CULTIBASE（安斎勇樹、ミナベトモミ）

CULTIBASE Radio

Business JA ↓ 453 episodes

CULTIBASE Radioは、これからの時代の「人」と「組織」のマネジメントの実践論を探究していく番組です。経営コンサルティングファームであり、文科省認定の研究機関でもある株式会社MIMIGURIがお送りしています。CULTIBASE（https://www.cultibase.jp/）のサイトでは、組織づくりの実践知や最新理論を、記事や動画でも配信中！CULTIBASE Radioへの感想は、SNSのハッシュタグ #CULTIBASE にてお待ちしています。▼CULTIBASEhttps://www.cultibase.jp/▼株式会社MIMIGURI コーポレートサイトhttps://mimiguri.co.jp/パーソナリティー：安斎勇樹（株式会社MIMIGURI 代表取締役Co-CEO）ミナベトモミ（株式会社MIMIGURI 代表取締役 Co-CEO）

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CULTIBASE（安斎勇樹、ミナベトモミ）

Episodes

「デザインマネジメント」と言われたらどう説明する？｜CULTIBASE Radio｜Design #1 04.03.2021 12:29

CULTIBASE Radioは、人やチームの創造性を高める知見を音声でお届けします。 CULTIBASE Radio デザインの1回目では、株式会社ミミクリデザインの小田裕和と瀧知惠美が、「「デザインマネジメント」と言われたらどう説明する？」をテーマにディスカッションしました。 ▼動画の要約解説（ダイジェスト）と関連情報は以下の記事からご覧ください https://cultibase.jp/radio/4569

中動態の組織マネジメント論｜CULTIBASE Radio｜Management #38 03.03.2021 19:14

CULTIBASE Radioは、人やチームの創造性を高める知見を音声でお届けします。 CULTIBASE Radio マネジメントの38回目では、CULTIBASE編集長の安斎勇樹と株式会社DONGURI CEOのミナベトモミが、「中動態の組織マネジメント論」をテーマにディスカッションしました。 ▼動画の要約解説（ダイジェスト）と関連情報は以下の記事からご覧ください https://cultibase.jp/radio/4568

わかりやすく簡潔に話すためのコツ｜CULTIBASE Radio｜Management #37 02.03.2021 14:09

CULTIBASE Radioは、人やチームの創造性を高める知見を音声でお届けします。 CULTIBASE Radio マネジメントの37回目では、CULTIBASE編集長の安斎勇樹と株式会社DONGURI CEOのミナベトモミが、「わかりやすく簡潔に話すためのコツ」をテーマにディスカッションしました。 ▼動画の要約解説（ダイジェスト）と関連情報は以下の記事からご覧ください https://cultibase.jp/radio/4567

良いチームの要件とは：役割と責任分担の罠｜CULTIBASE Radio｜Management #36 01.03.2021 13:31

CULTIBASE Radioは、人やチームの創造性を高める知見を音声でお届けします。 CULTIBASE Radio マネジメントの36回目では、CULTIBASE編集長の安斎勇樹と株式会社DONGURI CEOのミナベトモミが、「良いチームの要件とは：役割と責任分担の罠」をテーマにディスカッションしました。 ▼動画の要約解説（ダイジェスト）と関連情報は以下の記事からご覧ください https://cultibase.jp/radio/4566

部下を育てられない若手マネージャーのパターン別攻略法｜CULTIBASE Radio｜Management #34 24.02.2021 15:13

CULTIBASE Radioは、人やチームの創造性を高める知見を音声でお届けします。 CULTIBASE Radio マネジメントの34回目では、CULTIBASE編集長の安斎勇樹と株式会社DONGURI CEOのミナベトモミが、「部下を育てられない若手マネージャーのパターン別攻略法」をテーマにディスカッションしました。 ▼動画の要約解説（ダイジェスト）と関連情報は以下の記事からご覧ください https://cultibase.jp/radio/4499

