De Werkimago Podcast

Hoe overtuig je klanten van een recruitmentabonnement? In deze aflevering ga ik in op een veelgestelde vraag: "Hoe krijg je klanten mee in een recruitment- of sourcingsabonnement?" Wat komt er aan bod? Waarom klanten twijfelen en hoe je daar zelfverzekerd op reageert De meest voorkomende bezwaren zoals "het voelt vaag", "het is te duur", of "ik vertrouw liever op no cure no pay" Hoe je die bezware...

Mbo’ers vormen de ruggengraat van veel organisaties, maartoch zijn ze vaak ondergewaardeerd in het recruitmentproces. In deze afleveringneem ik je mee in inzichten uit een webinar van Play to Work en onderzoek onder honderden mbo’ers. Je hoort onder andere: De top 3 redenen waarom mbo’er openstaan voor een nieuwe baan (spoiler: het draait vaak om werktijden enreistijd) Wanneer je mbo’ers wel te pa...

Hoe maak je de stap naar het ondernemerschap? Met Sander Dirks Waar loop je tegen aan als je ondernemer wilt worden? En wat komt er allemaal op je af als je dat écht serieus aanpakt? In deze aflevering spreek ik met Sander Dirks. Vijf jaar geleden ruilde hij loondienst in voor het ondernemerschap. Sindsdien probeerde hij meerdere verdienmodellen: van no cure no pay tot interim recruitment, van uur...

In deze aflevering duik ik in hoe je AI – met name ChatGPT – slim inzet in je werk als recruiter, zonder dat het onpersoonlijk of generiek wordt. Je hoort onder andere: Hoe je AI gebruikt als creatieve assistent, niet als vervanger Waarom beter vragen stellen belangrijker is dan alleen goede prompts bedenken Praktische toepassingen voor inclusieve vacatureteksten, persona’s, contenthergebruik en m...

In deze aflevering spreekt Kim met arbeidsmarktstrateegArjan Elbers over een onderwerp dat ons allemaal raakt: de arbeidsmarkt die, volgens Arjan, echt stuk is . Wat bedoelt hij daarmee? En belangrijker: wat kun je als werkgever, HR-professional of recruiter concreet doen om je hierop voor te bereiden? Thema’s die langskomen: Waarom we nog maar aan het beginstaan van een langdurige krapte Wat verg...

👉 Wat als je morgen géén vacatures meer hebt? Zit je dan met lege handen? Of heb je dan een merk waar kandidaten en klanten tóch op afkomen? In deze aflevering leg ik uit waarom alleen vacatures posten niet meer genoeg is — en hoe employer branding je redmiddel wordt als je geen zin meer hebt in blijven leuren. Je hoort: Het verschil tussen vacatureposts en brandposts (in voorbeelden) Waarom je a...

In deze podcast ga ik in op AI en het gebruik van ChatGPT . Veel recruiters en ondernemers maken nog steeds geen gebruik van deze krachtige tool, terwijl het je zoveel tijd en moeite kan besparen. In deze aflevering deel ik: Hoe ik AI gebruik om mijn werk te optimaliseren. Voorbeelden van slimme toepassingen die jedirect kunt inzetten. Tips om ChatGPT in te zetten voorcontentcreatie, vacaturetekst...

In deze aflevering ben ik te gast bij de podcast LeefLangzamer waarin inspirerende verhalen worden gedeeld van mensen die hun leven anders hebben ingericht en kiezen voor meer vrijheid, balans en betekenis. Samen met Maaike praat ik over hoe ik mijn leven hebomgegooid door te verhuizen naar Spanje en daar mijn ideale leven op te bouwen. Met slechts 4 uur werk per dag als recruiter en coach leef ik...

In deze aflevering praat ik met Robert van Dam, interim corporate recruiter, over zijn reis in de recruitmentwereld en het ondernemerschap. We bespreken onder andere: - Wat écht ondernemerschap en succes voor ons betekent; - De uitdagingen en kansen binnen interim recruitment, zoals authenticiteit in content en het omgaan met populaire trends op LinkedIn - Het belang van échte verbinding en realis...

Hoe kun je een stap verder gaan met persoonlijke ontwikkeling? Daar ga ik in deze podcast aflevering op in. Persoonlijke ontwikkeling zorgt er namelijk voor dat je jezelf laat groeien als persoon, in je vak en als ondernemer. Een heel waardevol middel om beter te worden. Ook vertel ik hoe ik die stap verder ga en zorg dat ik mijn ´onbewuste´ brein actief laat worden zodat ik mooie inzichten en ins...

In deze aflevering bespreek ik samen met Eugène hoe onze aanvankelijke twijfels en vooroordelen ons niet hebben tegengehouden om nieuwe manieren van persoonlijke groei te verkennen. Ik deel hoe ik van scepticisme naar nieuwsgierigheid ben gegaan, beginnend met Reiki en Human Design, en hoe deze ervaringen me nieuwe inzichten hebben gegeven. Eugène vertelt over zijn zoektocht naar zingeving na een...

Aan de hand van inzichten uit het eBook van Jitske Kramer, "Tricky Tijden," gaat Kim Werensteijn een monoloog aan over Liminaliteit. De tussenfase waarin we ons nu bevinden. We zijn nog niet weg uit het oude, maar zijn ook nog niet in de nieuwe wereld. Denk aan AI, de wet DBA en alles op politiek gebied wat er speelt maar waar we nog niet zijn. Ook gaat zij in op het fenomeen tricksters, wat Jitsk...

