De Nieuwe Leiders Podcast

In deze aflevering spreek ik Sally Clarke, specialist in de thema's burnout en welzijn op de werkvloer. Zij is auteur, spreker, onderzoeker en coach. Ze is één van de co-auteurs van het jaarlijkse onderzoeksrapport naar werkgerelateerde burnout: The state of workplace burnout. Vanuit haar verschillende rollen helpt ze organisaties om gezonde, authentieke werkculturen te creëren en professional...

Ik breek een lans voor de waarde van mislukking. Willen we verder komen als samenleving, als organisatie of als mens dan begint dat met het erkennen dat mislukken ook een deel van onze realiteit is. Toch lijkt falen in de praktijk één van de laatste taboes. Daarom ontdek je in deze aflevering waarom falen belangrijk is voor leren en innovatie en hoe we met faalverhalen het fenomeen uit de taboesfe...

Om medewerkers in een bepaalde richting te bewegen zie ik vaak dat er een soort 'duw-energie' wordt toegepast. Er wordt gecommuniceerd waarom die kant nodig is, er wordt beleid gemaakt dat die kant op stuurt, er komen vormen van prikkels, nudges, straffen en belonen. Als lijdend voorwerp van die vormen van sturing herkennen we waarom dat weerstand op kan roepen, maar als leider denken we n...

In de maatschappij als geheel maar ook in bedrijven en organisaties lijkt extraversie de norm. Het zijn de extraverte charismatische, goedgebekte personen die de toon zetten, al was het maar omdat ze veel zichtbaarder zijn dan de introverten. Deze week is het op meerdere plekken in de wereld de week van de Introvert. Dat leek me een mooie gelegenheid om in deze aflevering stil te staan bij introve...

We kennen allemaal de term burnout en ik durf te gokken dat we allemaal wel iemand kennen (of misschien wel zijn) die ervaring heeft met een burnout. Maar wat minder bekend is - en toch veel voorkomt - is een boreout. De symptomen zijn hetzelfde, maar de oorzaak heel anders. In deze aflevering vertel ik hoe je een boreout herkent en ik vertel je, deels als ervaringsdeskundige, hoe je daar mee omga...

In deze aflevering deel ik twee ervaringen die me deden beseffen dat we, hoe verbonden we ook denken te zijn, collectief gebukt gaan onder een gebrek aan verbinding. Hoe kun je als leider een rol spelen in het terug brengen van verbinding en betekenis op een manier die ook doorsijpelt naar andere aspecten van het leven?

Wil je zien hoe een slechte leider eruitziet? Kijk in de spiegel. Gelukkig is dat antwoord precies hetzelfde als je op zoek naar een goede leider. Omdat we als leider elke dag, elk moment zelfs, oordelen en beslissingen nemen die de kwaliteit van ons leiderschap bepalen. Zo begint het rapport van PA consulting over nieuw leiderschap, A new way to lead. Zij ondervroegen meer dan 300 leiders in bedr...

Regelmatig tref ik mensen die problemen ervaren in de samenwerking met een narcistische collega of leidinggevende. Nu merk ik dat mensen snel geneigd zijn om een ander het label 'narcist' op te plakken, dus daarom wil ik wat dieper op het verschijnsel in gaan. In deze aflevering ga ik onder andere in op: Wat is narcisme, hoe herken je het en hoe ga je ermee om? Hoe komt het dat er nog redelijk vaa...

Deze aflevering is wat langer dan gebruikelijk, maar daar is een goede reden voor. Deze week hebben we het namelijk over systeemwerkelijkheid versus menselijke realiteit. Het beleid, de regels en de structuren die we hebben vastgelegd pakken in de praktijk vaak anders uit dan we hadden kunnen verzinnen. In de afgelopen jaren hebben we de hartverscheurende gevolgen daarvan al kunnen zien bij de Toe...

In deze laatste aflevering van het jaar wil ik vijf belangrijke inzichten met je delen, die in de komende periode ons leiderschap veel meer zullen gaan bepalen. Fijn als je meedoet aan de gratis online driedaagse over natuurlijk leiderschap van 9 t/m 11 januari a.s.! Via deze link kun je je aanmelden: https://www.deimplementatiedokter.nl/training-natuurlijk-leiderschap 

Als iets belangrijk is voor je invloed als leider, dan is het wel je lichaamstaal en je charisma. Onderzoek wijst uit dat maar liefst 82% van iemands indruk van jou bepaald wordt door de vraag of je charisma hebt. In tegenstelling tot wat we vaak denken is charisma niet aangeboren. Het is geen persoonlijkheidskenmerk, maar een vaardigheid. In deze aflevering neem ik je mee in de wondere wereld van...

Als één kenmerk belangrijk is om positieve impact te hebben op je omgeving, dan is het wel emotionele intelligentie. In deze aflevering vertel ik wat ik daar onder versta, hoe het werkt én nodig ik je uit voor een gratis masterclass over dit thema.  Je kunt je hier aanmelden voor de masterclass: www.deimplementatiedokter.nl/vergroot-je-impact-met-emotionele-intelligentie/

Verhoudingen in de maatschappij zijn aan het verschuiven en zo ook de verhouding tussen burger en overheid. Shirley Veldhuis, ambtenaar bij de gemeente Olst-Wijhe is betrokken bij een bijzonder project dat wat mij betreft een voorbeeld is voor hoe de toekomst eruit gaat zien. Een publiek-private samenwerking, waarbij burgers hun ideeën kenbaar maken en de gemeente faciliteert. Niet kritiekloos, en...

