Das HR-Briefing

Unsere letzte Folge vor Weihnachten! Am 7. Januar 2025 sind wir mit einer Sonderfolge wieder für euch da. Bis dahin haben wir euch wieder die HR Trends für das neue Jahr mitgebracht. Gemeinsam mit unseren HR Top Voices haben wir die wichtigsten Fokusthemen für 2025 identifiziert und stellen damit einen Fahrplan für HR auf. Von Gesundheitsmanagement und Upskilling bis zu KI-Müdigkeit: Susa und Laur...

Die Krankmeldungsquote in Deutschland schlägt dieses Jahr alles und zieht die deutsche Wirtschaft kräftig runter. Was Arbeitgeber dagegen tun können – und warum unangekündigte Krankenbesuche nicht dazu gehören sollten – erklären Susa und Laura in dieser Podcastfolge. Außerdem stellen unsere Hosts eine echte Schatzkiste an HR-Wissen vor: die exklusiven HR Masterclasses von Personio. Welche bekannte...

Wie weit dürfen Recruiter:innen bei der Recherche von Bewerbenden gehen? Kann eine Google-Suche datenschutzwidrig sein? Und darf ein öffentlich zugänglicher Wikipedia-Artikel in die Entscheidung über Kandidat:innen einfließen? Susa und Laura haben ein bizarres Urteil vor dem LAG Düsseldorf im Gepäck: Was passiert, wenn die DSGVO, ein möglicherweise krimineller Jurist und die HR-Abteilung einer Uni...

Deutsche Angestellte können nicht effizient arbeiten – und das sorgt für Unzufriedenheit. Eine aktuelle Studie offenbart jetzt, dass mehr als ein Tag pro Woche für nutzlose Tätigkeiten draufgeht. Was das für Unternehmen bedeutet und wieso HR sich in diesem Zusammenhang mit dem Thema Mitarbeitermotivation beschäftigen sollte, erklären Susa und Laura. Womit sich HR außerdem beschäftigen sollte? Mit...

Egal, ob in lockerer Atmosphäre auf der Weihnachtsfeier oder ganz professionell aufgenommen: Jedes Unternehmen macht irgendwann Fotos seiner Mitarbeitenden. Aber kann man den peinlichen Karaoke-Auftritt von Michi aus dem Vertrieb einfach auf LinkedIn posten, um zu zeigen, wie super die Stimmung im Team ist? Susa und Laura erklären, worauf ihr rechtlich achten solltet, um euch NICHT vor Gericht wie...

Eine klassische Karriere mit Führungsverantwortung? Bei vielen Blue-Collar-Fachkräften ist dieses Konzept total out. Die wenigsten von ihnen möchten gerne ein Team anleiten und den Begriff “Karriere” an sich bewerten sie auch äußerst kritisch – das hat jetzt eine aktuelle Befragung ergeben. Susa und Laura schauen sich diese einmal genauer an und beleuchten auch, was Fachkräfte statt Karriere und F...

Das Personio-Influencer-Ranking ist zurück: unsere HR Top Voices 2024. Wir haben die wichtigsten und inspirierendsten Stimmen aus der HR-Welt für euch gesammelt und die Top 5 in den Kategorien LinkedIn, Podcast und Blog gekürt. Wer sich 2024 die Top-Platzierungen sichern konnte, was wir dieses Jahr beim Ranking anders gemacht haben und welchen neuen Sonderpreis wir vergeben haben, zeigen euch Laur...

“Back-to-Office”-Policy hin oder her: Die meisten Arbeitnehmenden arbeiten gerne hybrid. Sie fühlen sich im Homeoffice produktiver und genießen ihre bessere Work-Life-Balance. Arbeitgeber machen sich dagegen Sorgen, dass der Teamzusammenhalt und die Performance leiden. Eine Studie hat jetzt herausgefunden, wie sich hybrides Arbeiten langfristig auswirkt – und deckt die Schattenseiten dieses Arbeit...

