Connecting Leaders

Comment transformer une carrière classique en un parcours entrepreneurial audacieux ? C’est le défi qu’a relevé Antoine de Riedmatten , président d’In Extenso, après 30 ans dans l’audit chez Deloitte. Passer de commissaire aux comptes à chef d’entreprise, prendre des décisions stratégiques lourdes, gérer des crises majeures… Antoine partage son expérience et les leçons qu’il a tirées de son parcou...

Et si l’on construisait une entreprise qui redistribue, inclut et transforme ? Laury Maurice , CEO de Shodo (ESN spécialisée dans les métiers du numérique), partage dans cet épisode un modèle audacieux : celui d’une entreprise qui ose conjuguer performance économique, redistribution équitable et égalité réelle. Avec une vision RH assumée, Laury raconte comment elle a repensé chaque pilier de l’ent...

Peut-on construire une entreprise performante sans sacrifier ses convictions ni l’humain ? Agathe Molinar, fondatrice de Seize Mai , prouve que oui. Dans cet épisode, elle partage son parcours d’entrepreneure et sa vision d’un leadership exigeant mais aligné, où l’écoute, la formation des équipes et le bien-être ne sont jamais des options. Au programme : ✔ Les moteurs qui l’ont poussée à créer Sei...

Les tâches RH te prennent-elles trop de temps au quotidien ? Si tu as déjà reporté une opportunité stratégique ou sacrifié un week-end pour une urgence RH, cet épisode est fait pour toi. Dans cet épisode, découvre : 📌 Pourquoi les tâches RH peuvent freiner la croissance de ton entreprise. 📌 Les 3 principales sources de perte de temps : gestion de la paie, recrutement et tâches administratives....

Cécile Tauvel est entrepreneure. Elle a cofondé avec son mari La Minut’Rit , une conciergerie d’entreprise déployée en franchise, qu’elle a revendue après 12 ans d’activité. Dans cet épisode, elle raconte les débuts, les choix RH, les moments de doute, la structuration, le développement… jusqu’à la vente. Une conversation sans filtre sur la réalité de l’entrepreneuriat en couple , la rémunération,...

Et si les soft skills devenaient le vrai socle de performance et de résilience des entreprises ? Dans cet épisode, je reçois Stéphanie Fraise , DRH d’ OpenClassrooms . Elle partage sa vision d’une fonction RH ancrée dans la réalité, mais guidée par une culture forte, incarnée, et tournée vers l’avenir. OpenClassrooms est une entreprise à mission. Et ça se ressent dans ses pratiques : transparence...

Et si l’on construisait une entreprise qui redistribue, inclut et transforme ? Laury Maurice , CEO de Shodo (ESN spécialisée dans les métiers du numérique), partage dans cet épisode un modèle audacieux : celui d’une entreprise qui ose conjuguer performance économique, redistribution équitable et égalité réelle. Avec une vision RH assumée, Laury raconte comment elle a repensé chaque pilier de l’ent...

Comment redonner du souffle à la fonction RH, trop longtemps cantonnée à un rôle d’exécution ? Dans cet épisode, je reçois Maud Grenier , co-fondatrice du Temple RH et créatrice du Festival RH . Avec beaucoup de franchise, elle partage son parcours de DRH à entrepreneuse, et sa mission pour faire des RH les architectes du monde du travail de demain. Au programme de cet échange passionnant : ✔ Pour...

🎯 Tu veux structurer ta boîte sans t’encombrer ? Le RH Starter Pack t’aide à poser des bases RH solides en 15 jours maximum, pour libérer du temps et te recentrer sur ta stratégie ➡️ Infos et réservation ici : https://calendly.com/simmoni-deweck Comment faire des RH un levier d’impact concret pour l’inclusion et la transmission ? Dans cet épisode, je reçois Jean-Claude Le Grand , Directeur généra...

Par où commencer quand on veut structurer son Go To Market en startup ? Pas besoin d’être une scale-up, ni d’avoir une armée de commerciaux pour poser les premières briques d’une stratégie Go To Market efficace. Dans cet épisode, je reçois Quentin Sinig , expert des sujets Go To Market en startup early stage (Strapi, Pruna AI). Il partage une vision terrain, concrète et sans langue de bois pour ai...

Le bien-être au travail ne se limite pas à des avantages comme une salle de sport ou des cours de yoga. C’est avant tout une culture organisationnelle qui place l’humain au centre et favorise l’épanouissement des collaborateurs tout en boostant leur performance. Dans cet épisode, je te propose de découvrir : ✔ Pourquoi le bien-être doit être une culture d’entreprise et non une liste d’avantages. ✔...

Comment transformer une carrière classique en un parcours entrepreneurial audacieux ? C’est le défi qu’a relevé Antoine de Riedmatten , président d’In Extenso, après 30 ans dans l’audit chez Deloitte. Passer de commissaire aux comptes à chef d’entreprise, prendre des décisions stratégiques lourdes, gérer des crises majeures… Antoine partage son expérience et les leçons qu’il a tirées de son parcou...

Télétravail rime avec liberté… mais aussi avec charge mentale, isolement et difficulté à structurer son temps. Bonne nouvelle : l’IA peut t'aider à retrouver équilibre et efficacité. Dans cet épisode, tu vas découvrir : 📌 Pourquoi l’IA est un game changer pour le travail hybride. 📌 Les meilleurs outils d’IA pour automatiser les tâches répétitives et optimiser ton temps. 📌 Les erreurs à éviter :...

