Betriebsrat heute – der Podcast der W.A.F.

Kein Arbeitnehmer muss während seiner Arbeitsunfähigkeit an einem Personalgespräch teilnehmen; das wissen die meisten Betriebsratsmitglieder. D och darf der Arbeitgeber die genesenen Arbeitnehmer zu einem Krankenrückkehrgespräch bitten, wenn der Betriebsrat „nein" sagt? Der Rechtsanwälte Fabian Baumgartner und Niklas Pastille, LL.M. haben hierzu eine eindeutige Auffassung. Unbedingt reinhören! The...

BV's müssen neu oder umgeschrieben werden, denn die Kollegen fragen, ob sie jetzt am Arbeitsplatz kiffen dürfen. Was spricht dafür, Kiffen am Arbeitsplatz generell zu verbieten? Welche anderen Regelungen sind möglich? Ab wann sollte ein bekiffter Kollege nach Hause begleitet werden? Themen in der heutigen Folge: Cannabis – eine gefährlichere Droge als Alkohol? Wirkung und Nebenwirkungen von Cannab...

Rechtsanwalt Arne Schrein und Ariane Bergstermann-Casagrande, Volljuristin der W.A.F. tauschen sich über das Urteil des EuGH vom 13.07.2023, Rechtssache C-143/22 aus. Höre gleich rein, um auf dem neuesten Stand zu sein! Themen in der heutigen Folge: Situation und bisherige Rechtsprechung Das Urteil und Folgen des EuGH Urteils erklärt Änderung der Rechtsprechung des BAG? Kommt das Erdbeben? Seminar...

Bereits „ Frischlinge " im Bet riebsrats amt können es nicht mehr hören: Vor Aufnahme der Amtstätigkeit haben sich Betriebsratsmitglieder stets be i ih rem unmittelbaren Vorgesetzen abzu melden. Ander e nfalls , so w ird in der Be triebsratsfortbildung bet ont, d rohen Abma hn ung und Kündi gung ( BAG, Urteil vom 5.07.1992 – 7 AZR 466/91 9 ) . So weit , so richtig ! Doch: Wie lebensnah , bitte, is...

Muss der Arbeitgeber den A rbeitnehmer darauf hinwe isen, dass in geeigneten Fäl len auch die Rehabilitationsträger ins betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) hin zuziehen sind?  Die Rechtsanwälte Tobias Gerlach aus München und Niklas Pastille, LL.M. aus Berlin erläutern die Antwort auf diese Frage   anhand der aktuellen Rechtspre chung  ( BAG, Urteil vom 13.5.2015, Az. 2 AZR 565/14; BAG, Urt...

Im Rahmen des § 14 Absatz 3 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG) werden spezielle Regelungen zur sachgrundlosen Befristung von Arbeitsverhältnissen vorgestellt. Diese Vorschrift soll vor allem älteren Beschäftigten helfen. Zugleich ist sie juristisch und politisch jedoch hoch problematisch. Was genau ist damit gemeint? Darüber sprechen heute Rechtanwalt Arne Schrein und Niklas Pastille in...

Nicht jeder Arbeitgeber versucht, als lästig empfundene Betriebsratsmitglieder zu behindern oder zu benachteiligen. Manch einer wählt stattdessen den umgekehrten Weg und macht sich den Betriebsrat durch Begünstigung gefügig. Bloß: Wo genau verläuft die Grenze zwischen verbotener Begünstigung und erwünschter vertrauensvoller Zusammenarbeit? Die W.A.F.-Referenten Lina Goldbach aus München und Niklas...

Nicht jede unfreundliche Geste gegenüber einem Betriebsratsmitglied ist be reits rechtswidrig oder strafbar. Die Rechtsanwälte Lina Goldbach aus Mün chen und Niklas Pastille, LL.M. aus Berlin erörtern in diesem spannenden Podcast alte und neue Entscheidungen aus der arbeitsgerichtlichen Rechtspre chung zur Betriebsratsbeeinträchtigung. Dabei entwickeln sie eine Typologie der „dicksten Hunde" des A...

