De Nieuwe Leiders Podcast

Hoe komt het dat je niet als vanzelf een team krijgt als je een paar mensen met een gezamenlijke opdracht bij elkaar zet? In deze aflevering neem ik je mee door de evolutie van teams. Elke groep moet namelijk door een paar ontwikkelfasen heen voor ze in staat zijn om met elkaar een volwassen team te vormen. Wat kun jij doen om te stimuleren dat het team samen meer wordt dan de som der delen.

In deze soloaflevering bespreek ik welke mindset shift er op dit moment het hardst nodig is om mee te bouwen aan oplossingen voor de diepe crisis waar we in zitten. 

Soms heb je gesprekken waarin zoveel ideeën op tafel komen, dat je achteraf denkt: "Kon ik dit nog maar eens op mijn gemak terugluisteren." Dit gesprek met Elke Spinnewyn is zo'n gesprek. Zonder agenda of voorbereide thema's gingen we in gesprek en kwamen er onderwerpen aan bod als:  Waarom we een nieuwe definitie van productiviteit nodig hebben Hoe je een veilige context kunt creëren waarin moeil...

Eén van de meest bijzondere gesprekken die ik vorig jaar heb gehad, was mijn podcast interview met Toon Walravens. Al vanaf jonge leeftijd was hij, naar eigen zeggen, onhandelbaar en agressief. Hij heeft in zijn leven de nodige tijd in de gevangenis doorgebracht, waarvan de laatste keer om maar liefst een straf van vijf jaar uit te zitten. Er zijn een paar mensen in zijn leven geweest die voorbij...

Onzekerheid heeft geen best imago; het zijn het gaan zien als synoniem voor risico en doen er van alles aan om het zoveel mogelijk uit te bannen. Maar laten we eerlijk zijn: niet-weten en onzekerheid zijn helemaal niet nieuw. Het zijn altijd al de fabrieksinstellingen van de dagelijkse realiteit geweest, alleen is het de afgelopen tijd nog veel duidelijker geworden. Deze aflevering is een imagoboo...

Al sinds mijn geboorte (letterlijk) kruisen mijn leven en dat van Piet Koek elkaar regelmatig. Hij groeide op naast het huis van mijn opa en oma, zat op school bij mijn neven en nichten en vanaf de brugklas zaten we bij elkaar in de klas. Maar de reden dat ik Piet graag wilde spreken voor mijn podcast is zijn bijzondere levensverhaal. Al in de brugklas wist Piet dat hij pastoor wilde worden en wij...

Wie zegt dat je gestudeerd moet hebben om in de boardroom van grote Amerikaanse IT-reuzen terecht te komen, of om een plek in de Quote 500 te bemachtigen? Wie beweert dat je op je 57ste niet meer voor jezelf kan beginnen? En wie heeft bepaald dat je op een gegeven moment met pensioen moet en dat je na die leeftijd geen grootse ambities hoort te hebben? Ad Nederlof is 74 jaar en creëert zijn hele l...

Boeken hebben de kracht om de wereld te veranderen. Toen ik Marije Manni van De Inzicht Fabriek ontmoette bleek dat we een aantal dingen met elkaar gemeen hebben, waaronder onze grote passie voor boeken. Als experiment besloten we in gesprek te gaan over bijzondere, transformerende boeken. En het allereerste boek dat we daarvoor kozen is Taal van transitie van Jacob van Wielink, Riet Fiddelaers-Ja...

Vanuit de auto neem ik je deze week mee in een paar misverstanden over leiderschap. Ik bespreek (o.a.) waarom de traditionele hiërarchische definitie van leiderschap aan een update toe is, of er zoiets als een geboren leider bestaat en hoe je vandaag al je leiderschap kunt laten groeien.  Meer informatie over de leergang Inspirerend Leiderschap vind je hier: www.deimplementatiedokter.nl/leerg...

Hoe nu verder? Ik hoor de vraag regelmatig langskomen, meestal in de context van werk. Gaan we weer terug naar kantoor of blijven we virtueel werken? Hoe worden we weer een hecht team nu we elkaar zo lang niet hebben meegemaakt? Vind ik mijn werk nog wel interessant als ik weer hele dagen op kantoor moet zitten? In deze aflevering deel ik in welke transformatie we momenteel zitten. Ik zie op drie...

Als je kind geboren wordt met een meervoudige handicap staat je leven op z'n kop. Henk-Willem Laan wist van jongs af aan dat hij de financiële wereld in wilde en zijn carrière verliep voorspoedig. Hij stond op het punt om partner te worden bij een accountancy kantoor toen zijn eerste zoon Joas geboren werd met Marshall Smith syndroom. Het leven zoals hij dat kende nam in één klap een andere wendin...

Chaos heeft een slechte pers. Zeker in organisaties proberen we het uit alle macht uit te bannen door structuur aan te brengen, kaders te creëren en regels op te stellen. Toch heeft chaos een kwaliteit die we keihard nodig hebben. En het afgelopen jaar heeft nog maar eens duidelijk gemaakt dat chaos misschien wel de natuurlijke staat van zijn is in een veranderlijke, complexe wereld. Een pleidooi...

Ann heeft heel wat drempels moeten overwinnen voor ze werd wie ze nu is: een succesvol ondernemer met een bloeiende praktijk als ondernemerscoach. Haar weg is alles behalve vanzelfsprekend geweest. Daar waar veel van ons het spannend vinden om meer zichtbaar te worden en te gaan staan voor onze visie, heeft Ann nog heel wat meer - in haar woorden - innerlijke Gremlins moeten overwinnen. Toen ze on...

