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組織づくり・育成について考える　CoachEd radio

Business JA ↓ 19 episodes

毎週水曜日更新予定。コーチングのアプローチを通し、「人をいかし育て合う組織づくり」の支援を行なっているコーチェットのラジオです。日頃経営者・リーダーの皆さんに伴走しているコーチェットのメンバーやクライアントの皆様のリアルな声から、組織づくりを行なっていくための視点をお届けします。Podcastの書き起こしサービス「LISTEN」はこちらhttps://listen.style/p/coachedradio?mFMIRKhxCoachEdとは企業やリーダーの目的・状況に応じてパーソナライズしてプログラムを設計・提供。オンラインでコーチングを受けること、学ぶことを通して「自社に合ったリーダー育成」を効果的にサポートいたします。https://coached.jp/ ご利用ご検討の...

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CoachEd1号受講生に聞く受講前後の変化 #18（2） 21.05.2026 20:13

今回は、前回に続き、CoachEd Personal Trainingの1号受講生でもある、弊社COO吉田健吾に話を聞きました。第2回目である今回は、前回出た具体的なエピソード「部下との間で何度も起きていた仕事の差し戻し」について、詳しく掘り下げていきます。コーチェットがお伝えしているチームが上手くいかないときの3つの背景要因を基に、明日から活用できるヒントをお伝えします。【CoachEd Personal Trainingとは】リーダーが変われば...

CoachEd1号受講生に聞く受講前後の変化 #18（1） 16.02.2026 22:11

今回は、CoachEd Personal Trainingの1号受講生でもある、弊社COO吉田健吾に話を聞きました。CoachEdを受講しようと思った背景、その時どんな課題があったのか、受講によってどんな変化があったのか。詳しく掘り下げて聞いていきます。【CoachEdとは】リーダーが変われば、チームが変わるチームマネジメントが「なぜかうまくいかない」リーダーが “チームで”成果を出すリーダーに変化する半年間のマンツーマンコーチングプログ...

新規事業リーダーが目指す自律的チームのマネジメントとは？ #17 24.06.2024 35:30

ゲスト：株式会社リコー未来デザインセンターTRIBUS推進室小笠原広大さんチームマネジメント支援ツールTONOME　トライアル募集中 URL: https://www.tonome.jp/ 組織づくり・育成について学び考える　CoachEd radio コーチングのアプローチを通し、「人をいかし育て合う組織づくり」の支援を行なっているコーチェットのラジオです。日頃経営者・リーダーの皆さんに伴走しているコーチェットのメンバーやクライアントの皆様のリア...

「育成しなくちゃ」の力みを手放し、1人1人を生かし、相手と一緒に成長していくリーダーへ。#16 17.04.2024 36:28

パナソニックITS株式会社　田辺未来さん https://www.panasonic.com/jp/company/pits.html 組織づくり・育成について学び考える　CoachEd radio コーチングのアプローチを通し、「人をいかし育て合う組織づくり」の支援を行なっているコーチェットのラジオです。日頃経営者・リーダーの皆さんに伴走しているコーチェットのメンバーやクライアントの皆様のリアルな声から、組織づくりを行なっていくための視点をお届けします。 Co...

資金調達後のイケイケ感と前後の退職者発生は、組織課題に備えるべき兆しシリーズBを成功させるためには？#15 13.03.2024 43:40

＜ゲストプロフィール＞・株式会社SXキャピタル　遠藤弘子様日興證券、日興キャピタル、米系VCのCrimsonVentures、インテック・アイティ・キャピタル（現SXキャピタル）投資部長を経て現在に至る。投資案件のデュー･デリジェンス、国内外のベンチャー･ファンドを企画・組成、種類株発行等の投資に関する法務業務に精通。日本アナリスト協会検定会員遠藤様のCoachEd受講事例　 https://coached.jp/article/15 ・スタートバーン株...