L’IA s’infiltre dans le management : analyse de l’engagement, prédiction du turnover, feedbacks automatisés… Mais peut-elle vraiment remplacer un manager humain ? Dans cet épisode, on explore : 📌 Comment l’IA est déjà utilisée pour suivre l’engagement et optimiser les plannings. 📌 Les risques d’un management trop automatisé : perte de lien humain, biais algorithmiques, excès de surveillance. 📌...

CDI, CDD, freelance, alternance… Quel est le bon choix pour ta première embauche ? Mauvais choix = complications juridiques et coûts inutiles ! Dans cet épisode, on passe en revue : 📌 Les avantages et inconvénients de chaque statut (CDI, CDD, freelance, alternance). 📌 Quels critères prendre en compte pour faire le bon choix. 📌 Pourquoi il n’y a pas de statut parfait, mais un statut adapté à cha...

Ton premier salarié est embauché ? Félicitations ! Mais attention, l’intégration est une étape clé : un mauvais onboarding peut conduire à un échec rapide. Dans cet épisode, on voit : 📌 Pourquoi 20 % des nouveaux salariés quittent leur poste en moins de 3 mois. 📌 Les 4 étapes pour un onboarding réussi : préparation, parcours structuré, suivi et feedbacks réguliers. 📌 Comment éviter les erreurs...

80 % des entrepreneurs se plantent sur leur premier recrutement. Pourquoi ? Parce qu’ils recrutent dans l’urgence et au feeling , sans prendre le temps de structurer leur besoin. Dans cet épisode, tu vas apprendre : 📌 Pourquoi recruter sans définir son besoin est une catastrophe annoncée. 📌 Comment éviter le piège du "clone de soi-même". 📌 Les étapes essentielles pour bien cadrer son premier re...

"Un salarié, ça coûte trop cher" : voilà une idée reçue qui empêche bien des entrepreneurs de recruter. Mais sais-tu vraiment combien coûte une embauche ? Dans cet épisode, on fait le point sur : 📌 Le vrai coût d’un salarié : salaire brut, charges, cotisations… on décode tout. 📌 Les aides et exonérations disponibles pour alléger ton budget. 📌 Comment rentabiliser une embauche rapidement en opti...

Beaucoup d’entrepreneurs hésitent à franchir le cap de leur première embauche. Peur du coût, du risque, du changement… Mais attendre trop longtemps peut ralentir ton business, tandis que recruter trop tôt peut être une erreur coûteuse. Dans cet épisode, tu vas découvrir : 📌 Les 5 signes qui montrent qu’il est temps d’embaucher (épuisement, surcharge, opportunités perdues…). 📌 Les blocages fréque...

L’IA bouleverse le marché du travail. Certains métiers disparaissent, d’autres explosent. Mais quelles sont les compétences qui te rendront inestimable ? Dans cet épisode, tu vas découvrir : 📌 Les métiers les plus menacés par l’automatisation… et ceux qui vont exploser. 📌 Les 5 compétences clés à développer pour garder une longueur d’avance. 📌 Pourquoi la pensée critique, la créativité et l’int...

Faut-il craindre l’IA dans les ressources humaines ? Ou au contraire, la voir comme une opportunité pour se recentrer sur l’essentiel : l’humain ? Dans cet épisode, on aborde : 📌 Ce que l’IA fait déjà en RH : tri des CV, onboarding, analyse de l’engagement, gestion de la paie. 📌 Ce qu’elle ne pourra jamais remplacer : leadership, gestion des conflits, culture d’entreprise. 📌 Comment bien intégr...

Le Danemark est souvent cité comme l’un des pays les plus heureux du monde, tout en maintenant une productivité élevée. Mais quels sont les secrets de ce modèle scandinave et comment l’adapter à d’autres cultures d’entreprise ? Dans cet épisode, je reçois Malene Rydahl , auteure et conférencière, experte en bien-être et en management à la danoise. Ensemble, nous explorons : 📌 Pourquoi la confianc...

Le "quiet quitting" , ou démission silencieuse, est un défi croissant pour les entreprises. Mais comment le repérer et surtout, comment y remédier ? Dans cet épisode, je t'explique : 📌 Quels signaux d’alerte détecter : désengagement, passivité et comportements routiniers. 📌 Les causes profondes : épuisement professionnel, manque de reconnaissance, absence de perspectives. 📌 Comment réengager te...

Et si on réinventait le travail pour allier bien-être et performance ? Dans cet épisode, je reçois Julien Le Corre , entrepreneur et auteur de Jours Off , qui partage son expérience audacieuse de transformation organisationnelle. Il revient sur la mise en place de la semaine de quatre jours et du télétravail à 100% au sein de son entreprise, ainsi que sur les leçons qu’il a tirées de cette aventur...

Bonjour et bienvenue sur Connecting Leaders! Dans cet épisode zéro, tu découvriras: Ce qui t'attend dans ce podcast: quel contenu? quel type d'épisodes? d'invité.e.s? Qui est derrière ce podcast: Simmoni de Weck. Si tu souhaites continuer à écouter les épisodes, tu peux t'abonner. A très vite, Simmoni ------- Suivre l'actualité en lien avec le podcast: Linkedin: Connecting Leaders et Simmoni de We...