組織文化放送 〜Culture on Air〜

第3回の「組織文化放送 〜Culture on Air〜」は特別編。2026年4月にバリュークリエイトで開催されたイベント、「Value Expo」で公開収録されたトークセッションの模様をお伝えします。(後編) 前編では、味の素の組織文化改革と企業価値向上の関係について伺いました。 後編のテーマは、 「組織文化が内向きになりそうなとき、どうするのか」 。 どれほど優れた理念や企業文化であっても、それが時代や環境の変化に合わせてアップデ...

今回の「組織文化放送 〜Culture on Air〜」は特別編。2026年4月にバリュークリエイトで開催されたイベント、「Value Expo」で公開収録されたトークセッションの模様をお伝えします。(前編) 「社長時代の8割は、組織文化を変えることに使っていた。」 Value Expo公開収録のゲストは、味の素で社長・会長を務めた藤江太郎さんと、コモンズ投信共同創業者の伊井哲朗さん。 企業価値の向上において、組織文化はどのような役割を果たす...

株式会社丸井グループ 人事部長の原田信也さんゲスト回。 第3部では、組織文化がどのように受け継がれ、更新されていくのかを探ります。 採用面接の空気感や、対話を生み出す場の設計、職種を越えた異動、文化の定量的な把握。 丸井グループでは、対話の文化を日常に根づかせるためのさまざまな工夫が実践されています。 しかし、原田さんが語るのは、それだけでは文化は続かないということでした。 文化をつなぐのは、制度ではな...

株式会社丸井グループ 人事部長の原田信也さんゲスト回。第2部では、丸井グループの文化変革を支えた“原点”に迫ります。 対話を重ねるなかで見えてきたのは、組織文化をただ新しくつくり変えるのではなく、 自分たちが本来大切にしてきた価値観を見つめ直すことの重要性でした。 丸井グループが創業以来大切にしてきたのは、 「お客様と信用を共に創る」という考え方。 それは、時代に合わせて小売からフィンテックへと事業が変わ...

今回の『組織文化放送 Culture On Air』は、初のゲスト回。 株式会社丸井グループ 人事部長の原田信也さんをお迎えし、組織文化の変革について、そのリアルな経験をもとに伺います。 バブル期の成功体験を背景に成長してきた丸井グループ。しかし、時代の変化とともにその成功モデルが通用しなくなり、組織は大きな転換点を迎えます。 そのとき同社が選んだのは、戦略や制度の変更ではなく、「文化」への向き合いでした。 上位下達...

Podcast『組織文化放送』第1回・後編。 今回は「組織文化はどこに現れるのか？」「数値化／言語化できるのか？」を深掘りしました。 ホームページの言葉だけでは見えない文化は、服装や挨拶、オフィスの空気、レポートのつくり方など、日常のふるまいに現れるのではないか。さらに、レビューやテキスト分析などを手がかりに“測る試み”の可能性も議論します。 後半は「文化は設計・デザインできるのか？」へ。価値観と日々の行動を...

Podcast『組織文化放送』はじめます！ バリュークリエイトでは、新たな試みとして”組織文化”の探究をするPodcast番組『組織文化放送』をスタートします。 先日、中野のオフィスにて初回収録を行いました。どんなふうに進んでいくのだろうか….とやや緊張もありましたが、収録が始まるといつものオフィスでの雑談のような雰囲気で話していました。 この先は、企業をはじめさまざまな組織の文化について対話しながら一緒に深掘りをし...