De Aantrekkelijke Werkgever

Na jarenlange gewerkt te hebben in de bancaire wereld, voelt zij zich helemaal op haar plek bij Raaak Personeel. Als directeur Finance & Organisatie helpt ze Raaak Personeel om het organische model te omarmen. Wie is Nana? En wat doet een organische organisatie? En wat is haar visie op de arbeidsmarkt van morgen? Je hoort het allemaal in deze aflevering. Luister naar Raaak Praaat en leer Nana kenn...

Kelly Roks wil haar organisatie verder brengen op het gebied van HR. Hoe maak je een sterk werkgeversmerk? Wat is het belang van inwerken? Hoe zorg je voor werkgeluk? Luister de podcast “Raaak Praaat” voor alle antwoorden. En ook: hoor wat Kelly vroeger wilde worden én waarom de samenwerking met Raaak Personeel zo bevalt. Raaak Praaat: dé podcast over (flex)werk. Abonneer je, dan mis je niets. We...

Jessica verloor haar baan én relatie tegelijk by Andreas Bouman

Wat ik van mijn gesprek met Kees leerde? Dat ANDEREN onmisbaar zijn bij tegenslag. Zo zei hij: “Mijn vader was er, nadat een parachutesprong mij bijna fataal werd. Hij was het, die mij stimuleerde door te zetten. Daarna was het Peter R. de Vries die mij een kans gaf in de journalistiek. Ik had geen enkele ervaring, maar ik mocht tóch bij hem beginnen.” Luister NU zijn meeslepende verhaal in Raaak...

TJ is 3 jaar algemeen directeur van Voxtur en werkte daarvoor 11 jaar bij AFAS. Zijn manier van werven? Dat is inclusief. Hij kijkt niet naar afkomst, cv of seksuele voorkeur, maar naar motivatie en talent. En dat wérkt. Met TJ spreek ik over innovatieve manieren van werving (met hulp van gaming) en de voordelen van een inclusieve organisatie. Ook spreek ik met hem over zijn persoonlijke ervaringe...

Gewaardeerde collega Robin Visser spreekt vol enthousiasme over vitaliteit. Hoe maak je medewerkers gezonder? Wat heb je er als bedrijf voor? Hoe begin je met vitaliteit? Allemaal vragen die aan bod komen. Robin vertelt over zijn loopbaan, het onderwerp vitaliteit en legt haarfijn uit waarom gezonde collega's belangrijk zijn. In iedere organisatie. Volg Raaak Praaat: dé podcast over (flex)werk. We...

HR & Development specialist Laura Groen is te gast. Andreas spreekt met Laura over haar loopbaan, de ontwikkelingen binnen haar vakgebied HR (Human Resources / personeelszaken) en natuurlijk over haar uitdagingen bij haar huidige werkgever: het Centraal Boekenhuis in Culemborg. Hoe versterk je het werkgeversmerk? Wat doet Laura om managers te trainen? In deze podcast vertelt ze over haar loopbaan...

Bob is partner bij O’Prinsen & Partners en is daar veranderexpert. Wat maakt je gelukkig als mens en als professional? Hoe realiseer je blijvende verandering? Hij is een door de wol geverfde coach en helpt mensen en bedrijven naar meer werkgeluk. Luister naar Bob en hoor concrete tips hoe jij jouw welzijn en dat van je collega's kunt verhogen. Volg Raaak Praaat: dé podcast over flexwerk. Werken bi...

Rebecca heeft een oranje Raaak-hart. Maar toch vertrok ze. Hoe beviel het? En waarom maakte ze de keuzes die ze heeft gemaakt? Luister de aflevering met de energieke en enthousiaste Rebecca. Aanrader voor alle collega’s, klanten en RaaakKrachten die Rebecca beter willen leren kennen. Volg Raaak Praaat: dé podcast over flexwerk. Werken bij Raaak Personeel? https://www.werkenbijraaakpersoneel.nl/ Me...

Hoe was het om op te groeien in jaren ’50 in de Utrechtse volkskijk Zuilen? Hoe was het om een alleenstaande vader te zijn in de jaren ’80? Waarom ging Jan met nabestaanden werken bij justitie en hoe denkt Jan sinds zijn pensioen over werk? Leer Jan (en Andreas) echt kennen in dit openhartige vader-zoon gesprek met als hoofdthema “opvoeden en werk”. Volg Raaak Praaat: dé podcast over flexwerk. Wer...

Frederike is adviseur positieve werkcultuur & professioneel werkgelukaanjager. Hoe voorkom je #stress? Wat is werkgeluk en wat kun je als werkgever doen om medewerkers gezond, gelukkig én betrokken te houden. Frederike geeft praktische tips en heldere voorbeelden uit de praktijk. Volg Raaak Praaat: dé podcast over flexwerk. Werken bij Raaak Personeel? https://www.werkenbijraaakpersoneel.nl/ Meer w...

Wat is het belang van empathie? En wat betekent empathie voor Debbie in het zakendoen? Beluister deze aflevering met vestigingsmanager Debbie en hoor haar mooie anekdotes. Debbie heeft 20+ jaar werkervaring. Alles over het belang van empathie op de werkvloer. Raaak Praaat: dé podcast over (flex)werk. Abonneer je, dan mis je niets. - Werken bij Raaak Personeel? Check: https://www.werkenbijraaakpers...

