Collaboration Solved ! ✅

Dans cet épisode, Cyril Blanchet, manager IT chez Amazon, partage son expérience d'un meeting particulièrement efficace. Nous analysons la culture de l'écrit et l'utilisation du mémo pour améliorer la productivité de vos réunions, souvent entravées par le multitasking et le manque de décisions. Sujets abordés : - Réduire le nombre de meetings - Prendre des décisions plus rapidement et...

Dans cette vidéo, Jesus Mendez partage son expertise sur le Lean Portfolio Management, en se concentrant sur la stratégie et l'exécution. Apprends à atteindre l'excellence opérationnelle en adoptant une stratégie adaptative qui permet une exécution agile et une allocation efficace des ressources. Découvres l'importance de l'amélioration continue et de l'optimisation de l'activité dans l'environnem...

Dans cet épisode, j'accueille Louis-Philippe Carignan qui te raconte comment changer le storytelling de l'amélioration d'un système de travail grâce à l'utilisation de données concrètes : Les Flow Metrics Ces 4 métriques permettent de dresser un diagnostic de la manière dont on travaille pour ensuite trouver les bonnes actions à prendre pour s'améliorer. Ensemble, elles constituent un tableau de b...

Dans cet épisode, je rencontre Cédric Lavoie, qui te raconte son expérience sur les planifications inter-équipes dans le cadre SAFe. Le fameux PI Planning ! Il aborde notamment comment les objectifs haut-niveaux s'arriment avec la réalité des équipes sur le terrain, et comment sont gérées les risques et les dépendances qui émergent de cet exercice collaboratif. Il te révèle aussi quelques bonnes p...

Julie Savage Fournier, fondatrice de Kaizen Radical me rejoint pour un nouvel épisode de Collaboration Solved. Elle raconte comment elle a surmonté un projet "impossible" dans un hôpital grâce à l'approche du Kata d'amélioration continue. L'objectif était de stabiliser la gestion des fournitures chirurgicales, qui causait des annulations d'opérations. Elle a utilisé la méthode Toyota Kata, consist...

Dans cet épisode, Cédric Watine (Outils du Manager) nous détaille deux éléments fondamentaux pour entretenir la confiance avec ses collaborateurs et leur permettre d'atteindre leurs objectifs sans passer pour un "micro-manager". 👉 Abonne toi à ma chaîne pour ne pas manquer les prochaines vidéos https://www.youtube.com/@collaboration-solved?sub_confirmation=1 👉 Laisse pas un algorithme te dire ce...

Dans cet épisode, ⁠Jean-Christophe Pagès⁠ aborde l'importance de la sécurité psychologique dans les équipes, en identifiant des signes de manque de confiance, comme la tendance à travailler en silos ou l'évitement de la collaboration. Il propose une rétrospective des cinq valeurs de Scrum (focalisation, ouverture, respect, courage, engagement), en utilisant des questions ouvertes pour améliorer la...

Dans cet épisode, Petula Guimaraes présente une méthodologie en trois étapes pour favoriser la transformation personnelle et le développement du leadership. Elle⁠⁠ te partage l'histoire d'une session de coaching qui à radicalement changé la perspective du client. Grâce aux questions puissantes et à un petit secret, le client à pu changer de cap pour s'orienter dans une direction qui était aligné a...

Dans cet épisode de podcast, Nathy Ravez, facilitatrice en gestion de conflits, explique comment elle a résolu un grave problème de communication au sein d'une équipe de management dysfonctionnelle dans une entreprise allemande. L'équipe, composée d'un manager et de deux chefs d'équipe, se plaignait souvent sans chercher à résoudre ses problèmes. Nathy a été chargée de faciliter une solution. 👉 A...

Dans cet épisode du Collaboration Solved, Emilie Dubé, facilitatrice de co-création, partage des stratégies pour surmonter les résistances et l'incertitude lors des sessions de brainstorming, particulièrement lorsqu'il s'agit de trouver des solutions innovantes. 👉 Abonne toi à ma chaîne pour ne pas manquer les prochaines vidéos https://www.youtube.com/@collaboration-solved?sub_confirmation=1 👉 L...

Émilie⁠ de Carufel te partage sa recette pour mobiliser du monde qui ne se connait pas tellement à collaborer sur une idée un peu folle. Elle découvre l'importance de la créativité et de la connexion humaine pour surmonter les obstacles à travers l'organisation d'une fête d'Halloween de quartier. Les principaux enseignements de cette expérience sont les suivants : Vision partagée : Émilie avait un...

Nous vivons à l'ère de la réunionite aiguë. Les participants semblent perdus, pas assez attentifs, ou trop imposants ? Melissa⁠ et ⁠Fran⁠ de ⁠Nüense.com⁠ nous donnent quelques pistes à explorer pour rendre vos meetings plus (neuro)inclusifs en me mettant sur le grill ! Les deux expertes en neurodivergence partagent leurs expériences et proposent quatre domaines clés à améliorer : les outils de tra...

