Date Cuenta Vos

Soltar las culpas nos hace avanzar en la vida mas livianos y descubrirlas y soltarlas requiere coraje.

Nuevos proyectos, desafíos o negocios nos mete en un estado de ansiedad y estrés por la misma incertidumbre de avanzar, tener las cosas bajo control y resultados inmediatos. Y nos olvidamos de saborear pequeños espacios, momentos que si pasan no vuelven mas y nos aportan claridad, tranquilidad y coherencia.

Cultivar relaciones a largo plazo con tus gerentes y/o lideres es lo que te da tiempo de calidad para que disfrutes de tu vida y el trabajo sin estrés y ansiedad

Vale muchas otras cosas mas, pero nunca la pena.

Un CEO aporta valor, es un espejo principal para el resto por lo tanto existen comportamientos, actitudes y movimientos, que he visto en mis 18 años acompañando empresas, empresarios y directores, que sin dudas tienes que evitar, como así también hay otros que debes potenciar. Te invito a conocer mi listado de 5 si y 5 no de todo CEO y si te sumo, ayúdale a otro colega compartiendo este podcast.

La mayoría de las veces se gasta mucho dinero en cosas materiales pensando que eso cae bien o peor aun, que "hacemos un bien" entregando un presente material como cierre de año, cumple años, etc. Sin embargo diría que esta muy lejos del bienestar, lo que mas esperamos como seres humanos, es ser reconocidos y eso cuesta cero peso.

El objetivo nos da claridad, foco; nos facilita el saber que es lo importante y que es lo urgente, gestionar el tiempo y los recursos entre muchas otras cosas; sin embargo no todos tienen la claridad sobre este tema y sin eso, te vas a sentir ocupado y poco productivo.

Si bien en una organización hay muchas necesidades y los recursos suelen ser limitados, planificar (conversar) de parte de los lideres, referentes, etc. aporta a que si la comunicación interna es eficiente, el resto de los colaboradores/as puedan también planificar su día a día y semanas; de lo contrario se van a percibir muy ocupados haciendo muchas cosas pero siendo muy improductivos en lo que v...

Si estas en ese punto en el que necesitas que alguien de tu equipo o tu equipo avance, se desarrolle, logre objetivos, etc. etc te invito a que primero observes (y te cuentes verdad) sobre que tiene que ver eso que veo en mi gente conmigo? que de lo que no me gusta que hacen, esta en mi también? Puede llegar a sorprenderte las respuestas. Date Cuenta Vos

Para avanzar con mi equipo es necesario soltar ciertos pesos que nos frenan como, los juicios, las certezas, el trabajo en silos aislados, la historia y abrazar la incertidumbre, agradecer lo hecho hasta aca, mejorar las relaciones y muchas otras cosas mas.

Valorar y reconocer el proceso, el camino que tuviste que transitar para llegar hasta aca y haber alcanzado tus objetivos tiene en vos mas importancia para vos que el propio objetivo, fijate, chequealo, date cuenta vos y me contas!

Trabajar en mi forma de gestionar y hacer las tareas operativas me permitió identificar que "el tiempo" para delegar, es clave. Es decir, si no aprendo a gestionar mi tiempo (entre otras cosas más), delegar pase a ser un gasto (con todo lo que eso implica). ¿Cómo andas de tiempo? ¿Es común escucharte que te falta o necesitas un día de 28 horas? ¿En donde esta puesto tu esfuerzo en todo e...

Mucho se habla de las habilidades que deben incorporar los líderes pero poco de los indicadores que pueden mostrarle si lo están haciendo o no! Acá te dejo la segunda parte.

Mucho se habla de las habilidades que deben tener los líderes, pero poco de lo que puede mostrarle si lo están haciendo o no! Acá te dejo una serie de indicadores

Un claro ejemplo de lo que no es la empatía, en este caso en una entidad que brinda servicios y debe estar para el otro.

Cuestionar la frase “date cuenta vos” me hace dar cuenta quien quiero que me escuche, es una suerte de filtro para todo aquel y aquella que quiera crecer y desarrollar su lado humano para luego llevarlo a su profesión, cargo y responsabilidad.

Va de mi experiencia en las entrevistas de trabajo y como eso HOY puedo verlo y mejorarlo con mis otras relaciones ya sean de trabajo o espontáneas. Date cuenta vos!

Un aprendizaje de cómo afecta/impacta la mirada del otro y mi Atencion a eso, cuando tengo un objetivo.

Un ejercicio que me sirvió para tomar un poquito más de conciencia de esta hermosa conquista que me llena de felicidad! Gracias Selección!

Equipos, detalles que esta Selección Argentina te muestra para que lo compartas en tu empresa!

Depende de cómo miremos las organizaciones o desde donde la miremos podremos abrir una conversación u otra y eso nos llevarán a diferentes resultados.

Tenemos acceso a muchas herramientas, metodologías e información gracias a la internet, pero debo preparar el terreno para usarla.

Cuantas veces decís: no tengo tiempo! Muchas no? Este es un tema que vamos a trabajar en el workshop

Que es la realidad? Mi forma de ver, me cierra o abre nuevas posibilidades?

Estamos todo el tiempo poniendo etiquetas a los demás por impresiones, historias, logros, perdidas o carencias y no somos nadie, pero NADIE, para poner etiquetas y sin embargo lo hacemos!