Krisen im Unternehmen gehen häufig einher mit mitbestimmungspflichtigen Betriebsänderungen (§ 111 BetrVG) , die von den Betriebsräten allerdings nicht immer als solche erkannt werden. Die Rechtsanwälte Tobias Gerlach aus Mün chen und Niklas Pastille, LL.M. aus Berlin entwickeln in diesem aktuellen Po dcast einen juristischen Schlachtplan für Betriebsräte, die sich auch in der Krise nicht vom Arbei...

Kündigung ohne Begründung – ist das rechtens? Alles über die Fragen rund um die Kündigung, die fiesen Tricks von Arbeitgebern und welche Abwehrmöglichkeiten es gibt erklären die Fachanwälte für Arbeitsrecht Ansgar Dittmar aus Frankfurt und Aytug Tuncel aus Kiel. Themen in der heutigen Folge: Kündigung ohne Angabe von Gründen wirksam? Kündidungsgründe zu beachtende Fristen Seminarempfehlung aus dem...

Aktuell gibt es viele Versuche von Arbeitgebern Betriebsratsgründungen zu behindern. In diesem Podcast werden die Hintergründe beleuchtet und erklärt, warum ein Betriebsrat, gerade in Krisenzeiten, so wichtig ist. Darüber unterhalten sich Niklas Pastille, Rechtsanwalt und Mediator aus Berlin und Volljuristin Ariane Bergstermann-Casagrande. Themen in der heutigen Folge: Ca. jede sechste Neugründung...

Wer wegen seiner Mitgliedschaft im Betriebsrat bei einer Beförderung über gangen worden ist, kann klagen. Ein Spaziergang wird das aber nicht, wie ein wegweisendes Urteil des LAG Schleswig-Holstein zeigt (LAG Schles wig-Holstein, Urteil v. 10.5.2023 – 6 Sa 202/22).  Wie genau lautete das Urteil und was ist für einen Erfolg vor Gericht erforderlich? Kein Grund für Klein mut, beruhigen die Juristen...

Im heutigen Podcast besprechen wir den Ausschuss, den manchen als den Wichtigsten der Betriebsverfassung bezeichnen: Den Wirtschaftsausschuss. Doch was steckt wirklich hinter diesem Gremium, unter welchen Voraussetzungen kann oder gar muss ein WA gebildet werden, wie groß ist das Gremium und was sind eigentlich seine Aufgaben und Kompetenzen? Wir decken alles auf! Tauche mit den Referenten Arne Sc...

Führungskräfte beteiligen sich häufig an Mobbing – das ist für die Mobbing Betroffenen besonders bedrohlich, weil ihre Chefs über eine besondere Machtfülle verfügen. Was tun? Da gibt es doch das ‚Zurückbehaltungsrecht'. Also: Einfach zuhause bleiben und trotzdem Lohn kassieren? Diese und weitere brennende Fragen diskutieren Ariane Bergstermann-Casagrande, Volljuristin und Fachreferentin der W.A.F....

Ein Thema, das Betriebsräte immer wieder bewegt: Wann sollte eine Betriebsvereinbarung geschlossen werden und in welchen Fällen ist eine Reglungsabrede sinnvoller? Während Betriebsvereinbarungen sich an Vorgaben wie Schriftform und Tarifvorbehalt aus dem Betriebsverfassungsgesetz halten müssen, tanzt die Reglungsabrede aus der Reihe. Ein wahres Sinnbild für Flexibilität…oder? Tauchen Sie mit den A...

Jedes Betriebsratsmitglied hat es verinnerlicht: Die magische Frist für die Erhebung einer Kündigungsschutzklage beträgt genau 21 Kalendertage. Doch der Startschuss – der Zugang der Kündigung – ist in der Praxis oftmals streitig. Deshalb stellt sich die Frage: Sollte man vorsorglich Klage erheben? Über dieses brisante Thema, das selbst unter Anwälten für hitzige Debatten sorgt, sprechen Niklas Pas...

„Betriebsrat heute" richtet sich speziell an Betriebsrat, JAV und SBV. Unsere zahlreichen Expertinnen und Experten diskutieren Woche für Woche unterhaltsam und praxisnah über aktuelle Urteile, spannende Fälle und neue Kommentare. In lockeren und nicht immer ganz ernsten Gesprächen erfahrt Ihr, wie Ihr als Interessenvertretung Eure Aufgaben und Rechte aus dem Betriebsverfassungsgesetz im Büroalltag...