トップダウンでもボトムアップでもない現代組織ファシリテーション論｜CULTIBASE Radio｜Management #35 24.02.2021 13:35

CULTIBASE Radioは、人やチームの創造性を高める知見を音声でお届けします。 CULTIBASE Radio マネジメントの35回目では、CULTIBASE編集長の安斎勇樹と株式会社DONGURI CEOのミナベトモミが、「トップダウンでもボトムアップでもない現代組織ファシリテーション論」をテーマにディスカッションしました。 ▼動画の要約解説（ダイジェスト）と関連情報は以下の記事からご覧ください https://cultibase.jp/radio/4500

マネージャーに取り憑いた“責任”という悪霊退散法｜CULTIBASE Radio｜Management #33 23.02.2021 15:27

CULTIBASE Radioは、人やチームの創造性を高める知見を音声でお届けします。 CULTIBASE Radio マネジメントの33回目では、CULTIBASE編集長の安斎勇樹と株式会社DONGURI CEOのミナベトモミが、「マネージャーに取り憑いた“責任”という悪霊退散法」をテーマにディスカッションしました。 ▼動画の要約解説（ダイジェスト）と関連情報は以下の記事からご覧ください https://cultibase.jp/radio/4498

対話が先か、対話が後か、それが問題だ｜CULTIBASE Radio｜Management #32 22.02.2021 12:47

CULTIBASE Radioは、人やチームの創造性を高める知見を音声でお届けします。 CULTIBASE Radio マネジメントの32回目では、CULTIBASE編集長の安斎勇樹と株式会社DONGURI CEOのミナベトモミが、「対話が先か、対話が後か、それが問題だ」をテーマにディスカッションしました。 ▼動画の要約解説（ダイジェスト）と関連情報は以下の記事からご覧ください https://cultibase.jp/radio/4497

企業理念はどのような構造で表現すべきか？｜CULTIBASE Radio｜Management #31 18.02.2021 12:59

CULTIBASE Radioは、人やチームの創造性を高める知見を音声でお届けします。 CULTIBASE Radio マネジメントの31回目では、CULTIBASE編集長の安斎勇樹と株式会社DONGURI CEOのミナベトモミが、「企業理念はどのような構造で表現すべきか？」をテーマにディスカッションしました。 ※今回は、先日YouTube LIVEにて公開収録したものを、トピックごとに編集してお届けします。 ▼動画の要約解説（ダイジェスト）と関連情報は以下の記事か...

おーい磯野、野球しようぜ！中島リーダーシップ論｜CULTIBASE Radio｜Management #30 17.02.2021 10:42

CULTIBASE Radioは、人やチームの創造性を高める知見を音声でお届けします。 CULTIBASE Radio マネジメントの30回目では、CULTIBASE編集長の安斎勇樹と株式会社DONGURI CEOのミナベトモミが、「おーい磯野、野球しようぜ！中島リーダーシップ論」をテーマにディスカッションしました。 ※今回は、先日YouTube LIVEにて公開収録したものを、トピックごとに編集してお届けします。 ▼動画の要約解説（ダイジェスト）と関連情報は以下の...

人々はわかりあえない？対話の意義を再考する｜CULTIBASE Radio｜Management #29 16.02.2021 15:08

CULTIBASE Radioは、人やチームの創造性を高める知見を音声でお届けします。 CULTIBASE Radio マネジメントの29回目では、CULTIBASE編集長の安斎勇樹と株式会社DONGURI CEOのミナベトモミ、株式会社ミミクリデザインの和泉裕之が「人々はわかりあえない？対話の意義を再考する」をテーマにディスカッションしました。 ※今回は、先日YouTube LIVEにて公開収録したものを、トピックごとに編集してお届けします。 ▼動画の要約解説（ダ...

