CHWILA DOBREJ ROBOTY

Osoby, które zdecydowały się na samozatrudnienie, chwalą sobie niezależność, możliwość pracy dla kilku kontrahentów i możliwość osiągania wyższych dochodów. W dzisiejszym odcinku o pozostałych atutach, ale też o cieniach tej formy zawodowej aktywności.

Żeby odblokować fundusze z Krajowego Planu Odbudowy Polska musi osiągnąć ustalone z Komisją Europejską kamienie milowe. Często zapomina się o tym, że to nie tylko kwestie tzw. praworządności, ale też na przykład nowa ustawa regulująca politykę rynku pracy, która zgodnie z ustaleniami powinna wejść w życie do 30 września 2024 roku.

Zakończył się projekt Pillars, w którym przedstawiciele uczelni i instytutów badawczych z Europy, Ameryki Łacińskiej i Chin wspierani przez międzynarodowy zespół ekspertów pracowali nad wskazówkami dla włączającej polityki rynku pracy na miarę XXI wieku. Wypracowane rozwiązania dostępne są za darmo w Internecie. Powinni się z nimi zapoznać parlamentarzyści i samorządowcy oraz przedstawiciele MRiPS...

Ewaluacja zewnętrzna potwierdziła, że rozwiązania testowane w projekcie pilotażowym ZiP - Zatrudnienie i Przeszkolenie, czyli unikatowe połączenie subsydiowanego zatrudnienia i dofinansowania do kształcenia, mające na celu aktywizację grupy NEET, są skuteczne. Teraz propozycja Miejskiego Urzędu Pracy w Kielcach ma szansę znaleźć się w nowej ustawie regulującej politykę rynku pracy.

Swoim dekretem z 27 stycznia 1919 roku naczelnik państwa Józef Piłsudski powołał do życia Państwowe Urzędy Pośrednictwa Pracy i Opieki nad Wychodźcami, a w rocznicę tego wydarzenia świętujemy Dzień Pracownika Publicznych Służb Zatrudnienia. W dzisiejszym odcinku szukamy odpowiedzi na pytanie o to, kiedy pojawiła się nazwa urząd pracy, i czy powinniśmy ją zmienić.

Nim zaczniemy przygotowywać wniosek o dotację na własny biznes koniecznie powinniśmy zapoznać się z kryteriami. Sprawdźmy, co będzie oceniane i jak poszczególne elementy naszego biznesplanu będą punktowane. Więcej na ten temat w kolejnym odcinku podcastu „Chwila dobrej roboty”.

Momenty zapisywania zobowiązań noworocznych i rozliczania się z nich to nieliczne chwile, w których możemy oddać się refleksji nad naszą karierą, rozwojem i celami zawodowymi. A nawet życiem w ogóle. W dzisiejszym odcinku więcej na temat samego planowania oraz przydatna statystyka dlaczego nie zawsze udaje nam się osiągnąć to, co było zamierzone.

Styczeń to bardzo dobry miesiąc na to, by rozpocząć realizację zobowiązań noworocznych i zaplanować rozwój swój lub własnej firmy ze wsparciem ze strony urzędu pracy. Więcej na ten temat w dzisiejszym odcinku.

Na stronie internetowej barometrzawodow.pl dostępne są już prognozy zapotrzebowania na pracowników w województwach i powiatach. Informacje te są przydatne zarówno dla firm, które rekrutują lub planują szkolenie swoich pracowników, jak i dla kandydatów. Więcej informacji w dzisiejszej Chwili dobrej roboty.

Znane są już priorytety wydatkowania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego w 2024 roku. Dzięki temu pracodawcy już mogą zacząć planować kształcenie ustawiczne swoich pracowników z wykorzystaniem wsparcia ze środków publicznych. Szczegóły w dzisiejszym odcinku.

Sztuczna inteligencja zdominowała w tym roku rozmowy o rynku pracy przyszłości. Co ciekawe wpłynęła głównie na prognozy długookresowe. W krótkoterminowych jej obecność jest ledwie zauważalna. Na obecnym etapie należy rozmawiać nie tylko o normach, ale również o etyce wdrażania sztucznej inteligencji w biznesie. Szczegóły w dzisiejszym odcinku.

Podczas zorganizowanego przez PARP webinarium, które odbyło się 4 grudnia, zaprezentowano wyniki scalenia rezultatów Branżowych Bilansów Kapitału Ludzkiego dla siedemnastu głównych sektorów gospodarki. Autorzy z Centrum Ewaluacji i Analiz Polityk Publicznych Uniwersytetu Jagiellońskiego zidentyfikowali m.in. główne międzysektorowe stanowiska pracy. w dzisiejszym odcinku o tym, co to oznacza dla pr...

