De Bamboe Podcast - zakelijkheid met een twist

Het doel heiligt de middelen. Met een dijk van een team kom je heel ver. Zo maar wat uitspraken tijdens ons gesprek. Hij praat snel, levendig en doorspekt zijn verhaal met pakkende voorbeelden. Maarten houdt ervan om complexe zaken simpel te maken. Immers dat dwingt hem om tot de essentie door te dringen en zo de juiste vraag op tafel te krijgen. Hij wilt organisaties toekomstproef te maken en daa...

Een visie op waarde. Dat is het resultaat van een gedeeld begrip over wat belangrijk is en waar je als organisatie prioriteit aan geeft. Dat gaat niet vanzelf en dat moet je organiseren. Raymond is in de loop der jaren overtuigd geraakt van de waarde van een netwerkorganisatie en ziet tegelijkertijd ook waarde in de lijnorganisatie. Hij ziet een organisatie als een systeem en juist de wisselwerkin...

Hij is een man met een boodschap. Hij vertelt een alternatief verhaal voor de prestatiemaatschappij. Een alternatief waarbij zingeving en het vraagstuk wat belangrijk is in het leven, centraal staan. Stephan wil met zijn boodschap een zo breed mogelijk publiek bereiken zowel in organisaties als in de maatschappij als geheel. Het is een verhaal voor leiders en volgers. Immers slechts 14% van de men...

Een kerkhof als schatkamer. De plek van gedoofde hoop en teleurstelling tot leven brengen door de niet uitgevoerde ideeën te verzamelen en in alle openheid tot realisatie te brengen en tot succes te maken. De Key Performance Indicator is de mate van enthousiasme en de glinstering in de ogen van de intrapreneurs van je organisatie. De ideeën komen uit de operatie en aan ideeën is vaak geen tekort....

Gevoel voor eten . Ze heeft een passie voor voeding en voedsel. Ze raakt er niet over uitgepraat. Ze wilt graag impact maken, maar zal niemand dwingen. Iemand moet wel willen en het is geen kwestie van een snelle oplossing. Ze gaat voor een duurzame verandering waarbij het snappen wat eten met je doet én ervaren wat werkt, essentieel is. Mensen kunnen verschillende doelen hebben en ieder lijf werk...

Aandacht is ons ambacht. Dat kwam zowel tot uiting in een mooi historische pand in Rotterdam waar we deze aflevering hebben opgenomen als in haar passie en enthousiasme voor het vak. Al 25 jaar werkt ze proactief met hart en beleid aan het maken van normale omgangsvormen, aan het nieuwe normaal. Hart omdat ze zich met ziel en zaligheid inzet voor een heel verschillende set van klanten, variërend v...

Groot denken, klein handelen. Dat gaat over effect hebben en doen waar je achter staat. Steeds weer een volgende stap maken en feedback ophalen. Daarbij kijkend naar de mogelijkheden en wat werkt. Niet met een roze bril maar met een roze microscoop: Niet alles is leuk en positief. Veel mensen staan ambivalent in een verandering. Het huidige gedrag levert immers iets op en het kost ook iets. Wat we...

De beste willen zijn, niet alleen voor jezelf maar voor de wereld. Ondanks alle lelijkheid in de wereld, het goede blijven zien en je daar iedere dag weer voor inzetten. Vanuit de overtuiging dat "iedereen het goed wilt doen". En dat zonder knagend gevoel. De eerste banen gaven niet de voldoening die hij zocht. Nu werkt hij iedere dag met veel energie en enthousiasme. Het pad van een studie commun...

Lego als breekijzer voor verandertaal en actie. Het helpt om antwoorden te vinden op vragen waarvan je het antwoord nog niet kent. Door letterlijk te doen en te bouwen aan vraagstukken, krijgt iedereen een beeld. Het voorkomt dat de HiPPO in the room (Highest Paid Person's Opinion) de boventoon voert. Het nodigt iedereen uit om de handen uit de mouwen te steken en de gewenste oplossing te verw...

Positieve energie in de woonkamer brengen. Kleurrijk en expressief zijn woorden die Jasper's kunst goed beschrijven. Doen wat je leuk vindt is iets wat veel mensen belangrijk vinden. Financiële zekerheid inruilen voor het volgen van je droom en vertrouwen hebben dat het goed komt is niet voor iedereen weggelegd. Sinds Jasper zijn hart ging volgen en het roer heeft omgegooid, laat hij zich leid...

Wat maakt dat je doet wat je doet. Welke zin heeft het en welke zinnen gebruik je om je doel helder te maken? Zowel voor jezelf als voor anderen. Een van de middelen die Guus gebruikt is de retorische driehoek van ethos, pathos en logos. Dat vraagt naast zelfkennis ook kennis van je toehoorders en de bereidheid om te leren. Welk verhaal inclusief dilemma's vertel je jezelf en anderen om te motiver...

Oog voor de pijn van de ander. In een leiderschapsrol maak je soms besluiten die nodig zijn voor een goed resultaat en waarvan de gevolgen wrang zijn. In deze podcast ga ik in gesprek met Tarik Azaroual over leiderschap, resultaat en verbinding en wat hij hierbij belangrijk vindt. Een persoon en niet de functie maakt dat je een leider bent. In iedereen schuilt immers een leider. Je bent niet allee...

