CEO Career Code - von Dominik Roth

Was ist mein Learning aus 56 Executive Assessments aus diesem Jahr für Sie als Führungskraft? Wenn Sie an einen ungeeigneten Manager denken, welche Eigenschaften fallen Ihnen ein? Mangelnde Empathie, Entscheidungsfähigkeit und Delegation, vermutlich.  In dieser Podcast-Episode enthülle ich 2 Eigenschaften, die zunächst positiv wirken, aber auf Top Management Ebene negative Konsequenzen mit sich zi...

Wird HR der richtige Stellenwert beigemessen?  Wie können Sie die Funktion "HR" in Ihrer Karriere nutzen, sowohl als Jobsuchende/r als auch in einer Führungsverantwortung?    Diese Fragen erörtere ich mit dem Personalleiter Andreas Mai. Viel Vergnügen!   Shownotes:   Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme! Für Unternehmen: Treten Sie gerne unverbindlich für Rekrutierungs-Anfragen (Headhunting-Die...

Hochmut kommt vor dem Fall! ....Sagt man zumindest... ...Haben Sie auch eine Aversion gegen "Angeber", haben sich aber zugleich auch schon mal die Frage gestellt, warum diese oftmals als kompetent erachtet werden? Man könnte es auch euphemistischer ausdrücken: Tu Gutes und sprich darüber. Dass gezeigtes Selbstbewusstsein primär durch die Körpersprache und wahrgenommene Kompetenz sogar kausal zusam...

Welchen Einfluss haben folgende Faktoren der Stimme auf Ihre Wirkungskompetenz und die Überzeugungskraft Ihrer Botschaft? - Dialekt vs. Hochsprache - Hohe vs. tiefe Stimme - schnell vs. langsam und deutlich - lautes vs. leises Sprechen   Die wissenschaftliche Antwort erfahren Sie in der heutigen Podcast-Episode. Eines vorweg: Es wird Sie verwundern!   Shownotes:   Ich freue mich auf Ihre Kontaktau...

Wir sehnen uns nach menschlicher Präsenz und Sicherheit. Um andere zu überzeugen, sollten wir daher Empathie und Selbstsicherheit zugleich ausstrahlen und das am besten durch die Körpersprache.    Hierzu gibt es einige social hacks, die uns den Zugang zu anderen Menschen erleichtern und Vertrauen bei einem Gegenüber erwecken. Dass Kopfnicken nicht die beste Methode ist, um das zu erreichen, habe i...

Ohne, dass wir etwas verbal aussprechen, wird sich schon ein Urteil über uns gebildet - und über unsere Kompetenz.... ...Und das sogar binnen nur drei (!) Sekunden, wie eine Studie belegt. Wie kann es also gelingen, allein über die Körpersprache Kompetenz zu transportieren? Was sollten Sie keineswegs tun und welche Rolle spielen wissenschaftlich gesehen 1. Blickkontakt 2. Kopfnicken  und 3. Das Lä...

"Ach Ihr Kandidat Nr. 1 von heute war mir sehr sympathisch, Herr Roth. Der wird den Job auch sicher gut machen" Können Sie steuern, ob Sie jemandem anders sympathisch sind? Oder ist Sympathie völlig zufällig und willkürlich? In der letzten Podcast-Episode haben Sie erfahren, wie wichtig es ist, den perfekten ersten Eindruck zu hinterlassen. Da Karriere nicht völlig "objektiv" stattfindet und Mensc...

Für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance. Doch wie mächtig der sog. Primacy-Effekt im Business Kontext wirklich ist, ist vielen nicht bekannt... ...Der perfekte erste Eindruck kann über Kompetenz im Bewerbungsgespräch entscheiden oder wenn Sie andere überzeugen wollen, auch in Verhandlungen ist es wichtig seine Argumente richtig zu timen. Wie Sie Gespräche richtig "primen" und den Prima...

Ein einzelnes dominantes Persönlichkeitsmerkmal einer Person kann den Gesamteindruck dieser Person maßgeblich bestimmen und auf alle weiteren Eigenschaften abfärben.  Ist das von Vorteil? Kommt auf den Kontext an, denn wissenschaftlich gesehen, sind Sie für jemanden kompetenter, je sympathischer Sie sind - aber das funktioniert auch umgekehrt. Selbes gilt für Attraktivität oder andere Eigenschafte...

Sind Frauen heutzutage benachteiligt, geht es um die Besetzung der Chefetage in den Unternehmen?  Besonders in den DAX-Unternehmen hat die Frauenquote als politisches Instrument Einkehr gehalten. Was hat sich verändert? Ist das Instrument sinnvoll?  Das manager magazin betitelt Frau Monika Schulz-Strelow als eine der Top einflussreichsten Frauen Deutschland. Sie ist die Frau hinter dem Konzept und...

