Clave Talks

O tema para essa semana é uma pauta de discussão que dá bastante pano para manga, que é como fazemos para inserir jovens profissionais no mercado de trabalho? Com uma pimenta extra, que é essa questão toda da pandemia. Percebemos que muitos desses jovens profissionais nunca tiveram experiências corporativas, não tem a menor ideia do que fazer e como agir e a gente ouviu uma história de um super pa...

Por que investir em um programa de desenvolvimento de Jovens talentos? E qual a melhor maneira de implementar tal ação? Essas são algumas das perguntas respondidas por Hugo Pessanha, Fundador da Desperta Treinamentos, no Clave Talks de hoje.

A convidada para o Clave Talks esse mês é  Carol Milters,  facilitadora e investigadora da saúde mental na relação com o trabalho. Ela traz além de suas experiências, mas a visão de  como o RH deve atuar,  urgentemente, para evitar uma série de casos da Síndrome de Burnout. Ela afirma: quando surge a primeira pessoa com um atestado positivo para a crise, a tendência é que haja um  efeito cascata....

Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), o Brasil é o país com maior índice de transtorno de ansiedade do mundo. Diante do cenário atual da COVID-19, principalmente à medida em que os casos vão aumentando e a economia se fechando, muitas empresas adotaram o home office como regime de trabalho, o que aumenta o sentimento de ansiedade e medo por parte dos colaboradores, especialmente os líderes...

Diversidade inclui características relacionadas a gênero, raça, etnia, orientação sexual, condição física, classe social, identidade de gênero, religião, sotaque, nacionalidade e idade. Mas também background educacional, saúde, condição de refugiado, diversidade estética, experiência, posicionamento político e diferentes pontos de vista. É o conjunto de características que nos tornam únicos. E do...

Promover uma mudança de cultura organizacional é um dos maiores desafios dos gestores. O conjunto de valores, crenças e comportamentos de uma empresa é algo bastante delicado. A cultura organizacional acaba sendo um tema de extrema relevância pois é preciso compreender quais são os posicionamentos da empresa e manter um alinhamento entre todos. Essa semana trouxemos José Roberto Daniello, Chief Pe...

Qual o cuidado estamos tendo com os colaboradores durante este período? Essa semana trouxemos  Renata Filardi , Head of Human Resources na FQM, para uma conversa sobre os desafios enfrentados diante o processo de retomada aos escritórios pelo qual a empresa está passando.

Ao se referir sobre as principais peças dentro de um negócio, é praticamente impossível não destacar o capital humano como uma das principais engrenagens no processo produtivo e criativo de uma empresa.  Essa semana, trouxemos Luci Bellacosa para conversar sobre como conectar pessoas com a estratégia do negócio.

A importância de uma boa liderança para as empresas atingirem o sucesso e se manterem bem-sucedidas é inegável. Por isso, há grande esforço, por parte das companhias, para desenvolvimento dos líderes.  Apesar de as atribuições da liderança variarem de acordo com cada organização, Ram Charan defende que existe um caminho comum que todos os profissionais precisam trilhar para se tornarem prontos par...

Muito além do clima organizacional, o conceito de experiência do colaborador trata da vivência completa de cada profissional que interage com a sua empresa. Desde que o colaborador assina o contrato até o instante em que ele deixa a organização, todas as impressões, opiniões e sentimentos contam. Momentos como o recrutamento, onboarding, os primeiros treinamentos, o primeiro reconhecimento, a conq...

Você sabe o que é expansão da consciência e porque esse termo tem se tornado cada vez mais presente? A expansão da consciência envolve a ampliação das percepções sobre si mesmo e em relação ao mundo ao seu redor. Trouxemos Ana Cláudia Freire, Executiva de Talentos LATAM na Divisão Global de Business Services na IBM, para conversar conosco.

Em um cenário de mudanças nas organizações, e profissionais, algumas vezes inseguros sobre o futuro de suas carreiras, é fundamental manter-se focado em seus objetivos. Para explorar mais esse tema trouxemos Sergio Povoa, Chief Human Resources Officer na Jamef Transportes para uma conversa com nosso CEO, Roberto Costa.

Essa semana estamos na semana dos Direitos Humanos, dia 10 de dezembro é comemorado o dia Internacional e soubemos de uma história super legal, que tem tudo a ver com o “Direito a Educação”. Como empresa e educação conseguem se encaixar. Trouxemos  Regia Barbosa , Superintendente de Desenvolvimento Organizacional e Cultura na Neoenergia, para uma conversa com  Débora Honda , sócia da Clave, obre u...

