Будут люди — будут деньги

Эпизод #26 Порядок действий в случае, если сотрудники бойкотируют нового руководителя или занимаются саботажем, а также отличный способ избежать этой ситуации.

Гость выпуска: Матвей Кардаш — директор по развитию в amoCRM В выпуске: Как набирать сотрудников, соответствующих ДНК компании Почему Матвей отбирает ребят, которые себя немного недооценивают

Эпизод #25 Рекомендую два приложения, которые помогают организовать время руководителя и работать более эффективно.

Гость выпуска: Павел Семенов — заместитель председателя правления в «Модульбанк» В выпуске: Как сформировать команду из людей с высокой самомотивацией Почему в финтехе нельзя делать сложную иерархию Как поощрять инициативу сотрудников Что Павел спрашивает на собеседованиях Как нанимать сотрудников со стороны, если раньше вы выращивали руководителей изнутри? Как поощрять за рекомендации работы, и н...

Эпизод #24 Как правильно мотивировать продажников - важнейшие принципы, выведенные из 7-летнего опыта работы компании UP business.

Гость выпуска: Рустам Хафизов — собственник интернет-магазина 3dplitka.ru В выпуске: Какой процент соискателей может ответить на вопрос "сколько будет 7*8" Почему Рустам заставляет считать площадь стен на собеседовании Как делать малый бизнес привлекательнее в глазах соискателей Влияет ли компенсация обедов на отношения в коллективе

Эпизод #23 Подробный перечень того, что понадобится для организации удаленного отдела продаж, а чего делать точно не обязательно и даже вредно.

Гость выпуска: Константин Кузнецов — собственник Rocketsales В выпуске: Почему готовых людей в регионе нет и не будет Как обучить разработчика с нуля Почему долгий путь: подбирать и обучать — единственно верный Какие принципы отбора у Константина Что самое важное при отборе сотрудника без опыта Почему соответствие культуре компании — важнейший критерий отбора

Эпизод #22 Подкаст о том, когда частая смена работы соискателем должна насторожить, а когда это нормально или даже хорошо. 

Гость выпуска: Анастасия Шмырина — директор по продажам в SuperJob В выпуске: В чем основная сложность роста х2 отдела продаж за год? Как поддерживать ощущение стартапа в компании, которой 21 год? Растить сотрудников в себе, не нанимать со стороны Почему в продажах формируется женский коллектив, и надо ли вообще брать мужчин на работу в продажи Как обновлять экспертизу внутри команды если растить...

Эпизод #21 Разбор способов вычислить неэффективных сотрудников - от технических решений до системных, в том числе с привлечением внешних специалистов.

Гость выпуска: Ильяс Тайценов — соучредитель UCAR

Гость выпуска: Александр Красс — основатель FriendWork В выпуске: Как принять ключевого разработчика, написав в ВУЗ Как проверять результативность сотрудников хомячками Что такое средний уровень интеллекта в компании В чем польза SCRUM собраний для всех отделов

Эпизод #20 Подбор HR директора

Эпизод #19 Относительно безболезненные способы уволить сотрудника, который не хочет уходить, а также методы и лайфхаки, позволяющие предотвратить эту ситуацию.

Гость выпуска: Анастасия Бондаренко — собственник компании Balcon В выпуске: Как набирать сотрудников, которые работают годами Стоит ли заботиться о команде, больше чем о клиентах Почему не надо нанимать людей, которые вам нравятся Ежегодные увольнения худших в команде, как это сделать и зачем Почему после карантина 95% сотрудников вернулись в офис

Эпизод #18 Способы предотвратить уход сотрудников к конкурентам - от превентивных мер до правил поведения при расставании с уже уходящим ценным сотрудником.

Гость выпуска: Илья Исерсон — владелец маркетингового агентства MOAB В выпуске:  Как обучать маркетингу одним курсом сотрудников и клиентов Почему 90-95% команды вырастили изнутри, а не нашли извне Как снизить «конскую» текучку до нуля Как проверяешь соискателя на «живой мозг» Подходит ли Архиерей на должность маркетолога Как удаленно управлять командой Как российская компания работает по китайско...

Эпизод #17 Статья о том, как сделать поиск нишевых специалистов эффективнее, расширив воронку подбора.

Гость выпуска: Алексей Гальцев — соучредитель компании Realiste В выпуске: Как найти партнера по бизнесу с командой разработчиков на Facebook? В чем заключается подход Нетфликса при отборе сотрудника? Как хантить сотрудников и  отбирать в команду по рекомендациям и знакомым? Зачем платить сотрудникам стабильно выше рынка? Брать ли на работу своих подрядчиков?

Эпизод #16 В записи есть небольшие проблемы со звуком с 21 по 24 минуту.

Гость выпуска: Артём — соучредитель в строительной компании • Выращивание и поиск, что лучше работает? — Работают оба способа одновременно — Выращивание у меня работает лучше • Как выращивать сотрудников? • Как отбирать лучших сотрудников для роста? • Инсайты подбора за последнее время • ДНК бизнеса — кто наш, кто не наш?

Эпизод #15 Как распознать разные типы токсичных для бизнеса сотрудников, что с ними делать и как правильно отсеивать их при подборе.

Гость выпуска: Александр Алешин — коммерческий директор Roistat.

Эпизод #14 Анализ того, как за 5 лет у работодателей изменились требования к соискателям — как в целом, так и в разбивке по должностям.