Co Za Debil To Wymyślił?

Ostatni kwartał roku to dla wielu niezły rollercoaster. Z jednej strony jest super, bo roczne premie, podsumowania, świąteczne spotkania w biurze, urlopy sylwestrowe i nieśmiertelne “wróćmy do tego w nowym roku”. Ale z drugiej strony dla wielu to czas raportów, podsumowań, spotkań, wciskania gazu do dechy na ostatniej prostej, żeby dowieźć targety, cele i zadania, zanim świat wejdzie w tryb offlin...

Odcinek o świętym Graalu pracy zdalnej - komunikacji asynchronicznej. O tym, jak przestać „zdzwaniać się na chwilę”, nie przeszkadzać sobie nawzajem i odzyskać czas na prawdziwą robotę (albo kawę). Mówimy o sztuce pisania wiadomości, które da się przeczytać bez ataku paniki, o spotkaniach, które naprawdę mają sens, i o tym, dlaczego głosówki to nowy krąg piekła. Idealny odcinek dla tych, którzy ch...

Buc czy ciepła klucha? Z którą z tych osobowości pracuje się lepiej? W pracy spotykamy ich wszyscy. Jedni wybuchają o byle co, drudzy za wszelką cenę nie dopuszczają do konfliktu.  W tym odcinku zastanawiamy się, kto ma rację – ten, kto krzyczy, czy ten, kto milczy. Kiedy to jest ok, że ktoś włącza tryb „Karen” i od razu chce rozmawiać z managerem? A kiedy górą są mistrzowie zen, którzy nigdy nie...

Miałyśmy nagrywać zupełnie inny temat, ale... jak to u nas — mikrofon już był włączony, a internet żył aferą z koncertu Coldplay. CEO dużej firmy i Chief People Officer zostali nakryci na czułościach, a reszta potoczyła się wiralowo. Czy to temat na Pudelka? Może. Ale nas bardziej interesują pytania, które się za tą historią kryją. •⁠ ⁠Czy lider to też człowiek? •⁠ ⁠Gdzie kończy się prywatność, a...

Ten odcinek to zbiór juniorskich wtop, które niekiedy zmieniają się w irytujące nawyki. I choć dziś mówimy do osób u progu kariery, to wierzcie nam, zdarzają się one każdemu – niezależnie od stażu i stanowiska.  Mówimy o zachowaniach, które mogą utrudniać współpracę, choć rzadko ktoś je nazywa wprost. O przypisywaniu emocji, kręceniu dram, zbędnych spotkaniach, perfekcjonizmie, unikaniu odpowiedzi...

Growth hacking jeszcze do niedawna brzmiał jak magiczne zaklęcie. Miał gwarantować szybki wzrost, leady na zawołanie i wiralowe kampanie. Koniecznie z emoji rakiety! A jak jest naprawdę? Rozmawiamy dziś o tym, co się dzieje, gdy zamiast strategii wchodzą skróty, a zamiast wyników — puste liczby. Zastanawiamy się, czemu hakowanie wzrostu często kończy się bardziej bólem głowy niż sukcesem i co ma d...

Kto ich nie zna, ten albo kłamie, albo pracuje sam na pustyni. Ale czy zawsze są takie niewinne? W tym odcinku bierzemy na warsztat biurowe (i zdalne!) ploteczki: te, które integrują, te, które śmieszą… i te, które zostawiają po sobie wielki niesmak. Zastanawiamy się, gdzie przebiega granica między potrzebą bycia w temacie a zwykłym obgadywaniem lub celowym działaniem na czyjąś niekorzyść. A przy...

Bezpieczeństwo psychologiczne – modne hasło czy realna potrzeba w pracy? W tym odcinku rozkładamy temat na czynniki pierwsze. Czym właściwie jest to „poczucie, że nie oberwę za błąd”? Jak o nie zadbać i nie popaść przy tym w skrajności? Mamy dla Was 9 konkretnych wskazówek, jak zbudować zespół, który nie zamiata błędów pod dywan, a pomysłów nie chowa do szuflady. Do tego oczywiście przykłady z życ...