“A simplicidade é o último grau da sofisticação”, de acordo com frase atribuída a Leonardo Da Vinci. Agir com simplicidade é atuar com a ausência de exageros que são como armadilhas que te impedem de atingir os seus objetivos. Significa que você ganhou um domínio tão grande daquele assunto, que consegue separar o que é importante daquilo que não é. Conversamos com Camila Miranda, Gerente Geral Glo...

Nesse episódio do Clave Talks, trouxemos a Laura Delgado, Coordenadora de Pessoas e Cultura na Engie Soluções, explicando o conceito de Lifelong Learning em ações de aprendizagem individual. Laura fala um pouco sobre uma nova maneira de traçar o desenvolvimento do colaborador frente a esse cenário, criando programas em que o progresso da sua equipe seja a partir de ações práticas.

Para falar sobre o assunto através de sua experiência, trouxemos Rafaela Munari, psicóloga, Mentora e Consultora de RH. Rafaela construiu toda a carreira voltada para a área organizacional e se dedica em ajudar pessoas que estão começando na área através de dicas que publica em seu perfil no Instagram. O podcast conta com conteúdo rico, abordando importantes indicadores para a área de Recrutamento...

Nesse novo Clave Talks, trouxemos um de nossos cases de mercado. Quem toca o conteúdo é Natália Pamplona, Líder de Aquisição de Talentos e Cultura na Globo. Mãe do Gabriel e do Felipe, apaixonada por desenvolver pessoas e desbravar desafios. Atua na área de RH há 17 anos e iniciou sua carreira como estagiária na Globosat. Desenvolveu projetos ao longo desses anos em seleção estratégica, posicionam...

Influenciadora e comunicadora sobre tendências e RH, Jessica Martins liderou a organização do RH Summit por 5 anos e coloca sua experiência como um ponto forte para a construção do trabalho que realiza hoje na internet.

O olhar estratégico para tendências do mercado e oportunidades dentro do negócio traz vantagens para o mundo dos recursos humanos. Ao mesmo tempo, implementar grandes mudanças acarretam diversos desafios a serem enfrentados. Existem diversas vantagens e desafios acerca do tema, mas Fabiana Nery traz sua experiência dentro da Vale, como coordenadora do Experience Hub. Ela nos traz sua vivência e co...

Qual o papel da cultura organizacional na transformação do negócio? Você sabia que a construção de um Roadmap pode ser a peça-chave para evolução cultural da sua empresa? Conversamos com Maria Kneip Dantas da Deloitte em nosso Clave Talks. Ela compartilha conosco sua experiência e nos traz insights para as organizações que estão começando sua transformação organizacional.

A neurociência é a área que estuda e desvenda esse e vários outros mistérios sobre o comportamento humano. Nesse podcast, conversamos com o engenheiro, mestre e professor em neurobusiness, Álvaro Flores, sobre a neurociência aplicada ao dia-a-dia do RH . Quer saber mais sobre esse assunto?

A Vale tem como propósito ser uma marca empregadora com foco em atrair e reter talentos. Nessa jornada, a empresa implementou a metodologia de Employee Branding e alcançou resultados incríveis. Nesse podcast, conversamos com Danielle Soares, responsável pelo projeto de Employee Branding na Vale. Ela trouxe insights sobre as estratégias, desafios e dicas sobre todo esse processo.

A Vivo já vinha passando por transformações em seus processos de gestão de pessoas que viabilizaram uma passagem pelo cenário caótico do ano passado de forma menos turbulenta do que a maioria do mercado. Estar um passo adiantado para as tendências do futuro na área de RH, preparou a cultura e desenvolveu o mindset digital para cenários de crise. Conversamos com Willian Katayama, Head of Talent Acq...

Diversidade e inclusão são dois conceitos muito atuais e, apesar de não terem o mesmo significado, necessitam andar lado a lado dentro das organizações. E quando adotados corretamente, tornam-se estratégias fundamentais de um negócio. Com mais de 10 anos de trajetória na Ball, Suellen é Gerente de Diversidade e Inclusão para Brasil, Chile, Argentina e Paraguai e tem o desafio de implementar a polí...

Nesse cenário de incertezas, o papel do RH modificou e identificou a importância de acelerar seu processo de transformação, resultando em uma atuação mais estratégica e digital. Em nossa conversa com Felipe Azevedo, CEO da LG lugar de Gente, trazemos a importância do processo de transformação digital no RH para as tomadas de decisão, e também 4 dicas essenciais para apoiar você.