De kunst van Gedragsverandering in organisaties

Wat maakt dat mensen écht in beweging komen? In deze aflevering gaan we in gesprek met Stijn van Merendonk over motiverende gespreksvoering en waarom overtuigen, corrigeren en duwen vaak juist averechts werken. We verkennen hoe intrinsieke motivatie ontstaat wanneer er ruimte is voor luisteren, erkenning en verandertaal.  Een verdiepend gesprek over leiderschap als houding, werken met de onderstro...

Met Linda, Marianne & Margriet – Art2Change & EnergizingCareers In deze aflevering spreken we over een moment dat bijna elke startende leidinggevende herkent: de overgang van collega naar leidinggevende . Wat gebeurt er als je ineens niet meer één van hen bent, maar degene die richting geeft? En dat je niet meer naast je collega’s staat, maar ineens verantwoordelijk bent voor het team? En...

Wat gebeurt er als je leiderschap niet leert in een zaaltje, maar midden in het leven? In deze aflevering van de Art2Change Podcast duiken we in de essentie van transformatie, niet als concept, maar als ervaring. Samen met Martin Spee , verander- en procesmanager én deelnemer aan de leiderschapsreis naar Oeganda, verkennen Linda Helle-Melief en Marianne Kuijlaars wat er ontstaat als je alles losla...

Duurzaamheid gaat vaak over CO₂, afval en energie. Maar de échte transformatie begint tussen de oren: bij ons gedrag, onze gewoontes en de cultuur waarin we werken. In deze aflevering spreken wij (Marianne Kuijlaars en Linda Helle-Melief) met Nico Dijkdrent van Improvendo over hoe organisaties duurzaamheidsambities kunnen omzetten in dagelijks gedrag. We verkennen hoe ongeschreven regels, voorbeel...

Data en gedragsverandering – hoe werken ze samen? In deze aflevering van de Art2Change podcast duiken we in de cruciale wisselwerking tussen data en menselijk gedrag binnen organisaties. Datagedreven werken klinkt vaak technisch: het verzamelen van cijfers, meten van KPI’s en analyseren van trends. Maar zonder gedragsverandering blijft data slechts een verzameling getallen. Samen met onze gasten,...

Art2Change heeft Het Eerste Huis overgenomen - met frisse energie en creativiteit  – maar dezelfde passie!  We willen je graag op de hoogte brengen van een bijzondere ontwikkeling binnen Art2Change. Per 1 september hebben wij - Linda Helle-Melief en Marianne Kuijlaars - een prachtige nieuwe stap gezet: wij hebben Het Eerste Huis overgenomen.  Het Eerste Huis ontwikkelt mensen en organisaties. De p...

Ontdek waarom vertrouwen de sleutel is tot succesvol leiderschap en hoe je dit in jouw team kunt bevorderen. We onderzoeken in deze podcast serie hoe je bewust kan worden van je rol als leider in een verandering. Waar moeten zij zich op voorbereiden? Waarom doen leiders wat ze doen? Welke bijzondere kwaliteiten vraagt goed leiderschap in gedragsveranderingen? We gaan graag in gesprek met leiders d...

We onderzoeken in deze nieuwe serie hoe je bewust kan worden van je rol als leider in een verandering. Waar moeten zij zich op voorbereiden? Waarom doen leiders wat ze doen? Welke bijzondere kwaliteiten vraagt goed leiderschap in gedragsveranderingen?  We gaan graag in gesprek met leiders die een uitgebreide ervaring hebben op het gebied van organisatieverandering. Laten we duiken in hun inzichten...

In deze podcast aflevering het interview dat wij samen hadden met Wilbert Molenaar en Bart Verbunt van mBraining over gedragsverandering in organisaties. We hebben het gehad over: Kenmerken van elk van de drie breinen hoofd, hart en buik, en hoe je ze kan uitlijnen Hoe integreer je intuïtie effectief met analytisch denken? En wat zijn de uitdagingen? De rol van het hartbrein in gedragsverandering....

In deze podcast aflevering het interview dat wij samen hadden met organisatiepsycholoog en executive coach Frank Uit de Weerd over gedragsverandering in organisaties. We hebben het gehad over: Een andere manier van kijken naar en omgaan met conflicten Hoe conflict een teken is voor een betere toekomst en hoe draagt dit bij aan de veiligheid in een organisatie. Wat houdt systeem blindheid in? Hoe m...

In deze podcast aflevering het interview dat wij samen hadden met leadership trainer en coach Marcel Dols over gedragsverandering in organisaties. We hebben het gehad over: Vertical Q metingen, wat is dat? Hoofd-, hart- en buikbrein en hoe je die breinen met elkaar in balans brengt. Wat collectief leiderschap is en waarom collectief leiderschap in organisaties zo belangrijk is.   Wat een leider ka...

