Co Za Debil To Wymyślił?

Od “brakuje ci doświadczenia” do “jesteś za stary”, a do tego szukasz pracy średnio 5 miesięcy dłużej i nawet cztery razy rzadziej dostajesz zaproszenie na rozmowę. Kandydaci w wieku 45+ nie mają łatwo na rynku pracy. Ale czy ktoś w Polsce się tym przejmuje?  W najnowszym odcinku naszego podcastu poruszamy temat wieku w kontekście rynku pracy i dyskryminacji związanej z wiekiem. Zastanawiamy się,...

W tym odcinku będzie o tym, co mdłe i nie ciepłe, funeralne, nie catchy i ogólnie meh. Czyli o informacji zwrotnej. Rozmawiamy o tym, że to niezwykła okazja do przekazania komuś cennego komunikatu oraz jak ją można spektakularnie… spierniczyć. Poprosiłyśmy naszą społeczność o przesłanie nam przykładów kiepskiego feedbacku, a następnie postanowiłyśmy to omówić i nadać jakikolwiek merytoryczny wydźw...

Lepiej nie ruszać, bo zacznie śmierdzieć! Dziś rozmawiamy o sytuacjach zawodowych, w które bywamy uwikłani i które z jakiegoś powodu bardzo trudno rozwiązać bez robienia większego szumu. Mogą to być tematy personalne – typy osób, tak zwanych “nietykalnych”, czyli ewidentnie nie dowożą, ale nikt ich nie zwolni. Albo procesy – nikomu to nie służy, wszyscy się męczą, ale nikt nie zaproponuje alternat...

Firma to nie rodzina. Tak coraz częściej nawołują eksperci HR, podkreślając, że hasło "rodzinna atmosfera" może okazać się strzałem w stopę. Choć sprzeciw wobec korporacyjnego sztywniactwa jest zrozumiały, próby stworzenia sztucznie przyjaznego środowiska mogą zawieść. Dla wielu "rodzina" to niezbyt pozytywne wspomnienia, a firmy rodzinne często są kojarzone z nepotyzmem. Wymag...

Zakopmy się w tabelce 150 KPI-ów, bo trzeba mierzyć! Albo wręcz przeciwnie – mierzmy tylko przychody i to nam wystarczy do bycia “data-driven”. Wyznaczenie właściwych KPI-ów wymaga zrozumienia, dlaczego je mierzymy. Wdrożenie strategii, wspierane np. metodą OKR, pomaga zrozumieć, czy osiągamy założone cele biznesowe. Kluczem jest wybór istotnych KPI-ów i komunikacja strategii na wszystkich szczebl...

Rozmawiając o kondycji równouprawnienia w pracy, zwracamy uwagę na szerszy problem stereotypów płciowych. Bo feminizm to nie tylko kwestia indywidualnych doświadczeń, ale toksycznych wzorców myślenia, które uderzają w nas wszystkich. Żyjemy w społeczeństwie opartym na przestarzałych normach, które formują zachowania i ograniczają możliwości. W pracy to liderzy powinni tworzyć przestrzenie wolne od...

Kryzys to nowe możliwości. There, we said it. Brzmi jak toksczny optymizm? Możliwe, ale jak się nie ma, co się lubi, to się lubi, co się ma. Kryzysy przychodzą, czy tego chcemy czy nie, więc warto o nich gadać. Karolina Kurcwald – coachka kariery, opowiada nam, jak kryzysy wpływają na życie i dlaczego są one tak ważne dla rozwoju. Rozmawiamy o tym, jak radzić sobie z utratą pracy, szukać zatrudnie...

Dziś trochę podśmiechujki z procesów decyzyjnych. Omawiamy najczęściej spotykane pato-strategie podejmowania decyzji, które prowadzą firmy niekiedy prosto na górę lodową. Wielkie firmy czasami podejmują decyzje "na czuja", pomijając wizję i strategię. Aż dziw, że to w ogóle się trzyma kupy. Czy w Twojej firmie też tak robicie? Nawet jeśli tak, to nie ma co się łamać, bo dziś nie tylko sz...

W dzisiejszym odcinku mleko, miód, wzrost, sukcesy, produktywność, gładkość, powab, młodość, kasa, koks… Czyli jednym słowem: LinkedIn. Co skrywa się pod pozorną doskonałością, którą prezentujemy w social mediach? Dlaczego tak trudno jest być szczerym? Chwalenie się sukcesami – mimo że przecież tak ważne i potrzebne – może prowadzić do presji i nierealistycznego obrazu rzeczywistości. Czy warto je...

