de Wereld van Personeel Podcast

Bezoek of aanwezigheid op een beurs of evenement. Niet iedere medewerker heeft daar zin in. En soms weet je medewerker ook niet goed wat hij daar moet doen. Nou, daar hebben we een oplossing voor. Maak het beurs of evenementbezoek nuttig, voor je medewerker én voor je bedrijf! Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met...

Bijzonder verlof... Elk bedrijf geeft jaarlijks veel bijzonder verlof weg. Verlof voor een huwelijk, een verhuizing, een begrafenis. En iedereen vindt dat heel normaal. Maar wat is er eigenlijk normaal in het geven van bijzonder verlof? Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een heldere, herkenbare personeelsstrateg...

Ere wie ere toekomt. Een lekkere ouderwetse uitspraak ;-) Maar wel één om rekening mee te houden bij je medewerkers. Want als je hier niet goed mee om gaat, smoor je alle innovatie en ideeën in je bedrijf… Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een heldere, herkenbare personeelsstrategie.

Verlofdagen. Eén van de meest gewaardeerde arbeidsvoorwaarden door je medewerkers. Gevoelig ook soms. Verlof vragen en krijgen. Verlof meenemen naar volgend jaar. Houd jij het overzicht goed bij? Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een heldere, herkenbare personeelsstrategie.

Je medewerker zelf initiatief laten nemen. Daar ben ik groot voorstander van. Maar niet altijd. Als je medewerker net nieuw is in je bedrijf, moet je het juist weleens voorkauwen. Niet zelf laten denken. Liever niet zelfs! Ontdek hoe dat zit... Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een heldere, herkenbare personeel...

Steeds weer iemand inwerken, informeren, uitleg geven… Dat kan slimmer Luister maar even! Beluister ook https://soundcloud.com/dewereldvanpersoneel/ep202-begrijpt-je-nieuwe-medewerker-jullie-bedrijf?si=37d7ae7f36944fc696bb01fe22881725&utm_source=clipboard&utm_medium=text&utm_campaign=social_sharing Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en si...

Ach, hij heeft ook altijd wat. Geen aandacht aan schenken, zo doet zij altijd. Voor je het weet, besteed je niet echt meer aandacht aan het gedrag van je medewerker. Ga je ervan uit dat je wel weet hoe het zit. Waarom je medewerker zich zo gedraagt. Maar weet je het ook echt? Heb je het er echt met je medewerker over gehad... Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je person...

Tijdelijk een andere leidinggevende? Geen probleem voor het team. Vergeet alleen niet om wisselingen in leidinggevenden heel duidelijk te markeren. Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een heldere, herkenbare personeelsstrategie.

Bepaal jij nog steeds alles? Of heb je de verantwoordelijkheid bij je leidinggevenden gelegd? En kun je dan ook echt loslaten? Wij weten uit ervaring dat ondernemers dat heeeeel lastig vinden. Dat loslaten. Realiseer je dat het dan ook heeeel lastig wordt voor je leidinggevenden... Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken...

Hierdoor nemen je medewerkers je niet serieus. Als hun leidinggevende that is. Typisch voorbeeld van je krijgt wat je uitstraalt… Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een heldere, herkenbare personeelsstrategie.

Weg met alle saaie vacaturepagina's met alleen maar tekst! Echt, zo'n gemiste kans. Zo maak je je 'werken bij' pagina persoonlijk en uitnodigend… Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een heldere, herkenbare personeelsstrategie.

Je medewerker heeft opgezegd. Heel, heel jammer. Niet alleen voor jou. Ook voor collega's van je medewerker. Sta je daar ook bij stil? Wat het vertrek betekent voor de rest van je team? Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een heldere, herkenbare personeelsstrategie.

Trap niet in de valkuil van irritatie & frustratie. Blijf feitelijk met je medewerker communiceren. Ook als jullie relatie onder druk staat. Vooral dan. Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een heldere, herkenbare personeelsstrategie.

Je denkt de match gevonden te hebben. Je nieuwe medewerker start. Jullie zijn allebei vol positieve verwachtingen En dan gaat het mis. De match blijkt er toch niet te zijn. Bummer… Hoe nu toch je vacature opvullen? Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een heldere, herkenbare personeelsstrategie.