In deze podcast aflevering het interview dat wij samen hadden met Jan Jacob Stam en Dees van de Hoef over gedragsverandering in organisaties. We hebben het gehad over: Het hart en ziel van teams, en hoe je van teams kan houden. Het verschil tussen samenwerken en co-creëren. Eerste, tweede en derde orde interventies voor teams, wat is dat? Wat bedoelen we met onbewuste weerstand? De oorsprong van t...

In deze podcast aflevering het interview dat wij samen hadden met organisatiecoach en ondernemer Maaike Thiecke over gedragsverandering in organisaties. We hebben het gehad over: Hoe je  van je oude cultuur moet houden om er vanaf te komen Bij een bovenstroom probleem helpt het niet om daar een cultuur label aan te hangen. Welke vragen je stelt in een cultuurscan Hoe een inclusieve organisatiecult...

In deze podcast aflevering het interview dat wij samen hadden met gedragspsycholoog en een van de twee directeuren van D&B Groep Gert Slob over gedragsverandering in organisaties. We hebben het gehad over: Hoe storytelling je kan helpen als leider en andere essentiële instrumenten voor leiders Het voeren van goede gesprekken Opgave gericht werken  Duurzame veranderingen en hoe je kan voorkomen...

In deze podcast aflevering het interview dat wij samen hadden met  coach Elsemiek Meijs over gedragsverandering in organisaties. Elsemiek is coach en raadgever voor mensen, in organisaties. Ze helpt leiders, professionals, ondernemers én teams om anders te kijken naar zichzelf of naar wat er zich in hun organisatie of team afspeelt. Anders te kijken dan ze gewend zijn. Ze gelooft dat erkenning van...

In deze podcast aflevering het interview dat wij samen hadden met senior agile consultant Rik de Groot over gedragsverandering in organisaties. We hebben het gehad over: Hoe je als leider een omgeving creëert waar mensen willen werken en willen blijven Wat nodig is om een goede leider te zijn in transformatieprocessen Waar leiders zich op voorbereiden in relatie interne en externe invloeden Versch...

In deze podcast aflevering het interview dat wij samen hadden met organisatiecoach en mede-oprichter van RSPND Raymond Parlevliet over gedragsverandering in organisaties. We hebben het gehad over: Veiligheid en vertrouwen en wat je kan doen bij conflicten. Hoe je gedragsverandering kan bereiken in organisaties. Over hoe je het potentieel, je talent van de medewerkers kan inzetten en wat leiders ku...

In deze podcast aflevering het interview dat wij samen hadden over het gedachtengoed van Transformational Presence van het Het Eerste Huis.  Het Eerste Huis adviseert en ondersteunt organisaties bij ontwikkeling van leidinggevenden, teams en medewerkers. De benadering is sterk gericht op systemische en emergente aanpakken. Het Eerste Huis ondersteunt organisaties bij het maken van fundamentele keu...

In deze podcast aflevering het interview dat wij samen hadden met Rick van Baaren over gedragsverandering in organisaties. Rick van Baaren is hoogleraar gedragsverandering & maatschappij aan de Radboud Universiteit Nijmegen. Rick richt zich in zijn werk op de theorie en praktijk van gedragsverandering en is een ervaren spreker, trainer en ondernemer. Naast zijn werk aan de universiteit is hij...

In deze aflevering van onze podcast interviewen wij Sicco Maathuis.  Sicco Maathuis heeft zijn eigen trendonderzoekbureau Brightling en hij is antropologisch veranderaar.  In het interview passeren o.a. de volgende onderwerpen de revue: Wat doet een trendwatcher? Trends op het gebied van cultuur- en gedragsverandering Het intrinsiek motiveren van teams Niet helpende patronen bij leiders in verande...

In deze tweede aflevering hebben wij  een interview met Walter Faaij. Walter is corporate antropoloog. Hij is als associate verbonden aan Human Dimensions. Hij voert daar cultuuronderzoeken uit, begeleidt cultuurveranderingen en geeft training. En Walter is oprichter van Green Culture Lab, daar werkt aan het verankeren van duurzaamheid in het DNA van organisaties. In het interview passeren o.a. de...

In deze eerste aflevering hebben wij samen een interview met Ron Meyer. Ron is hoogleraar Strategisch Leiderschap, aan het TIAS, de business school van Tilburg University, en hoogleraar aan Antwerpen School of Management. Daarnaast is Ron managing director van Center for Strategy & Leadership.  In het interview passeren o.a. de volgende onderwerpen de revue: Het belang van het doen van een ana...