De Aantrekkelijke Werkgever

Wat maakt Formule 1-teams zo succesvol en wat kan jouw organisatie hiervan leren? In deze inspirerende aflevering van De Aantrekkelijke Werkgever vertelt neurowetenschapper en team-expert Marcia Goddard over de geheime ingrediënten van succesvolle Formule 1-teams. Ze legt uit hoe heldere communicatie, een veilige cultuur waarin fouten maken mag, duidelijke en realistische doelen, constante feedbac...

Aardig zijn kost niets, maar levert je bedrijf enorm veel op. Kevin van Houten, dé aardigste gast van LinkedIn, vertelt in deze aflevering hoe vriendelijk zijn niet alleen zorgt voor een fijne werksfeer, maar ook aantoonbaar betere bedrijfsresultaten oplevert. Hij deelt openhartig persoonlijke verhalen uit zijn jeugd en zijn ervaringen in de horeca en klantenservice, waar hij ontdekte dat authenti...

Hoe vertel je het verhaal van je organisatie in één krachtig beeld? Fotograaf Richard Nell weet als geen ander hoe je mensen en bedrijven écht zichtbaar maakt. In deze aflevering van De Aantrekkelijke Werkgever praat Andreas Bouman met Richard over zijn persoonlijke reis: van een succesvolle rijschoolhouder met een hernia, tot bevlogen fotograaf met een missie. 📷 Richard deelt openhartig waarom h...

Waarom zou een talent bij jóuw organisatie willen werken? En wat maakt een werkgever écht aantrekkelijk in een krappe arbeidsmarkt? In deze trailer van De Aantrekkelijke Werkgever legt host Andreas Bouman uit wat je kunt verwachten van deze unieke podcast. Geen wollig HR-verhaal, maar echte gesprekken over leiderschap, recruitment, cultuur en persoonlijke groei. Wat leer je in deze podcast? 🔹 Hoe...

Hoe trek je talent aan in een krappe arbeidsmarkt? Volgens Eva Visser Plaza draait alles om het échte verhaal van je organisatie durven vertellen. In deze aflevering van De Aantrekkelijke Werkgever duiken we samen met Eva in de kracht van storytelling en employer branding vanuit het hart. Eva deelt hoe ze ooit droomde van een carrière in het theater, maar uiteindelijk haar passie vond in het ophal...

Waarom luisteren we pas naar ons hart als het te laat is? Emily Homburg - van den Berg – voormalig ambtenaar en auteur van het boek "Kompas voor ambtenaren – het hart terug in de overheid" – vertelt in deze aflevering van Raaak Praaat hoe je als leider, professional én organisatie het contact met je hart herstelt. Samen met host Andreas Bouman gaat Emily diep in op vragen als: 💡 Waarom voelt leid...

In deze aflevering van Raaak Praaat gaat Andreas Bouman in gesprek met Jettie Peters – expert in recruitment en werkgeluk. Jettie vertelt openhartig over haar jeugd, de lessen van haar vader en haar visie op mensgericht werken. Ze deelt rake anekdotes over recruiters met lef, hiring managers met vooroordelen en kandidaten die durven kiezen voor hun geluk – ondanks alle regels, testen en hokjes. 💡...

Wat is inclusie nu echt? En hoe zorg je ervoor dat alle generaties binnen je organisatie zich gezien en gehoord voelen? In deze aflevering van Raaak Praaat gaat Andreas Bouman in gesprek met Emma Agricola: generatie-expert, inclusiespecialist én LinkedIn TopVoice. Emma deelt rake verhalen over haar eigen ‘waarom’, het ontstaan van haar vuur voor rechtvaardigheid, én de ervaringen die haar blik op...

Van burn-out tot bewustzijnsdoorbraak – Rogier Gielen vertelt in deze bijzondere aflevering van Raaak Praaat zijn indrukwekkende persoonlijke verhaal en onthult hoe zijn zoektocht naar rust leidde tot de ontdekking van de revolutionaire Silent Hands methode. 🖐 Hij deelt hoe een ogenschijnlijk simpele persoonlijke handbeweging mensen helpt om in één seconde van stress naar kalmte te gaan. Zijn miss...

Zij-instroom: het lijkt dé kans om je leven én loopbaan een nieuwe wending te geven. Maar wat als het compleet anders uitpakt dan verwacht? In deze openhartige aflevering van gaat Andreas Bouman in gesprek met niemand minder dan Aaltje Vincent – dé expert op het gebied van solliciteren, loopbaantransities en werkgeluk. Wat veel mensen niet weten: Aaltje heeft zelf een pijnlijk zij-instroomtraject...

Wat maakt een leider écht goed? Lennart van der Kraan schuift aan bij Raaak Praaat en deelt zijn simpele visie op leiderschap. Hij schreef het bestverkochte boek over leidinggeven op bol.com: “HELP/HOERA: ik ga leidinggeven. In deze aflevering vertelt Lennart openhartig over zijn eigen fouten als jonge leidinggevende. Zoals die ene keer dat hij te snel handelde zonder vertrouwen te hebben opgebouw...

Wat betekenen kernwaarden nou écht in de praktijk? En hoe voelen klanten of kandidaten dat een organisatie écht anders is? In deze aflevering van Raaak Praaat gaat host Andreas Bouman in gesprek met Suzan Blaakenburg over de kracht van waarden als “eerlijk”, “eigenzinnig” en “dichtbij” – en hoe die het verschil maken bij klanten van Raaak. Suzan neemt ons mee in persoonlijke anekdotes uit de dagel...