Wideo CV lub wideo resume powstało w latach osiemdziesiątych XX wieku. Sprawdzamy, czy dziś warto sięgać po to rozwiązanie, a jeśli tak, to jak przygotować materiał, żeby zrobić dobre wrażenie.

Zgodnie z badaniami pracodawcy oczekują, że kandydat będzie umiał się zachować na poziomie również wypowiadając się w social mediach. W dzisiejszym odcinku o tym, czym jest netykieta i jakie znaczenie ma jej przestrzeganie dla budowania dobrych relacji.

W 2004 roku odbyła się pierwsza Internetowa Giełda Pracy. Oferty eksponowane były w wówczas zaledwie przez kilka dni. Obecnie aplikacje na smartfony umożliwiają nam przeglądanie propozycji zatrudnienia w dowolnej chwili. Niebawem sztuczna inteligencja jeszcze uprości nasze poszukiwania najlepiej do nas dopasowanych ogłoszeń.

Kariera rzemieślnicza może wydawać się mało nowoczesna. Tymczasem dzięki dualnemu systemowi kształcenia pozwala zdobywać dyplomy czeladnicze i mistrzowskie w unikatowych i poszukiwanych zawodach. Więcej na ten temat w dzisiejszym odcinku.

Hot Skills to kompetencje, na które trwa obecnie największe zapotrzebowanie na rynku pracy. Pojawiają się one wraz z nowymi trendami, oprogramowaniem, narzędziami, innowacjami w zarządzaniu, etc. W dzisiejszym odcinku o tym, kto i kiedy powinien zwracać na nie szczególnie baczną uwagę.

W Europejskim Tygodniu Umiejętności Zawodowych urzędy pracy w Polsce zorganizowały łącznie 450 różnych działań pod wspólnym hasłem: Dni Pracodawców. Specjaliści udzierali porady i zachęcali do podnoszenia kwalifikacji. Więcej na ten temat w dzisiejszym odcinku.

Nowoczesne targi pracy, staży i praktyk coraz częściej oferują możliwość wypróbowania swoich sił na symulowanym stanowisku pracy. Uczestnicy takich imprez mogą od razu uzyskać informację zwrotną, czy mają talent by odnieść sukces w takim zawodzie, a oni sami, czy skłonni byliby wykonywać takie czynności przez osiem godzin dziennie. Więcej na ten temat w dzisiejszym odcinku.

Celami Ogólnopolskiego Tygodnia Kariery są propagowanie świadomego wyboru ścieżki kariery i promocja usługi poradnictwa zawodowego. W dzisiejszym odcinku o tym, na jakie atrakcje i wsparcie doradcze będzie można w tym okresie liczyć.

W projektach pilotażowych mogą być testowane tylko takie rozwiązania (metody, narzędzia lub sposoby), które w razie potwierdzenia ich skuteczności, wpłyną na nowelizację prawa. Muszą też mieć charakter uniwersalny, by mogły być stosowane powszechnie po wpisaniu do ustawy. Na co jeszcze należy zwracać uwagę pisząc taki projekt? O tym w dzisiejszym odcinku.

Przedstawicieli urzędów pracy coraz częściej możemy spotkać w przestrzeni miejskiej, lub realizujących niestandardowe zajęcia. To nie tylko ocieplanie wizerunku i docieranie z ofertą do nowych osób i instytucji. Co jeszcze? O tym w dzisiejszym odcinku.

Rozwój sztucznej inteligencji wywołał bum na specjalistów potrafiących z nią właściwie rozmawiać, czyli tworzyć prompty. Zadnia na temat tego, czy zawód prompt inżyniera to profesja przyszłości, są wśród ekspertów podzielone. Są oni jednak zgodni co do tego, że ta umiejętność będzie należała niebawem do standardowego zestawu naszych kompetencji.

Każdy realizator projektu dofinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus ma obowiązek dysponowania co najmniej jednym kontem w mediach społecznościowych. W dzisiejszym odcinku o tym, jakie informacje muszą zostać obowiązkowo zamieszczone w social mediach.

W dzisiejszym odcinku o tym, że realizatorzy projektów dofinansowanych z EFS + i innych Funduszy Europejskich muszą zgodnie z obowiązującymi wytycznymi prowadzić przynajmniej jedno konto w social mediach.