De laatste tijd kom ik in mijn werk veel mensen tegen die mij vertellen dat ze zich opgesloten voelen in hun baan. In deze aflevering vertel ik o.a. welke kansen organisaties laten liggen die hier een oplossing voor kunnen zijn. Ook nodig ik je uit voor de gratis online masterclass van 22 november a.s.. Wil je je aanmelden? Dat kan via www.deimplementatiedokter.nl/inschrijven-masterclass-de-intrap...

Heidi is werkgeluk- én verliesdeskundige en houdt zich bezig met het omgaan van verandering. We denken bij verlies al snel aan overlijden, maar het kan ook allerlei andere vormen hebben, zoals verlies van je werkomgeving, van een droom, van je gezondheid. Hoe kun je verlies een plek geven? Hoe kun je ruimte geven aan verlies in je omgeving? Wat gebeurt er als we daar geen aandacht voor hebben? In...

Wilco van Eldik is HR manager bij Archipel Zorggroep, een organisatie die niet alleen in woord maar ook in daad de mens centraal zet. Dat betekent dat niet alleen de cliënt, maar ook de medewerker een hoge mate van regie heeft. Wat is de rol van een manager in een organisatie zonder managers? Wat betekent het om in arbeidsmarkt krapte en een sterk veranderende samenleving en zorglandschap zelfstur...

Wow, de honderdste! Dit had ik toen ik De Nieuwe Leiders Podcast een paar jaar geleden startte nooit kunnen bedenken! In deze aflevering beantwoord ik een paar vragen die ik de afgelopen tijd heb ontvangen en vertel ik het persoonlijke verhaal achter het starten van de podcast én achter mijn passie voor het laten groeien van een beweging van nieuwe leiders.

Een nog weleens onderbelicht aspect van goed leiderschap is dat van goed opdrachtgeverschap. Hoe haal je het maximale uit een samenwerking met een externe? In deze aflevering lees ik mijn open brief aan een opdrachtgever voor die ik een paar jaar geleden in een moment van frustratie heb geschreven. Ook deel een paar praktische tips die er voor zorgen dat je meer waarde haalt uit je samenwerking me...

Dit is de aftrap van een nieuw seizoen van De Nieuwe Leiders Podcast. De komende tijd laat ik regelmatig mensen aan het woord die ik kwalificeer als nieuwe leider en deze week trappen we af met Nynke Visser van Innivity. Volg Nynke op LinkedIn voor haar bijdragen en artikelen. Wil je deelnemen aan de gratis driedaagse over natuurlijk leiderschap? Meld je dan hier aan en je ontvangt automatisch de...

Dit is misschien een wat prikkelende titel. Toch heb ik niks tegen duurzaamheid (in tegendeel), maar als we de connotatie die het woord duurzaamheid heeft vertalen naar leiderschap dan beperken we onszelf teveel. In deze aflevering bied ik je een alternatief, die meer aansluit bij wat er in deze tijden van onzekerheid, chaos en grilligheid nodig is. Wil je je aanmelden voor de drie gratis live mas...

Deze week wil ik het met je hebben over cultuurverandering. We zijn namelijk nogal eens geneigd om dat groot, zwaar en ingewikkeld te maken. In deze aflevering laat ik daar een wat ander licht op schijnen en geef ik je twee belangrijke bestanddelen om vandaag al te beginnen met het bouwen aan de cultuur die je graag wilt zien. Wil je je aanmelden voor de gratis training Natuurlijk Leiderschap van...

Deze aflevering is wat anders dan je van me gewend bent. Ik kreeg deze week een vraag van een journalist naar aanleiding van mijn boek Navigeren in de mist. Die vraag zette iets in werking, waar ik eigenlijk pas later goed woorden aan kon geven. Ik had wat buffertijd nodig. In deze aflevering neem ik je mee in mijn overpeinzing van wat er nu nodig is om in die enorme spaghetti aan verschillende cr...

Als we bepaalde resultaten willen behalen met ons bedrijf of ons team, dan sturen we vaak op gedrag en processen. In deze aflevering wil ik je een wat andere invalshoek aanbieden, die je helpt om op een meer natuurlijke en ontspannen manier hetzelfde te bereiken. Je ontdekt welke drie krachtige vragen je daarbij helpen én hoe je de context zo kunt organiseren dat je als het ware als vanzelf richti...

In deze aflevering kijk in ik in de spiegel. Normaal reflecteer ik in De Nieuwe Leiders Podcast op situaties die ik aantref bij organisaties of klanten die ik begeleid, maar dit keer ga ik het hebben over mijn eigen groei als leider. Wat zijn de lessen die ik de afgelopen jaren geleerd heb? Wat zou ik de jongere versie van mezelf adviseren? En waar sta ik op dit moment in mijn eigen leiderschapson...

Deze aflevering heeft misschien een wat grimmige titel. In de verhalen die ik hoor bij organisaties waar ik over de vloer kom, valt me namelijk iets op: ook al hangt ons werkgeluk vooral samen met menselijk contact, toch organiseren we dingen op zo'n manier dat we juist die menselijkheid eruit halen. In deze aflevering geef ik je drie veel voorkomende voorbeelden van manieren waarop de ziel uit he...