COBEL® - Développeur de culture® : QHSE - RSE - Management

Il y a beaucoup d'ingrédients qui entrent en jeux pour réussir le changement dont une, que nous abordons dans la vidéo du jour.

Soit je fais l'action, soit je l'a fait faire par un autre, soit je l'automatise ... ok mais on fait comment ? Quelques réponses en vidéo ...

Connaissez-vous ce fameux triangle et les interactions entre vos pensées, vos comportements et vos émotions ? un début d'information en vidéo ...

Pour changer, il faut comprendre l'intérêt de le faire, puis agir concrètement, puis prendre du plaisir dans l'action. La suite des explications en vidéo ...

Vu les milliers de mails non traités, inutiles, obsolètes, présents dans d'innombrables boîtes mail, ne faudrait-il pas recruter des démailiseurs de boîtes 🤣 En attendant, voici quelques techniques pour s'en sortir !

Dans la vidéo du jour, voici l'histoire de la gazelle et de la lionne ... @BFM, @ARTE : bonne séance !

Qui n'a pas parlé de veille réglementaire en pensant qu'il maîtrise sa conformité ? c'est là où le bas blesse !

Pour celles et ceux qui ne connaissent pas la méthode COBEL®, voici son histoire et pour en savoir plus, vous connaissez la procédure !

Lorsque les modes de régulation deviennent difficiles à trouver face à une situation, le risque s'intensifie !

Il y en a un certain nombre et l'idée de la vidéo du jour est d'en aborder 3. Si vous en connaissez d'autres, lâchez-vous dans les commentaires, c'est bon pour la communauté et ça changera des posts qui n'apportent aucune valeur aux lecteurs !

QVT et QVS : les dénominateurs communs sont le Q pour Qualité et le V pour vie. Mais alors, quelle est la différence entre le T et le S ? La réponse en image ...

En prime, nous vous en proposons 2 !

Comment ne pas confondre les deux sujets ? la fonction support QHSE doit-elle faire autorité ou prendre l'autorité ? Notre avis dans la vidéo et pour les adeptes des débats, la case "commentaires" est ouverte !

Ne vous est-il jamais arrivé de juger une personne, un service, une direction simplement en tenant compte des propos et ragots tenus par les autres ? Une anecdote pour aborder le sujet ...

Si vous abordez la culture et la maturité sans connaitre la différence vous allez droit dans le mur ! Notre avis sur la question en vidéo ...

Voici une histoire vécue avec une personne de grande qualité au sujet de "l'information" et du "rendre compte". Vous aurez de la chance si un jour vous croisez son chemin ...

Quelles sont les expressions les plus communes qui vont pénaliser votre politique santé-sécurité ? En voici 3 ! si vous en connaissez d'autres ... lâchez-vous dans les commentaires comme d'hab !

Imaginez un patron qui reçoit son manager HSE pour aborder la maîtrise des risques et qu'il doit lire ligne après ligne les 5438 risques identifiés ??? ce n'est pas facteur d'engagement pour lui. Il faut voir autrement !

Voici 3 mots sur l'exemplarité vue de notre fenêtre. Si vous en avez d'autres, lâchez-vous dans les commentaires ...

Quels sont les mots qui tuent dans l'avancement des projets ? ceux qui empêchent d'avancer ? Un bout de réponse dans la vidéo du jour ...

Comment faire quand on est débutant en santé-sécurité et qu'il faut aller convaincre un manager expérimenté que son attitude n'est pas en phase avec la politique de l'organisation ? Une anecdote en vidéo pour répondre ...

Le type de diagnostic abordé dans notre vidéo du jour ne sert strictement à rien s'il est fait comme ça. On vous explique tout ...

Image sociale ... c'est quoi ? quels sont les impacts sur la sécurité au travail ? nous l'opposons à l'opinion personnel et on vous explique pourquoi dans la vidéo du jour !

Parfois, il faut être en embuscade pour générer le changement. Qu'est-ce que ça veut dire ? Nous vous proposons une idée de réponse dans la vidéo du jour ...

Connaissez-vous les modes automatique et adaptatif ? la bascule, ça vous parle ? les modèles ?? C'est le thème du jour ...