wat doen ze zelf aan kennisdeling? Investeren Marcel en Kim zelf wel in opleidingen en trainingen. Zo ja,...

Herken je ook dat je als recruiter regelmatig afvraagt of je het wel goed doet? Of je wel de juiste stappen neemt in de recruitment en in je bedrijf? En welke waarde je voor jouw klanten en kandidaten betekenen? Hoe zou het zijn als je zeker van jezelf bent. Dat je weet welke stappen je kunt nemen en je ook daadwerkelijk voelt welke toegevoegde waarde jij hebt? Kim laat je jouw waarde je kunt bete...

Kies en de kandidaten kiezen jou Kies en je wordt gekozen. Het is een zin die ik regelmatig tegen mijn klanten zeg als ze hun doelgroep niet durven te kiezen. Misschien herken jij het ook wel dat je het leuk vindt om iedereen te helpen. Ben je een recruiter die alle vacatures kan invullen van IT tot marketing en van HR tot logistiek personeel. Alles kan je en je vindt het leuk om in de breedte te...

Hoe kun je kandidaten triggeren om in gesprek met je te gaan? En eigenlijk kan ik ook zeggen: Hoe zorg je ervoor dat je een post of content maakt waarmee je een kandidaat triggert contact op te nemen? Wellicht herken je het wel, je bent al wel zichtbaar op Linkedin maar meer dan een like of reactie van een vriend familielid en een enkele recruiter die jou een like gunt krijg je niet. En dit terwij...

2x benoemd tot Meest Invloedrijke Recruitment Marketeer – dit is wat je wilt weten over deze verkiezing! Ja, ik heb de #MIR2022 verkiezing gewonnen! Een supertoffe bevestiging dat ik vooral door moet gaan waar ik mee bezig ben. In deze podcast ga ik je de ins en outs van mijn deelname aan deze verkiezing vertellen. Want los wat je ziet aan de voorkant, gebeuren er juist heel veel dingen aan de ach...

Een wel hele speciale laatste aflevering van het jaar 2022. Het is namelijk de 80ste aflevering en ik kijk terug op wat er gebeurde dit jaar. Daarnaast een vooruitblik naar 2023 en er staan leuke dingen te gebeuren! Stem op mij als Meest Invloedrijke Recruiter 2022 via: https://emploit.nl/stem-nu-vote-now-mir-2022/ Wil je een Gratis Groeicall aanvragen, ga dan naar https://werkimago.nl/gratis-groe...

Je herkent namelijk vast ook wel dat kandidaten vaker afhaken. Of eigenlijk dat er überhaupt kandidaten minder of niet reageren op Inmails. Als ik in gesprekken met recruiters vraag hoe dit komt hoor ik bijna altijd het antwoord: 'Ja, door de krappe arbeidsmarkt'. Misschien heb jij dit ook wel eens gezegd of is het door je gedachten gegaan.  Wat kan je doen aan die krappe arbeidsmarkt? En waarom e...

2 tips waardoor jij genoeg inspiratie hebt om content te maken 'help, ik weet niet waar ik content over moet maken' 'Ik heb geen inspiratie' 'ik heb een writersblock' Zomaar wat kreten die ik regelmatig van recruiters hoor die bezig zijn om zichtbaar te worden op LinkedIn. Want om steeds nieuwe dingen te 'moeten' verzinnen lukt de meeste recruiters niet. En dit is eigenlijk zonde, want je hoeft oo...

Hoe zorg je ervoor dat je goede kandidaten aantrekt met jouw posts? Want dat je goede kandidaten aan kunt trekken met content weet je al, maar op dit moment krijg je vooral wat likes van familie, kennissen en wat andere recruiters die jouw post een 'like' gunnen. Maar hoe maak je dan posts waarbij je die goede kandidaten aanspreekt zodat ze contact gaan opnemen met JOU? Dat hoor je in deze podcast...

In deze podcast lees ik mijn gratis ebook voor waarin ik je 5 tips geef waardoor jij vandaag nog een start kunt maken om meer goede kandidaten bij jou te laten solliciteren.  Word bekend, zichtbaar en aantrekkelijk wordt voor jouw doelgroep op de arbeidsmarkt en ervaar dat kandidaten zelf solliciteren! Vraag de gratis groeicall aan via: https://werkimago.nl/gratis-groeicall/

De 3 kansen van videorecruitment zijn…. ...te beluisteren in deze LIVE podcast die ons opgenomen op het Digitaal-Werven event 2022  Ik interview Sandhna van Cammio hierover en natuurlijk vertelt zij: - Wat videorecruitment eigenlijk is - Hoe en waar je het videorecruitment inzetten - Wat je kunt bereiken met videorecruitment Daarnaast heeft het live publiek ook een paar hele leuke vragen gest...