Lagern HR-Teams Vorstellungsgespräche bald komplett an die KI aus? Die ersten Unternehmen setzen bereits auf KI-Technologie, die Interviews mit Bewerber:innen plant, durchführt und auswertet – und ein Ranking der besten Kandidat:innen erstellt. Aber ist das wirklich so neutral und unvoreingenommen, wie das KI-Startup talently.ai behauptet? Und wie fühlen sich Kandidat:innen, wenn sie von einem Bot...

Seien wir ehrlich: Die perfekte Kandidatin oder den perfekten Kandidaten gibt es in den seltensten Fällen. Diese Erkenntnis ist auch bei vielen Unternehmen angekommen. In Zeiten des Fachkräftemangels werden sie flexibler und machen den Weg frei für Quereinsteiger:innen. Susa und Laura beleuchten die Vorteile für Unternehmen, wie Einstellungsprozesse umgestellt werden müssen und was HR bei der Eina...

In vielen Unternehmen gibt es Kolleg:innen, die nur im Doppelpack auftauchen, wie ein platonisches “Büro-Ehepaar”. Doch wie wirkt sich so eine enge, freundschaftliche Beziehung auf das Teamgefüge aus – fördert sie Zusammenarbeit und Motivation oder spaltet sie am Ende sogar Teams? In dieser Folge beschäftigen Laura und Susa sich intensiv mit den Beziehungen, die wir zu unseren Arbeitskolleg:innen...

Tausende Lehrstellen bleiben in Deutschland jedes Jahr unbesetzt – doch woran liegt das? Eine aktuelle Studie zeigt jetzt, dass viele Unternehmen potenzielle Azubis mit ihrem Bewerbungsprozess abschrecken und schlimmstenfalls geghostet werden. Laura und Susa schauen sich in dieser Folge ganz genau an, welche Faktoren bei der jüngeren Generation zum Abbruch der Bewerbung führen und wie Unternehmen...

LGBTQIA+-Beschäftigte, also Menschen, die sich als lesbisch, schwul, bisexuell, transgender, queer, intersex oder asexuell identifizieren, sind am Arbeitsplatz oft mit Isolation, Diskriminierung und fehlender Akzeptanz konfrontiert – und kündigen deshalb häufiger. Auch die Motivation und Produktivität der Betroffenen sinkt dadurch – das zeigt eine aktuelle Studie. Was Unternehmen dagegen tun könne...

Das HR-Briefing hat ein neues Gesicht! Susa begrüßt ab heute Laura Bornmann als neuen Co-Host. Gemeinsam stellen sie in dieser Folge die Frage: “Ist der Fachkräftemangel schon wieder Schnee von gestern? Ganz so einfach ist es nicht, aber es werden aktuell tatsächlich weniger Fachkräfte gesucht als noch im letzten Jahr. Welche Branchen und Jobprofile besonders betroffen sind – und was das langfrist...

Nachhaltigkeitsmanager:innen in Deutschland sind überfordert und desillusioniert – das zeigt eine aktuelle Studie. Viele Unternehmen könnten diese wichtigen Mitarbeitenden demnächst verlieren. Höchste Zeit für HR, zu handeln! Susa und Kálmán erklären, wie HR die Arbeitsbedingungen für Nachhaltigkeitsmanager:innen verbessern kann. Außerdem gehen unsere Hosts der Frage nach, ob hierarchische Jobtite...

Die Mitarbeitenden in Deutschland gehören zu den unzufriedensten in ganz Europa. Wie können Unternehmen das ändern? Eine aktuelle Personio-Studie zeigt jetzt, dass es zwei Faktoren gibt, welche die Mitarbeitendenzufriedenheit massiv verbessern können: Transparenz und Vertrauen. Susa und Kálmán schauen sich die Ergebnisse der Studie genauer an und zeigen, warum Mitarbeitende ihrer Führungsebene oft...

Die jungen Leute wollen nicht mehr arbeiten? Aber was ist eigentlich mit der Generation 50+? Gerade die scheint nämlich mit einem früheren Renteneintritt zu liebäugeln – das zeigt eine aktuelle Studie. Welche Rahmenbedingungen im Arbeitsalltag die Rentenentscheidung der Beschäftigten beeinflussen und was HR tun kann, um erfahrene Mitarbeitende länger im Unternehmen zu halten, besprechen Susa und K...