Wie kann der Branchenwechsel oder ein Quereinstieg im Zuge einer Neuorientierung gelingen? Diese Frage wird oft an Headhunter herangetragen, was Christopher Funk und ich zum Anlass genommen haben, eine Podcastfolge mit Impulsen für Sie aufzunehmen. In der heutigen Episode erwartet Sie ein Brainstorming zweier Experten.    Shownotes:   Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme! Für Unternehmen: Trete...

Wenn man von "Netzwerken" spricht, meint man eigentlich nur einen Oberbegriff. Auch ist nicht jede Art von Netzwerken zielführend. Daher werden gemeinhin drei Arten unterschieden: - Operatives Netzwerk - Persönliches Netzwerk - Strategisches Netzwerk Was darunter zu verstehen ist, welche Art für die Karrierentwicklung essentiell und sehr unterschätzt ist und v.a. wie "Netzwerken" in diesem Sinne g...

Kennen Sie das Eisbergmodell des Arbeitsmarkts?  80% der Funktionen v.a. auf Führungskräfte-Level werden bei Neubesetzung nicht offen ausgeschrieben. Wie gelangen Sie also an diese Opportunities unterhalb der Wasseroberfläche des Eisbergs und operieren im sog. verdeckten Arbeitsmarkt? Denn im offenen Arbeitsmarkt der Eisbergspitze gibt eine Vielzahl an Konkurrenten, jedoch nicht im verdeckten Bere...

Seltsam ist es schon, Führungskräfte begehen immer die selben Fehler in Ihren Bewerbungsunterlagen & auch dem Anschreiben scheint man für die eigene Bewerbung eine zeitintensive Hingabe zu widmen.   Meine Erfahrung aus der Sichtung von mehreren Tausend Bewerbungsunterlagen hat mich dazu inspieriert, eine Episode mit den größten Dont's und Do's für Sie aufzubereiten. Daraus sind 10 konkrete Tipps f...

Wie es gelingen kann nach der operativen Karriere seine berufliche Laufbahn als Aufsichtsrat & Beirat fortzusetzen, erzählt uns in dieser Episode der ehemalige Vorstandsvorsitzende von OBI, Dr. Utho Creusen, der bis zu 15 (!) Mandate gleichzeitig bedient!   Natürlich ist ein Non-Executive Board Seat auch für noch operativ tätige Top-Manager interessant, da man für den next step der beruflichen Ent...

Eine berufliche Neuorientierung ab einem gewissen Alter ist risikobehaftet bzw. diffizil. Auch eine Benachteiligung gegenüber jüngeren Bewerbern ist ein Sorgenthema von vielen erfahrenen Managern. Und genau deshalb gilt es diesen nächsten Karriereschritt gut überlegt und erfolgreich zu vollziehen. Viele Kandidaten unseres Netzwerks haben mich gebeten, ein paar Insidertipps zu der Neuorientierung Ü...

Von diesem Phänomen spricht niemand.... ...In dieser Folge erfahren Sie, wie schwierig der Arbeitsmarkt für Führungskräfte wirklich ist. Es gibt einen heimtückischen Fallstrick, der den Bewerbungserfolg kosten kann, da sich viele dessen nicht bewusst sind. Denn: Als Headhunter weiß man, dass Spezialisten rar sind, aber Generalisten leider nicht, was wiederum auf viele Manager zutrifft. Der Begriff...

Das ist Teil 2 der Reihe "Business Profiling", da der "rote" Menschentyp noch fehlt. Dieser ist primär im Top Management anzutreffen.  Sie erfahren wie Sie auf oberster Ebene verhandeln und wie Sie die Chefetage überzeugen können. Außerdem äußert sich Dominik Roth zu dem populären Thema "Soziopathen" im oberen Management aus eigener Erfahrung.   Shownotes:   Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme...

Wie funktioniert Profiling im Business Kontext? In meinem Hauptjob als Personalberater werde ich für die Einschätzung von Managern bezahlt und kann dabei auf das führende Management-Diagnostik-Tool zurückgreifen. ABER: Im Alltag kann man keine stundenlangen Tests und Tiefeninterviews durchführen, denn man muss seinen Gegenüber blitzschnell einschätzen können: Ob in einer Verhandlung, in einem Konf...

Auch wenn die Frage "was zeichnet einen Top CEO aus?" nicht in einem Satz zu beantworten ist und jede Folge dieses Podcasts betrifft, so gibt es eine trennscharfe Linie zwischen Managern und Top Managern, oder noch genauer: Zwischen Umsetzern und Intrapreneuren. Erfahren Sie in dieser ersten Podcast-Episode wie diese Eigenschaft bzw. Kompetenz zu verstehen ist, was sich dahinter verbirgt und warum...

Worum geht es im CEO Career Code Podcast und wie können Sie von den Inhalten profitieren?  Dominik Roth stellt sich vor, gibt einen Einblick in die Mission des Podcasts und eröffnet, was Sie inhaltlich erwarten können.    Shownotes:   Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme! Für Unternehmen: Treten Sie gerne unverbindlich für Rekrutierungs-Anfragen (Headhunting-Dienstleistung) oder bei Interesse a...