COGNIVERSE - der Podcast

ADHS-Diagnose bekommen – und jetzt? Als ich meine ADHS-Diagnose schwarz auf weiß in den Händen hielt, kamen mir die Tränen. Da war Erleichterung, aber auch die Frage, warum das so lange niemand erkannt hatte und wie es nun weitergeht. In dieser Folge erzähle ich, wie ich zu meiner Diagnose gekommen bin und was sie in mir ausgelöst hat. Außerdem teile ich fünf Gedanken, die dir nach einer Diagnose...

KI und Musik: Zwei Welten, die auf den ersten Blick kaum zusammenpassen. Oder vielleicht doch? In dieser Folge spreche ich mit Jan über seinen ungewöhnlichen Weg vom Musikstudium in ein KI-Start-up. Gemeinsam gehen wir der Frage nach, was Musik mit uns Menschen macht, warum sie Emotionen weckt, Stress reduzieren kann und welche Parallelen es zwischen einem Orchester und erfolgreichen Teams gibt. A...

Was hat Kitesurfen mit High Performance zu tun? Auf den ersten Blick: nicht viel. Doch nach meinem Gespräch mit Henrik von LakeUnited wurde mir klar, dass die größten Learnings nicht auf dem Wasser liegen, sondern in der Community dahinter. In dieser Solofolge teile ich meine persönlichen Erfahrungen aus dem Kitesurfen und die Parallelen zur Unternehmenswelt. Warum feiern wir in Unternehmen oft nu...

Was Unternehmen vom Kitesurfen über High Performance lernen können Was braucht es, damit Menschen auch unter Druck leistungsfähig bleiben? Im Gespräch mit Henrik von LakeUnited sprechen wir über die überraschenden Parallelen zwischen Kitesurfen, Teamführung und erfolgreicher Zusammenarbeit. Wir sprechen darüber, warum Durchhaltevermögen wichtiger ist als Perfektion, weshalb Wertschätzung ein entsc...

Strategie ist nie das Problem. Umsetzung schon. Eine Deloitte-Studie zeigte bereits 2016, dass Mitarbeitenden im Durchschnitt nur rund 1 % ihrer Arbeitszeit zur Verfügung steht, um sich wirklich mit Strategie auseinanderzusetzen — das sind gerade einmal 24 Minuten pro Woche . Was bedeutet das für Unternehmen? Und warum scheitern selbst gute Strategien oft an der Realität? In dieser Folge spreche i...

Vielleicht sind es gar nicht nur die Systeme, die Menschen krank machen. Vielleicht fehlt uns vor allem das Verständnis dafür, dass Menschen unterschiedlich funktionieren, unterschiedlich denken und kommunizieren. In Unternehmen sprechen wir viel über Performance, Produktivität und High Performing Teams. Aber wie viele Konflikte, Missverständnisse, Fehlzeiten oder sogar Fluktuation entstehen eigen...