Znacie powiedzenie, że każdego specjalistę można zastąpić stażystami? Dziś, gdy AI wkracza do gry, słychać, że wypleni stażystów i juniorów. Czy można więc pokusić się o stwierdzenie, że AI wkrótce zastąpi nas wszystkich? Czy zatem warto bawić się w staże? Taki junior to koszt, który jest de facto inwestycją w przyszłość firmy, a nie dodatkiem do biurowego krajobrazu. Nie powinien być traktowany j...

UWAGA: słaba jakość dźwięku, bo nagrywałyśmy zdalnie! Coraz więcej mediów zwiastuje koniec pracy zdalnej. To tylko clickbaity czy faktycznie dobry ruch dla biznesu? Czy rzeczywiście wracając do biura jesteśmy bardziej produktywni, czy to tylko iluzja kontroli? A może – jak ze wszystkim – jak nie wiadomo, o co chodzi, to chodzi o pieniądze? Badania mówią raz to, raz to. Zależy, kto je przeprowadza....

Podejmujemy trudny i dla niektórych wstydliwy temat wypalenia zawodowego. Analizujemy objawy wypalenia, pytając, czy warto ryzykować zdrowie psychiczne dla sukcesu zawodowego. Odkrywamy przykłady pogorszenia samopoczucia w miejscu pracy, jak na nie reagować i zastanawiamy się, czy pracodawca ponosi rzeczywistą odpowiedzialność za dobrostan pracowników. Podpowiadamy, gdzie szukać pomocy w przypadku...

W odcinku #007 rozmawiamy o agentach do zadań specjalnych, ale niestety nie tych jak James Bond. W biznesie internetowym kiepskie agencje i pseudoeksperci pojawiają się jak grzyby po deszczu. Obiecują złote góry, biorą góry złota, a zostawiają po sobie… błoto. Jak unikać złotoustych samozwańczych ekspertów? Dzielmy się praktycznymi wskazówkami i prawdziwymi historiami klientów. Podpowiadamy, jak o...

Dziś będzie o sztuce zwalniania ludzi z godnością. Jak radzić sobie z tym delikatnym tematem? W dobie masowych layoffów, temat stał się gorący, dlatego dodajemy nasze pięć groszy. Rozmawiamy o szacunku i uczciwości w procesie zwolnień. Odkrywamy, jak HR-owcy radzą sobie z emocjami, a także omawiamy wpływ hiring planu na masowe zwolnienia. Omawiamy przykłady beznadziejne, ale też dajemy praktyczne...

Lech Rychliński, doświadczony mistrz kreowania przestrzeni pracy, gości w naszym podcastowym studiu! Razem rozważamy sens 8-godzinnego dnia pracy, zanurzając się w edukację, kulturę pracy i przyszłość szkolnictwa. Czego tak naprawdę uczy szkoła? Czy prace domowe to klucz czy zbędny balast? Podpowiadamy liderom, jak motywować do mądrego zarządzania czasem pracy. Zachęcamy do spojrzenia świeżym okie...

Jaka jest podstawowa różnica między startupem a porządną firmą? Czym jest gorączkowe "łapanie" inwestorów? Naszym zdaniem ta praktyka wynaturza pierwotne cele przedsiębiorczości. Rozprawiamy się z nią, ujawniając autentyczne historie nieudanych inwestycji. Odkrywamy szczyptę psychologii, ale też dochodzimy do kontrowersyjnego wniosku, że fundusze inwestycyjne to piramidy finansowe. To od...

Znaki zodiaku, typy osobowości, numerologia, hiromancja, rekrutacja – taka sytuacja. Które testy osobowości są rzetelne, a które jedynie wynalazkami znudzonej “baby z HR”? Czy warto inwestować w szkolenia dotyczące typów osobowości i stylów komunikacji? Jak wpływają na rozwój biznesu? Omawiamy DISC, MBTI, Galloupa i inne. Odkrywamy, jak oszukać testy rekrutacyjne i dlaczego nie zawsze są dobrze wd...

Zapraszamy do naszych mniej lub bardziej spójnych, ale niewątpliwe wartościowych rozważań o procesie burzy mózgów. Brainstormy są używane często i bez sensu, ale mogą mieć podwójne oblicze. Choć stymulują kreatywne myślenie, mogą prowadzić do bezsensownej paplaniny. Brak krytyki, wniosków, celów, struktury – to wszystko może wpływać na efektywność pracy zespołowej. Kliknij play i odkryj, dlaczego...

Zaczynamy 2024 z przytupem! Nasz podcast to odważna rozmowa o błędach i wyzwaniach biznesu. Odkryj ciemną stronę zawodowego życia, o której nie mówi się na LinkedIn. Łącznie niemal 50 lat doświadczenia pozwala nam dzielić się nietypowymi historiami i obserwacjami ze świata biznesu. Rozmawiamy o pułapkach myślenia, schematach i sposobach, jak unikać błędów. Nie tylko marudzimy, ale i wyciągamy wnio...