Louis Goulmy houdt niet van heilige huisjes. 40 uur werken? Hij ziet er het nut niet van in. Vergaderen? Liever niet en als het echt moet zo kort mogelijk. Louis vertelt in het gesprek waarom 40 uur werken volgens hem ook niet nuttig is. Hoe het dan wel moet? En waarom hij never nooit meer in loondienst gaat? Voor de antwoorden op die vragen luister je naar de podcast. Raaak Praaat: dé podcast ove...

Patrick Kicken had alles wat zijn radiohart begeerde. Een geweldige loopbaan bij de grootste radiostations van Nederland. Denk aan Veronica en 3FM. Mooie luistercijfers, een dik salaris en de zekerheid dat hij nog jaren vooruit kon. En toch knaagde er iets. Toch kreeg Patrick een burn-out. Sterker nog: hij kreeg 2 burn-outs. De burn-outs zette zijn wereld op zijn kop. Hij wilde zijn loopbaan rigou...

Op het werk spelen we een professionele rol. Dat is logisch en daar is ook niets mis mee. Maar, betoogt Harry Slagman, je neemt ook altijd jezelf. Wat hij bedoelt? Mensen doen zaken met mensen. Wat voor werk je ook doet, door het vertellen van verhalen kun je andere mensen boeien. Het verhaal van Harry? Harry heeft ervaring als commercieel directeur bij Start People, maar kreeg een inzinking. Hij...

Chatbots nemen NIET al het werk over by Andreas Bouman

Thomas is videotrainer. Hij leert mensen op een ontspannen manier presenteren. Jezelf zijn op video werkt beter dan een trucje aanleren. Alles weten over de kracht van video? Luister dan naar de podcast of bekijk de video, want natuurlijk hebben we ook beeld bij deze aflevering. Wist je dat Thomas vroeger buschauffeur wilde worden? En dat die droom volgens hemzelf ook echt is uitgekomen? Luister d...

Bas Kakes is collega van Andreas en filmmaker in hart en nieren. Voor Raaak Personeel brengt hij diverse werkplekken in beeld. Kandidaten kunnen op vestigingen van Raaak een VR-bril opzetten. En dan? Zien zij hun toekomstige werkplek in 360 graden. Deze ervaring geeft een veel beter beeld van de werkplek dan een reguliere video. Meer weten over Bas zijn passie voor films? En weten wat VR kan betek...

Selim Tuncyurek is tijdens de opnames slechts 18 jaar oud. Wat je van zijn leeftijd merkt? Absoluut niets. Selim is een gedreven ondernemer en specialist op het gebied van freelancen. Hij vertelt honderduit waarom een freelancer ook een warm welkom verdient in een organisatie. Als kleine jongen was Selim bezig met het verkopen van speelgoedautootjes, nu heeft hij zijn eigen platform om freelancers...

Lisa Soeter is dé specialist op het gebied van innovatie binnen recruitment bij Raaak Personeel. De onderwerpen? Van chatbot tot kunstmatige intelligentie en van ChatGPT tot LinkedIn: alles op het gebied van innovatie en recruitment komt in de podcast aan bod. Je hoort het in Raaak Praaat: dé podcast over #werk. Klik op VOLGEN, dan mis je nooit meer een uitzending! Werken bij Raaak Personeel? www....

Wim Davidse is dé expert in Nederland op het gebied van flexwerken. Wat maakt een uitzendbureau succesvol? Wat moet je als recruiter weten over de arbeidsmarkt? Heeft uitzenden nog toekomst? Wim spreekt glashelder en geeft al zijn geheimen over de flexbranche bloot. Met een bak ervaring in de uitzendbranche én als hoofdreacteur van Flexmarkt is hij de ideale gast voor Raaak Praaat. Hij vertelt je...

Angeline van Dijk is bestuurder van de Rijksinspectie Digitale Infrastructuur. De belangrijkste taak van de RDI? Nederland veilig verbonden houden. De wereldpolitiek heeft impact op de werkvloer van de RDI. Van #telecom tot satellieten en van drones tot kunstmatige intelligentie; deze Rijksdienst zorgt ervoor dat we veilig kunnen communiceren. Ook in roerige tijden. Wat maakt het werken bij de ove...

7 jaar terug werkte Dennis Dobbelsteen in een modezaak in Waalwijk. Zijn droom? Een eigen modezaak. Het leven liep anders. Mark van Oosterhout kwam langs en zag zijn kwaliteiten. Dennis had zoveel aandacht voor zijn gasten, dat viel Mark op. “Wil je bij Raaak werken, Dennis?” Dat wilde hij wel en de rest is geschiedenis: Dennis werkt nu 7 jaar met veel plezier bij Raaak Personeel. Dennis werkte zi...

Chris den Daas had materiele successen: een bloeiende onderneming, meer dan 20 man personeel, een snelle auto en volop etentjes. Chris besloot na een reis naar Zuid-Amerika het roer om te gooien. Andreas spreekt met Chris over zijn lessen voor ondernemers. Nu pleit hij voor meer bewustzijn bij ondernemers. Wat doe ik voor een betere wereld? Nieuwsgierig naar zijn verhaal? Luister de podcast. Chris...

Rick van Elzingen vindt het prettig dat je bij Raaak jezelf kunt zijn. Oud, jong, christen, moslim, iedereen is welkom; er is een fijne bedrijfscultuur. Ook in de werving van kandidaten komt dit aspect terug: mensen mogen zichzelf zijn en je verleden hoeft je toekomst niet te bepalen. Rick focust op iemands wensen, niet op iemands verleden. Zijn geheim om mensen werkgeluk te bezorgen? Goed luister...