Chefsache - Führung empathisch, stark und wirksam!

Weihnachten ist keine Zeit für Durchhalteparolen, Motivationssprüche oder letzte Leistungsappelle. Und trotzdem passiert genau das in vielen Unternehmen: gut gemeinte Botschaften, die am Ende eher Druck als Verbindung erzeugen. In dieser Weihnachtsfolge von Chefsache geht es um eine andere Form von Führung. Um bewusste Zurückhaltung. Um persönliche, ehrliche Wertschätzung. Und um die Frage, warum...

Die Weihnachtsfeier soll verbinden – und manchmal macht sie genau das Gegenteil. Alkohol, Emotionen, enthemmte Aussagen: Führung zeigt sich oft erst am Tag danach. In dieser Chefsache-Episode erfährst du: Welche typischen Grenzüberschreitungen auf Weihnachtsfeiern passieren Wie du am nächsten Morgen professionell und menschlich reagierst Warum Alkohol nichts Neues erfindet, sondern nur sichtbar ma...

Der neue Stromberg-Film ist Anlass für eine Frage, die viele Führungskräfte kennen, aber kaum jemand offen ausspricht: Wieviel Arsch muss man als Chef eigentlich sein, um wirksam zu führen? In dieser Folge spreche ich darüber, warum Chefs manchmal hart, unfair oder überzogen wirken – und was psychologisch wirklich dahintersteckt. Denn die meisten „Arschzüge“ kommen nicht aus Macht oder Böswilligke...

Seit Corona ist vieles anders – auch Führung. Präsenz war früher selbstverständlich, heute ist Distanz Alltag: Homeoffice, hybride Teams, mehrere Standorte. Doch was bedeutet das konkret für dich als Führungskraft? In dieser Folge bekommst du: Aktuelle Zahlen und Studien zur Entwicklung seit der Pandemie Klartext zu den Unterschieden zwischen Präsenz- und Distanzführung Praxisnahe Impulse, wie du...

Ein Mitarbeiter will mehr Geld – und du bist Führungskraft. Was jetzt? In dieser Folge räumen wir auf mit den typischen Ausflüchten: „Tarif“, „kein Budget“, „Unternehmensentscheidung“. Denn klar ist: Die Frage nach mehr Gehalt ist keine Bürokratie – sondern ein Führungsmoment. Du erfährst: Warum 100 % Leistung eben nicht für eine Erhöhung reichen Wie du Gehaltsgespräche aktiv und souverän führst W...

Viele Mitarbeiter jammern über schlechte Chefs. Aber kaum einer übernimmt Verantwortung dafür, wie er selbst Einfluss nehmen kann. In dieser Folge von Chefsache spricht [dein Name] darüber, wie Führung auch von unten nach oben funktioniert – mit Haltung, Mut und Klarheit. Du erfährst: wie du deinem Chef Feedback gibst, ohne anzuecken, warum „führen ohne Titel“ kein Wunschdenken ist, und wie du auf...

„Wie genau soll ich es denn noch erklären?!“ – ein Satz, den fast jede Führungskraft schon gedacht oder ausgesprochen hat. Doch genau darin steckt ein zentrales Missverständnis: Gesagt ist nicht gleich verstanden. In dieser Folge von Chefsache geht es um das Kernproblem vieler Führungsfehler – die Illusion der Klarheit. Du erfährst, warum Mitarbeiter oft nicht tun, was du ihnen sagst, obwohl du gl...

Viele machen sie, wenige nutzen sie wirklich: Jahresendgespräche. In dieser Folge spreche ich darüber, wie du sie als das nutzen kannst, was sie wirklich sein sollten – ein Kompass für Entwicklung, Beziehung und Kultur. Ich zeige dir, warum Ergebnisse allein nicht reichen, wie du Werte wirklich wirksam einbindest, was in der Vorbereitung zählt, und wie du das Gespräch führst, ohne dich im Pflichtp...

Wir alle wollen ein gutes Teamgefühl. Doch was viele dafür halten, ist in Wahrheit eine gefährliche Illusion: Harmonie, die Konflikte deckelt. Stimmung, die Leistung ersetzt. Und Führung, die moderiert statt gestaltet. In dieser Folge räumen wir auf mit dem Mythos vom „Wir-Gefühl“ – und zeigen, was echte Teams wirklich ausmacht. Warum Tischtennisplatten keine Krankheitstage senken. Was du von eine...

Viele Führungskräfte wünschen sich mehr Eigenverantwortung von ihren Mitarbeitenden – mehr Mitdenken, mehr Drive, mehr unternehmerisches Handeln. Doch was, wenn genau das der Denkfehler ist? In dieser Folge geht’s um die psychologische Realität hinter dem Führungsfrust: Warum Mitarbeitende oft gar nicht leisten können (oder wollen), was sich Führungskräfte wünschen. Warum das nichts mit Faulheit z...

„Manche Menschen geben ihr Bestes – bis sie merken, dass es keiner merkt.“ In dieser Folge geht’s um das, was Teams stark macht – und oft fehlt: echte Wertschätzung. Viele Mitarbeitende wünschen sich mehr Anerkennung. Doch ehrlich gesagt: Führungskräfte auch. Wir schauen auf beide Seiten – auf das, was Mitarbeiter fühlen, wenn sie sich übersehen fühlen, und auf das, was Führungskräfte erleben, wen...