Steffi Brodkorb heeft haar jeugd doorgebracht in Oost-Duitsland, achter het IJzeren Gordijn. De beperkte vrijheid en middelen, maar ook gelijke kansen en zorg voor het collectief hebben invloed gehad op hoe Steffi in de wereld staat. In dit gesprek geeft ze een fascinerend kijkje in haar jeugd en vertelt ze hoe het haar mindset en de loop van haar leven op een heel bijzondere manier heeft bepaald....

Mijn mooiste momenten zijn meestal als er een paar vooroordelen bij me sneuvelen. En dat was het geval in mijn gesprek met Jaco van Hoorn. Jaco werkt al 40 jaar bij de politie. Hij is begonnen als agent op straat maar heeft inmiddels de nodige leiderschapsrollen vervuld en hij draagt een heldere visie op leiderschap uit. Vertrouwen is daarbij een kernwoord. Niet toevallig draagt het boek dat hij d...

Besef je weleens dat je plek aan de spreekwoordelijke keukentafel soms letterlijk je plek aan de vergadertafel wordt? Ongemerkt nemen we allerlei patronen met ons mee die al in onze (vroege) jeugd zijn ontstaan. Toen waren ze nuttig, maar inmiddels staan ze je soms in de weg. Ik spreek regelmatig leiders die merken hoe hun hardnekkige gedachtepatronen hun groei belemmeren. Wat kun je daar aan doen...

Wie had dat ooit gedacht? De 50ste aflevering van De Nieuwe Leiders Podcast! Natuurlijk wil ik bij deze mijlpaal iets bijzonders doen. Dit keer ben ik daarom niet de vragensteller, maar de geïnterviewde. Eerlijk is eerlijk; ik dat vond ik behoorlijk spannend. Een paar weken geleden heeft Elke Spinnewyn mij geïnterviewd voor haar Elke Q&A podcast . Dankzij haar vragen en reflecties werd het een...

Deze aflevering gaf mij een bijzondere kans om weer in contact te komen met iemand uit een ver verleden. Inspecteur-generaal Jan van den Bos was jaren geleden mijn baas (of beter gezegd: de baas van mijn baas) en er zijn een aantal elementen uit zijn leiderschap die ik nog dagelijks zelf probeer na te leven. Voor mij is Jan een voorbeeld van een leider die in een politieke omgeving enorm congruent...

Een klein gedachtenexperiment: We zijn allemaal geboren met een unieke persoonlijkheid en set aan vaardigheden, talenten, voorkeuren, allergieën, et cetera. Stel nou dat dat niet toevallig is? Dat de optelsom van wie ieder van ons is en wat ieder van ons kan bijdragen met elkaar een perfect dekkend systeem vormt, waarin alles beschikbaar is waarmee we goed voor het collectief, onze aarde, onze fam...

Pijn is niet prettig. We zijn dan ook van nature geneigd om zo snel mogelijk bij pijn vandaan te bewegen. Toch is het af en toe nodig om door de zure appel heen te bijten. En laat dat nu precies zijn waar Mathilde Maas Kuper in haar boek De verfrissende smaak van zure appels de taal en de structuur voor biedt. Groeien, veranderen en beweging zijn onlosmakelijk verbonden met pijn. En pijn die wordt...

In mijn gesprek met Kitty van der Heijden, als directeur-generaal bij het ministerie van Buitenlandse Zaken o.a. verantwoordelijk voor duurzaamheid en ontwikkelingshulp, raken we zoveel thema's aan dat het lastig is er één titel aan te geven. Maar als ik toch moet kiezen, dan is dat: idealisme. Van de bewuste keuze voor een rol binnen het publieke domein tot de bevlogenheid voor humanitaire en duu...

Goede vragen zetten iets in beweging. Ze helpen je de angel uit taaie problemen te halen of om te groeien als mens. In het dagelijks leven wordt een goed antwoord hoger gewaardeerd dan een goede vraag en dat is mijn optiek onterecht. Vragen stellen is een kunst. In deze aflevering deel ik drie categorieën vragen die je verder helpen en een paar voorbeelden van vragen die verschil maken. Je kunt je...

Hoe sta je met de juiste vorm van autoriteit voor een groep? Hoe draag je effectief kennis over én houd je tegelijk het groepsproces in de gaten? Hoe voorkom je een 'Killing the leader'-situatie waarin de groep zich tegen je keert? Karin de Galan is een expert op het gebied van train-de-trainer, en staat zelf al 30 jaar voor groepen. Via haar School voor training ( https://www.schoolvoortraining.n...

In onze studie, ons werk en in de samenleving wordt meer waarde gehecht aan het gebruik van ratio dan van 'innerlijk weten'. We worden al van jongs af aan getraind in logisch en analytisch denken en bij de meeste mensen is dan ook de linker (rationele) hersenhelft beter ontwikkeld dan de rechter. Maar daarmee laten we een hoop informatie liggen! In deze persoonlijke voice note neem ik je mee in ho...

Het is nog altijd taboe: pesten op het werk. Toch kom ik in mijn werk regelmatig slachtoffers tegen van pestgedrag en ik zie wat de schadelijke gevolgen daarvan zijn. Daarom wilde ik graag in gesprek met Els van Leeuwen. Zij is eigenaar van School tegen Schelden en als trainer gespecialiseerd in het thema herkennen en aanpakken van ongewenst gedrag op de werkvloer.  In ons gesprek vertelt ze...