Alleen meer handen aan het bed is niet genoeg. Zorg bestaat uit zoveel meer dan de fysieke handeling. Dat gaat over menselijke relaties in hun meest kwetsbare vorm. De komende jaren zal het tekort aan zorgpersoneel toenemen. Bernou is vastberaden om hier impact te maken en ervoor te waken dat de zorg ook in 2040 nog warm en liefdevol is. Ook hier zal IT een belangrijk middel worden om aan alle beh...

Impact maken zit bij Karlijn in het bloed. Ze ziet niet alleen kansen maar pakt deze ook. Dat zat er al jong in. Het begon op haar 11e met haar eerste onderneming: een eigen snoepwinkel. Daarna volgende nog een reeks ondernemingen waarin ze niet alleen zelf tot haar recht komt maar vooral ook anderen. Dat alles wordt mooi gecombineerd in haar laatste onderneming Mo The Movement. Het besef dat je e...

Werken onder grote druk. Niet alleen je ego opzij kunnen zetten maar ook werken vanuit rust. Zorgen voor ontspanning en minstens 3 stappen vooruit blijven denken. De manier om je passie te volgen en mooie resultaten te bereiken. Of het nu om het vaderschap gaat, boksen op de wereldkaart zetten of als advocaat voor een client een mooi resultaat neerzetten, de kern is hetzelfde. Hoe ga je er zelf me...

Prikkelend, rebels, provocerend allemaal met als doel om iemand in beweging te krijgen. Hoe je dit kan inzetten laat Peter zien in deze podcast. Uiteraard op initiatief en met goedkeuring van de coachee. Initieel kan het onwennig en zelfs onprettig aanvoelen, echter altijd vanuit verbinding en een goede intentie. Als je er voor open staat en het harde werk wilt doen, krijg je ook een mooi resultaa...

De wereld een stukje mooier maken en echt impact maken. Wie laat je hierbij de held zijn? Ben jij dat of laat je anderen dat (ook) zijn en bereik je zo meer mensen. Hoe neem je mensen mee in je enthousiasme en bepaal je wat je wilt bereiken. Over deze vragen gaan Ment en ik in gesprek. Wat kan en wil je hierbij controleren? Ga je de "managerial card" spelen en het afdwingen en zo op korte termijn...

Zin in de dag, met bergen energie. Dan ga je branden als een tierelier! Van energie ga je zweven. Het is geen magische energie bron, dus ga er zuinig mee om en pak je rust en herstel. Want alles komt goed, zo niet dan toch. Over deze mooie levensfilosofie gaan we in gesprek. Er gebeurt van alles maar hoe ga je er mee om? Zoals bijvoorbeeld je reactie als er een kop koffie over je broek gaat. Je he...

Een goede leider volgt, maakt verbinding. Dat kan alleen als de volger zich laat leiden. Verder kijkt dan de eigen grenzen en de blik naar buiten heeft. Kansen ziet en vooral grijpt. Je moet het samendoen en hebt elkaar nodig. Alleen zo kan een mooie rituele dans ontstaan. Een samenspel van eigenwijze individuen die samen een geheel vormen. Dat betekent ook scherpe gesprekken over verwachtingen en...

Reactie vs reflectie. De eerste lijkt natuurlijker maar we hebben natuurlijk beide, iedereen met z'n eigen voordeel. Vergelijk het met het wegjagen van de duiven op de dam. Wegjagen kan je in een flits, maar verplaats je dan je probleem in je voordeel of je nadeel. Had je net iets langer moeten nadenken voordat je over ging op actie. Van een dam naar een muur is een kleine stap in deze sessie....

Zelf (ontwikkeling). Een mooi onderwerp waar al veel over gezegd en geschreven is. Hoe zit dat eigenlijk bij ons zelf. Hierover gaan we in gesprek. Lobke, Maarten en ik. Vlinders & spaghetti zijn twee woorden die voor mij ons mooie gesprek goed samenvatten. Het zijn twee mooie metaforen Vlinders & spaghetti. Het ontpoppen van een rups tot mooie vlinder is een proces dat je niet kan versnel...

Wil je pret oogjes, doe dan waar je energie van krijgt! In deze aflevering onderzoeken we 10 dingen die iedereen zou moeten kunnen en waar 0 talent voor nodig is, tenminste, dat zou je denken. Daar heb niet alleen jij zelf voordeel van, maar ook je omgeving. Wil je weten wat dat is, luister dan snel verder.

Veerkracht, een mooie term maar wat betekent het nu eigenlijk en belangrijker hoe ontwikkel je het als persoon, als groep en als organisatie. Gewoon een kwestie van Proberen boven bestuderen.

Een Obeya is de plek waar het zou moeten gebeuren. Met Mike Heijstee ga ik in gesprek wat hier allemaal voor nodig is en wat de kern is van een goede Obeya. Het idee is simpel, maar een goede uitvoering vraagt de nodige discipline en vele experimenten. Gewoon doen, leren en verbeteren.

In deze aflevering onderzoek ik samen met Dave Boere complexe organisatie verandering. Welk gedrag is hierbij nodig en belangrijker "durf je met elkaar het gesprek aan te gaan wat echt nodig is". En doe dat dan vervolgens ook. Bedenk welke kant je op wilt, doe het in kleine stapjes en analyseer het effect van je acties. Klinkt eenvoudig maar is het niet in de praktijk. Maar zoals Dave ze...