Dans cet épisode, Jimmy Carroll t'explique comment briser les silos et changer le statut quo même si ton équipe marine dans son pot de cornichons depuis trop longtemps. Jimmy explique pourquoi les silos existent, souvent par souci de simplification, mais qu'ils entravent en fin de compte la collaboration et l'efficacité. Il propose d'utiliser des équipes temporaires et interfonctionnelles comme so...

Dans cet épisode, Natalie Riviere, directrice générale de Commettá communication et animatrice des Fuckup Nights, explique comment la peur, la honte et les regrets entravent l'expérimentation. Ils explorent le concept de l'état d'esprit de croissance, l'opposant à l'état d'esprit fixe, et préconisent de considérer l'échec comme une opportunité d'apprentissage. Natalie présente la méthodologie « Le...

⁠⁠Claire Sollinger⁠ de ⁠Juste une ligne.com⁠ te partage ses techniques pour prendre un pas de recul et se préparer à un travail en collectif. Ensemble on explore des techniques pour améliorer la présence et la concentration avant les efforts de collaboration, en soulignant l'importance des « temps blancs » ou des pauses intentionnelles. Claire met en avant des pratiques telles que la tenue d'un jo...

Dans cette vidéo, Alexandre Beauchet de Draft.io partage son expertise sur la façon dont la collaboration visuelle peut venir à la rescousse de la prise de décision. Lorsqu'il s'agit de prendre des décisions éclairées, les équipes se heurtent souvent à des obstacles tels que les barrières linguistiques, la compréhension et l'engagement. La collaboration visuelle peut jouer un rôle crucial en facil...

Dans ce podcast, ​Annick Davignon, experte en expériences d'apprentissage, partage son point de vue sur la difficulté d'accepter les aspects positifs et négatifs de soi-même. Elle​ nous explique en quoi l'authenticité favorise la diversité, la richesse des idées et la résolution constructive des conflits mais aussi comment la concilier avec les objectifs et les responsabilités de l'équipe. Annick...

Dans cet épisode, ⁠​Marie-Christine Messier experte en LEGO Serious Play,​⁠ nous explique comment le processus de construction de modèles en 3D encourage la participation active, améliore la rétention de la mémoire et transcende les barrières linguistiques. La méthode comporte quatre étapes : poser une question, construire des modèles individuels, partager les interprétations et identifier collect...

In this episode, Sandra Pretzer explains how to implement Objectives and Key Results (OKRs) within an organization. The conversation focuses on a phased approach, beginning with securing leadership buy-in and aligning with the company vision. Implementation involves identifying a pilot team, educating them on OKR methodology, and defining a 12–18-month strategic goal. The process emphasizes outcom...

In this episode, Sandra Pretzer explains how to have the right conditions to experiment with OKR strategic objectives, and the pitfalls to avoid. The interview highlights that KPIs are lagging indicators useful for understanding past performance but insufficient for strategic planning. SMART goals offer a more focused approach, but lack a framework for broader communication and strategic vision. I...

Dans cet épisode, on va parler de pratiques collaboratives qui stimulent l’apprentissage en continu et l’expérimentation avec mes invités ⁠Eric Laramée⁠ et ⁠Mathieu Lemaire Lafond⁠ du podcast “⁠Le Sprinkler⁠”. Aujourd'hui on traite de la valeur des communautés de pratique pour favoriser l'apprentissage continu et l'expérimentation au sein des organisations. Eric et Mathieu présentent le cadre « Ko...

Dans ce podcast, Anders Rojewski, Benjamin Cotrel et Julien Valente de ​Neatro.io​ nous expliquent comment bien préparer tes prochaines rétrospectives, même si c'est pour la première fois. Ils insistent sur la nécessité d'éviter la pensée de groupe et d'utiliser des formats simples, en se concentrant sur la création d'éléments exploitables ayant une valeur claire. Ils mettent en évidence le cadre...

Dans ce podcast, Anders Rojewski, Benjamin Cotrel et Julien Valente de ​Neatro.io​ nous expliquent les facteurs internes et externes qui peuvent favoriser une culture d'amélioration continue au sein d'une entreprise et d'une équipe. Ils mettent en évidence le fait que les rétrospectives, un processus d'examen du travail passé afin d'identifier les domaines à améliorer, font partie intégrante de l'...

This podcast episode focuses on the challenges and strategies for building trust in remote teams. Vienna Blum, a program designer and facilitator, highlights the unique difficulties posed by the lack of physical presence and informal interactions in virtual settings. Vienna emphasizes the importance of embracing the "messiness" of remote work – interruptions from children, pets, and other aspects...

Dans ce podcast vous apprendrez quelles sont les étapes clés pour réussir la transformation d’une équipe, et les astuces incluses dans le livre de Jesus Mendez “Forming Agile Teams Workbook”. La conversation tourne autour de l'approche itérative de Jesus pour transformer les équipes en unités agiles performantes. Jesus souligne l'importance d'établir une vision claire du changement avant de mettre...