Beyaz Yaka Günlükleri

YouTube kanalımzıda yer alan Bilin Akademi Mini Eğitim serilerinden Emir-Komuta, Sorumluluk ve Yetki adlı eğitimimize hoş geldiniz. Yöneticiler, çalışanlar ve IK uzmanları için olan bu eğitimlerimizin daha detaylandırılmış olanları Udemy'de Meraklısına Organizasyon Yönetimi eğitim altında verilmektedir. Aynı zamanda Meraklısına Organizasyon Yönetimi adlı kitabımızda da bu ve daha fazlasını de...

Canınızı çok sıkan bir topluluk içindeyseniz veya kendinizi işten attırmak istiyorsanız,  en mükemmel 12  iletişimsizlik cümlesini sizlerle paylaşıyoruz. 

Soru sorduğumuzda, karşımızdakinin beyninde nasıl bir işlem oluyor dersiniz? Soru sorarak karşımızdakine istediğimizi yaptırabilir miyiz?

Sosyal yaşantımızda ya da işimizde kendimize benzeyenlerle mi birlikteyiz? 

Sosyal bilimci Muzaffer Şerif'in bir deneyinden... Kaynak: http://www.simplypsychology.org/robbers-cave.html

Çok kısa bir hikayem var bu sefer. Terfi ettirmediğiniz için küsen çalışanlarınız varsa veya bir başkasının terfisini öne sürüp de sürekli kendisini terfi ettirmeyen yöneticisinden şikayetçi bir ekip arkadaşınız varsa, bu yayını ona dinletin. 

Çalıştığımız şirket, iş arkadaşlarımız ya da yöneticimize veya bizzat yaptığımız işe ne kadar uyumluyuz? Ya da onlar bize ne kadar uyumlu?

Bu  bir, birbirine masal anlatan deneklerin oluşturduğu bir araştırmadan yola çıkıp yapay zekaya kadar uzanan, uzun süreli belleğimizin oluşum hikayesidir.  Linkler: Marvin Minsky-A framework for representing knowledge Frederic Bartlett - Bartlett's schema theory Marvin Minsky- Society of mind

Bu haftaki konumuzu tersten alarak, farklı bakış açıları kazanalım diyorum, ne dersiniz? İK'da dijital dönüşüm sizce ne değildir?

Bu yayında, herkesin tersine önce kendi işimden sonra kurumsal hayata geçişimin hikayesini anlatıyorum. Merak edenleriniz olursa beklerim :)

Yok gerçekten konuşuyorlar :) Merak ettiğimiz soruları ben sordum, o cevapladı.  Bir yazılımcı ne yapmaz?  Herkes kod yazsın mı? Ortalama bir yazılımcının bilmesi gerekenler... Yazılımcılar yatarak mı para kazanıyor? Kod yazmak mı, yönetmek mi? Bilin Yazılım Ürün Geliştirme, Araştırma ve Yazılım Hizmetleri Direktörümüz Çetin Bürge ile  eğlenceli sohbetimize bekliyoruz. 

Bir önceki yayınımızda, Peter İlkeleri'nden ve her görevlinin, bir gün kendi yetersizlik seviyesine geleceğinden bahsetmiştik. Bu yayınımız, kariyerinde yükselmek isteyenlerin, ne tür yükselme tipleri ile görevlerinde değişiklikler olabileceğini konuşacağız.  İyi eğlenceler  :) Her iki yayınımda da, referans olan kitap:  Peter İlkesi- Dr. Laurence J. Peter ve Raymond Hull  Bilgi Yayınevi 

Aman dikkat edin, her an o düzeye gelebilirsiniz... Ne dediğini anlamadığımız üniversite hocaları, doğru yazı yazamayan gazeteciler, doğru telaffuz edemeyen haber spikerleri, kendi hayatını bile yönetmekten aciz yöneticiliği beceremeyen yöneticiler, kaba saba kamu görevlileri, bilim karşıtı doktorlar ve daha niceleri... Hayatımızın her alanında ve düzeyinde, yeteneksizleri gördükten sonraki şaşkın...

İşe alım sistemlerinin, dijitalleştirme süreçlerinde nasıl ilerleniyor, nelere dikkat edilmesi gerekir, ne tür karar noktaları vardır?

Organizasyon yapılarının, dijitalleştirme süreçlerinde nasıl ilerleniyor, nelere dikkat edilmesi gerekir, ne tür karar noktaları vardır?

Kariyer sistemlerinin, dijitalleştirme süreçlerinde nasıl ilerleniyor, nelere dikkat edilmesi gerekir, ne tür karar noktaları vardır?

İK süreçlerinin dijitalleştirilme projelerinde yoğun artış sebebiyle, kariyerini bu yönde geliştirmek isteyenler için minik tavsiyeler...

Yetkinliğe dayalı performans değerlendirme sistemlerinin, dijitalleştirme süreçlerinde nasıl ilerleniyor, nelere dikkat edilmesi gerekir, ne tür karar noktaları vardır?

Hard IK :) Hedefe dayalı performans değerlendirme sistemlerinin, dijitalleştirme süreçlerinde nasıl ilerleniyor, nelere dikkat edilmesi gerekir, ne tür karar noktaları vardır?

Uzmanlık alanınızla birlikte hangi bilgi ve becerileriniz var. Kaç tane derinlemesine uzmanlık alanınız var? Uzmanlık alanınızı besleyen başka hangi bilgi ve becerilere sahipsiniz?

İnsan kaynaklarının performans, kariyer, eğitim ve ödül disiplin süreçlerini içeren yetenek yönetimi birimlerinde ne tür faaliyetler yürütülür? Bu bölümlerde işe girmek isteyenlerin ne tür bilgi ve beceriye ihtiyacı vardır?

Özlük işlerinde çalışan meslektaşlarım  bir gününü nasıl geçirir, hangi işlerle uğraşırlar?

İstanbul Ticaret Üniversitesi Kariyer Merkezi Müdürü Sayın Uğur Kaya ile; Meraklısına Organizasyon Yönetimi kitabımız ile birlikte iş hayatı, yetkinlikler, kariyer, IK ve dijitalleşme süreçleri ve nicelerine dair sohbetimize bekleriz.

İnsan kaynaklarının sadece bir sürecini içeren işe alım faaliyetleri neleri kapsar, bir işe alımcının neler bilmesi ve neler yapabilmesi gerekir?

Bir insan kaynakları biriminde genel olarak te nür faaliyetler yürütülür, kısa kısa açıklıyorum. Özellikle insan kaynaklarında çalışmak isteyen dostlarımız için faydalı olacağına inanıyorum. Tabii, bunlar bütün gün ne işle meşgul oluyorlar diye merak edenleri de bekliyoruz efendim...