Бизнес в порядке. Алексей Беба

🧠 Новый сотрудник может уйти в первый день. Или сразу после испытательного срока. И чаще всего проблема не в человеке — а в том, как выстроен найм и вход в работу. В выпуске разбираются три управленческих инструмента, которые радикально снижают раннюю текучку сотрудников. Эти решения применяются как в собственных командах, так и при настройке найма для клиентов. Ключевая идея простая: пока сотруд...

Бизнес-психолог стал модным словом. Но что делать, если запроса нет — и непонятно, нужен он или нет? В выпуске разбирается практический способ понять это без обязательств, долгих контрактов и «разговоров ради разговоров». Показывается, как можно использовать формат бизнес-психолога не через живого специалиста, а через отдельный диалог в ChatGPT. Подход простой: загрузить в него свой контекст, прош...

Почему важно, чтобы у вас горели глаза от бизнеса — и как этот огонь зажечь Почему вообще важно, чтобы у предпринимателя горели глаза от своего дела? Потому что вы конкурируете с теми, у кого они горят. Когда я работал аудитором в PricewaterhouseCoopers в Москве, у меня был один момент, который многое во мне перевернул. Я увидел человека, который с искренним азартом рассказывал, что уже четвёртый...

Я наткнулся на исследования о том, как короткие ролики влияют на мозг и внимание. И, как обычно, решил не верить на слово — а попробовать на себе. Эксперимент был простой: 32 дня я не смотрел короткие ролики до обеда. Не навсегда. Не героически. Просто до обеда. И вот четыре эффекта, которые я получил. Сразу говорю: каждый эффект я сначала заметил на практике, а уже потом нашёл научное объяснение,...

Если вы проводите стартовые консультации, диагностики, аудиты или просто много общаетесь с клиентами — у вас уже есть всё, чтобы глубоко понять свою целевую аудиторию. Проблема в том, что большинство этим не пользуется. Каждый созвон, каждая консультация, каждый кастдев — это живой язык клиента. Его формулировки, страхи, ожидания, цели, логика мышления. И вот ключевая идея: Все эти разговоры нужно...

Детский, взрослый и мудрый подход к жизни и бизнесу Детский подход — самый популярный сегодня. Его главный принцип: делать только то, что нравится. Ребёнок радуется конфетам и злится, когда нужно есть кашу. И в моменте он «не любит» того, кто забирает конфету. И ровно эту же логику сейчас активно транслируют соцсети: — живи на лайте — делай только то, что в кайф — не напрягайся — один раз живём Эт...

Читать много — вредно. Почему книги не дают результата в бизнесе Читать много — это вредно. По крайней мере, если мы говорим про результаты в бизнесе. И это для меня плохая новость — если посмотреть на мой задний фон, станет понятно почему. Проблема в том, что результаты в бизнесе никак не коррелируют с количеством прочитанных книг. Почему так происходит? Потому что мозг очень хитрый. Когда мы чит...

Почему диет и бизнес-книг всё больше, а результата всё меньше Почему диет, книг о похудении и «волшебных методик» становится всё больше, а стройных и здоровых людей — меньше? Почему в бизнесе та же картина: курсов, тренингов и «секретных инструментов» всё больше, а устойчивых, управляемых компаний — нет? Ответ — в типе изменений, на которые мы делаем ставку. Есть два вида изменений: 1. Изменения п...

Каждый день полезные материалы по развитию малого бизнеса смотрите в моём Телеграм https://t.me/alexeybeba

🚀 Каждый день полезные материалы по ценностям, целям и мотивации смотрите в моём Телеграм https://t.me/alexeybeba  #привычки #ритуалы #продуктивность

Как отдыхать, вместо того чтобы раздражаться Иногда самый сложный отдых — не физический, а ментальный. Особенно в те дни, когда всё накладывается одно на другое. В этом видео я делюсь личной ситуацией: первый день двухдневной стратегической сессии, сильная усталость ведущего — и сразу после неё день рождения сына, 8 лет, лазертаг с друзьями, шум, организация, движение. И в какой-то момент за рулём...

