Junko ABE_Connecting Point

Blueprint -協振からはじまる「相互成長」の物語-

Business JA ↓ 9 episodes

このポッドキャストは、職場での人と人とのつながりに、静かに光をあてていきます。障害のある人とない人が、仕事の成功を分かち合いながら、個と個が協振し、共に成長していく。その連なりが、やがて組織そのものに、静かな変化をもたらしていく。そんなプロセスを描いていきます。こうした関係性の物語は、Motivator100がずっと見つめてきた風景でもあります。Motivator100は、一人ひとりのセルフ・アドボカシーを起点に、障害の記憶を書き換えながら、インクルーシブな社会を育むムーブメントです。この番組は、DE&I推進に取り組む皆さん、現場やマネジメントの立場で人の成長に向き合う皆さん、そして「インクルーシブな職場を作りたい」と願...

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Junko ABE_Connecting Point

Episodes

第9回称賛と気づきが生む、チームの成長 02.02.2026 34:29

::::::::::::::今回のお話::::::::::::::::: 株式会社SHIFTの河野　彩保さんと可児　晋太郎さんがゲストに／密なコミュニケーションによる組織運営の円滑化／チームの統制と信頼関係の構築／ビジネス観点の獲得とメンバーの成長／社内BPOとしての機能拡大／相互成長のポイント：称賛と気づき／障害とは？：個性と多様性の受容 ::::::::::::::::ゲスト紹介:::::::::::::::: 河野　彩保（こうの・あやほ）株式会社SHIFT　ビジネスサ...

第8回対立ではなく、響き合う〜補い合う2つの視点〜 02.02.2026 30:05

::::::::::::::今回のお話::::::::::::::::: 株式会社SHIFTの河野　彩保さんと可児　晋太郎さんがゲストに／一人一人への深い理解と根気強いアプローチ／メンバーからマネジメントへの昇格の強み／背中を押す勇気〜可能性への信頼〜／ビジネス観点とメンタルヘルス観点のバランス／伝え方の繊細さと言葉選びの難しさ／対立ではなく、響き合う関係性 ::::::::::::::::ゲスト紹介:::::::::::::::: 河野　彩保（こうの・あやほ）株式...

第7回2つの転機が出会うとき〜教育現場から、向き合い続けた時間から〜 02.02.2026 23:50

::::::::::::::今回のお話::::::::::::::::: 株式会社SHIFTの河野　彩保さんと可児　晋太郎さんがゲストに／教育現場からの転身／個別アプローチの重要性／クローズからオープンへの転換／障害との向き合い方の変化／成長とチャレンジの機会／株式会社SHIFTにおける障害者雇用の実践 ::::::::::::::::ゲスト紹介:::::::::::::::: 河野　彩保（こうの・あやほ）株式会社SHIFT　ビジネスサポート部 1グループマネージャー可児　晋...

第6回広がる輪、成長する組織【東京海上ビジネスサポート株式会社】 19.12.2025 33:14

::::::::::::::今回のお話::::::::::::::::: 東京海上ビジネスサポート株式会社の伊原裕さんと山川佳孝さんがゲストに／社内外への波及効果と知見の共有／グループ全体への発信と理解促進／強みの発揮がもたらす相互成長の実現／視覚障害のある人だから…ではない、可能性に蓋をしない実践／他者理解と信頼関係／障害の社会モデルと記憶の書き換え ::::::::::::::::ゲスト紹介:::::::::::::::: 伊原　裕（いはら・ゆう）東京海上ビ...

第5回自然体で築く、相互成長の物語【東京海上ビジネスサポート株式会社】 19.12.2025 26:13

::::::::::::::今回のお話::::::::::::::::: 東京海上ビジネスサポート株式会社の伊原裕さんと山川佳孝さんがゲストに／発信力の重要性と成長／相互理解とコミュニケーション／自然体の関係性／人の輪の広がり／自立と適切な距離感 ::::::::::::::::ゲスト紹介:::::::::::::::: 伊原　裕（いはら・ゆう）東京海上ビジネスサポート株式会社　取締役　人材活躍推進部長山川　佳孝（やまかわ・よしたか）東京海上ビジネスサポート...

第4回それぞれの出発点：人と関わる仕事を選んだ理由【東京海上ビジネスサポート株式会社】 19.12.2025 24:20

::::::::::::::今回のお話::::::::::::::::: 東京海上ビジネスサポート株式会社の伊原裕さんと山川佳孝さんがゲストに／キャリアの多様性と転機／おふたりの仕事観／視覚障害のある人たちの就労の可能性／特例子会社における採用環境の変化と戦略的対応／人材活躍推進部とは？／新たな挑戦と学び ::::::::::::::::ゲスト紹介:::::::::::::::: 伊原　裕（いはら・ゆう）東京海上ビジネスサポート株式会社　取締役　人材活躍推進部...

第3回わたしから、わたしたちへ：チームや組織にもたらすインパクト【株式会社LIXIL Advanced Showroom】 05.09.2025 35:12

::::::::::::::今回のお話::::::::::::::::: 株式会社LIXIL Advanced Showroom 八重樫祐子さん・岡井桜さんがゲストに／ピアサポーターだから語れること／業務的な自立を可能にする仕組み／ショールームとの連携／連携から生まれるYOurSの貢献／YOurSみんなで考える／意思をもつ／属人化を防ぐ／対等な関係／状況を正確に冷静に知ること／「障害」とは？／ ::::::::::::::::ゲスト紹介:::::::::::::::: 八重樫　祐子（やえがし・ゆ...

第2回関係性の中で育まれる「わたし」：一人ひとりの体験がもつ価値【株式会社LIXIL Advanced Showroom】 05.09.2025 26:12

:::::::::::::::::今回のお話::::::::::::::::: 株式会社LIXIL Advanced Showroom 八重樫祐子さん・岡井桜さんがゲストに／話を引き出す技術／対等もしくは、少し下の目線でいてくれる／自分で考えたくなる／安心感／障害者職業生活相談員として／気づく力／職域開拓と本人の意思／カウンセリングを受けてきたからこそ分かること／ありたい姿ではなく、ありたくない姿を語ること／ ::::::::::::::::ゲスト紹介:::::::::::::::: 八...

第1回 Your smile, Our smile: YOurSがひらく協振の世界【株式会社LIXIL Advanced Showroom】 05.09.2025 30:24

:::::::::::::::::今回のお話::::::::::::::::: 株式会社LIXIL Advanced Showroom 八重樫祐子さん・岡井桜さんがゲストに／おふたりのキャリア／米国留学とジャズとの出会い／障害をオープンにして就活、新卒入社／高次脳機能障害を知る／フルリモート勤務／障害者雇用担当／YOurSの原点を知る／ショールームコーディネーター／ピアサポーター ::::::::::::::::ゲスト紹介:::::::::::::::: 八重樫　祐子（やえがし・ゆうこ）米国...