Auch Vorgesetzte und Arbeitgeber machen Fehler, dies gilt gerade auch bei der ordnungsgemäßen Eineitung eines Anhörungsverfahrens im Zusammenhang einer personellen Einzelmaßnahme. Doch ist es immer sinnvoll auf bestehende Defizite hinzuweisen, oder kann es manchmal sogar günstig sein einen Fehler zu verschweigen? Diese Fragen diskutieren Rechtanwahlt Fabian Baumgartner und Rechtsanwalt Michael Hei...

KI ist aktuell in aller Munde, auch im Arbeitsrecht und insbesondere im Hinblick auf die Beteiligungsrechte des Betriebsrats. Doch der BR ist nicht immer an Board, wenn es um die Nutzung von KI am Arbeitsplatz geht. Die Rechtsanwälte Patrick Dirksmeier und Tobias Gerlach besprechen hierzu einen aktuellen Fall des Arbeitsgerichts Hamburg. Themen in der heutigen Folge: Betriebsrätemodernisierungsges...

Welche gesetzlichen Voraussetzungen bestehen im Rahmen der Urlaubsabgeltung? Wie sehen die konkrete Berechnung und die Spielregeln hierbei aus? Kann die Abgeltung durch eine Freistellung verdrängt oder umgangen werden? Rechtsanwalt Arne Schrein und Rechtsanwalt und Mediator Christoph Gussenstätter tauschen sich aus über die rechtliche Grundlage der Urlaubsabgeltung und räumen in dieser Folge von B...

Das Verfahren der Abstimmung bei Beschlüssen des BR ist nicht geregelt. Nähere Einzelheiten der Abstimmung (Reihenfolge der Stimmabgabe, schriftliche oder mündliche Stimmenabgabe, offene oder geheime Abstimmung, Feststellung des Abstimmungsergebnisses usw.) können, soweit das Gesetz selbst keine Regelung enthält, in der nach § 36 zulässigen Geschäftsordnung festgelegt werden. Unbedingt reinhören!...

Sind Sie wirklich krankgeschrieben oder wird das fälschlicherweise angenommen? Diese Antwort kennen nur Sie. Aber ob Sie in den Augen Ihres Arbeitgebers oder Ihrer Krankenkasse ohne triftigen Grund nicht zur Arbeit erscheinen, hängt oft von einer wenig bekannten Regelung ab. In unserem neusten Podcast sprechen die Juristen Aytug Tuncel aus Kiel und Niklas Pastille darüber, was passieren kann, wenn...

Am 8. März feiern wir den Internationalen Frauentag, der seine Wurzeln im Arbeiterinnenstreik 1917 in St. Petersburg hat und seit 1911 in Deutschland gefeiert wird. In den letzten 100 Jahren haben Frauen bedeutende Fortschritte erzielt, doch der Gender Pay Gap von 18 % zeigt, dass bei der Entgeltgleichheit noch Handlungsbedarf besteht. In unserem neusten Podcast sprechen wir darüber! Hören Sie unb...

Ein besseres Thema als Homeoffice zur Mobilisierung der Belegschaften habe ich noch nicht erlebt", sagt Stephan Szukalski, Vorsitzender der Gewerkschaft der Bankangestellten DBV Vier Tage sollen Führungskräfte künftig wieder die Büroräume füllen, andere Arbeitnehmer maximal 40 % HO. Ziel sei eine effizientere Nutzung der Immobilie. Bestehende Regeln aus Corona-Zeiten gelten nicht mehr. Erfahrt all...

Wir widmen wir uns der essenziellen Rolle der Schwerbehindertenvertretung (SBV) bei Betriebsratssitzungen. Erfahrt, wie die SBV ihre Teilnahme effektiv gestalten kann, um die Rechte schwerbehinderter Mitarbeiter zu schützen und zu fördern. Wir beleuchten rechtliche Rahmenbedingungen, Herausforderungen und Best Practices für eine erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen SBV und Betriebsrat, um ein inkl...