Podpisywanie umów często traktujemy jak biurokratyczną udrękę – a potem okazuje się, że brak jakiegoś drobnego z pozoru nieistotnego zapisu wpędza nas w ogromne tarapaty. W najnowszym odcinku naszego podcastu rozmawiamy z Aleksandrą Hinc, prawniczką, która na co dzień pomaga firmom, osobom samozatrudnionym i freelancerom unikać katastrof związanych z niedopracowanymi umowami.

Macie czasem wrażenie, że Wasze sukcesy to pomyłka lub przypadek, a inni wokół wiedzą więcej? W tym odcinku rozkładamy na czynniki pierwsze syndrom oszusta. Zastanawiamy się, skąd się bierze, kto jest na niego najbardziej narażony i jak go rozpoznać. Rozmawiamy o roli systemu edukacji, mediów społecznościowych i perfekcjonizmu w generowaniu tego zjawiska. Podpowiadamy też, jak sobie z nim radzić –...

Co tak naprawdę motywuje ludzi do pracy? Spoiler: nie tylko kasa! W tym odcinku bierzemy na warsztat teorię Herzberga i sprawdzamy, dlaczego wynagrodzenie to dopiero początek, a prawdziwa satysfakcja z pracy zależy od czegoś więcej. Czy liderzy potrafią rozpoznać, co faktycznie napędza ich zespoły? Jak nie wpaść w pułapkę kija i marchewki? I co z osobami neuroatypowymi, które motywuje zupełnie co...

Kreatywne tytuły na LinkedIn to hit czy mit? Jak budować autentyczny wizerunek marki przez pracowników? Na czym polegają Linkedinowe programy ambasadorskie? I gdzie kończy się wolność słowa na tej platformie? O wielu barwach i odcieniach Linkedinowego światka rozmawiamy (nie do końca na poważnie) z Bartkiem Ziemiańskim – jednym z najbardziej rozpoznawalnych Linkedinowych ekspertów. Dużo śmiechu, a...

Czy neuroróżnorodność to tylko chwilowy trend, czy realna potrzeba lepszego zrozumienia różnic między ludźmi? Skąd wzięła się fala autodiagnoz i czy popularne listy objawów na Instagramie mają coś wspólnego z rzeczywistością? O tym rozmawiamy z Kari Goldyn – konsultantką biznesową i bio-psycholożką. W odcinku tłumaczymy, czym jest neuroróżnorodność, jak diagnoza może pomagać, ale nie powinna być w...

Cozadebil kończy pierwszy rok! 🎉 W tym odcinku wracamy do korzeni – posłuchałyśmy naszego debiutu i dzielimy się refleksjami po 12 miesiącach i 30 odcinkach. O złości, która nas napędzała, o chaosie początków i o społeczności, którą dziś mamy – mądrej, dowcipnej, odważnej. Jak widzimy zmiany w polskim biznesie? Co jeszcze wymaga pracy? Posłuchajcie naszej rocznicowej rozmowy i dajcie znać, jakie...

Maciej Matysiak , basista grający m.in. z Vito Bambino , opowiada o życiu i pracy muzyka. Bez stałych godzin i biura. Jak radzić sobie z nudą, chaosem, dopaminą i brakiem struktury? Dlaczego umiejętność negocjacji i elastyczność są kluczowe? Rozmawiamy o pracy w skrajnościach, motywacji, kryzysach i tym, jak znaleźć swój rytm, gdy nie ma gotowego schematu. Próbujemy znaleźć uniwersalne prawdy i sp...

Czy onboarding w Twojej firmie to przemyślany proces, czy raczej survival w dżungli chaosu? W tym odcinku rozkładamy na części pierwsze przykłady onboardingowych porażek, które skutecznie gaszą entuzjazm nowego pracownika. Na szczęście nie zostawiamy Cię tylko z tymi historiami grozy - pokażemy też, jak zaplanować onboarding, który buduje zaangażowanie i daje świetny start w nowym zespole. Posłuch...

Jak dogadać się z pokoleniem Z, które szturmuje właśnie rynek pracy? Czy naprawdę odrzucają „kulturę zapierdolu”, oczekują pochwał za wszystko i nie potrafią ogarnąć życia? A może to tylko wygodne mity boomerów? W tym odcinku rozkładamy na czynniki pierwsze wartości, podejście do pracy i oczekiwania Zetek wobec szefów. Zastanawiamy się, jak wykorzystać ich świeże spojrzenie i elastyczne podejście,...