〈体験談〉マネージャーとしてのパニックゾーンを超えた先にあったメンバーと事業への思い　株式会社CAMPFIRE 畑幹人さん#14 19.01.2024 36:38

株式会社CAMPFIRE　ローカルフード部　責任者　畑幹人さん株式会社CAMPFIRE: https://campfire.co.jp note: https://note.campfire.co.jp/n/nbe14a6f999c0 組織づくり・育成について学び考える　CoachEd radio コーチングのアプローチを通し、「人をいかし育て合う組織づくり」の支援を行なっているコーチェットのラジオです。日頃経営者・リーダーの皆さんに伴走しているコーチェットのメンバーやクライアントの皆様のリアルな...

マネージャー育成の課題とは?組織やチームに与える影響について#13 01.11.2023 33:27

本日は、弊社、法人トレーニング担当者兼コーチとして活躍する土井本さんに、人事担当者の皆様からよくいただくマネジメント育成の課題感についてお伺いいたします。＜土井本渉さん紹介＞ https://coached.jp/trainer-coach/wataru_doimoto 【CoachEdとは】企業やリーダーの目的・状況に応じてパーソナライズしてプログラムを設計・提供。オンラインでコーチングを受けること、学ぶことを通して「自社に合ったリーダー育成」を効...

COOって何やるの？組織における役割とCEOやメンバーとの向き合い方#12 25.10.2023 38:41

本日は、弊社COO兼コーチとして活躍する吉田健吾さんにお越しいただきました。吉田さんは、2004年に株式会社paperboy&co.（現GMOペパボ株式会社）入社されブログ等の事業責任者、電子書籍サービス子会社社長を歴任し上場プロジェクトも副社長として牽引。そして 2013年取締役COOとして株式会社トレタに参加され、2020年1月株式会社コーチェットにCOOとしてジョイン。現在プロダクト開発責任者を担っている、CoachEdの修了生...

マンツーマンとチームでコーチングを学ぶことの違いって何？リーダーシップへの具体的な影響とは？#11 18.10.2023 22:00

本日は、コーチェットでの学びを設計するカリキュラムアドバイザー兼コーチとしてご活躍いただいている松川倫子さんにお越しいただき、マンツーマンで学ぶこととチームでコーチングを学ぶことの違いやリーダーがコーチングを学ぶことの意義についてお話しいただきました。【松川倫子さん紹介】 https://coached.jp/trainer-coach/tomoko_matsukawa 【CoachEdとは】企業やリーダーの目的・状況に応じてパーソナライズしてプログラ...

【あるある対談】コーチングってマネジメントに本当に使えるの？#10 13.09.2023 30:53

コーチェットにはトレーナーという、コーチング的コミュニケーションを教えることを専門とする役割のメンバーがいます。本日はトレーナーである田中裕美さんと、佐藤玲奈さんでクライアントの皆様からよくいただく、かなりリアルなマネジメントのお悩みについて対話をしていきます。【トレーナー紹介】田中裕美さん https://coached.jp/trainer-coach/yumi_tanaka 佐藤玲奈さん https://coached.jp/trainer-coach/rena_sato 【Co...

多様性を受け止め信じるコーチ。自己受容と他者受容の関係性とは？#9 06.09.2023 30:03

CoachEdには、パートナーコーチという、プロコーチとしての活動と並行してCoachEdのコーチも担当するという関わり方をしてくださっている方達がいます。本日はパートナーコーチとして関わってくださっている松田友理江さんにクライアントを信じること、自己受容の重要性についてお話を頂きました。松田友理江さん紹介ページ https://coached.jp/trainer-coach/yurie_matsuda CoachEdとは企業やリーダーの目的・状況に応じてパ...

教育現場に向き合い続けるコーチ。先生に必要なケアや学び、現場のリアルな課題とは？#8 30.08.2023 41:01

CoachEdには、パートナーコーチという、プロコーチとしての活動と並行してCoachEdのコーチも担当するという関わり方をしてくださっている方達がいます。本日は弊社法人サービス責任者兼取締役の馬締俊佑さんが聞き手となり、軽井沢風越学園という教育現場で活躍しながら、パートナーコーチとして関わってくださっている木村彰宏さんに教育とコーチングの関係や普段の活動について伺っていきます。軽井沢風越学園 https://kazakos...