Voor jou is het allemaal duidelijk. Je kent alle ins & outs van je bedrijf. Je nieuwe medewerker weet nog niets… Echt helemaal niets. Begin dus bij het begin. Bij waar het echt allemaal om draait! Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een heldere, herkenbare personeelsstrategie.

Een mismatch met de arbeidsmarkt... Bedrijven die niet de taal van sollicitanten spreken. 'Onbewust onbekwaam' heet dat in HR taal ;-) Hoe komt het toch dat vacatures lastig in te vullen zijn?!?, vraag je je af Kijk of jouw bedrijf ook nog steeds 'onbewust onbekwaam' is. En wordt dan snel 'bewust bekwaam'. De ideale ontwikkeling gaat van onbewust onbekwaam bewust onbekwaam bewust bekwaam onbewust...

Samenwerken met collega's kan soms een flinke uitdaging zijn. Er ontstaan irritaties en het gaat een beetje schuren. Zonde, en niet nodig. Met deze tip breng je luchtigheid in een samenwerking die even wat minder goed loopt. Probeer het eens. Bij jezelf of bij medewerkers in je team. Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt mak...

Waarom te veel vrijheid juist niet goed werkt. Vooral niet bij de millennial die in een eerste of tweede baan zit. Jij denkt wel dat ze dat willen. Maar is dat ook zo…? Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een heldere, herkenbare personeelsstrategie.

Je medewerker lijkt het in zich te hebben. Een natuurlijke leider. Iemand die het team kan aansturen. Maar wacht even. Niet te snel. Even een paar overwegingen… Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een heldere, herkenbare personeelsstrategie.

Onderschat niet hoe belangrijk je leidinggevenden zijn. Hoe belangrijk jouw leidinggevende rol is. De manier waarop leiding wordt gegeven heeft een enorm effect op je bedrijf. Laat je dat door iedereen vrij invullen? Of voel je er wel voor om daarin te investeren? Ik zou voor dat laatste kiezen. Dat levert je gegarandeerd op! Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je person...

Je gaat lekker. Inhoudelijk heeft het werk geen geheimen meer voor je en inmiddels stuur je ook een team aan. Dat leidinggeven gaat je wel goed af. Het team is blij met je en jullie werken goed samen. Geweldig natuurlijk, een tevreden team. Maar hoe zit het met jullie doelstellingen? Ben je daar ook mee bezig...? Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagemen...

Je draait al jaren mee als ondernemer of leidinggevende. Jij hebt intussen veel gezien en meegemaakt. Je kent jezelf en weet waar je goed in bent. Dat moet goed voelen. Des te knapper als je zelfs dan nog open blijft staan voor verbetering. Voor het goedbedoelde advies van een expert. 'Happy feedback' noemt mijn collega Liese dat... Blijf jij ook openstaan voor kritiek? Kijk even op www.dewereldva...

Stop, wacht even... Wat is hier nu eigenlijk aan de hand? Die vraag miste ik laatst toen 2 leidinggevenden zich bovenop een probleem storten en daar medewerkers in meetrokken. Deze vraag wordt vaak vergeten. En daardoor ontstaat er onnodig veel commotie en ruis. Zonde... Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een he...

Jaaaah, het is jullie gelukt! Jullie missie en visie is helder. Doorvertaald in een nieuw logo of een huisstijl. Jullie zijn er klaar voor. Lekker! Alleen, nog 1 belangrijke stap te gaan… Kijk even op www.dewereldvanpersoneel.nl en ontdek hoe ook jij je personeelsmanagement slimmer en simpeler kunt maken met een heldere, herkenbare personeelsstrategie.

Je medewerker en jij bereiden jullie voor op een belangrijk gesprek. Het functioneringsgesprek. Gedurende een uur praten jullie over het verleden, over hoe het nu gaat en over de toekomst. Jullie maken afspraken voor de komende periode en zetten allebei een handtekening. Zo, goed gedaan. Je bent tevreden. Want je weet, in heel veel bedrijven worden er geen goede gesprekken met medewerkers gevoerd....