W tym odcinku przyglądamy się patopracownikom – ludziom, którzy świadomie wybierają utrudnianie życia innym. Poznaj 12 unikatowych, naszych autorskich pato-typów. Takich „biurowych perełek” jak Ofiara, Boidupiec, Wyjebongo czy Drama Queen. Czy te zachowania mogą być szkodliwe? Oczywiście! Zarówno dla atmosfery w pracy, jak i dla wyników biznesowych. Porozmawiamy więc o tym, jak rozpoznać patopraco...

Zainspirowane dyskusją naszej społeczności, poruszamy dziś temat asertywności w życiu i w pracy. Skąd bierze się lęk przed odmawianiem i jak wpływa to na nasze relacje oraz biznes? Dyskutujemy o tym, jak modelować asertywność od dzieciństwa i pracować nad sobą, stwarzając innym bezpieczną przestrzeń do odmawiania. Nie da się ukryć, że stawianie granic jest kluczowe w budowaniu zdrowej kultury feed...

Aż 53% pracowników w Polsce uważa, że benefity pozapłacowe nie odpowiadają na ich rzeczywiste potrzeby. Działy employer brandingu wprowadzają benefity z d*py tylko po to, żeby zaistnieć albo właśnie dlatego, że “wszyscy to mają”. Czy to serio są dobre powody? Czy takie benefity będą docenione przez pracowników? W dzisiejszym odcinku rozmawiamy o benefitach i przyglądamy się temu, czy faktycznie od...

Zły szef to nie tylko problem jednostki – to zagrożenie dla całej organizacji. W dzisiejszym odcinku przyglądamy się różnym typom toksycznych liderów, którzy niszczą atmosferę pracy i demotywują zespoły. Narcyzi, mobberzy, mikromanagerowie, frustraci – ich patologiczne zachowania prowadzą do chaosu, stresu i wypalenia zawodowego. Czy można ich zmienić? Jak rozpoznać te destrukcyjne postawy i skute...

Dziś coś dla fanatyków myślenia. Umówmy się – status polskiej edukacji można określić jako TO SKOMPLIKOWANE. Studia mocno zaniżyły poprzeczkę, przestały nobilitować, a dyplomy o czymkolwiek świadczyć. W wielu firmach nie wykorzystuje się budżetu szkoleniowego, bo nie myślimy o rozwoju, szkoleniu się i edukacji dobrze. A szkoda! Przecież dobrze jest edukować się przez całe życie. Skąd więc u niektó...

Przywykliśmy do bylejakości w obsłudze klienta. To jest fakt. Serwuje się nam więc bylejakość na śniadanie, obiad i kolację, a my pomlaskujemy tylko z niesmakiem i idziemy dalej. Czy da się coś z tym zrobić? W czym tkwi źródło problemu? W dzisiejszym odcinku zabieramy się za skomplikowany, zawiły i cierpki w smaku temat customer experience. Podajemy mnóstwo mrożących krew w żyłach przykładów, gdzi...

Przygotujcie się na podróż przez mroczne zakamarki reklamy i strategii sprzedaży! W dzisiejszym odcinku poruszamy tematy takie jak slimflation – ukryte zmniejszanie gramatury produktów, oszukane nazwy artykułów, planned obsolescence czyli planowane postarzanie, dark patterny w designie oraz kontrowersyjne kampanie reklamowe. Odkryjemy, jak te praktyki wpływają na nas jako konsumentów i jak możemy...

“Kandydaci idealni są jak jednorożce. Nie istnieją. Istnieją za to koszty przedłużającej się rekrutacji.” – tak mówi Maja Gojtowska, nasza dzisiejsza gościni, ekspertka HR i konsultantka employer brandingu i candidate experience.  Razem z Mają podejmujemy wdzięczny temat wyzwań i błędów w rekrutacji. Omawiamy te najbardziej popularne albo najbardziej rażące, wyśmiewamy głupoty, omawiamy kontrowers...