In deze podcast bespreek ik samen met Inge Huylebroeck hoe AI wordt gebruikt in HR en recruitment. Inge, de CEO van Puur HR, legt uit hoe AI-tools zoals ChatGPT en Canva processen gemakkelijker maken, bijvoorbeeld bij het schrijven van vacatureteksten en het analyseren van sollicitatiegesprekken. We gaan in op de voordelen van AI, maar ook op de zorgen die veel bedrijven hebben over privacy en het...

Leuk om te delen dat ik ben uitgenodigd door Floor van Dijk in de Freedom Founders Podcast ! 🎙️ In deze aflevering interviewt ze me over de vrijheid die ik heb weten te creëren binnen mijn bedrijf en hoe deze reis me heeft geleid naar een nieuw leven in Spanje.

In deze aflevering praten we met Evelijn de Vlines over het belang van een goede Candidate Experience. Evelijn deelt haar ervaringen in recruitment en vertelt hoe zij haar carrière heeft getransformeerd van interim HR-specialist naar expert in het verbeteren van sollicitatieprocessen. We bespreken de resultaten van haar onderzoek naar Candidate Experience en geven praktische tips om als bedrijf ee...

Hoe gaat het? Ja goed, druk! Het is tegenwoordig een standaard antwoord geworden. Maar zijn we altijd wel even druk? En zo ja, ben je dan als (recruitment) ondernemer succesvol? Persoonlijk vind ik ondernemers die altijd druk zijn echt niet succesvol. Waarom dat is en wat je daaraan hebt te doen bespreek ik in deze podcastaflevering. Indien je jezelf wilt opgeven voor de Gratis Groeicall dan kan d...

Het wordt tijd dat we het vak van recruitment gaan opschalen. In deze podcast geeft Kim jou dan ook 3 tips wat jij als recruitment ondernemer kunt doen om beter in je vak te worden

Als recruiter stap je vaak snel in de gebaande verdienmodellen van interim en W&S. Maar past dit wel echt bij jou of is het gewoon makkelijk om hiermee te beginnen? In deze aflevering vertelt Kim hoe je erachter komt welk verdienmodel bij jou past. Wil je zelf ook de online test doen om te zien welk verdienmodel bij jou past? Ga dan naar www.werkimago.nl/test-verdienmodel

Er gaan steeds meer recruiters aan de slag met het recruitment abonnement. Super tof natuurlijk! Toch zie ik veel recruitment ondernemers helaas wel in dezelfde valkuilen stappen. In deze podcast aflevering bespreekt Kim met jou welke valkuilen dat zijn en wat je hiermee kunt doen. Het 3 maanden traject inclusief livedagen in Spanje ⁠⁠⁠kun je hier bekijken Zelf eerst nog even de test doen welk ver...

Jezelf op waarde schatten is iets wat veel recruitment ondernemers lastig vinden. Vaak bepalen zij de prijs obv de markt, maar hoe kun je de prijs van je aanbod bepalen op basis van wat jij waard bent? En wat kun je nog meer doen als het gaat om prijzen bepalen? Dat bespreekt Kim in deze podcast aflevering. P.S. Het 3 maanden traject inclusief livedagen in Spanje ⁠⁠kun je hier bekijken.

3 tips hoe jij je als recruiter deze zomer (gratis) verder kunt ontwikkelen Al jaren is de zomerperiode de rustigste periode voor recruiters. Hiring managers zijn op vakantie, vacatures worden uitgesteld en er reageren ook maar weinig mensen. De perfecte periode om dat klusje die je steeds maar uitstelt op te pakken of om jezelf verder te gaan ontwikkelen. We zijn tenslotte nooit uitgeleerd 🧑‍🎓...

In deze aflevering praat Kim met Marieke Dam over Cialdini. Ze bespreken een aantal onderdelen van deze beïnvloedingsprincipes van de Amerikaanse psycholoog waarbij we het in het bijzonder hebben over het principe ‘schaarste.’ Hoe kun je gevoel van exclusiviteit en urgentie creëren voor potentiële kandidaten zodat ze zich meer aangetrokken voelen tot een functie? Marieke deelt praktische tips en i...

Om een post viral te laten gaan op LinkedIn heb je een aantal elementen in je post op te nemen. In deze aflevering hoor je van mij welke 4 elementen dat zijn. Ook neem ik je mee door mijn posts die de meeste views scoorden en waarom deze het zo goed deden. Klik hier om het nieuwe traject inclusief dagen in Spanje te bekijken.

Groot nieuws: ik ga mijn droom waarmaken! Ken je dat gevoel? Dat iets je een tijdje tegenhoudt, maar dat het moment ineens daar is? Dat je jezelf over een zelfopgelegde drempel heen zet? Dat je stopt met jezelf klein houden en eindelijk die stap zet? In deze aflevering neem ik je mee in uitstelgedrag en waarom wij dat als mensen doen. Begin mei was het in ieder geval zover voor mij. Ik besloot te...

Gehoord, gezien en begrepen voelen. Belangrijk voor iedereen, maar zeker ook voor werknemers/klanten. Hoe trek je die hiermee aan? Ik sprak hierover met Andreas in zijn podcast: Raaak Praaat. "Kim voelde zich op de middelbare school een buitenbeentje. Ze hoorde er niet helemaal bij. Last? Dat niet echt, want ze had sterk het gevoel dat ze niet bij de groep WILDE horen. Later werd ze recruiter...