メンタル不調を起こした経営者の方へ。カウンセリングで行えるケアとセルフケアとは？#7 23.08.2023 34:36

2023/08/10に公開された、弊社代表の櫻本のnote 「スタートアップの起業家/経営者で、メンタルを崩してしまった（崩してしまいそうな）あなたへ」 https://note.com/marisakura/n/n3b3b437a595c さまざまなSNSでシェアされ大きな反響を呼びました。皆様のお声に応えまして、同時に公開された「起業家を支えるVCの思いと、気にかけるべきVC・起業家のメンタル不調のサインとは？#5」の続編を録音させていただきました。引き続き...

クライアントの居場所を作るコーチ。行動を促すためのメンテナンス、自分の満たし方とは？#6 16.08.2023 23:54

創業時からコーチェットで伴走してくださっているコーチ小川恵子さんにお越しいただき、自分の人生を自分で生きるためのメンテンスや自分を満たす方法、そして居場所づくりにについて語っていただきました。【小川恵子さん】 https://coached.jp/trainer-coach/keiko_ogawa CoachEdとは企業やリーダーの目的・状況に応じてパーソナライズしてプログラムを設計・提供。オンラインでコーチングを受けること、学ぶことを通して「自...

起業家を支えるVCの思いと、気にかけるべきVC・起業家のメンタル不調のサインとは？#5 10.08.2023 31:31

長らく経営者及びVCに伴走支援している、臨床心理士兼コーチの森山みなみさんをお招きし、起業家を支えるVCの皆様の思い、周囲が気にかけるべきメンタル不調のサインや、具体的なコミュニケーションの方法などについて語っていただきました。森山みなみさん https://coached.jp/trainer-coach/minami_moriyama パートナーVC募集はこちらから https://coached.jp/partner ウェビナー：起業家のメンタルヘルスケアの重要性とは http...

経営者にとっての良きパートナー。元社長秘書コーチが語る適切なフィードバックとは？#4 09.08.2023 24:24

元社長秘書という経歴をお持ちのコーチ須永愛美さんにお越しいただき、経営者との信頼関係の築き方やコミュニケーション、適切なフィードバックの具体的な方法などを語ってくださいました。【須永愛美さん】 https://coached.jp/trainer-coach/aimi_sunaga CoachEdとは企業やリーダーの目的・状況に応じてパーソナライズしてプログラムを設計・提供。オンラインでコーチングを受けること、学ぶことを通して「自社に合ったリーダ...

スタートアップ創業者コーチが感じる、地方企業の組織課題とコーチェットへの想い #3 02.08.2023 26:57

CoachEdには、パートナーコーチという、プロコーチとしての活動と並行してCoachEdのコーチも担当するという関わり方をしてくださっている方達がいます。日頃経営層の思考を深め、行動に移すお手伝いをしているエグゼクティブコーチングを担当するコーチが、どのような思いでクライアントさんと向き合っているのか？個人としても活動する中で、CoachEdは他社と比べてどのように見えているか？についてはてな創業メンバーのコーチ近...

経営陣のバイアスが引き起こす組織課題へのアプローチ。コーチェットの法人サービスとは？#2 31.07.2023 23:32

人をいかしあう組織になるとどんないいことがあるのか、そういった組織を作るためにどんなことを行っているのか？コーチェットの事業の中でも、法人向けサービスを多く担当し、組織づくりに伴走するトレーナーとして活躍している佐藤玲奈さんが聞き手となり、弊社法人向けサービス責任者兼の取締役の馬締俊佑さんに語っていただきます。馬締俊祐さん https://coached.jp/trainer-coach/shunsuke_mejime 佐藤玲奈さん https://coac...

なぜ今リーダーの育成・メンバーの自律性が必要なのか？【CoachEdサービスご紹介】♯1 31.07.2023 29:49

コーチェットは、コーチングのアプローチを通し、「人をいかし育て合う組織づくり」の支援を行なっています。なぜそれをコーチェットがやろうとしているのか？誰の何をどんな方法で解決していきたいと思っているのか？創業当時からコーポレート兼トレーナーとして、活躍いただいている荒井りささんが聞き手となり、代表の櫻本真理さんに語っていただきます。櫻本さんから、明日からすぐにでも使えるリーダーのための問いのプレゼ...