Два случая, когда сотрудники поставили меня на место... ...и это стало лучшими уроками управления Один из самых болезненных, но самых ценных источников роста руководителя — это обратная связь от сильных сотрудников. В этом выпуске я делюсь двумя реальными ситуациями, когда мои сотрудники буквально «поставили меня на место» — и именно это стало точкой моего управленческого взросления. Первый урок —...

Две ключевые составляющие быстрого роста предпринимателя и руководителя В этом выпуске делюсь важным наблюдением, которое много лет вижу в работе с предпринимателями, руководителями и специалистами. У нас в Клубе и в курсах есть формат работы в тройках — когда участники регулярно созваниваются, обсуждают задачи и помогают друг другу. И вот что интересно. Начинающие предприниматели чаще всего пишут...

🚀 Каждый день полезные материалы по ценностям, целям и мотивации смотрите в моём Телеграм https://t.me/alexeybeba  #делегирование

Необычный способ быстрее достигать больших целей Иногда цель кажется слишком большой, сложной и напряжённой. Мы начинаем прокручивать её в голове, сомневаться, откладывать, бояться ошибки. В этом выпуске я показываю простой, но очень рабочий приём: не идти сразу в большую цель, а поставить промежуточную цель-ступеньку. Пример из жизни. Мне нужно было повысить уровень английского языка. Классически...

Неочевидный способ решить сложную бизнес-задачу Когда перед вами стоит сложная цель — вывести проект на новый уровень, изменить бизнес-модель, найти нестандартное управленческое решение — мы почти всегда пытаемся решить её «головой». Больше анализа. Больше размышлений. Больше стратегий и мозгоштурмов. Но есть неочевидный момент: иногда текущая задача не может быть решена текущим состоянием. В этом...

Как кратно повысить пользу от консультаций и обучений Большинство предпринимателей проходят консультации, разборы и обучения — но используют из них лишь малую часть реальной ценности. Информация услышана, что-то записано, что-то забыто — и дальше всё растворяется в операционке. В этом выпуске я показываю простой, но очень сильный подход, как извлекать максимум пользы из любой консультации, обучени...

🚀 Каждый день полезные материалы по ценностям, целям и мотивации смотрите в моём Телеграм https://t.me/alexeybeba

С чего начинать порядок в маркетинге: сначала схема процесса, потом «инструменты» В маркетинге чаще всего пытаются лечить симптомы: подкрутить бюджет, переписать тексты, «разобраться почему не работает», нанять ещё одного подрядчика. Но если сначала не зафиксировать как именно у вас устроен процесс, вы будете бесконечно бегать за разовыми решениями — и снова возвращаться в хаос. В этом выпуске — ф...

Вход в Клуб руководителей https://glavuch.ru/strat_club  Как я понял, что я дилетант в управлении Когда я начинал бизнес в 2009 году, я искренне считал, что умение управлять бизнесом передаётся автоматически — вместе с документами о регистрации ООО. Мне казалось, что я и так всё понимаю: я умный, мне больше всех надо, а если что-то не работает — значит, сотрудники ленятся. Я считал свой путь особе...

Каждый день полезные материалы по развитию малого бизнеса смотрите в моём Телеграм https://t.me/alexeybeba

Как заставить сотрудников работать качественно Руководители часто требуют от сотрудников «делать качественно», но при этом сами не могут внятно объяснить, что именно имеют в виду. Проблема не в людях. Проблема — в терминах. В международной управленческой практике есть чёткое определение слова «качество». Оно зафиксировано в стандартах ISO. Качественно — это значит соответствовать эталону. Не «хоро...

Клуб Руководителей Алексея Беба здесь: https://glavuch.ru/strat_club  Как клуб руководителей может вам помочь? Если вы предприниматель или руководитель, то рано или поздно упираетесь в одну и ту же развилку: либо бизнес остаётся «на вас» (вы главный двигатель, контролёр и пожарный), либо вы постепенно собираете систему, которая достигает целей по показателям — без постоянного перегруза собственник...