Die psychische Belastung steigt sowohl bei Angestellten als auch bei Führungskräften – Zeit, dass Unternehmen aktiv werden, um die mentale Gesundheit ihrer Mitarbeitenden zu schützen. Wie das klappen kann, erklärt Dr. Katharina Koch, Mental-Health-Expertin und Head of Psychology bei Nilo Health. Mit ihr spricht Susa darüber, warum vor allem Führungskräfte im mittleren Management von Burnout betrof...

Die große Personio HR-Studie 2024 ist jetzt live: https://www.personio.de/hr-insights-report/ Dafür wurden 7.000 Arbeitnehmende und 3.500 Arbeitgeber in ganz Europa befragt. Was dabei herausgekommen ist, stellen euch Susa und Kálmán schon vor Erscheinen der Studie in einer exklusiven Preview vor. Soviel sei gesagt: Effizienz, Entlassungen, Wechselbereitschaft – auf HR kommt wieder einiges zu. Auße...

Die Familienstartzeit in Deutschland soll kommen – nur wann? Seit 2022 warten Väter und Partner:innen darauf, dass die Bundesregierung eine EU-Richtlinie umsetzt, nach der auch sie bei der Geburt ihres Kindes zwei Wochen bezahlten Urlaub erhalten würden. Kálmán und Susa diskutieren über die Bedeutung dieses Gesetzes mit der ungewissen Zukunft, warum jetzt Wirtschaftskonzerne wie Henkel in einem of...

Vor einigen Wochen verbreitete sich ein Video wie ein Lauffeuer durch die sozialen Medien. Darin waren Sylt-Urlauber:innen zu sehen, die sich bei ausländerfeindlichen Gesängen und Gesten filmten. Das Video blieb nicht ohne Konsequenz – mindestens eine der Personen wurde fristlos gekündigt. Aber wie sieht die Rechtslage aus? Susa und Kálmán haben ein paar Präzedenzfälle mitgebracht und beantworten...

Dass Deutschland bei der Digitalisierung bestenfalls durchschnittlich aufgestellt ist und einiges nachzuholen hat, ist nichts Neues. Jetzt gibt es mit dem Qualifizierungsgeld ein neues Instrument der Bundesregierung, um Unternehmen dabei zu helfen, ihre Belegschaft weiterzubilden. Dieses Upskilling soll helfen, Mitarbeitenden langfristig eine Zukunft im Unternehmen zu bieten – und sicherstellen, d...

Wir haben ein Update zum Fachkräfteeinwanderungsgesetz für euch: Seit Juni 2024 gibt es die Chancenkarte. Damit sollen Fachkräfte aus Drittstaaten es leichter haben, in Deutschland einen Job zu finden. Welche Bedingungen Fachkräfte dafür erfüllen müssen und welche Schwierigkeiten sich für Unternehmen ergeben, erklären Kálmán und Susa. Schwierigkeiten ist auch das richtige Stichwort für unser zweit...

Es war eine kleine Revolution, als Spanien 2023 als erstes europäisches Land den “Menstruationsurlaub” einführte. Viele Befürworter:innen feierten diese Möglichkeit, bei starken Regelschmerzen von der Arbeit freigestellt zu werden, als feministischen Sieg. Ein Jahr nach der Einführung hat das Land jetzt ein erstes Fazit gezogen – und festgestellt, dass bisher nur wenige Frauen das Angebot nutzen....

Was wünschen sich die Fachkräfte von morgen von ihrem Arbeitgeber? Diversität! Das hat jetzt eine aktuelle Studie einer großen europäischen Hochschule herausgefunden. Was Gen Z bei Diversity, Equity, Inclusion and Belonging besonders wichtig ist und wie Unternehmen sich etwa im Recruiting am besten aufstellen besprechen Susa und Kálmán in dieser Podcast-Folge. Außerdem geht es um einen Führungssti...