なぜか誰も教えてくれない「対話の教科書」に書くべき基本｜CULTIBASE Radio｜Management #28 15.02.2021 12:06

CULTIBASE Radioは、人やチームの創造性を高める知見を音声でお届けします。 CULTIBASE Radio マネジメントの28回目では、CULTIBASE編集長の安斎勇樹と株式会社DONGURI CEOのミナベトモミが、「なぜか誰も教えてくれない「対話の教科書」に書くべき基本」をテーマにディスカッションしました。 ※今回は、先日YouTube LIVEにて公開収録したものを、トピックごとに編集してお届けします。 ▼動画の要約解説（ダイジェスト）と関連情報...

出木杉くんが組織学習を阻害する？｜CULTIBASE Radio｜Management #27 13.02.2021 13:36

CULTIBASE Radioは、人やチームの創造性を高める知見を音声でお届けします。 CULTIBASE Radio マネジメントの27回目では、CULTIBASE編集長の安斎勇樹と株式会社DONGURI CEOのミナベトモミが、「出木杉くんが組織学習を阻害する？」をテーマにディスカッションしました。 ※今回は、先日YouTube LIVEにて公開収録したものを、トピックごとに編集してお届けします。 ▼動画の要約解説（ダイジェスト）と関連情報は以下の記事からご覧く...

“ファシリテーターは黒子”の誤解｜CULTIBASE Radio｜Management #26 04.02.2021 15:57

CULTIBASE Radioは、人やチームの創造性を高める知見を音声でお届けします。 CULTIBASE Radio マネジメントの26回目では、CULTIBASE編集長の安斎勇樹と株式会社DONGURI CEOのミナベトモミが、「“ファシリテーターは黒子”の誤解」をテーマにディスカッションしました。 ▼動画の要約解説（ダイジェスト）と関連情報は以下の記事からご覧ください https://cultibase.jp/radio/4205

マネジメントは「諦め」が肝心！？｜CULTIBASE Radio｜Management #25 02.02.2021 16:20

CULTIBASE Radioは、人やチームの創造性を高める知見を音声でお届けします。 CULTIBASE Radio マネジメントの25回目では、CULTIBASE編集長の安斎勇樹と株式会社DONGURI CEOのミナベトモミが、「マネジメントは「諦め」が肝心！？」をテーマにディスカッションしました。 ▼動画の要約解説（ダイジェスト）と関連情報は以下の記事からご覧ください https://cultibase.jp/radio/4203

ミナベ・安斎の効果的な読書術｜CULTIBASE Radio｜Management #24 01.02.2021 18:49

CULTIBASE Radioは、人やチームの創造性を高める知見を音声でお届けします。 CULTIBASE Radio マネジメントの24回目では、CULTIBASE編集長の安斎勇樹と株式会社DONGURI CEOのミナベトモミが、「ミナベ・安斎の効果的な読書術」をテーマにディスカッションしました。 ▼動画の要約解説（ダイジェスト）と関連情報は以下の記事からご覧ください https://cultibase.jp/radio/4202

マネージャーが不安を乗り越えるコツ｜CULTIBASE Radio｜Management #23 29.01.2021 17:18

CULTIBASE Radioは、人やチームの創造性を高める知見を音声でお届けします。 CULTIBASE Radio マネジメントの23回目では、CULTIBASE編集長の安斎勇樹と株式会社DONGURI CEOのミナベトモミが、「マネージャーが不安を乗り越えるコツ」をテーマにディスカッションしました。 ▼動画の要約解説（ダイジェスト）と関連情報は以下の記事からご覧ください https://cultibase.jp/radio/4201

部下が上司にすべき「ツッコミ」の作法｜CULTIBASE Radio｜Management #22 25.01.2021 16:22

CULTIBASE Radioは、人やチームの創造性を高める知見を音声でお届けします。 CULTIBASE Radio マネジメントの22回目では、CULTIBASE編集長の安斎勇樹と株式会社DONGURI CEOのミナベトモミが、「部下が上司にすべき「ツッコミ」の作法」をテーマにディスカッションしました。 ▼動画の要約解説（ダイジェスト）と関連情報は以下の記事からご覧ください https://cultibase.jp/radio/3966