Is jouw LinkedIn echt… of is het NEPPE ZOOI? In deze aflevering van Raaak Praaat gaat host Andreas Bouman in gesprek met Anas Moussa – dé expert als het gaat om LinkedIn-strategie. Ze duiken samen diep in de wereld van LinkedIn ethiek: hoe blijf je trouw aan jezelf, terwijl je tóch succesvol bent in business? Anas vertelt openhartig over zijn jeugd, zijn moslimidentiteit en hoe hij bewuste keuzes...

In deze openhartige aflevering van Raaak Praaat gaat host Andreas Bouman in gesprek met Ronald Kloens, een doorgewinterde recruiter met een scherp oog voor mensen én een groot hart voor diversiteit. Wat begint als een gesprek over objectief werven, groeit uit tot een krachtig pleidooi voor het écht zien van mensen — los van geaardheid, geloof, kleur of achtergrond. Ronald vertelt persoonlijk waaro...

Veel leiders hebben de mond vol van goed werkgeverschap, maar hoe vaak wordt het écht gedaan? In deze aflevering van Raaak Praaat gaat host Andreas Bouman in gesprek met Tim Mars over wat er werkelijk nodig is om van je team een sterk, betrokken geheel te maken — zonder te verzanden in regels en protocollen. Tim deelt openhartig zijn persoonlijke ondernemersverhaal: hoe hij zijn eerste bedrijf, oo...

Geloofwaardigheid. Wat is het eigenlijk écht? En waarom is het zó belangrijk als je talent wil aantrekken, behouden en zelfs fan wil maken van je organisatie? In deze aflevering van Raaak Praaat gaat host Andreas Bouman in gesprek met Ruben Beijl, schrijver van de populaire nieuwsbrief Geloof je het zelf? en expert op het gebied van authentiek leiderschap en organisatiecultuur. Ruben neemt je mee...

Wat als je op zondag al baalt van maandag? Als je jezelf dag in, dag uit naar je werk sleept – maar tóch blijft zitten? Merel Feenstra, eigenaar van The People Society en Academic Director bij TIAS, noemt dit het “opgesloten zitten in je baan”. In deze aflevering van Raaak Praaat duikt ze samen met host Andreas Bouman diep in dit herkenbare, maar onderbelichte fenomeen. Gemiddeld blijven mensen ma...

In deze aflevering van Raaak Praaat gaat host Andreas Bouman in gesprek met Suzan Blaakenburg, directeur van Raaak Personeel. Samen ontrafelen ze hoe kernwaarden meer kunnen zijn dan mooie woorden: ze vormen het kompas voor gedrag, keuzes en cultuur. Suzan deelt openhartige, concrete voorbeelden van hoe de kernwaarden eerlijk, eigenzinnig en dichtbij dagelijks worden doorleefd binnen haar organisa...

Veel organisaties kampen met een personeelstekort. Maar waarom eigenlijk? En belangrijker: wat kun je eraan doen? In deze aflevering van Raaak Praaat spreekt Andreas Bouman met dé recordgast van de show: Jesse Geul. Voor de 3de keer schuift hij aan, dit keer met een messcherpe analyse over het falende wervingsbeleid bij veel bedrijven. Jesse traint dagelijks recruiters en ziet dat het echte proble...

In deze aflevering van Raaak Praaat gaat host Andreas Bouman in gesprek met Armine Melkoemjan, expert in verzuim, stress en burn-out. Armine voerde meer dan duizend verzuimgesprekken, coachte talloze mensen uit hun burn-out én weet als ervaringsdeskundige precies hoe het voelt. Ze deelt haar indrukwekkende persoonlijke verhaal: van haar vlucht uit Armenië als veertienjarig meisje naar Nederland to...

Als leidinggevende weet je veel. Maar hoe draag je die kennis effectief over aan je team zonder te verzanden in micromanagement? In deze aflevering van Raaak Praaat gaat Christ Coolen in gesprek met Andreas Bouman over de kunst van kennisoverdracht en didactische vaardigheden op de werkvloer. Christ vertelt openhartig hoe hij als marketingmanager worstelde met het instrueren van junior medewerkers...

Een succesvol event organiseren—hoe doe je dat? Christ Coolen en Jesse Geul delen hun geheimen over het vullen van zalen, het creëren van een onvergetelijke ervaring en het vermijden van veelgemaakte fouten. 🔹 Waarom een sterke propositie cruciaal is. 🔹 Hoe je zorgt voor interactie zonder te pushen. 🔹 De grootste uitdaging: hoe vul je die stoeltjes? Leer van twee ervaren event-organisatoren hoe...

Veel recruitmentprocessen kosten onnodig tijd, geld en energie. Hoe kun je slimmer werven, zonder kandidaten én hiring managers te verliezen in chaos? In deze aflevering van Raaak Praaat deelt Sander Dirks zijn inzichten met Andreas Bouman. ✅ De grootste valkuilen bij IT-recruitment (en hoe je ze vermijdt) ✅ Waarom communicatie de sleutel is tot sneller succes ✅ Hoe je als recruiter écht de reg...

Hoe zorg je ervoor dat mensen ja zeggen zonder ze te manipuleren? Beïnvloedingstechnieken spelen een grote rol in marketing, recruitment én het sollicitatieproces. Nicol Tadema, expert op dit gebied en auteur van 101 Beïnvloedingstechnieken, deelt haar kennis met Andreas Bouman in deze aflevering van Raaak Praaat. 🎯 Waarom 98% van onze keuzes onbewust is
 🎯 Hoe je sollicitanten makkelijker over...

Wij maken wérk van jouw talent.