Ik was urenlang aan het searchen naar de juiste kandidaat om een vacature in te vullen… Dat moest toch makkelijker kunnen?  Ik begeleid Recruiters om zelf gemakkelijk employer branding en recruitment marketing in te zetten waardoor zij minder hoeven te ‘searchen’, minder druk van hiring managers en klanten ervaren doordat vacatures makkelijker worden ingevuld met kandidaten die zélf sollicite...

Met Sanne van Radancy ging ik in in deze live podcast in gesprek met haar waarom werkenbij-sites het fundament zijn van al je arbeidsmarktcommunicatie. En wat doe je als een werkenbij website eenmaal staat? Wat zijn de nieuwste ontwikkelingen op dat gebied en wat ziet zij in de markt? Hoe zou je de werkenbij kunnen doorontwikkelen met de trends in de markt? Het antwoord op deze vragen, e...

Hoe kan ik mijn doelgroep bereiken? 1 van de vragen die ik regelmatig hoor van recruiters.  Want als je toch maar zou weten hoe je je doelgroep of die ideale kandidaat kunt bereiken dan zou het zoveel makkelijker zijn. En als we het dan toch over de doelgroep hebben, dan komt ook al snel het woord PERSONA voorbij. Waarom deze 9 van de 10 niet werken en wat mijn antwoord is op de vraag: Hoe je...

Wat zijn nu de 3 trends van Recruitment Marketing? Dat gaat Rutger van Brandmannen je in deze eerste aflevering van de miniserie van Digitaal-Werven 2022 vertellen. Hij neemt je in deze podcasts mee in wat de 3 trends zijn en ook hoe je hier als recruiter mee kunt beginnen.

Precies een jaar geleden nam ik de laatste podcast op. En ik zeg je ook eerlijk, ik was er echt even klaar mee. Het begon energie te kosten in plaats van op te leveren. Ik was ook steeds meer en langer aan het bewerken en dat terwijl ik juist de authenticiteit zo belangrijk vond. En dus kwam daar het moment dat ik mezelf een jaar ‘vrij’ gaf om podcasts te maken. Wat dat met mij deed en een vooruit...

Dit keer een podcast met Tim Klijnman. Hij draaide een succesvolle campagne met weinig budget om zorgmedewerkers voor het Antoni van Leeuwenhoek ziekenhuis te werven. Hoe pak je zo’n campagne aan, wat komt erbij kijken en kun heb je met weinig budget toch impact kunnen creëren? Dat vertelt hij in deze, voorlopig laatste, aflevering van De Werkimago Podcast. Wil je meer zien en horen?   - Luis...

Maartje Dirkse, Lead Employer Branding bij Bol.com geeft ons een kijkje in de keuken. Want ja, als je Bol.com heet zou je verwachten dat er hordes mensen solliciteren, maar is dat wel zo? En wat doet Bol.com in de praktijk aan het employer brand ? Dat en nog veel meer hoor je in deze podcast aflevering! Wil je meer zien en horen?   - Luister naar de andere podcastafleveringen via: https://anc...

Eugene van den Hemel neemt je in deze podcast mee in de wereld van onaangetapt talent en hoe jij deze als werkgever kunt bereiken. Hij bemiddelt dagelijks statushouders, prostituees, mensen met autisme en ex-gedetineerden. Kijkend vanuit de potentie en de mens in plaats vanuit de papieren cv's. Je hoort zijn verhaal en de mooie verhalen van de mensen die hij bemiddeld heeft. Wil je meer zien en ho...

Het geheim om IT talent te werven deelt Rob van Elburg in deze podcast. Een podcast opgenomen vanaf het recruitmentevent Digitaal-Werven. Wil je meer zien en horen?   - Luister naar de andere podcastafleveringen via: https://anchor.fm/werkimago - Volg mij op Instagram voor meer inspiratie en tips via @werkimago ( www.instagram.com/werkimago ).   - Gratis checklist downloaden waardoor je...

De start van een miniserie met podcasts naar aanleiding van het Recruitmentevent Digitaal-Werven (DW).  Vandaag de aftrap in een LIVE podcast met Bjorn Veenstra van CompanyMatch. Met hem sprak ik over waarom kandidaten steeds vaker voor de 'company fit' kiezen in plaats voor de 'job fit'. Het publiek kon ook live hun vragen instellen dus die hebben we natuurlijk besproken met op het einde een live...