Mitarbeiter gehen nicht wegen Gen Z. Sie gehen nicht wegen der Unternehmenskultur. Sie gehen auch nicht wegen des Marktes. Sie gehen, wenn du als Führungskraft ihre zentralen Bedürfnisse nicht siehst oder erfüllst. In dieser Folge spreche ich über die drei größten Führungsfehler, die Mitarbeiter in die Kündigung treiben, und über die wahren Bedürfnisse, die oft unbewusst dahinterstehen. Du erfährs...

Bin ich überhaupt eine Führungskraft? Oder mach ich hier nur etwas, weil es von mir erwartet wird? In dieser Folge spreche ich mit Lena Schaumann – Nachfolgerin, Unternehmerin, Gastgeberin des Podcasts Hermann & Ich und eine Frau, die die Frage nach echter Führung wie kaum eine andere reflektiert. Lena hat nicht nur das Möbelhaus ihrer Familie übernommen, sondern auch dutzende Gespräche mit andere...

In dieser Folge geht es um ein Thema, das viele Führungskräfte gerne nach hinten schieben – und das doch entscheidend ist: das Jahresendgespräch. Ich teile mit dir: warum Jahresgespräche so wichtig sind und was passiert, wenn du sie ausfallen lässt, die häufigsten Fehler und welche Folgen sie haben, eine klare Mini-Struktur, mit der du sofort loslegen kannst, und drei Key Learnings, die dir helfen...

Einarbeitung ist kein „Händeschütteln“ am ersten Tag – es ist ein Prozess. In dieser Folge spreche ich darüber, warum strukturierte Einarbeitung Führung in Reinform ist. Ich erzähle von meinen Erfahrungen bei Lidl und Aldi, zeige dir die wichtigsten Bausteine einer erfolgreichen Einarbeitungsreise und erkläre, warum du als Führungskraft selbst am meisten davon profitierst. Mit einem Bild, das häng...

Konflikte gehören zum Alltag jeder Führungskraft – doch was, wenn aus einem Streit Mobbing wird? Der Unterschied ist entscheidend: Für deine Teamkultur, deine Gesundheit und sogar für die Kostenstelle. In dieser Folge erfährst du: Wo die klare Grenze zwischen Konflikt und Mobbing liegt Warum viele Führungskräfte konfliktscheu sind – und wie du das überwindest Die 3-Fragen-Methode, mit der du Mobbi...

Eine US-Managerin schreibt einen Brief an ihr Team – voller Härte, Drohungen und Kontrollfantasien. Der Text geht viral. Die Folge: Entlassung und öffentliche Empörung. In dieser Folge zeige ich dir: Warum wir harte Führung bewundern – bis wir selbst betroffen sind. Welche psychologischen Muster hinter der Faszination für den „harten Hund“ stecken. Und wie du stattdessen mit empathischer Konsequen...

„Zahlen, die zählen – und solche, die wir uns sparen können“ Meetings voller KPIs, Excel-Tabellen und PowerPoints – und trotzdem bewegt sich nichts. Kennst du das? In dieser Folge spreche ich darüber, warum wir oft viel zu viele Zahlen teilen, wie wir damit unbewusst Druck weitergeben und warum das meistens mehr Frust als Nutzen bringt. Und vor allem: Wie du es besser machst. Klar, praxisnah und s...

„Kisscam, Karriere & Kündigung – Wo endet Nähe und wo beginnt toxische Führung?“ Beschreibung: Ein Kuss, der eine Karriere beendete. Eine Kündigung, die eine ganze Branche spaltet. Und eine Diskussion, die wir längst führen sollten. In dieser gemeinsamen Sonderfolge von Chefsache und dem Business Transformer Podcast spreche ich mit Bernhard-Stefan Müller (Geschäftsführer Milon Group & Tantum GmbH)...

Ich zeige dir, warum zu viel Mitsprache dein Team ausbremst – und was du als Führungskraft konkret tun kannst, um wieder klarer, schneller und wirksamer zu entscheiden. Du erfährst, wie psychologische Effekte wie Konformitätsdruck und Verantwortungsdiffusion in Meetings wirken – und wie du mit klaren Rollen und mutiger Führung sofort gegensteuerst. Diese Folge spart dir Zeit, Nerven – und bringt d...

Wenn private Überzeugungen ins Teamklima durchschlagen, ist Führung gefragt. In dieser Folge spreche ich über politische Meinungen am Arbeitsplatz, juristische Grenzen, den Umgang mit Symbolik und Konflikten – und warum klare Haltung nicht mit Meinungsunterdrückung zu verwechseln ist. Für alle, die wissen wollen: Wo hört Toleranz auf – und wo beginnt Führung? 👉 Weiterempfehlen, wenn dich extreme...

Viele Führungskräfte sind frustriert: „Die machen doch alle krank!“ Aber was steckt wirklich hinter den hohen Fehlzeiten – und was kannst du konkret tun? In dieser Folge erfährst du: Warum krank nicht gleich krank ist Wie du Fehlzeiten aktiv reduzieren kannst Was rechtlich erlaubt ist – und was nicht Warum der Obstkorb nicht reicht Und wie du mit smarter Führung für mehr Gesundheit im Team sorgst...

Warum dieser Podcast? Und wer ist eigentlich Marcus? Willkommen zur ersten Folge von Chefsache – der Podcast. Ich erzähle dir, warum ich diesen Podcast gestartet habe, was du hier erwarten kannst – und warum Führung für mich kein Talent, sondern ein lernbarer Job ist. Ich teile meine Philosophie, meine Erfahrungen und ein paar klare Ansagen, wie gute Führung wirklich funktioniert – jenseits von gr...