良いビジネス書の条件とは｜CULTIBASE Radio｜Management #21 22.01.2021 18:56

CULTIBASE Radioは、人やチームの創造性を高める知見を音声でお届けします。 CULTIBASE Radio マネジメントの21回目では、CULTIBASE編集長の安斎勇樹と株式会社DONGURI CEOのミナベトモミが、「良いビジネス書の条件とは」をテーマにディスカッションしました。 ▼動画の要約解説（ダイジェスト）と関連情報は以下の記事からご覧ください https://cultibase.jp/radio/3965

リモートで組織開発を成功させる“対話”以外の突破口｜CULTIBASE Radio｜Management #20 21.01.2021 15:59

CULTIBASE Radioは、人やチームの創造性を高める知見を音声でお届けします。 CULTIBASE Radio マネジメントの20回目では、CULTIBASE編集長の安斎勇樹と株式会社DONGURI CEOのミナベトモミが、「リモートで組織開発を成功させる“対話”以外の突破口」をテーマにディスカッションしました。 ▼動画の要約解説（ダイジェスト）と関連情報は以下の記事からご覧ください https://cultibase.jp/radio/3964

他人のスキルを盗むコツ｜CULTIBASE Radio｜Management #19 19.01.2021 13:21

CULTIBASE Radioは、人やチームの創造性を高める知見を音声でお届けします。 CULTIBASE Radio マネジメントの19回目では、CULTIBASE編集長の安斎勇樹と株式会社DONGURI CEOのミナベトモミが、「他人のスキルを盗むコツ」をテーマにディスカッションしました。 ▼動画の要約解説（ダイジェスト）と関連情報は以下の記事からご覧ください https://cultibase.jp/radio/3963

マネジメントの教科書の「３ページ目」に書くべきこと｜CULTIBASE Radio｜Management #18 09.01.2021 12:08

CULTIBASE Radioは、人やチームの創造性を高める知見を音声でお届けします。 CULTIBASE Radio マネジメントの18回目では、CULTIBASE編集長の安斎勇樹と株式会社DONGURI CEOのミナベトモミが、「マネジメントの教科書の「３ページ目」に書くべきこと」をテーマにディスカッションしました。 ▼動画の要約解説（ダイジェスト）と関連情報は以下の記事からご覧ください https://cultibase.jp/radio/3785

イノベーションは「枯れた技術」から生まれる｜CULTIBASE Radio｜Management #17 08.01.2021 16:17

CULTIBASE Radioは、人やチームの創造性を高める知見を音声でお届けします。 CULTIBASE Radio マネジメントの17回目では、CULTIBASE編集長の安斎勇樹と株式会社DONGURI CEOのミナベトモミが、「イノベーションは「枯れた技術」から生まれる」をテーマにディスカッションしました。 ▼動画の要約解説（ダイジェスト）と関連情報は以下の記事からご覧ください https://cultibase.jp/radio/3784

“全集中”の仕事術とファシリテーション｜CULTIBASE Radio｜Management #16 08.01.2021 18:19

CULTIBASE Radioは、人やチームの創造性を高める知見を音声でお届けします。 CULTIBASE Radio マネジメントの16回目では、CULTIBASE編集長の安斎勇樹と株式会社DONGURI CEOのミナベトモミが、「“全集中”の仕事術とファシリテーション」をテーマにディスカッションしました。 ▼動画の要約解説（ダイジェスト）と関連情報は以下の記事からご覧ください https://cultibase.jp/radio/3783

IDEOから学ぶ、強い組織作りの秘訣｜CULTIBASE Radio｜Management #15 08.01.2021 16:16

CULTIBASE Radioは、人やチームの創造性を高める知見を音声でお届けします。 CULTIBASE Radio マネジメントの15回目では、CULTIBASE編集長の安斎勇樹と株式会社DONGURI CEOのミナベトモミが、「IDEOから学ぶ、強い組織作りの秘訣」をテーマにディスカッションしました。 ▼動画の要約解説（ダイジェスト）と関連情報は以下の記事からご覧ください https://cultibase.jp/radio/3782